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Motivation, Zielsetzung und innere Organisation von ...

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2.6 Regeln zur Entscheidungsfindung <strong>und</strong> Konfliktlösung<br />

Die Gründungsverträge <strong>von</strong> Kooperationen enthalten nur in der Minderheit<br />

Regelungen zur Geschäftsführung <strong>und</strong> der Vertretung der GbR nach außen.<br />

Bei 19 befragten Kooperationen sehen die Gesellschaftsverträge keine<br />

vertragliche Regelung bezüglich der Geschäftsführung vor. In vier Fällen wird<br />

die GbR <strong>von</strong> einem Geschäftsführer nach außen hin vertreten. Bei einem<br />

weiteren Betrieb vertritt jeder Gesellschafter seinen Zuständigkeitsbereich.<br />

Im Innenverhältnis haben vier der befragten Betriebe eine Trennung der<br />

Kompetenzbereiche im Vertrag festgelegt. In weiteren 7 Kooperationen<br />

bestehen mündliche Absprachen über die Entscheidungsbefugnisse der<br />

einzelnen Gesellschafter, die meist nach der persönlichen Neigung geregelt<br />

wurden (z.B. ein Gesellschafter Ackerbau, der andere Herdenmanagement).<br />

Bei den übrigen 13 Betrieben werden die anstehenden Entscheidungen<br />

gr<strong>und</strong>sätzlich gemeinsam getroffen.<br />

Der Konfliktvermeidung im Vorfeld dienen die Vereinbarungen zur<br />

alleinigen Entscheidungskompetenz jedes Gesellschafters. In 20 der<br />

befragten GbR’s wurde im Vertrag eine Summe festgeschrieben, bis zu der<br />

jeder Gesellschafter alleine Investitionsentscheidungen treffen kann. Nur in<br />

vier Fällen ist dies nicht vertraglich festgehalten. Die Verfügungssumme<br />

beträgt im Schnitt der 20 Betriebe 6.375 DM. Die Spannweite der genannten<br />

Beträge reicht <strong>von</strong> 1.000 DM bis zu 25.000 DM (Schaubild 3).<br />

20

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