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2014
2014
14
2014
Fortbildung
Fortbildung
Fortbildung
Fort- und Weiterbildung

Inhaltsverzeichnis
Vorwort ............................................................................................................................................ 04
Unsere Seminarräume ............................................................................................................. 05
Hinweise zur Anmeldung ...................................................................................................... 06
Anmeldeformular für externe TeilnehmerInnen ...................................................... 07
I. Pädagogik & Pflege
I.1 Grundlagen der Pflege ................................................................................................................. 08
I.2 Palliativpflege .............................................................................................................................. 08
I.3 Pflegeplanung .............................................................................................................................. 09
I.4 Demenzielle Erkrankungen bei Menschen mit geistiger Behinderung ...................................... 09
I.5 Umgang mit Sterben, Tod und Trauer ............................................................................................ 10
I.6 Persönliche Zukunftsplanung ...................................................................................................... 10
I.7 Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) .................................................................. 11
I.8 Jugendliche mit herausforderndem Verhalten –
Erklärungen, Wirkungen auf mich und den Alltag, Strategien im Umgang ............................... 11
I.9 Angststörungen ........................................................................................................................... 12
I.10 Einführung in das HMB-W-Verfahren ......................................................................................... 12
I.11 Kreativer Kindertanz .................................................................................................................... 13
II. Personalentwicklung
II.1 Meine Grenzen – Deine Grenzen
Balance zwischen Nähe und Distanz finden ............................................................................... 13
II.2 S.E.L.F. - Gruppentraining sozialer Kompetenzen ........................................................................ 14
II.3 Das Intranet der GPS effektiv und sicher nutzen ........................................................................ 15
II.4 Erste Hilfe Grundkurs ................................................................................................................... 15
II.5 Erste Hilfe-Training ...................................................................................................................... 16
II.6 Wir ziehen alle an einem Strang!
Besprechungen effektiv moderieren und nachhaltig dokumentieren ......................................... 16
II.7 Einführung in die systemische Beratung ..................................................................................... 17
II.8 Führung und psychische Gesundheit
Sich selbst und andere gegen Burnout schützen ...................................................................... 17
III. EDV
III.1 MS Word für Fortgeschrittene .................................................................................................... 18
III.2 MS Excel für Anfänger ............................................................................................................... 18
III.3 MS Excel für Fortgeschrittene .................................................................................................... 19
III.4 Outlook für Fortgeschrittene ....................................................................................................... 19
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GPS • Fort- und Weiterbildung

Inhaltsverzeichnis
IV. Gesundheitsmanagement
IV.1 „Kraftquellen“ Burnoutprävention im Gruppenalltag ................................................................... 20
IV.2 Instant Aging – Gesundheits- und altersbedingte Einschränkungen selbst erleben ................... 20
IV.3 Umgang mit Gewalt und Aggressionen ....................................................................................... 21
IV.4 Wie können wir uns gegenseitig besser verstehen? (Deeskalationsschulung) .......................... 21
IV.5 Folgebelehrung nach IFSG § 43 mit Schulung nach LMHV § 4 Abs. 2 ......................................... 22
IV.6 Arbeits- und Gesundheitsschutz – eine gewinnbringende Führungsaufgabe ............................. 22
IV.7 Qigong - Regeneration und Stressabbau in Beruf und Alltag ....................................................... 23
IV.8 Klangschalenmassage .................................................................................................................. 23
IV.9 Kinaesthetics-Grundkurs .............................................................................................................. 24
IV.10 Rückenfitness 1 für Untrainierte ................................................................................................... 24
IV.11 Rückenfitness 2 für Geübte ........................................................................................................... 25
V. Spezielle Angebote
V.1 Unser Erfahrungsschatz – Unsere Impulse für die Zukunft
Ein Tag für langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ............................................................ 25
V.2 Ein Tag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...................................................................... 26
VI. Aus- und Weiterbildung
VI.1 „Es ist mein Leben und meine Zukunft!“
Ausbildung zur ModeratorIn in „Persönlicher Zukunftsplanung“ ................................................. 27
VI.2 Lenken und Leiten im Gruppenalltag ............................................................................................ 28
VI.3 Bausteinfortbildung für TeamleiterInnen im Bereich Wohnen für Erwachsene .......................... 28
Anhang
Allgemeine Hinweise zur Bildungsprämie .................................................................................... 29
Wer macht was? ............................................................................................................................ 30
Impressum ...................................................................................................................................... 30
ReferentInnenliste .......................................................................................................... 31 / 32 / 33
Allgemeine Geschäftsbedingungen .............................................................................................. 34
Formular Aktuelle Fortbildungswünsche (Kopiervorlage) .............................................................. 35
Anmeldeformular intern (Kopiervorlage) ........................................................................................ 36
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 03

Vorwort
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Sie finden im neuen Fortbildungskatalog der GPS wieder ein vielfältiges Angebot
an Fortbildungen, das Sie dabei unterstützen soll, die mannigfaltigen Herausforderungen
Ihrer Arbeit auch weiterhin kompetent und mit Freude anzunehmen.
Wie jedes Jahr haben wir uns bei der Auswahl der Fortbildungsthemen stark an
Ihren Rückmeldungen aus den Einrichtungen orientiert.
So stellt das Thema „Pflege“ in diesem Jahr einen großen Schwerpunkt dar. Aus
den Ergebnissen der Qualitätszirkel des Betriebsbarometers 2013 fließen die Themen
„Umgang mit Gewalt und Aggressionen“ (Piag-B) und „Deeskalation“ ein.
Aufgrund der starken Nachfrage finden zu diesen Themen jeweils zwei Seminare
statt.
Als ein weiterer Schwerpunkt wird in diesem Jahr zum ersten Mal die Weiterbildung
zum/zur ModeratorIn für die „Persönliche Zukunftsplanung“ (PZP) angeboten.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude und viel Erfolg für Ihre Arbeit in
unseren Einrichtungen und möchten Sie mit unserem diesjährigen Fortbildungsangebot
gut dabei unterstützen.
Mit besten Grüßen
Jürgen Hoffmann
Petra Mingo
Jürgen Hoffmann
Geschäftsführer
Petra Mingo
Stellv. Geschäftsführerin, Prokuristin
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GPS • Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung | Berufliche Bildung | Konferenzen und Seminare
GPS • Fort- und Weiterbildung
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Hinweise zur Anmeldung
Für die Anmeldung dient das Formular im Anhang des Kataloges (Kopiervorlage). Ausgefüllt und mit
der Unterschrift des Dienstvorgesetzten versehen, senden Sie es bitte an die Abteilung Fort- und
Weiterbildung, Banter Weg 9, zu Händen von Jana Engelmann. Für eventuelle Nachfragen steht Frau
Engelmann auch telefonisch zur Verfügung unter 04421 / 206-248.
Bitte beachten Sie die Anmeldefristen, die in der jeweiligen Ausschreibung vermerkt sind.
Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Anmeldebestätigung.
Platzvergabe
Bei der Vergabe der Seminar- Plätze sind wir bemüht, allen gerecht zu werden. Die Kurse werden nach
Eingangsdatum der eingehenden, vollständigen Anmeldungen belegt. Falls wir Sie bei der Teilnahme
einmal nicht berücksichtigen können, werden wir Sie informieren und setzen Sie auf Ihren Wunsch auf
eine Warteliste. Bei freiwerdenden Kapazitäten werden Sie rechtzeitig benachrichtigt.
Sollte bei einzelnen Veranstaltungen aus der Anzahl der Anmeldungen ein auffallend großer Bedarf
deutlich werden, so sind wir bemüht, möglichst zeitnah eine weitere Veranstaltung zum Thema zu
organisieren bzw. werden das Thema im darauf folgenden Jahr erneut anbieten.
FALLS Sie an einer Veranstaltung trotz Anmeldung nicht teilnehmen können, geben Sie uns bitte
unbedingt Bescheid. Ein Anruf bei Frau Engelmann (04421 / 206-248) ermöglicht uns eine bessere
Planung und anderen KollegInnen auf der Warteliste ein Nachrücken.
Seminarzeiten
Wenn nicht anders ausgeschrieben, sind die Seminarzeiten 9.00 - 16.15 Uhr.
Wir bedanken uns für die freundliche Berücksichtigung!
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GPS • Fort- und Weiterbildung

