Die nachstehende Richtlinie wurde nach zustimmender ...

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(3) Berufungs-Leistungsbezüge werden in der Regel nach folgenden Grundsätzen gewährt:
a. Bei einer Erstberufung werden keine Leistungsbezüge gezahlt. Die Hochschule gewährt
eine Erstausstattung in Form von Sach- und Personalmitteln.
b. Bei der Berufung einer Professorin/eines Professors, die/der bereits in der W-
Besoldung ist, wird zunächst eine grundsätzlich auf drei Jahre befristete Berufungszulage
gezahlt, die nach folgenden Kriterien ermittelt wird:
- Qualifikation (einschließlich internationaler Erfahrungen)
- Publikationen
- bisherige eigene Forschungsprojekte (national und international)
- Einbindung in Forschungsprojekte (national und international)
c. Bei der Berufung einer Professorin/eines Professors, die/der bisher in der C-
Besoldung ist, können Leistungsbezüge bis zur Höhe der Differenz zwischen der W-
und C-Besoldung, in besonderen Fällen auch darüber hinaus, gewährt werden. Eine
teilweise Befristung ist möglich.
d. Die Leistungsbezüge können ganz oder zum Teil mit Zielvereinbarungen verbunden
werden.
(4) Wer zum Zeitpunkt der Ruferteilung seinen Lebensmittelpunkt weiter als 100 km Luftlinie
von der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe entfernt hat, kann für 5 Jahre befristete
Berufungsleistungsbezüge in Höhe von 100 € monatlich erhalten, wenn er/sie innerhalb
von zwei Jahren nach Dienstantritt seinen/ihren Lebensmittelpunkt in das Einzugsgebiet
der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe (Entfernung maximal 30 km Luftlinie) verlegt.
Diese Bezüge sind nicht dynamisiert und nicht ruhegehaltsfähig. Sie werden unabhängig
von sonstigen Leistungsbezügen gewährt.
(5) Bleibe-Leistungsbezüge können auf Antrag einer Professorin oder eines Professors nach
Stellungnahme der Fakultät vom Rektorat gewährt werden, wenn ein schriftlicher Ruf einer
anderen Hochschule vorliegt oder in analoger Weise die Möglichkeit eines anderen
Beschäftigungsverhältnisses nachgewiesen wird. Bleibe-Leistungsbezüge können unbefristet
gewährt werden.
Bei der Festsetzung dieser Bezüge werden insbesondere folgende Faktoren berücksichtigt:
a. bisher erbrachte Leistungen in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung, Weiterbildung
und Selbstverwaltung
b. Bedeutung des Instituts/der Abteilung für das Profil der Hochschule.
Wurden Bleibe-Leistungsbezüge gewährt, so sollen höhere Leistungsbezüge infolge eines
erneuten Rufs frühestens nach Ablauf von drei Jahren gewährt werden.
§ 5 Leistungsbezüge für besondere Leistungen
(1) Leistungsbezüge gemäß § 3 LBVO können gewährt werden für
a. besondere Leistungen in der Forschung
b. besondere Leistungen in der Lehre
c. besondere Leistungen in der Nachwuchsförderung
d. besondere Leistungen in der Weiterbildung.
Die Leistungen müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung bereits erbracht worden sein.