Verhaltenskodex

Wir fördern ein Umfeld persönlicher Verlässlichkeit, indem wir unseren Worten
Taten folgen lassen. Wir stehen hinter Team-Entscheidungen, wie wir auch
hinter unseren eigenen Entscheidungen stehen.
Teil der Lösung sein
Alle Mitarbeiter von Tech Data einschließlich
der Vorstandsmitglieder haben eine persönliche
Verpflichtung zur korrekten Geschäftsführung, um
den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten.
Indem wir unser Vorgehen und unsere
Entscheidungen kritisch betrachten, können wir
uns bei Fragen zum Kodex als Teil der Lösung
einbringen. Im Zweifelsfall solltest Du zunächst
stets Deine Optionen bedenken oder die im Kodex
genannten Anlaufstellen zu weiterer Hilfestellung
heranziehen.
Fragen und Bedenken
ansprechen
Tech Data ist auf unsere Hinweise angewiesen,
um Prozesse zu verbessern und auftretende
Probleme schnell lösen zu können. Wir ermutigen
Dich dazu, Dich bei Fragen zu melden und uns zu
benachrichtigen, wenn Du Zeuge eines ethischen
Fehlverhaltens oder eines Rechtsbruchs wirst,
oder solche Übertretungen vermutest. Folgende
Möglichkeiten stehen Dir bei Fragen oder Bedenken
zur Verfügung:
»»
Direkter Vorgesetzter und andere Manager
»»
Ethikbeauftragter Deines Standorts
»»
Personalabteilung
»»
Ethik- und Compliance-Organisation
»»
Rechtsabteilung
»»
Ethics Line von Tech Data
Um auf die Ethics Line zuzugreifen, gehe zu
www.techdataethicsline.com
Tech Data reagiert prompt auf alle Bedenken und
überprüft alle stichhaltigen Berichte gründlich
und fair, um bei Bedarf geeignete Maßnahmen
einzuleiten. Im Gegenzug erwarten wir, dass
Du nach entsprechender Aufforderung an einer
Untersuchung teilnimmst. Dabei wird Deine
Privatsphäre sowohl während als auch nach der
Untersuchung geschützt. Falls Du Deinen Bericht
anonym abgeben möchtest, besteht dazu über
unsere Ethics Line die Möglichkeit, falls die lokalen
Gesetze dies zulassen. Denke jedoch daran, dass
ein anonymes Vorgehen auch bedeuten kann, dass
Tech Data Dein Anliegen nicht weiter verfolgen
kann, falls dazu weitere Informationen von Dir
erforderlich sind und keine Kontaktmöglichkeit
besteht.
Tech Data toleriert keinerlei
Vergeltungsmaßnahmen (hierzu gehören
Entlassung, Degradierung oder
Belästigung) gegen Mitarbeiter aufgrund ihrer
Meldung von Verstößen - nach bestem Wissen und
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