Anmeldeformular für externe SeminarteilnehmerInnen
GPS mbH Wilhelmshaven
Abteilung Fort- und Weiterbildung
Jana Engelmann
Banter Weg 9
26389 Wilhelmshaven
Telefax - Nr.: 04421/206-255
Mail: jana.engelmann@gps-wilhelmshaven.de
Seminartitel und Nr.:
Kopiervorlage
Verbindliche Anmeldung für folgende Fortbildungsveranstaltung:
Termin:
Ort:
Name, Vorname:
(Bitte in Druckbuchstaben)
Telefon:
Email:
Private Anschrift
Straße:
Plz, Ort:
Telefon:
Email:
Arbeitgeber
Telefon:
Email:
Rechnungsanschrift (wenn abweichend von Privatanschrift)
Vegetarisches Essen
Die im Fortbildungskatalog der GPS abgedruckten Allgemeinen
Geschäftsbedingungen (AGB) werden von mir akzeptiert.
Datum / Unterschrift TeilnehmerIn
Unterschrift Dienstvorgesetzte/r
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I. Pädagogik & Pflege
I.1
Grundlagen der Pflege
Referent: Alexander Solf
Inhaltsbeschreibung:
Während der täglichen pflegerischen Arbeit bietet sich eine gute Gelegenheit, die
Fähigkeiten und Defizite von pflegebedürftigen Menschen zu erkennen und
die Versorgung präventiv und individuell anzupassen.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus dem Bereich Wohnen
Ziele:
Diese Veranstaltung vermittelt pflegerische Grundlagen in den Bereichen:
- Haut und Körper pflegen
- Häufigste Komplikationen
- Zielgerichtete Krankenbeobachtung
- Möglichkeit der Prävention
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
27.01.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
13.01.2014
I.2 Palliativpflege
Referentin: Petra Lilli Herbermann
Inhaltsbeschreibung:
Menschen in Krankheit, Sterben und Trauer betreuen und pflegen:
Für viele MitarbeiterInnen in der Eingliederungshilfe ist der Wunsch ganz
selbstverständlich, dass sie die anvertrauten Menschen auch in einer schweren
Erkrankung und im Sterben in der gewohnten Umgebung begleiten wollen. Die
Umsetzung dieses Anliegens ist eine große Herausforderung. Wie gehe ich um
mit körperlichen Schmerzen, mit der Trauer des Abschiednehmens von Fähigkeiten,
geliebten Menschen, Orten und Dingen? Wie erkenne ich Symptome wie
Atemnot, Übelkeit, Angst und kann diesen entgegen wirken? Wie halte ich Fragen
nach dem „Wozu“ und „Wohin“ aus? Wie gestalte ich erträgliche, aber notwendige
Pflege?
Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus dem Bereich Wohnen
Ziele:
- Kenntnis kultureller und gesellschaftlicher Rahmenbedingungen
- Organisatorische Kompetenz, d. h. die Fähigkeit, einen würdigen und
hilfreichen Rahmen zu entwickeln im Sinne einer „vernetzten Sterbebegleitung
oder Abschiedskultur“
- Besondere palliativ-pflegerische und psycho-soziale Kompetenz für die
individuelle Pflege und Begleitung schwerstkranker und trauernder Menschen
mit psychischer Erkrankung oder geistiger und mehrfacher Behinderung
- Persönliche Kompetenz durch die behutsame Auseinandersetzung mit der
eigenen Endlichkeit, eigenen Verlusten und eigener Betroffenheit
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
12.05.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
11.04.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Petra.Herbermann@gpswilhelmshaven.de
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I. Pädagogik & Pflege
Teilnehmerzahl:
Max. 12 Personen
Termin:
17.02.2014 oder 02.07.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9
1. Termin Raum 4,
2. Termin Raum 1
Anmeldeschluss:
17.01.2014 oder 02.06.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
roswitha.mittler@gpswilhelmshaven.de
Pflegeplanung
Referentin: Roswitha Mittler
Inhaltsbeschreibung:
Pflegeplanung ist nicht nur Theorie und ein Instrument, das wir laut
Heimgesetz für pflegebedürftige BewohnerInnen anwenden müssen,
sondern eine sinnvolle, Handlungssicherheit gebende, Maßnahme.
Ähnlich wie die Hilfeplanung werden individuelle Ressourcen und Probleme
erfasst, Maßnahmen formuliert, durchgeführt und entsprechend dokumentiert.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus dem Bereich Wohnen
Ziele:
- Kennen lernen des Pflegeprozesses
auf der Basis der AEDL
- Sicherer Umgang mit der Pflegeplanung
- Sicherer Umgang mit unserem bereits
vorhandenen Dokumentationssystem
I.3
Teilnehmerzahl:
Max. 15 Personen
Termin:
09.07.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
09.06.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
roswitha.mittler@gpswilhelmshaven.de
Demenzielle Erkrankungen bei Menschen mit
geistiger Behinderung
Referentin: Roswitha Mittler
Inhaltsbeschreibung:
Immer häufiger erleben wir, dass ältere und alte Menschen mit Behinderungen
an demenziellen Erkrankungen leiden. Viele dieser Erkrankungen zeigen rasante
Verläufe, und wir stehen oft fassungslos oder hilflos davor.
In diesem Seminar sollen, neben der Möglichkeit von Fallbesprechungen, die
Grundlagen demenzieller Erkrankungen und deren Besonderheiten bei Menschen
mit geistiger Behinderung dargestellt werden.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus den Bereichen Wohnen für Erwachsene und
Werkstätten
Ziele:
- Veränderungen wahrnehmen: Erkennen demenzieller Veränderungen bei
Menschen mit geistiger Behinderung
- Sicherheit im Umgang mit diesem Personenkreis
I.4
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 09

I. Pädagogik & Pflege
I.5
Umgang mit Sterben, Tod und Trauer
Referentinnen: Ute Brandt, Carola Kaiser
Inhaltsbeschreibung:
Jeder Mensch trauert anders, doch Menschen mit einer geistigen Behinderung
reagieren nicht grundsätzlich anders auf Verlust. Ihnen wurde lange die Fähigkeit
abgesprochen überhaupt trauern zu können. Bis heute werden sie bei Traueranlässen
oft nicht mit einbezogen. Aber wenn die Trauer fehlt, können in der Konsequenz
Angst, Panikstörungen und Depressionen entstehen. Unsere Haltung sollte darauf
ausgerichtet sein, diesen Menschen beim Sterben und Trauern zu helfen. Einen
Verlust zu akzeptieren, ihnen einen Raum geben den Verlust zu sehen. Wir können
durch Visualisierung, Konkretisierung, Ritualisierung und Symbolisierung helfen.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus dem Bereich Wohnen und Werkstätten
Ziele:
Wir sprechen über Erfahrungen und lernen anhand von spezifischem
Arbeitsmaterial, wie wir gut, sicher und sensibel auf die Wünsche und
Bedürfnisse des Einzelnen eingehen können.
Diese Fortbildung richtet sich an alle MitarbeiterInnen, die Unterstützung beim
Umgang mit Trauer bei Menschen mit geistiger Behinderung erfahren wollen.
Teilnehmerzahl:
Max. 15 Personen
Termin:
01.10.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
01.09.2014
I.6 Persönliche Zukunftsplanung
Referentin: Antje Morgenstern
Inhaltsbeschreibung:
Die „Persönliche Zukunftsplanung“ bietet eine Fülle von Herangehensweisen und
Materialien, damit Menschen (mit und ohne Behinderung) ihre Träume, Wünsche
und Ziele für ihr Leben formulieren und umsetzen können. In diesen Planungs- und
Umsetzungsprozess werden private und professionelle Unterstützer einbezogen.
Ausgehend von der Frage, was gute Unterstützung für den Einzelnen ausmacht,
werden wir an diesem Schnuppertag einen Einblick in das personenzentrierte
Denken und Handeln geben und einige Methoden und Materialien der „Persönlichen
Zukunftsplanung“ praktisch erproben.
Zielgruppe: Alle Interessierten
Ziele:
- Einführung in das personenzentrierte Denken und Handeln
- Erproben praktischer Methoden
- Reflexion des eigenen Rollenverständnisses
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
20.02.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
20.01.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
antje.morgenstern@gpswilhelmshaven.de
Seite 10
GPS • Fort- und Weiterbildung

I. Pädagogik & Pflege
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
02.06.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
02.05.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Stefanie.Condy@gpswilhelmshaven.de
Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation
(GfK)
Referentin: Stefanie Condy
Inhaltsbeschreibung:
Die meisten von uns wünschen sich einen stress- und konfliktfreien Umgang
miteinander. In der Realität ist unser Alltag geprägt von zeitlichen Vorgaben und
äußeren Strukturen, die ein entspanntes Miteinander erschweren.
In der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) geht es darum, sich auch in Konfliktsituationen
wertschätzend und „auf Augenhöhe“ zu begegnen. Dabei werden die
eigenen Belange genauso ernst genommen wie die Bedürfnisse des Gegenübers.
Zielgruppe: Alle Interessierten
Ziele:
- Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nach M. Rosenberg
kennen lernen
I.7
Teilnehmerzahl:
Max. 18 Personen
Termin:
07. - 08.10.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 1
Anmeldeschluss:
08.09.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
kontakt@anil-desai.de
Jugendliche mit herausforderndem Verhalten –
Erklärungen, Wirkungen auf mich und den Alltag,
Strategien im Umgang
Referent: Anil Desai
Inhaltsbeschreibung:
Vorstellung der schulischen, sozialen und familiären Hintergründe lern- und geistig
behinderter Jugendlicher, ihres Stigmas, Selbstbildes und ihrer Verhaltensmuster
als Antwort auf diese Situation.
Sind diese Menschen „richtig“ bei Ihnen in der Einrichtung, was können Sie ihnen
bieten, wo gibt es Grenzen? Welche Dynamiken und Strategien prägen das herausfordernde
Verhalten, wie kommen diese bei Ihnen persönlich an, womit können Sie
gut, womit weniger gut umgehen? Welche guten Antworten und Strategien haben
Sie schon im Umgang damit, wo müssen Sie strukturell und persönlich etwas verändern?
Welche Möglichkeiten und Handlungselemente vom Sog des praktischen
Tuns, positiver An-Bindung, Gruppenarbeit, Verhaltensplänen bis zu klaren Regeln
mit durchdachten Konsequenzen gibt es?
Wir arbeiten im Plenum und Untergruppen, mit theoretischen Inputs und Beispielen
aus der Praxis.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus den Bereichen Wohnen und Werkstatt
Ziele:
- Hintergrundwissen und emotionale Zugänge zur Entstehung und zum Verstehen
der Verhaltensauffälligkeiten der Jugendlichen.
- Auseinandersetzung mit eigenen persönlichen Fähigkeiten und Grenzen sowie
neue Impulse zur eigenen Weiterentwicklung zum Umgang mit dem Personenkreis
I.8
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 11

