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FokUS
Engagement, Ehrenamt und Zusammenleben
reitanS reflexionen
Vom Wert
der Freiwilligkeit
Von Claus Reitan,
Journalist
Rabiaa Abu-Zeid, Sanitäterin und Fahrerin
beim Samariterbund. Wie Paul Yulu
ist auch die gebürtige Israelin bei Fußballmatches
im Stadion vor Ort. „Wenn wir
einen Notfall haben, klären wir zuerst, ob
wir die Situation selber lösen können oder
eine Notärztin brauchen“, erklärt Abu-
Zeid, „in dem Fall versorgen wir die Person,
bis die Notärztin eintrifft.“ Verletzten
zu helfen ist ihr ein persönliches Anliegen:
„Ich bin auf den Golanhöhen aufgewachsen.
Als ich elf Jahre alt war, ist mein Vater
an einem Herzinfarkt gestorben – weil es
auf dem Golan keine Rettung gab“, erinnert
sie sich, „ich wollte deshalb unbedingt
Rettungsfahrerin werden und habe
auch die Ausbildung zur Arzt-Assistentin
gemacht.“
JoBchance ehrenamt
Als Abu-Zeid schließlich der Liebe wegen
nach Österreich kam, engagierte sie sich
beim Samariterbund. Zugleich nützte sie
die ehrenamtliche Tätigkeit als Integrations-Sprungbrett:
„Am Anfang hatte ich
Angst davor, Deutsch zu sprechen. Ich
habe zwar einen Kurs gemacht, aber so
richtig gelernt habe ich die Sprache erst
durch die Arbeit beim Samariterbund.“
Schließlich gelang es ihr, aus dem Hobby
einen Beruf zu machen: Seit vier Jahren ist
Abu-Zeid hauptamtlich als Rettungsfahrerin
tätig – was sie nicht davon abhält, an
Wochenenden weiterhin freiwillige Dienste
zu machen.
auch Vereine müssen sich öffnen
Statistisch gesehen stellt die engagierte
Helferin Rabiaa Abu-Zeid jedoch eine
Ausnahme dar – und dafür sind auch die
Organisationen selbst verantwortlich, kritisiert
Experte Kenan Güngör: „Sie sprechen
seit Generationen die immer gleichen
Schichten und Milieus an,
reproduzieren sich also stark selbst.“ Die
Folge sei ein starker Mitgliederschwund:
Immer im Einsatz: Unter
der Woche ist Rabiaa Abu-
Zeid hauptberufliche Rettungsfahrerin,
am Wochenende
ehrenamtliche Sanitäterin.
„Viele etablierte österreichische Vereine
müssen sich umorientieren“, sagt Güngör,
„sie brauchen diversitätsorientierte Strategien,
um sich zu öffnen.“ Als Anreiz
schlägt er Extra-Förderungen für jene Organisationen
und Projekte vor, die sich
darum bemühen, der neuen Vielfalt in der
Gesellschaft gerecht zu werden.
Besondere Kompetenz:
sprachKenntnisse
Die meisten einheimischen Vereine beschäftigen
sich erst seit kurzem mit der
Frage, wie sie die große Gruppe der Zuwanderer
ansprechen können. Das bestätigt
Elia Meier, Integrationsbeauftragte
des Samariterbunds: „Das Thema spielt
bei uns seit drei oder vier Jahren verstärkt
eine Rolle. Das Bewusstsein ist gestiegen.“
Dabei brächten Ehrenamtliche mit Migrationshintergrund
zahlreiche sprachliche
und kulturelle Kompetenzen mit: „Wir
haben schließlich auch unter unseren
Klienten viele mit Migrationshintergrund.
Gerade die Älteren tun sich oft schwer damit,
Deutsch zu sprechen. Sie freuen sich
darüber, wenn sie mit der Sanitäterin in
der Muttersprache sprechen können.“
InFo
Warum
migranten sich
engagieren
Helfen tut gut: Das gilt laut
Freiwilligenbericht (siehe S. 20)
für alle Menschen unabhängig
von der Herkunft. So gut wie alle
Freiwilligen, ob mit österreichischen
oder ausländischen Wurzeln,
nennen als ein Hauptmotiv
für ihr Engagement das Bedürfnis,
andere zu unterstützen. Vor allem
unter Migranten stark ausgeprägt
ist hingegen der Wunsch, neue
Kontakte und Freundschaften
zu gewinnen: 96 Prozent der türkischstämmigen
und 82 Prozent
der in Ex-Jugoslawien geborenen
Freiwilligen nennen dieses Motiv.
Auch das Streben nach gesellschaftlicher
Anerkennung treibt
vier Fünftel der Migranten mit
türkischer und zwei Drittel jener
mit ex-jugoslawischer Herkunft
an. Umgekehrt nennen Zuwanderer
seltener als Einheimische
den Antrieb, als Ehrenamtliche
Lebenserfahrung sammeln oder
schlicht Spaß haben zu wollen.
