12. Ausgabe HSG - TV Kirchzell - HSG Konstanz

Ausbildung und Nachwuchsförderung
In Model-Unternehmen wird mit grossem Engagement und
Freude an der Weiterentwicklung von Verpackungen aus
Voll- und Wellkarton mit einem umfassenden Dienstleistungspaket
gearbeitet. Damit dies erreicht werden kann,
setzt sich Model für die bestmögliche Aus- und Weiterbildung
von Fach- und Führungskräften innerhalb des jeweiligen
Unternehmens ein. Gute Verpackungsspezialisten in
allen relevanten Unternehmensprozessen sind für Topleistungen,
eine nachhaltige Unternehmensentwicklung von
Model und nicht zuletzt auch für den Erfolg seiner Kunden
entscheidend.
Die berufliche Aus- und Weiterbildung innerhalb der Model-
Gruppe ist nicht nur für das jeweilige Unternehmen von existenzieller
Bedeutung, sondern auch für die gesamte Verpackungsbranche.
Die Konkurrenzfähigkeit von Model-Unternehmen
bleibt durch gezielte Nachwuchsförderung, Ausbildung
von Lernenden in verschiedenen Berufen, aber auch
von Mitarbeitenden durch stete Weiterbildung erhalten. Das
oberste Unternehmensmanagement setzt sich aktiv für die
Mitarbeiterförderung als grundlegende Philosophie ein und übt
dadurch aktiv mit den einzelnen Model-Unternehmen einen
sehr direkten Einfluss auf die Inhalte und die Struktur der Ausund
Weiterbildung aus. Dabei wird grossen Wert gelegt auf
kontinuierliche Führungs-, IT- oder die technische Ausbildung
aller involvierten Personen entlang des Entwicklungsprozesses
einer Verpackung sowie des Herstellungs- und Recyclingprozesses
von Wellkarton und -papier.
Dies betrifft unter anderem Produkt Manager, Brand Manager,
Papiertechnologen, grafische Gestalter (Polygrafen), Anwendungstechniker,
Marketing- und Kommunikationsplaner, Einkäufer
und Verkäufer von Verpackungen, Produktdesigner und
Verpackungsentwickler. Model legt grossen Wert auf praxisorientierte
Aus- und Weiterbildung, die den Auszubildenden
und Mitarbeitenden die Zusammenhänge von Marke, Kommunikation,
Design und Absatz im Hinblick auf ein differenzierendes
und wirkungsvolles Verpackungsdesign sowie dessen
Funktion im Markt aufzeigen.
Model-Mitarbeitende sollen Potenziale zur Effizienzsteigerung
in der gesamten Wertschöpfungskette erkennen und diese in
der Praxis zum Wohle der Kunden nutzen, damit sie entsprechende
Kundenbedürfnisse in Verpackungsfragen erfolgreich
angehen und umsetzen können.
Model ist sich bewusst: Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sichern die Zukunft eines jeden Unternehmens.
Model setzt sich aktiv für die Nachwuchsförderung
im Sport ein und unterstütz bei HSG Konstanz die Ausbildung
und Förderung leistungswilliger Kinder und Jugendlicher.
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