I. Pädagogik & Pflege
I.9
Angststörungen
Referent: Oliver Kuhnt
Inhaltsbeschreibung:
In der Evolution stellt Angst eine unabdingbare Strategie dar,
die das Überleben des Individuums
sichert. Die Sinne werden geschärft und
der Organismus in die Lage versetzt, einen Angriff
durchzuführen oder die Flucht anzutreten.
In der heutigen Zeit sind reale, lebensbedrohende
Situationen, die dieses Verhalten erfordern,
eher selten, und Ängste treten in vermeintlichen
Gefahrensituationen auf.
Daraus ergibt sich für den Betroffenen das Phänomen, sich einerseits dem
irrationalen Anteil seiner Angst bewusst zu sein, andererseits, wenn die Angst
da ist, von der vermeintlichen Gefahr komplett überzeugt zu sein.
Zielgruppe:
Vorzugsweise MitarbeiterInnen aus dem Bereich Soziale Psychiatrie und
WfbM für Menschen mit seelischer Behinderung.
Ziele:
Vermittlung von Wissen über Formen und Pathogenese von Angststörungen sowie
entsprechende Behandlungsformen.
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
15.05.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
15.04.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Oliver.Kuhnt@gps-wilhelmshaven.de
I.10 Einführung in das HMB-W-Verfahren
ReferentInnen: Janna Rohlfs, Eric Christmann
Inhaltsbeschreibung:
- Gesetzliche Grundlagen
- Entstehungsgeschichte
- Anwendungshinweise Teil I
- Anwendungshinweise Teil II
- Fallbeispiel
Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus dem Bereich Wohnen für Erwachsene und
dem Heilpädagogischen Wohnverbund
Ziele:
- Basiswissen
- Umgang in der Praxis
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
04.03.2014 oder 23.10.2014,
09:00 Uhr bis 14:30 Uhr
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 1
Anmeldeschluss:
24.02.2014 bzw. 22.09.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
eric.christmann@gps-wilhelmshaven.de
Seite 12
GPS • Fort- und Weiterbildung

I. Pädagogik & Pflege
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
09.10.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 1
Anmeldeschluss:
08.09.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
m.haane@ewetel.net
Kreativer Kindertanz
Referentin: Monika Haane
Inhaltsbeschreibung:
Sanft wiegen – feste stampfen – vorsichtig schleichen –
vor Freude hüpfen – sich austoben und zur Ruhe kommen
Durch das gemeinsame Tanzen haben die Kinder die Möglichkeit, ihren Körper
kennen zu lernen, in andere Rollen zu schlüpfen und sich phantasievoll auszuprobieren.
Sie werden in ihrer motorischen, kognitiven, sozialen und emotionalen
Entwicklung angeregt.
Zielgruppe:
MitarbeiterInnen aus den Heilpädagogischen Kindergärten
Ziele:
Im Rahmen des Seminars erlernen Sie einfache, leicht umzusetzende Kindertänze.
Diese können bei Bedarf in den Bewegungsstunden, den Morgen- und Abschlusskreisen
oder auch zu festlichen Anlässen angewandt werden.
Einfache Bewegungssingspiele und Anregungen über sinnvoll einzusetzende
Musikstücke runden den Seminartag ab.
Sonstiges: Bitte bequeme Kleidung und rutschfeste Schuhe tragen.
I.11
II. Personalentwicklung
Teilnehmerzahl:
Max. 15 Personen
Termin:
03.03.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
03.02.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
claas.ohnesorge@gpswilhelmshaven.de
oder
antje.morgenstern@gpswilhelmhaven.de
Meine Grenzen – Deine Grenzen
Balance zwischen Nähe und Distanz finden
ReferentInnen: Antje Morgenstern, Claas Ohnesorge
Inhaltsbeschreibung:
Was hindert uns daran mal NEIN zu sagen oder uns gegenüber
anderen Menschen abzugrenzen?
Warum macht uns eine Abgrenzung, Kollegen oder
anderen Menschen gegenüber, oft Schwierigkeiten?
Falsche Abgrenzung kann uns krank machen oder stressen, deshalb
können in diesem Selbsterfahrungsseminar Strategien zur eigenen Abgrenzung
erkannt und erarbeitet werden.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus allen Bereichen
Ziele:
- Eigene Grenzen wahrnehmen.
- Grenzen anderer wahrnehmen.
- Strategien zur eigenen Abgrenzung kennen lernen.
- Die Dynamik des Burnout verstehen lernen.
- Coping Strategien (Strategien zur Bewältigung) erarbeiten.
II.1
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 13

II. Personalentwicklung
II.2
S.E.L.F.
Gruppentraining sozialer Kompetenzen
Referent: Hans Wilkens
Inhaltsbeschreibung:
Das Gruppentraining sozialer Kompetenzen (GSK-Training) ist ein psychologisches
Standardverfahren, mit dem drei grundlegende sozial kompetente Skills sehr
erfolgreich trainiert werden können:
- die Fertigkeit, sein Recht durchzusetzen.
- die Fertigkeit, selbstsicheres Verhalten in Beziehungen
zu zeigen.
- die Fertigkeit, um Sympathie zu werben.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus allen Bereichen
Ziele:
- Sie steigern Ihre Sozial- und Handlungskompetenz in schwierigen Situationen.
- Sie bauen Ihre kommunikative Kompetenz aus und reagieren professioneller.
- Sie erkennen den Unterschied zwischen sicherem,
unsicherem und aggressivem Verhalten.
- Sie erkennen destruktive Verhaltens- und Denkmuster und optimieren diese.
- Sie steigern Ihr Selbstvertrauen in die eigene Handlungskompetenz.
- Sie erhöhen Ihre Selbstsicherheit durch das verstärkte Erleben von
Einfluss- und Handlungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Konfliktsituationen.
- Sie werden im Umgang mit anderen authentischer und souveräner auftreten.
- Sie stärken Ihre Selbstsicherheit und Selbstzufriedenheit.
- Sie erlernen Techniken zur Selbstregulation und Entspannung.
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
13. - 14.05.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 1
Anmeldeschluss:
14.04.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
info@s-e-l-f.de
Seite 14
GPS • Fort- und Weiterbildung

II. Personalentwicklung
Teilnehmerzahl:
Max. 12 Personen
Termin:
07.03.2014,
09:00 – 12:15 Uhr
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 5
Anmeldeschluss:
07.02.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
matthias.schmidt@gpswilhelmshaven.de
Das Intranet der GPS effektiv und
sicher nutzen
Referent: Matthias Schmidt
Inhaltsbeschreibung:
Mitte 2009 hat die GPS ein EDV gestütztes Informationssystem eingeführt.
Diese Schulung will einen Überblick über die verschiedenen Inhalte,
Funktionen und Nutzungsmöglichkeiten des unternehmensinternen Netzes geben.
Zur Nachhaltigkeit der Veranstaltung haben die TeilnehmerInnen die Gelegenheit,
das vermittelte Wissen parallel am Rechner nachzuvollziehen und zu erproben.
Zielgruppe: Neue MitarbeiterInnen der GPS oder MitarbeiterInnen, die das
Intranet optimaler nutzen wollen.
Ziele:
- Sicheres Navigieren innerhalb des Intranets
- Schnelles Auffinden von Dokumenten
- Betriebsabläufe des Unternehmens kennen lernen
- Nutzen der verschiedenen Funktionen und persönlichen Ansichten
Erforderliche Vorkenntnisse: EDV-Grundkenntnisse
II.3
Teilnehmerzahl:
Max. 15 Personen
Termine:
04. - 05.03.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
03.02.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Malteser-Ausbildung-
WHV@t-online.de
Erste Hilfe Grundkurs
Referentin: Martina Winkler
Inhaltsbeschreibung:
Erlernen von theoretischen und praktischen Maßnahmen bei Notfällen.
Zielgruppe: Alle MitarbeiterInnen
Ziele:
- Ausbildung zum Ersthelfer (Betriebshelfer)
- Richtiges Verhalten bei Notfällen
II.4
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 15

