Verhaltenskodex

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Schwerpunkt Eigenverantwortung
Wir fördern ein Umfeld persönlicher Verlässlichkeit, indem wir unseren Worten Taten folgen lassen. Wir stehen hinter Team-Entscheidungen, wie wir auch hinter unseren eigenen Entscheidungen stehen. Teil der Lösung sein Alle Mitarbeiter von Tech Data einschließlich der Vorstandsmitglieder haben eine persönliche Verpflichtung zur korrekten Geschäftsführung, um den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. Indem wir unser Vorgehen und unsere Entscheidungen kritisch betrachten, können wir uns bei Fragen zum Kodex als Teil der Lösung einbringen. Im Zweifelsfall solltest Du zunächst stets Deine Optionen bedenken oder die im Kodex genannten Anlaufstellen zu weiterer Hilfestellung heranziehen. Fragen und Bedenken ansprechen Tech Data ist auf unsere Hinweise angewiesen, um Prozesse zu verbessern und auftretende Probleme schnell lösen zu können. Wir ermutigen Dich dazu, Dich bei Fragen zu melden und uns zu benachrichtigen, wenn Du Zeuge eines ethischen Fehlverhaltens oder eines Rechtsbruchs wirst, oder solche Übertretungen vermutest. Folgende Möglichkeiten stehen Dir bei Fragen oder Bedenken zur Verfügung: »» Direkter Vorgesetzter und andere Manager »» Ethikbeauftragter Deines Standorts »» Personalabteilung »» Ethik- und Compliance-Organisation »» Rechtsabteilung »» Ethics Line von Tech Data Um auf die Ethics Line zuzugreifen, gehe zu www.techdataethicsline.com Tech Data reagiert prompt auf alle Bedenken und überprüft alle stichhaltigen Berichte gründlich und fair, um bei Bedarf geeignete Maßnahmen einzuleiten. Im Gegenzug erwarten wir, dass Du nach entsprechender Aufforderung an einer Untersuchung teilnimmst. Dabei wird Deine Privatsphäre sowohl während als auch nach der Untersuchung geschützt. Falls Du Deinen Bericht anonym abgeben möchtest, besteht dazu über unsere Ethics Line die Möglichkeit, falls die lokalen Gesetze dies zulassen. Denke jedoch daran, dass ein anonymes Vorgehen auch bedeuten kann, dass Tech Data Dein Anliegen nicht weiter verfolgen kann, falls dazu weitere Informationen von Dir erforderlich sind und keine Kontaktmöglichkeit besteht. Tech Data toleriert keinerlei Vergeltungsmaßnahmen (hierzu gehören Entlassung, Degradierung oder Belästigung) gegen Mitarbeiter aufgrund ihrer Meldung von Verstößen - nach bestem Wissen und 3
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