UMSETZUNGS-SYSTEM

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

UE Unternehmens-Entwicklung 1. Umlaufbahn PP 16 by iNavigare.com
2. Element Personal-Performance PP Neu Personal-Performance-Workshop und wirksam Wie zukunftsfähig ist Ihr Unternehmen? Personal-Performance ist das Wissen über und Verständnis von Erfolg durch gute und effektive Zusammenarbeit. Denken Sie einfach an eine Sportart, die Sie kennen oder selbst ausüben. Was macht die „Performance“ aus, den „guten Auftritt“? Was sind die Bedingungen für den Erfolg? Dafür gibt es klare Kriterien: Fundierte Ausbildung, kontinuierliches Training, gegenseitiges Vertrauen, motivierende Ziele, gute Führung, sichere Prozesse, verbindliche Spielregeln für die Kommunikation und den Umgang mit „Störungen“ und Widerständen. Und sicher noch vieles mehr ... Daher sollten Sie als Entscheider, als Führungskraft, Personal- oder Teamleiter wissen, welche Stellhebel Sie bedienen müssen, um high performance zu erreichen. Diese Performance zu messen und zu bewerten, ist der Kern des Personal-Performance-Workshops (PP-WS). Der Personal-Performance-Workshop bringt Ihnen die Zahlen, Daten und Fakten, die Sie brauchen, um die gewünschte Personal-Performance zu erzielen und erfolgreich die Herausforderungen der Zukunft zu bestehen! by iNavigare.com 17
Seite 1 und 2: UMSETZUNGS-SYSTEM »Die Ursache lie
Seite 3 und 4: Intro Willkommen Intro in der Zukun
Seite 5 und 6: Bedienungsanleitung Leichter Bedien
Seite 7 und 8: Inhaltsverzeichnis Überblick Inhal
Seite 9 und 10: Gutes Unternehmens-Entwicklung brin
Seite 11 und 12: 1. Element Organisations-Beratung O
Seite 13 und 14: 1. Element Organisations-Beratung O
Seite 15: 1. Element Organisations-Beratung O
Seite 19 und 20: 2. Element Personal-Performance PP
Seite 21 und 22: 3. Element Personal-Strategie PS Si
Seite 23 und 24: 3. Element Personal-Strategie PS Da
Seite 25 und 26: Potentiale Personal-Entwicklung und
Seite 27 und 28: Gezielter Zukunfts-Ausrichtung Boxe
Seite 29 und 30: 4. Element Führungskräfte-Entwick
Seite 31 und 32: 4. Element Führungskräfte-Entwick
Seite 33 und 34: 5. Element Coaching + Sparring CS P
Seite 35 und 36: 5. Element Coaching + Sparring CS C
Seite 37 und 38: 6. Element Kooperation + Team-Entwi
Seite 39 und 40: 6. Element Kooperation + Team-Entwi
Seite 41 und 42: Künftig Personal-Management unerl
Seite 43 und 44: Systematisch Personal-Suche zum Erf
Seite 45 und 46: 7. Element Talent-Management TM Inv
Seite 47 und 48: 8. Element Bewerber-Management BM H
Seite 49 und 50: 9. Element CAPTain Personal-Tests C
Seite 55 und 56: Impressum Wir sind Impressum bereit

UMSETZUNGS-SYSTEM

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?