II. Personalentwicklung
II.5
Erste Hilfe-Training
Referentin: Martina Winkler
Inhaltsbeschreibung:
Wer bereits einen Erste Hilfe Kurs besucht hat, benötigt regelmäßige
Auffrischungen, um immer auf dem aktuellen Stand zu sein.
Ein Erste-Hilfe-Training kann anstelle eines Erste-Hilfe-Kurses genutzt werden,
um weiterhin als Ersthelfer tätig zu werden. Voraussetzung ist,
dass der letzte Kurs nicht länger als 2 Jahre zurück liegt.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die ihr Wissen auffrischen wollen und
MitarbeiterInnen mit EH-Kurs, der nicht länger als 2 Jahre zurückliegt.
Ziele:
- Richtiges Verhalten bei Notfällen
Erforderliche Vorkenntnisse: Erste Hilfe Grundkurs
Teilnehmerzahl:
Max. 15 Personen
Termin:
28.05.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
28.04.2014
II.6
Wir ziehen alle an einem Strang!
Besprechungen effektiv moderieren und
nachhaltig dokumentieren
Referentin: Antje Morgenstern
Inhaltsbeschreibung: Keine Einrichtung ohne Besprechung!
In Besprechungen werden die Weichen des Arbeitsalltags gestellt und wichtige
Entscheidungen gefällt. Um Besprechungen noch effektiver zu machen, werden
folgende Fragen im Seminar aufgegriffen:
Was ist meine Rolle und Aufgabe als ModeratorIn?
Wie nutze ich die vorhandene Zeit effektiv?
Worauf ist während der Besprechungen zu achten?
Wie werden Ergebnisse festgehalten und weiterverfolgt?
Wie gehe ich mit herausfordernden Situationen um?
Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die (in unterschiedlichen Settings) ihres Arbeitsalltags
Besprechungen moderieren.
Ziele: Das Seminar soll folgende Inhalte vermitteln:
- Sicherheit in der ModeratorInnenrolle
- Kriterien einer gelungenen und effektiven Moderation
- Ideen für den Umgang mit „Störungen“
Neben aufbereiteten Informationen trainieren die TeilnehmerInnen ihre Moderationskompetenzen
und erproben eigene Besprechungssituationen.
Erforderliche Vorkenntnisse:
(Erste) Erfahrungen in der Moderation von Besprechungen
Sonstiges: Eigene Praxisbeispiele – gelungene wie auch schwierige Moderationssituationen
– sind ausdrücklich erwünscht!
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termine:
08.10.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
08.09.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
antje.morgenstern@gpswilhelmshaven.de
Seite 16
GPS • Fort- und Weiterbildung

II. Personalentwicklung
Einführung in die systemische Beratung
II.7
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
06.03.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 1
Anmeldeschluss:
07.02.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
karin.mohr-schindler@gpswilhelmshaven.de
Referentin: Karin Mohr-Schindler
Inhaltsbeschreibung:
Wir alle leben in unterschiedlichen Systemen. Jedes System hat seine Besonderheiten,
und die wirken auf uns und durch uns.
Lebende Systeme beeinflussen sich ständig gegenseitig. Das macht sie nicht
berechenbar, nicht steuerbar, nicht restlos analysierbar oder vorhersehbar.
Wir können Vermutungen anstellen, Hypothesen bilden, und auf Verhaltensweisen
einwirken, restlos steuern lässt sich ein lebendes System aber nicht.
Dieser Handlungs-Ansatz lebt von Dynamik, dem Erkennen von Ressourcen und
Auftragsorientierung. So wird Verantwortung belassen, wo sie hingehört,
pädagogische Interventionen gezielter eingesetzt und eigene Energien im
Arbeitsalltag geschont.
Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte, die ihr fachliches Handlungsspektrum
erweitern möchten und mit weniger Energie-Einsatz mindestens das Gleiche
erreichen wollen.
Ziele:
- Kennen lernen des systemischen Ansatzes
- Erkennen von Chancen und Ressourcen für den Alltag
Führung und psychische Gesundheit
Sich selbst und andere gegen Burnout schützen
II.8
Teilnehmerzahl:
Max. 14 Personen
Termin:
07.07 – 08.07.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 1
Anmeldeschluss:
08.06.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
info@s-e-l-f.de
ReferentInnen: Hans Wilkens, Dr. Margit Epstein
Inhaltsbeschreibung:
Dieses S.E.L.F. -Training zeigt auf, was gesunde Führung kennzeichnet. Das Training
bietet Raum, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und mit dem salutogenen
Führungsstil abzugleichen. Das Training vermittelt, was Führungskräfte tun
können, um den Umfang und die Ursachen psychischer Belastungen zu identifizieren.
Es macht deutlich, wie eine erfolgreiche Unterstützung zur Förderung der
psychischen Gesundheit im Betrieb aussehen kann und wie psychisch belastete
MitarbeiterInnen unterstützt werden können. Die handwerklichen Kompetenzen
zum gesunden Führen werden durch Fallbeispiele und Praxissimulation gestärkt.
Zielgruppe: Führungskräfte
Ziele:
Das Training macht Sie souveräner im Umgang mit psychisch erschöpften
MitarbeiterInnen. Sie erhalten Hilfestellungen für schwierige Gespräche sowie den
Umgang mit psychisch belasteten MitarbeiterInnen. Am Ende des Trainings
wissen Sie, wie Sie sich selber stabilisieren können und wie Sie mit dem
salutogenen Führungsstil zur Gesundheit der Beschäftigten und damit auch zur
betriebswirtschaftlichen Gesundheit des Unternehmens beitragen können.
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 17

III. EDV
III.1
MS Word für Fortgeschrittene
Referent: Klaus-Dieter Müller
Inhaltsbeschreibung:
Aufbauend auf dem Grundkurs Word für Einsteiger sollen den TeilnehmerInnen
erweiterte Möglichkeiten von Word für den dienstlichen Gebrauch vermittelt
werden. Erläutert wird dies in Word u.a. an der Erstellung eines DIN-konformen
Briefes.
Weiteres je nach Wunsch der TeilnehmerInnen.
Zielgruppe: Alle MitarbeiterInnen mit Vorkenntnissen in Word
Ziele: Den TeilnehmerInnen soll u.a. vermittelt werden, wie man
- Formatvorlagen erstellt
- Dokumentenvorlagen erstellt
- Kopf-/Fußleisten erstellt
- Autotext erstellt
- mit Feldern arbeitet.
Erforderliche Vorkenntnisse: Kenntnisse in Word
Sonstiges: Wenn nur GPS-MitarbeiterInnen – Nutzung des GPS-Netzes.
Wenn auch externe MitarbeiterInnen – Nutzung des Schulungsnetzes –
TeilnehmerInnen sollten USB-Stick mitbringen.
Teilnehmerzahl:
Max. 12 Personen
Termin:
28.01.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 5
Anmeldeschluss:
10.01.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Klaus.Dieter.Mueller@tonline.de
III.2
MS Excel für Anfänger
Referent: Klaus-Dieter Müller
Inhaltsbeschreibung:
Egal ob Inventurlisten, einfache Tabellen oder allgemeine Listen, das Nutzen von
Excel wird heutzutage an jedem Arbeitsplatz in der GPS gefordert.
Dieses Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Umgang mit dem Programm für
den täglichen Arbeitseinsatz – vom Erstellen einfacher Tabellen sowie Vermitteln
von Vorgehensweisen bei Problemen.
Zielgruppe: Alle MitarbeiterInnen mit wenig bis keinen Kenntnissen in Excel
Ziele:
Nach dem Seminar sollte jede/r TeilnehmerIn
- einfache Tabellen und Formeln erstellen, grafisch bearbeiten und auswerten,
versenden und weiter verändern können.
- in der Lage sein, bei Problemen mit Tabellen/Listen zu reagieren.
- weiteres je nach Wunsch der TeilnehmerInnen
Erforderliche Vorkenntnisse: Grundkenntnisse am PC
Sonstiges: Wenn nur GPS-MitarbeiterInnen – Nutzung des GPS-Netzes.
Wenn auch externe TeilnehmerInnen – Nutzung des Schulungsnetzes –
TeilnehmerInnen sollten USB-Stick mitbringen.
Teilnehmerzahl:
Max. 12 Personen
Termin:
27.03.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 5
Anmeldeschluss:
28.02.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Klaus.Dieter.Mueller@tonline.de
Seite 18
GPS • Fort- und Weiterbildung

III. EDV
Teilnehmerzahl:
Max. 12 Personen
Termin:
03.07.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 5
Anmeldeschluss:
02.06.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Klaus.Dieter.Mueller@tonline.de
MS Excel für Fortgeschrittene
Referent: Klaus-Dieter Müller
Inhaltsbeschreibung:
- Excel für Fortgeschrittene
- Felder, Funktionen, Formeln und Excel.
Zielgruppe: Alle MitarbeiterInnen mit Vorkenntnissen in Excel
Ziele:
Aufbauend auf dem Grundkurs Excel sollen den TeilnehmerInnen erweiterte
Möglichkeiten von Excel für den dienstlichen Gebrauch vermittelt werden.
Erläutert wird dies in Excel u.a.
- an weiterführenden Kalenderfunktionen.
- am Funktionsassistenten.
- an komplexen Funktionsverschachtelungen.
Weiteres je nach Wunsch der TeilnehmerInnen.
Erforderliche Vorkenntnisse: Kenntnisse in Excel
Sonstiges: Wenn nur GPS-MitarbeiterInnen – Nutzung des GPS-Netzes.
Wenn auch externe TeilnehmerInnen – Nutzung des Schulungsnetzes –
TeilnehmerInnen sollten USB-Stick mitbringen.
III.3
Teilnehmerzahl:
Max. 12 Personen
Termin:
14.10.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 5
Anmeldeschluss:
15.09.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Klaus.Dieter.Mueller@tonline.de
Outlook für Fortgeschrittene
Referent: Klaus-Dieter Müller
Inhaltsbeschreibung:
Dieses Seminar soll aufzeigen, dass Outlook mehr ist als nur E-Mails zu versenden.
Den TeilnehmerInnen sollen erweiterte Einsatzmöglichkeiten von Outlook
aufgezeigt werden.
Zielgruppe:
TeilnehmerInnen, die sich etwas intensiver mit Outlook befassen wollen.
Ziele:
Den TeilnehmerInnen soll vermittelt werden:
- Was ist ein Journal?
- Sinn und Zweck von Kategorien,
- Archivierung,
- Ordner,
- Ansichten und Anpassung.
Weiteres je nach Wunsch der TeilnehmerInnen.
Erforderliche Vorkenntnisse: Grundkenntnisse in Outlook
Sonstiges: Wenn nur GPS-MitarbeiterInnen – Nutzung des GPS-Netzes.
Wenn auch externe TeilnehmerInnen – Nutzung des Schulungsnetzes – TeilnehmerInnen
sollten USB-Stick mitbringen.
III.4
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 19