FOTOS: www.weinFranz.aT
Schüler zum mitmachen motivieren
Wie Vereine dieses Potenzial stärker nützen
können? „Sie sollten vor allem auf die
Schulen zurückgreifen“, sagt Freizeitforscher
Peter Zellmann, „Vereine könnten
sich vorstellen kommen und die Schüler
so zum Mitmachen motivieren.“ So wären
auch jene Jugendlichen mit Migrationshintergrund
erreichbar, in deren Familien
ehrenamtliches Engagement bislang wenig
üblich sei. Auch Soziologe Kenan
Güngör sieht die Schule als idealen Ort,
um Hemmschwellen abzubauen. Jugendliche
Migranten seien die am besten erreichbare
Zielgruppe: „In der zweiten und
dritten Generation haben schon deutlich
mehr Leute das Gefühl, dass die etablierten
Vereine auch ‚ihre‘ Vereine sind.“
„ich habe hier viel gelernt“
Sanitäter Paul Yulu ist längst in „seinem“
Verein, dem Samariterbund, verwurzelt.
„Ich habe hier viel gelernt“, erzählt er
nach Spielende, während die Zuschauer
wieder aus dem Stadion strömen, „ich
weiß jetzt, wie man mit Menschen in einer
Notlage spricht, sie in einer Schocksituation
beruhigt.“ Der freiwillige Arbeitstag ist
für ihn auch nach dem Abpfiff noch nicht
zu Ende: „Unser Job ist erst erledigt, wenn
alle Fans weg sind – denn passieren kann
bis zum letzten Moment etwas. Danach
gibt es noch eine Nachbesprechung.“ Insgesamt
sei er bei einem größeren Spiel
vier bis fünf Stunden im Einsatz.
engagement alS Wert
Was zeichnet diese Menschen, die ihre
Sonntagnachmittage für unbezahlte Arbeit
opfern, aus? „Eine gewisse Selbstdisziplin
ist natürlich nötig“, antwortet Yulu
und lächelt, „aber wenn man gerne hilft,
braucht’s dafür keine Überwindung.“ Im
Moment habe er weniger Zeit als früher,
da er gerade sein Studium abschließe.
„Engagement ist auch von den Lebensumständen
abhängig“, sagt der angehende
Jurist. Dem schließen sich die Experten
an: „Die Menschen müssen sich
wohlfühlen und ihre Grundbedürfnisse
müssen gedeckt sein, damit sie sich in die
Gesellschaft einbringen können und wollen“,
meint Kenan Güngör. „Wenn ich
gerne in einem Land lebe, bin ich auch
bereit, mich zu
engagieren“, ergänzt
Peter Zellmann.
Ehrenamtliche
Arbeit stelle
einen Wert an sich
dar:
Schließlich trage
sie dazu bei, dem
eigenen Leben einen
Sinn zu geben.
Ob Paul Yulu
das ebenfalls so
sieht? „Klar“, sagt
der ehrenamtliche
Sanitäter, „ich fühle
mich ja selber auch
gut, wenn ich jemandem
geholfen
habe.“
Selbstdisziplin
ist natürlich
nötig. Aber
wenn man gerne
hilft, braucht’s
dafür keine
Überwindung.
Paul Yulu, Sanitäter
Kennen Sie das, wenn ein
Handwerker einem Professor eine
Anweisung erteilt? Haben Sie
schon einmal gehört, wenn ein
Arbeiter zu einem Arzt sagt, er soll
die C-Schlauch-Spritze holen? Wer
das kennt, gehört zu jenen mehr
als vierzig Prozent der Bevölkerung,
die als Freiwillige tätig sind.
In Kultur- wie in Sportvereinen,
in kirchlichen oder religiösen
Organisationen wie in einem der
Hilfsdienste, die bei Katastrophen
bereitstehen. Der Wert freiwilligen
Engagements für die Integration
kann nicht hoch genug eingeschätzt
werden. Warum? Weil die Mitglieder
in den tausenden Vereinen
tätig sind, um Freunde zu treffen,
um Menschen zu helfen, um Erfahrungen
zu teilen und um Nutzen
zu stiften. Das bestätigen Untersuchungen,
wie das Sozialministerium
zum Europäischen Freiwilligenjahr
2011 berichtete.
Wesentlich dabei ist: Freiwillige
erleben mit anderen Menschen die
gemeinsam gestalteten Werte. Ihre
gemeinsame Tätigkeit fördert vertrauensvolle
Beziehungen. Genau
darum geht es: um Kontakt, Beziehung,
Vertrauen. Und darum, mögliche
Unterschiede der Herkunft,
der Religion oder des sozialen
Status für eine gemeinsame Sache
aufzuheben. Daher führen in manchen
Musikvereinen die Handwerker
den Taktstock. Daher kann ein Arbeiter
als Feuerwehr-Hauptmann
einem sonst als Mediziner tätigen
Feuerwehrmann sagen, was er zu
tun hat. Wir Menschen sind nicht
gleichartig, aber jedenfalls gleichwertig.
Das zeigt sich im freiwilligen
Engagement. Und es fördert die
Integration.
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