Verhaltenskodex

Gewissen - oder weil sie an einer Untersuchung
teilgenommen haben. Dabei spielt es keine Rolle,
ob das gemeldete Verhalten sich tatsächlich als
unethisch herausstellt oder nicht. Mitarbeiter, die
entgegen dieser Richtlinie Vergeltungsmaßnahmen
anwenden, werden mit Disziplinarmaßnahmen bis
hin zur Kündigung sanktioniert.
Es ist die Verantwortung aller Mitarbeiter,
alle geltenden Gesetze und Bestimmungen
der Länder, in denen wir geschäftlich tätig
sind, einzuhalten – auch ist es wichtig, dass
Du den vorliegenden Kodex und andere
Unternehmensrichtlinien kennst. Verstöße gegen
den Kodex, Unternehmensrichtlinien oder das
Gesetz können für die betreffende Person oder
das Unternehmen schwerwiegende Konsequenzen
haben und beispielsweise Rufschädigung,
Bußgelder und möglicherweise zivil- oder
strafrechtliche Folgen nach sich ziehen. Mitarbeiter,
die sich unethisch oder illegal verhalten, werden
mit Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung
bestraft. Tech Data wird solche Fälle, falls
erforderlich, an die Behörden weitergeben.
Wusstest Du schon?
An jedem Tech Data Standort weltweit steht
ein Ethikbeauftragter als Ansprechpartner
für Fragen zum Kodex und zur Besprechung
bestehender Bedenken zur Verfügung. Eine Liste
der lokalen Ethikbeauftragten kann aus den Tech
Data Intranets oder über die Personalabteilung
abgerufen werden.