IV. Gesundheitsmanagement
IV.1
IV.2
„Kraftquellen“
Burnoutprävention im Gruppenalltag
Referentin: Monika Haane
Inhaltsbeschreibung:
Bei stetig ansteigender Aufgabenfülle und einem hohen Anspruch an die
eigene Arbeitsleistung ist es besonders wichtig, die eigenen
Energie- und Kraftreserven bewusst einzusetzen.
Das Seminar bietet einen Einblick in unterschiedliche Entspannungs- und
Stressregulierungstechniken. Im theoretischen Teil wenden wir
die neuesten Erkenntnisse zum Stressgeschehen und
zur Gesundheitsforschung auf den Arbeitsalltag an.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen im Betreuungsdienst
Ziele:
Im praktischen Teil erleben Sie Elemente aus der Progressiven Muskelentspannung,
der Atemtherapie, Kinesiologie, Aromatherapie, Eutonie und der Aktiven
Imagination. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Übertragung von
„2 Minuten-Instant-Versionen“ in den konkreten Arbeitsalltag.
Mit Hilfe kreativer Zugänge werden die individuellen, persönlichen Kraftquellen
deutlicher.
Sonstiges: Bitte kommen Sie in bequemer Kleidung und bringen sich eine
Iso-Matte UND eine Decke und warme Socken mit.
Instant Aging – Gesundheits- und altersbedingte
Einschränkungen selbst erleben
ReferentInnen: Hedda Kretsch, Michael Jung-Lübke
Inhaltsbeschreibung: Wie fühlt es sich an, wenn – bedingt durch Alter, Krankheit
und/oder Behinderung – die eigenen Beine, Arme und Gelenke nicht mehr
so wollen, wie man selbst will? Was bedeutet es, wenn die Sehkraft nachlässt,
das Hörvermögen sich verschlechtert? Wie meistert man seinen Alltag, wenn die
Hände durch Rheuma deformiert sind?
All diese Situationen sind für uns, die vital und gesund mitten im Leben stehen,
nur schwer vorstellbar. Instant Aging zielt durch eine zeitlich begrenzte Perspektivübernahme
darauf ab, das Verständnis für die Alltagsschwierigkeiten und
-probleme zu erhöhen und damit die Fähigkeit zur Empathie gegenüber älteren,
kranken und/oder behinderten Menschen zu steigern.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen im Gruppendienst
Ziele: Schwerpunkt im Seminar wird die Selbsterfahrung sein, wobei die Freiwilligkeit
an der Teilnahme verschiedener Selbsterfahrungsmodule eine wichtige
Voraussetzung für einen positiven Seminarverlauf darstellt.
Die TeilnehmerInnen sollen hierbei ermutigt werden, sich Situationen zu stellen,
welche für betreute Personen nicht selten Alltag bedeuten. Das Respektieren der
individuellen Grenzen der TeilnehmerInnen wird hierbei stets beachtet.
Teilnehmerzahl:
Max. 16 Personen
Termin:
15.10.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
15.09.2014
Teilnehmerzahl:
Max. 18 Personen
Termin:
21. – 22.05.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
21.04.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
hedda.kretsch@piag-b.com
oder
michael.jung-luebke@
piag-b.com
Seite 20
GPS • Fort- und Weiterbildung

IV. Gesundheitsmanagement
Teilnehmerzahl:
Max. 20 Personen
Termine:
1. Kurs
1. Teil: 19. - 20.05.2014
2. Teil: 07. - 08.07.2014
2. Kurs
1. Teil: 29. - 30.09.2014
2. Teil: 08. - 09.12.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
1. Kurs: 14.04.2014
2. Kurs: 29.08.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
hedda.kretsch@piag-b.com
oder
michael.jung-luebke@
piag-b.com
Umgang mit Gewalt und Aggressionen
ReferentInnen: Hedda Kretsch, Michael Jung-Lübke
Inhaltsbeschreibung:
Viele professionelle HelferInnen werden im Laufe ihrer Berufstätigkeit Opfer von
verbalen und körperlichen Übergriffen durch KlientInnen. Die Erfahrung zeigt,
dass Fachkräfte, die tagtäglich mit pflegebedürftigen, psychisch kranken oder
behinderten Menschen umgehen, diese Risiken unterschätzen oder sich überfordert
und hilflos fühlen.
Dieses Seminar, basierend auf dem Konzept der Piag-B, verbindet theoretisches
Wissen (z.B. verschiedene Aspekte der Prävention, soziale Wahrnehmung, Postvention,
rechtlicher Rahmen) und schonende physische Interventionstechniken
miteinander.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen im Betreuungsdienst
Ziele:
Die TeilnehmerInnen gewinnen mit diesen Kenntnissen sowohl in Ausnahmesituationen
als auch im normalen Berufsalltag an Gelassenheit, Präsenz und Mut.
Mit dem daraus resultierenden authentisch-sicheren Auftreten wirken sie auf
potentiell gewalttätige KlientInnen bereits im Vorfeld beschwichtigend und somit
deeskalierend.
IV.3
Teilnehmerzahl:
Max. 12 Personen
Termine:
1. Kurs
1. Teil: 03.02. - 04.02.2014
2. Teil: 31.03. - 01.04.2014
2. Kurs
1. Teil: 28.07. - 29.07.2014
2. Teil: 24.11. - 25.11.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
1. Kurs
1. Teil Raum 1
2. Teil Raum 4
2. Kurs
1. und 2. Teil Raum 1
Anmeldeschluss:
1. Kurs: 17.01.2014
2. Kurs: 30.06.2014
Wie können wir uns gegenseitig besser
verstehen? (Deeskalationsschulung)
ReferentInnen: Ilka Wippich, Andreas Deneser
Inhaltsbeschreibung:
Die Fortbildung richtet sich an alle MitarbeiterInnen, die schon einmal von einem
Übergriff betroffen waren.
Wie kann ich mich vor einem Übergriff schützen, und wie können Übergriffe in der
Zukunft möglichst vermieden werden?
Die TeilnehmerInnen lernen in diesem Seminar, kritische Situationen frühzeitig
zu erkennen und ein besseres Verständnis für „angespannte und hochgespannte“
Klienten mit und ohne Behinderung zu entwickeln. Darüber hinaus werden
schonende Körperinterventionstechniken vermittelt, um sich im eigenen Handeln
sicherer zu fühlen.
Zielgruppe: Alle MitarbeiterInnen im Betreuungsdienst
Ziele:
- Das eigene Handeln optimieren und überdenken, damit sich die KlientInnen
verstanden fühlen und es für alle Beteiligten ein besseres Miteinander wird.
- Übergriffe sollen soweit wie möglich vermieden werden.
- Die deeskalierende Arbeitsweise als Grundeinstellung
Sonstiges: Bitte Sportschuhe und bequeme Kleidung mitbringen
für den praktischen Teil.
IV.4
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 21

IV. Gesundheitsmanagement
IV.5
Folgebelehrung nach IFSG § 43 mit Schulung
nach LMHV § 4 Abs. 2
Referentin: Edith Bartels
Inhaltsbeschreibung:
Der Arbeitgeber muss die Folgebelehrung nach IFSG § 43 sicherstellen. Seit 2011
verlangt der Gesetzgeber die Durchführung nur noch alle zwei Jahre.
Im Verlauf dieser Veranstaltung erfolgt ebenfalls die Schulung in der Lebensmittelhygieneverordnung:
1. Rechtliche Bestimmungen der Lebensmittelhygieneverordnung
2. Hygienischer Umgang mit Lebensmitteln
3. Wirkungsweisen von Mikroorganismen
Zielgruppe:
Alle MitarbeiterInnen, die 2013 an keiner Folgebelehrung teilgenommen haben.
Ziele:
- Hilfestellung beim Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Teilnehmerzahl:
Max. 18 Personen
Termin:
19.09.2014,
9:00 bis 12:15 Uhr
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 6
Anmeldeschluss:
18.08.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Edith.Bartels@gps-wilhemshaven.de
IV.6
Arbeits- und Gesundheitsschutz –
eine gewinnbringende Führungsaufgabe
Referenten: Frank Teschke, Thomas Bock, BGW
Inhaltsbeschreibung:
Im Seminar wird die Verantwortung der Führungskräfte hinsichtlich des Arbeitsund
Gesundheitsschutzes verdeutlicht.
- Nutzen und Chancen, Aufgaben, Rechte und Pflichten, Delegation.
- Praktische Anregungen für die Gefährdungsbeurteilungen.
- Organisation des Arbeitsschutzes
- Aufgaben und Leistungen der BGW
Zielgruppe: Führungskräfte
Ziele:
Ausgehend vom Arbeitsschutzverständnis der BGW umfasst Arbeits- und
Gesundheitsschutz weit mehr als die Gestaltung der technischen
Rahmenbedingungen. Führungskräfte haben die Aufgabe, durch die aktive
Gestaltung der Arbeit, Belastungen zu reduzieren und Ressourcen zu fördern.
Teilnehmerzahl:
Max. 20 Personen
Termin:
11.-12.06.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
09.05.2014
Seite 22
GPS • Fort- und Weiterbildung

