Motivation, Zielsetzung und innere Organisation von ...

2.7 Regeln zur organisatorischen Veränderung
2.7.1 Gesellschafterstruktur
Die Veränderung der Gesellschafterstruktur wird in vielen Kooperationen
nicht als eine realistische Möglichkeit oder Perspektive des
Gemeinschaftsunternehmens angesehen. Dementsprechend haben zehn der
befragten Betriebsgemeinschaften keine Regelung für das Ausscheiden bzw.
die Neuaufnahme von Gesellschaftern in ihren Vertrag aufgenommen. Acht
Befragte geben an, das Ausscheiden eines Gesellschafters genauso zu
handhaben wie die Auflösung der Gesellschaft, bei zwei weiteren wird die
Zustimmung aller Gesellschafter benötigt. Jeweils einmal ist das
Ausscheiden durch schriftliche Zustimmung bzw. mit einjähriger
Kündigungsfrist möglich.
In einem Fall soll beim Ausscheiden des einen Gesellschafters der
verbleibende den Betrieb weiterführen. Als eine weitere Alternative wurde bei
einem Betrieb vereinbart, dass das Kapital erst nach dem Ende der
Mindestlaufzeit des Vertrages der Gesellschaft entzogen werden kann bzw.
darf. Dann jedoch besteht zunächst ein Vorkaufsrecht für die GbR.
Soll ein weiterer Gesellschafter in die GbR aufgenommen werden, so ist
bei elf der befragten Kooperationen die Zustimmung aller bisherigen
Gesellschafter notwendig. Dabei ist in einem Fall zusätzlich vorgesehen, die
Aufnahme eines weiteren Gesellschafters von der wirtschaftlichen Situation
der Betriebsgemeinschaft abhängig zu machen. Bei einer weiteren GbR
können sich die Gesellschafter eine solche Neuaufnahme lediglich unter dem
Wachstumsaspekt vorstellen. Die Gesellschafter von zwei der befragten
Betriebe geben an, dass aus ihrer Sicht keine Veranlassung zu einer
Aufnahmeregelung besteht, da kein dritter Gesellschafter vorgesehen ist.
Regelungen zur Nachfolge von Gesellschaftern, wenn sich diese aus
Altersgründen zurückziehen wollen, sind nicht von allen untersuchten
Betriebsgemeinschaften vereinbart worden. Bei zwölf Betrieben sieht der
Vertrag eine standardisierte Regelung zur Nachfolge vor. Diese besagt, dass
die Erben innerhalb von drei Monaten entscheiden müssen, ob sie als
Mitgesellschafter in die GbR eintreten wollen. Andernfalls hat der
verbleibende Gesellschafter die Möglichkeit, die gesamten Aktiva und
Passiva zu übernehmen und den Betrieb weiterzuführen. Grundsätzlich
besteht zudem für den oder die verbleibenden Gesellschafter das Recht, die
Auflösung der GbR zu betreiben bzw. diese zu verlangen. Bei einer GbR
sieht der Gesellschaftsvertrag vor, dass der eine Gesellschafter den zweiten,
in diesem Fall seinen Vater, beerbt. Die Kooperation ist damit als
Übergangslösung für die Übergabe des Betriebes vom Vater auf den Sohn
gewählt worden. Immerhin zehn der befragten Kooperationen haben keine
Regelungen zur Nachfolge festgelegt.
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