IV. Gesundheitsmanagement
Teilnehmerzahl:
Max. 12 Personen
Termine:
19.02.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
20.01.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
leiner.edeltraut@googlemail.com
Qigong – Regeneration und Stressabbau
in Beruf und Alltag
Referentin: Edeltraut Leiner
Inhaltsbeschreibung:
Die Hektik des täglichen Lebens fordert ihren Tribut von Körper und Seele – Burnout,
Schlaflosigkeit und Herz-Kreislauf-Erkrankungen können die Folge sein. In
diesem Seminar lernen Sie Qigong als Methode zur Regulierung von Beanspruchung
und Erholung kennen. Qigong ist ein Verfahren der Traditionellen Chinesischen
Medizin (TCM) und bedeutet übersetzt „Arbeit mit der Lebensenergie“.
Mit sanften, ruhigen Bewegungsübungen werden Körper, Geist und Seele in
Einklang gebracht. Die Übungen können zur allgemeinen Entspannung und auch
gezielt zur Behandlung von Beschwerden eingesetzt werden.
Zielgruppe: Alle MitarbeiterInnen
Ziele:
Der Energiefluss im Körper wird angeregt und ausbalanciert.
Es entsteht ein Zustand von Wohlbefinden und körperlicher/mentaler
Entspannung.
Sonstiges: Bitte bequeme Kleidung tragen.
IV.7
Teilnehmerzahl:
Max. 10 Personen
Termin:
24.04.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 4
Anmeldeschluss:
24.03.2014
Klangschalenmassage
Referent: Ingo von Nethen
Inhaltsbeschreibung:
Bei der Klangschalenmassage werden Klangschalen auf den bekleideten Körper
aufgesetzt und angeschlagen bzw. angerieben oder direkt über den Körper
gehalten, ohne ihn zu berühren. Auf diese Weise überträgt sich der Schall des
erzeugten Tons auf den Körper. Dies wird als Vibration im Körper wahrgenommen.
Die Klangmassage wirkt beruhigend und entspannend und wird zum Beispiel bei
Stress empfohlen.
Zielgruppe: Alle Interessierten
Ziele:
Die Wirkung der Klangschalenmassage wird unter anderem damit erklärt, dass
der menschliche Körper überwiegend aus Wasser besteht, das durch die Schallwellen
in Bewegung versetzt wird. Dieser Effekt wirke letztlich wie eine innerliche
Massage der Körperzellen. Körperliche und seelische Verspannungen sollen
so gelöst werden.
Sonstiges: Bitte bequeme Kleidung sowie eine Decke und ein Kissen mitbringen.
IV.8
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 23

IV. Gesundheitsmanagement
IV.9
Kinaesthetics-Grundkurs
Referentin: Lilia Körner
Inhaltsbeschreibung:
Das zentrale Thema von Kinaesthetics ist die Auseinandersetzung mit der eigenen
Bewegung in alltäglichen Aktivitäten. Kinaesthetics geht davon aus, dass die
Unterstützung eines pflegebedürftigen Menschen dann gesundheits– und entwicklungsfördernd
ist, wenn sie ihn in seinen eigenen Bewegungsmöglichkeiten,
in seiner Eigenaktivität und Selbstwirksamkeit unterstützt. Darum besteht ein Ziel
von Kinaesthetics darin, die Qualität der eigenen Bewegung, den persönlichen
Handlungsspielraum und die Anpassungsfähigkeit im Alltag zu vergrößern.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen im Gruppendienst
Ziele:
- Auseinandersetzung mit der eigenen Bewegung
- Vergrößerung der Qualität der eigenen Bewegung, des persönlichen
Handlungsspielraumes und der Anpassungsfähigkeit
Teilnehmerzahl:
Max. 14 Personen
Termine:
1.Teil: 30.-31.01.2014
2.Teil: 15.-16.05.2014
Veranstaltungsort:
Wohnstätte Tannenhof,
Banter Weg 107
Anmeldeschluss:
13.01.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Lilia.koerner@kinaesthetics-net.de
IV.10
Rückenfitness 1 für Untrainierte
Referentinnen: Nina Dunckel, Sandra Y. Dreyer
Inhaltsbeschreibung:
- Rückenprobleme vorbeugen – aber wie?
- Bewegungen erlernen, um den Rücken im Alltag gesund zu halten
- Richtiges Heben, Tragen, Sitzen
- Kräftigungsübungen für einen stabilen Rumpf
- Ausgleichsübungen
Zielgruppe: Alle MitarbeiterInnen
Ziele:
- Vorbeugen von Rückenproblemen
- Kräftigung des Rückens
Sonstiges:
Bitte Sportbekleidung, Sportschuhe,
ein Handtuch und
Lust an Bewegung mitbringen.
Teilnehmerzahl:
Max. 8 Personen
Termine:
Beginn 16.01.2014,
8 Termine,
donnerstags 15-16 Uhr
Veranstaltungsort:
Turnhalle in der Schule an
der Deichbrücke, Wilhelmshaven
Anmeldeschluss:
06.01.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
sandra-yvonne.dreyer@
gps-wilhelmshaven.de
oder
nina.dunckel@gps-wilhelmshaven.de
Seite 24
GPS • Fort- und Weiterbildung

IV. Gesundheitsmanagement
Teilnehmerzahl:
Max. 8 Personen
Termine:
Beginn 13.03.2014,
8 Termine,
donnerstags 15-16 Uhr
Veranstaltungsort:
Turnhalle in der Schule an
der Deichbrücke, Wilhelmshaven
Anmeldeschluss:
14.02.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
sandra-yvonne.dreyer@
gps-wilhelmshaven.de
oder
nina.dunckel@gps-wilhelmshaven.de
Rückenfitness 2 für Geübte
Referentinnen: Nina Dunckel, Sandra Y. Dreyer
Inhaltsbeschreibung:
- Aufbaukurs
- Vertiefen der erlernten Bewegung und deren Integration im Alltag
- Arbeitsplatzoptimierung, Auto fahren
Zielgruppe: Alle MitarbeiterInnen
Ziele:
- Das Erlernte aus Kurs 1 vertiefen
Erforderliche Vorkenntnisse:
Voraussetzung ist Kurs 1 „Rückenfitness für Untrainierte“
Sonstiges: Bitte Sportbekleidung, Sportschuhe, ein Handtuch und
Lust an Bewegung mitbringen.
IV.11
V. Spezielle Angebote
Teilnehmerzahl:
Max. 40 Personen
Termin:
26.04.2014
Veranstaltungsort:
Wattenmeerhaus, Südstrand
110, Wilhelmshaven
Anmeldeschluss:
Eine Woche vor der Veranstaltung,
Anmeldung über: Jana
Engelmann, Fort- und Weiterbildung
Unser Erfahrungsschatz – Unsere Impulse
für die Zukunft.
Ein Tag für langjährige Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Referentinnen: Petra Mingo, Antje Morgenstern
Inhaltsbeschreibung:
Als langjährige MitarbeiterInnen der GPS verfügen Sie über ein großes Potenzial an
Erfahrungen. Ihr Wissen ist hilfreich für jüngere KollegInnen und für die zukünftige
Ausrichtung der GPS.
In unserer Veranstaltung soll es neben einem Rückblick und einer aktuellen Standortbestimmung
auch darum gehen, Impulse für die zukünftige Entwicklung der GPS
zu entwickeln.
Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die 20 Jahre und länger bei der GPS arbeiten
Ziele:
- Persönliche und kollektive Erfahrungspotenziale kennen lernen
- Übergreifender Austausch
- „GPS Aktuell“: verbindliche Grundüberzeugungen und aktuelle Entwicklungen
V.1
GPS • Fort- und Weiterbildung
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V. Spezielle Angebote
V.2
Ein Tag für
neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
ReferentInnen: Dr. Christian Andrae, Geschäftsführer Jürgen Hoffmann,
weitere Leitungskräfte, Betriebsrat
Inhaltsbeschreibung:
- Die GPS: Ihre Geschichte und ihre Aufgaben
- Wie Menschen mit Behinderungen bei der GPS begleitet und
unterstützt werden. Einblicke in die wichtigsten Arbeitsfelder.
- Verbindliche Grundüberzeugungen in der GPS.
Zum Leitbild und zu den Leitungsgrundsätzen
- Zur GPS-Kultur. Wie gehen wir mit Konflikten und Fehlern um?
- Wo stehen wir als ArbeitnehmerInnen aktuell in der GPS?
- Zur Ausrichtung der GPS in Zeiten der Inklusion.
Zielgruppe: Neue MitarbeiterInnen, die einen Vertrag über mindestens ein Jahr
haben. Auf Wunsch Einzelne, die schon etwas länger dabei sind und die GPS
näher kennen lernen möchten.
Ziele:
- GPS und ihre Themen, Aufgaben und Einrichtungen kennen
- Verbindliche Grundüberzeugungen kennen und vertreten
- Leitung der GPS mit Gesichtern und Funktionen kennen
- Betriebsrat und seine Themen kennen.
Sonstiges: Es handelt sich um eine verpflichtende Veranstaltung in der Dienstzeit.
In der Regel wird persönlich eingeladen. Zugleich kann man von sich aus den
Wunsch äußern, teilzunehmen.
Teilnehmerzahl:
Max. 50 Personen
Termin:
12.03.2014 oder
17.09. 2014
Veranstaltungsort:
Wattenmeerhaus, Südstrand
110, Wilhelmshaven
Anmeldeschluss:
Eine Woche vor der Veranstaltung,
Anmeldung über: Jana
Engelmann, Fort- und Weiterbildung
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Christian.Andrae@gpswilhelmshaven.de
Seite 26
GPS • Fort- und Weiterbildung

VI. Aus- und Weiterbildung
Teilnehmerzahl:
Max. 22 Personen
Termin:
Die Weiterbildung findet
2014 in sechs Modulen
statt.
14.-15.02.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 1
Anmeldeschluss:
17.01.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
antje.morgenstern@gpswilhelmshaven.de
„Es ist mein Leben und meine Zukunft!“
Ausbildung zur ModeratorIn in
„Persönlicher Zukunftsplanung“
Wechselnde ReferentInnen / Kursbegleitung Antje Morgenstern
Inhaltsbeschreibung:
Jeder Mensch hat besondere Stärken und Fähigkeiten, besondere Träume und
Ideen von der eigenen Zukunft.
Die Person, die sich weiterentwickeln will, steht im Mittelpunkt der
„Persönlichen Zukunftsplanung“. Viele Methoden helfen, wichtige Veränderungen
im Leben zu planen und mit einem Kreis aus UnterstützerInnen auch unkonventionelle
Lösungen für diese Veränderungen zu finden und umzusetzen.
Zielgruppe:
Die Ausbildung ist für Menschen, die selbst planen oder andere beim Planen unterstützen.
Die inklusive Ausbildung richtet sich an Menschen, die in einer bunten
Gemeinschaft lernen wollen.
- Menschen mit Behinderung/ SelbstvertreterInnen
- Fach- und Führungskräfte
- LehrerInnen
- Eltern/ Angehörige
Ziele:
Neben personenzentriertem Denken und Handeln werden Kompetenzen
vermittelt, um persönliche Zukunftsplanungen in vielfältigen Formen professionell
zu moderieren und zu begleiten.
Sonstiges:
An einem „Schnuppertag“ werden weitere Informationen gegeben.
Termin: Mittwoch, 11.Dezember 2013, 9.00 -12.00 Uhr, Bizeps, Raum 4
VI.1
Idee
Planung
Ausführung
Ziel
GPS • Fort- und Weiterbildung
Seite 27

VI. Aus- und Weiterbildung
VI.2
Lenken und Leiten im Gruppenalltag
Referentin: Monika Radeck-Boehnke
Inhaltsbeschreibung:
Die vielfältigen Aufgabenbereiche der GruppenleiterInnen werden an Hand von
selbst erstellten Videoaufnahmen beleuchtet. Geübt wird die Analyse, Reflexion
und Präsentation der Bilder. Hierbei wird der Zusammenhang zu den theoretischen
Hintergründen unserer pädagogischen Arbeit hergestellt.
Durchführung:
Die Weiterbildung umfasst 5 Fortbildungstage auf ca. 1 Jahr verteilt. Ergänzend
finden 16 Supervisionen statt.
Zielgruppe: GruppenleiterInnen der Heilpädagogischen Zentren
Ziele:
Weiterentwicklung der Leitungskompetenz, Reflexion des Leitungsverhaltens
und Erweiterung der eigenen kommunikativen Kompetenzen.
Teilnehmerzahl:
Max. 8 Personen
Termin:
08.05.2014
Veranstaltungsort:
BIZEPS, Banter Weg 9,
Raum 6
Anmeldeschluss:
11.04.2014
Besonderes:
Themenwünsche / Fragen
im Vorfeld unter:
Monika.Radeck-Boehnke@
gps-wilhelmshaven.de
VI.3
Bausteinfortbildung für TeamleiterInnen im
Bereich Wohnen für Erwachsene
Ansprechpartnerin: Edith Faiß
Inhaltsbeschreibung:
Teamleitungen müssen in der Lage sein, vielfältige und verantwortungsvolle
Tätigkeiten im Alltag der Wohnverbünde zu bewältigen.
Im Rahmen der Bausteinfortbildung werden zentrale Inhalte und Aufgabenfelder
dieser Rolle behandelt.
Die Fortbildung umfasst drei Blockwochen verteilt auf ein Jahr, ein Arbeitsprojekt
direkt aus dem beruflichen Alltag und schließt mit einem Zertifikat ab.
Zielgruppe: TeamleiterInnen im Bereich Wohnen
Zeitraum:
24.03. – 28.03.2014 / Raum 4
28.07. – 01.08.2014 / Raum 4
15.12. – 19.12.2014 / Raum 1
Anmeldeschhluss:
24.02.2014
Ort: BIZEPS, Banter Weg 9
Seite 28
GPS • Fort- und Weiterbildung

Hinweise zur Bildungsprämie
Allgemeine Hinweise
Bildungsprämie
Mit der staatlichen Bildungsprämie wird die berufliche Weiterbildung
von Seiten des Staates gefördert. Sie setzt gezielt finanzielle Anreize, um die Weiterbildung
bezahlbar zu machen und die individuellen Möglichkeiten im Beruf zu erweitern. Der Staat übernimmt
dabei die Hälfte bzw. bis zu 500 Euro (brutto) der Seminargebühr. Die Bedingungen: Sie
sind erwerbstätig, aber Ihr zu versteuerndes Einkommen beträgt maximal 25.600 Euro (51.200
Euro bei gemeinsam Veranlagten). Im Vorfeld muss geprüft werden, ob die Förderkriterien eingehalten
werden. Diesen Beratungsdienst übernehmen die zahlreichen Beratungsstellen, die es in
ganz Deutschland gibt.
Weitere Informationen hierzu auf www.Bildungsprämie.info
Hinweis: Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.
Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit
Seit 2009 besitzt die Abteilung Fort- und Weiterbildung die bundesweit gültige „Trägerzulassung
nach AZAV“. Die Teilnahme an einer zertifizierten Maßnahme ist mit finanzieller Unterstützung
durch die Arbeitsagentur möglich.
Klären Sie ab, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen. Gewährt Ihr Arbeitsberater die Bewilligung
zur Qualifizierung, erhalten Sie den sogenannten Bildungsgutschein. Der Bildungsgutschein deckt
die Kosten der Qualifizierung.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.arbeitsagentur.de
Fortbildungskatalog als Download
Der Fortbildungskatalog steht für Sie auf der Website www.gemeinsam-unterstuetzen.de zum
Download bereit.
GPS • Fort- und Weiterbildung
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Wer macht was?
Edith Faiß
Leitung Abteilung Fort- und Weiterbildung
Inhaltliche Ausgestaltung
Organisation
Referentenakquise
Stefanie König-Eqube
Fort- und Weiterbildung
Organisation
Referentenakquise
Jana Engelmann
Fort- und Weiterbildung
Sachbearbeitung
Impressum
Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven
Geschäftsführer: Jürgen Hoffmann*
Banter Weg 12
26389 Wilhelmshaven
*ab Januar 2014
Verantwortlich für den Inhalt:
Jürgen Hoffmann
Auflagenhöhe: 800 Exemplare
Druck: Heiber Druck,
26419 Schortens
Seite 30
GPS • Fort- und Weiterbildung

ReferentInnenliste
Name Berufsbezeichnung Zusatzqualifikationen
Dr. Christian Andrae Doktor der Theologie Sozialmanagement
Edith Bartels Staatl. gepr. Sonderpädagogische
Hauswirtschaftsleiterin
Zusatzausbildung
Jutta Benetz Diplom Psychologin ISAAC - Referentin
Ute Brandt Baumschulgärtnerin / Trauersprecherin
Betreuungshelferin
Thomas Bock
Ralph Büsing
Eric Christmann
Master of Arts,
Master of Sciences, Trainer und
Referent für Führungskräfte
Diplom Sozialarbeiter/
-pädagoge
Diplom Sozialpädagoge
Stefanie Condy Sozialpädagogin Trainerin für Gewaltfreie
Kommunikation i. Zert.
Andrew Dabioch
Tao-Academie WHV
Andreas Deneser Erzieher Deeskalationstrainer in Ausbildung,
Praxisanleiter für Kampfesspiele,
Kampfsporttrainer
Anil Desai Pädagoge M.A. Supervisor (DGSv)
Sandra Y. Dreyer Leitende Ergotherapeutin Rückenschullehrerin
nach § 20 SGB V
Nina Dunckel Physiotherapeutin Rückenschullehrerin mit Zertifikat
nach §20 SGB V
Dr. Margit Epstein
Diplom Psychologin
Edith Faiß Diplom Pädagogin LEWO-Moderatorin
Gertrud Glaesener Erzieherin Video-Home-Trainerin
Sonderpädagogische
Zusatzausbildung
ISAAC - Referentin
Monika Haane Diplom Pädagogin Leiterin für Heilpädagogischen Tanz,
Tanz- und Ausdruckstherapeutin
Roger Hauswald Diplom Heilpädagoge - Video-Home-Trainer /
Interaktionsbegleiter
- Grundausbildung in GFK
(„Gewaltfreie Kommunikation“)
- u.a.
GPS • Fort- und Weiterbildung
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ReferentInnenliste
Name Berufsbezeichnung Zusatzqualifikationen
Petra Lilli Herbermann Krankenschwester/ Psychotherapeutin,
Heilpraktikerin
Psychokinesiologin, Homöopathin,
UK-Multiplikatorin
Andrea Hicken Sozialpädagogin (FH) Systemische Familientherapeutin,
Meditation- und Entspannungstherapeutin,
Ausbildung in Gewaltfreier
Kommunikation
Andre Hinrichs Ergotherapeut Integrationsberater,
UK Multiplikator,
Weiterbildung PZP
Michael Jung-Lübke Erzieher, Diplom Sozialpädagoge Deeskalationstrainer
Birgit Kahmann
Rechtsanwältin
Carola Kaiser Betreuungshelferin Hospizausbildung, Familien- und
Kinderhospizausbildung
Frank Klug
Diplom Sozialpädagoge
Lilia Körner Kinaesthetics-Trainerin /
Krankenschwester
Hedda Kretsch Diplom Sozialpädagogin - Deeskalationstrainerin
- Systemische
Familien-Sozialtherapeutin
- u.a.
Oliver Kuhnt
Diplom Sozialarbeiter
Edeltraut Leiner Historikerin M.A. Qigong-Lehrerin,
RKT-Qigong®-Trainerin
Iris Meier
Petra Mingo
Hauswirtschaftsmeisterin
Diplom Sozialpädagogin
Roswitha Mittler Fachkraft für Gesundheits- Pflegedienstleitung
pflege
Karin Mohr-Schindler Diplom Sozialpädagogin/ Systemische Beraterin (ZWW Uni OL)
Sozialarbeiterin
Antje Morgenstern Pastorin Systemische Familientherapeutin,
Video-Home-Trainerin, Coach
Klaus-Dieter Müller
Dipl. Ing. Feinwerktechnik
Ingo von Nethen Ergotherapeut SI Therapeut
Claas Ohnesorge Diplom Psychologe Psychotherapie (HPG)
Christian Pohl Erzieher HMB-T Multiplikator
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GPS • Fort- und Weiterbildung

ReferentInnenliste
Name Berufsbezeichnung Zusatzqualifikationen
Monika Poppenheger Diplom Psychologin Systemisch-Lösungsorientierte
Therapeutin (SG)
Monika Radeck-Boehnke Heilpädagogin - Ausbildung und Supervision VHT
- Fachkraft nach §8a SGB VIII
Janna Rohlfs Pädagogin /
Sozialwissenschaftlerin B.A.
Franz-Josef Sabel Diplom Pädagoge Transaktionsanalytiker
Matthias Schmidt
Fachinformatiker – Fachrichtung
Anwendungsentwicklung
Alexander Solf Ex. Gesundheits- und Praxisanleiter,
Krankenpfleger
Wundexperte (ICW)
Christoph Steenken
Sozialmanagement B.A.
Frank Teschke Diplom Ingenieur Aufsichtsperson der BGW
Hans Wilkens Diplom Ingenieur - GSK-Trainer,
- Stresspräventionstrainer,
- Meister für asiatische Kampfkunst
Martina Winkler
Malteser Hilfsdienst
Ilka Wippich Krankenschwester Pflegedienstleitung,
Deeskalationstrainerin
Christian Wolf
Diplom Soziologe
Das BIZEPS am
Banter Weg 9
in Wilhelmshaven
GPS • Fort- und Weiterbildung
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Allgemeine Geschäftsbedingungen
1. Anmeldung
Die Anmeldung zu Seminaren, Lehrgängen und Schulungen bei der GPS erfolgt schriftlich per Brief oder Telefax unter der
Nummer 04421/206-255.
Den Anmeldeschluss entnehmen Sie bitte den Einzelausschreibungen unseres Fortbildungskataloges – auch nach Anmeldeschluss
können Sie noch nach freien Plätzen fragen.
Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen an. Mit dem Zugang der Anmeldebestätigung
durch die GPS kommt der Fortbildungsvertrag zustande. Vertragsergänzungen oder -änderungen bedürfen zu
ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Die jeweilige Teilnehmerzahl ist begrenzt. Kann eine Anmeldung nicht berücksichtigt
werden oder findet eine Veranstaltung aufgrund zu geringer Teilnehmerzahl nicht statt, so teilt die GPS Ihnen dies unverzüglich,
spätestens eine Woche vor Veranstaltungsbeginn, mit.
2. Anmeldedaten
Die Bearbeitung der Anmeldedaten erfolgt unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben (§ 28 Bundesdatenschutzgesetz).
Als Teilnehmer/in erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihr Name sowie die Privat- und Firmenanschrift in einer
Teilnehmerliste aufgeführt werden.
3. Rücktritt und Kündigung
Als Teilnehmer/in einer Veranstaltung haben Sie das Recht, bis zur Anmeldebestätigung durch die GPS, kostenfrei vom
Vertrag zurückzutreten. Der Rücktritt muss schriftlich erfolgen. Maßgebend ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei der
GPS. Erfolgt der Rücktritt nach Erhalt der Anmeldebestätigung bis eine Woche vor Beginn der Veranstaltung, werden 50% des
Teilnahmebeitrages in Rechnung gestellt. Bis eine Woche vor Beginn der Veranstaltung werden 75% des Teilnahmebeitrages
in Rechnung gestellt. Bei späterem Rücktritt, bzw. nicht stornierter Buchung, ist der volle Teilnahmebeitrag zu entrichten.
Bereits begonnene Lehrgänge können mit einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende gekündigt werden. Eine ggf.
vorliegende Ratenzahlung der Seminargebühren für das Quartal, in dem die Kündigung wirksam wird, ist voll zu entrichten.
Bei einem Verzug der Zahlung von zwei monatlichen Raten kann die Fortbildungsvereinbarung von der GPS fristlos
gekündigt werden und eine weitere Teilnahme an der Veranstaltung versagt werden.
4. Ausfall, Änderungen und Verlegung von Veranstaltungen
Ein Anspruch auf die Durchführung der Veranstaltung besteht nicht. Die GPS behält sich insbesondere bei nicht
ausreichenden Teilnehmerzahlen das Recht vor, Veranstaltungen abzusagen. Jegliche Erstattung von Ersatz- und
Folgekosten der Teilnehmer wegen Ausfall, Verlegung, Verschiebung usw. sind ausgeschlossen. Die GPS behält sich
außerdem vor, Veranstaltungen räumlich und/oder zeitlich zu verlegen.
5. Teilnahmebeitrag
Die Teilnahmegebühren in Höhe von 70 Euro (zzgl. 7% Mehrwertsteuer) sind innerhalb von 14 Tagen nach dem Erhalt
der Rechnung auf das angegebene Konto zahlbar.
Die Kosten und Zahlungsmodalitäten für Aus- und Weiterbildungen werden in den jeweiligen Vereinbarungen gesondert
geregelt.
Der Rechnungsbetrag umfasst in jedem Fall den Teilnahmebeitrag, Pausengetränke und ggf. Kursunterlagen. Reise- und
Übernachtungskosten sind nicht enthalten und werden durch Sie als Teilnehmende getragen.
Erstattungen für nicht vollständig abgenommene Leistungen erfolgen nicht.
6. Haftung
Eine Haftung für Schäden ist ausgeschlossen, es sei denn, dass der Schaden auf einem vorsätzlichen oder grob fahrlässigen
Verhalten seitens der GPS oder der von ihr beauftragten Personen beruhen.
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GPS • Fort- und Weiterbildung

GPS • Fort- und Weiterbildung
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Anmeldeformular für interne SeminarteilnehmerInnen
GPS mbH Wilhelmshaven
Abteilung Fort- und Weiterbildung
Jana Engelmann
Banter Weg 9
26389 Wilhelmshaven
Telefax – Nr.: 04421/206-255
Kopiervorlage
Verbindliche Anmeldung für folgende Fortbildungsveranstaltung:
Seminartitel und Nr.:
Termin:
Ort:
Name, Vorname:
(Bitte in Druckbuchstaben)
Einrichtung :
Telefon:
Telefax:
Private Anschrift
Straße:
Plz, Ort:
Telefon:
Email:
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Ich bin ehrenamtlich tätig
Datum / Unterschrift TeilnehmerIn
Unterschrift Dienstvorgesetzte/r