Altenhilfe auf dem Weg in die Zukunft - Barmherzige Brüder Trier e. V.

Schwerpunkt Altenhilfe
und Blumen wachsen. Nach dem Abendbrot
hilft Frau S. meist noch beim Aufräumen der
Wohnküche und sitzt später noch eine Weile
in einer kleinen Runde im Gespräch. Ab und
zu badet sie am Abend in dem schönen Pflegebad.
Duftende Essenzen im Badewasser und
entspannende Musik geben meist die richtige
„Bettschwere“. Manchmal räumt sie aber auch
nachts mit Ausdauer ihren Kleiderschrank auf
oder sitzt mit der Nachtschwester auf eine Tasse
Kakao zusammen.
Altenheim Maria vom Siege,
Plaidt, Sonnenblumen-Ebene
Auch im Altenheim Maria vom Siege kann
eine positive Bilanz gezogen werden. Da das
Verhalten der Mitarbeiter das Verhalten des
Bewohners beeinflusst, wurde auf die Auswahl
der Mitarbeiter, die auf dieser Wohnebene eingesetzt
sind, sehr großen Wert gelegt. Sie haben
sich freiwillig für die Dementenbetreuung entschieden
und besitzen eine alle akzeptierende
und wertschätzende Grundhaltung. Diese ist
geprägt durch die Liebe zum dementen Menschen.
Sie besitzen Kenntnisse über Validation
und Biographiearbeit und haben großes
Interesse zur persönlichen Weiterentwicklung
und Fortbildung. Jeder von den Mitarbeitern,
ob Hauswirtschaft oder Pflege, weiß, dass
die Betreuung von dementen Menschen eine
große Herausforderung ist und dieses nur in
einem gut eingespielten Team funktionieren
kann. Alle Mitarbeiter verstehen den Begriff
der Ganzheitlichkeit. Sie sehen die Vorlieben
und Eigenarten unserer Bewohner und nehmen
diese ernst. Körperliche Pflege reicht bei
der Betreuung von dementen Menschen nicht.
Gerade die Seele will gehört werden. Viele nicht
aufgearbeitete Probleme von früher erzeugen
häufig nicht verständnisvolles Verhalten. In
unserer Einrichtung gibt es eine Bewohnerin,
die sich jahrelang von ihrer Schwester
ausgenutzt fühlte. Sie steht jetzt stundenlang
vor einem großen Spiegel auf dem Flur und
schimpft mit dem Spiegelbild. In dem Spiegel
sieht sie ihre Schwester. Dieses zuzulassen bedeutet,
dass sie ihre tiefe Wut und ihre verletzten
Gefühle, die sie ihr ganzes Leben unterdrückt
hat, ausleben kann und darf.
Vor der Implementierung des Dementenkonzeptes
gab es zwar einige ehrenamtliche
Mitarbeiter, sie wurden aber nicht gezielt in
der Betreuung eingesetzt. Heute sind fünf ehrenamtliche
Mitarbeiter im Team integriert.
Sie haben klar definierte Aufgaben, die ihren
eigenen Fähigkeiten entsprechen und sind so
eine große Unterstützung im Bereich der Aktivierungs-
und Betreuungsangebote, die über
Waffeln backen, Vorlesen, Singen, Beten, Ball
spielen, Spaziergänge, Haarstyling, Erinnerungspflege
hinausgehen. Jeder ehrenamtliche
Mitarbeiter hat seine festen Wochentage
an denen er sich einsetzen lässt. Die Wohngruppenleitung
ist der Ansprechpartner und
organisiert Fortbildungs-, Informationsveranstaltungen
oder einfach nur einen kollegialen
Austausch. Alle ehrenamtlichen Mitarbeiter
besitzen eine wertschätzende, akzeptierende
Grundhaltung, sehr viel Engagement und
Liebe zu ihrer Aufgabe.
Man darf nicht vergessen, dass der Bewohner
mit seiner eigenen Biographie und seiner
gesamten Familie ins Altenheim kommt. Somit
haben wir es nicht nur mit einem Menschen
und seinem gelebten Leben zu tun. Wir müssen
bedenken, dass schon der Entschluss für
einen Heimeinzug ein einschneidendes Erlebnis
für eine Familie ist. Kinder
werden zu Eltern und umgekehrt.
Die Angehörigenarbeit
beginnt mit dem Einzug in
unser Haus. Unser Wunsch ist
es, dass sie sich auch bei uns
zu Hause fühlen können. Dieses
versuchen wir umzusetzen,
indem wir eine vertrauensvolle
Beziehung aufbauen und
Angehörige einbeziehen und
informieren. Sie sind uns den
ganzen Tag von montags bis
sonntags herzlich willkommen
und unterstützen unsere
Arbeit, indem sie als „Brücke“
zur Lebens geschichte unserer
Bewohner wirken. Wir bieten
regelmäßige Informationsveranstaltungen
an, z. B. zum Krankheitsbild
Demenz, Validation, die unseren Angehörigen
Sicherheit im Umgang mit ihren Eltern bringen,
bieten ihnen Gelegenheiten zum Einnehmen
von gemeinsamen Mahlzeiten, Austausch
mit anderen Angehörigen, Teilnahme an allen
Festen und Aktivitäten des Hauses. Im Laufe
der Zeit ist eine sehr familiäre Atmosphäre
entstanden, die unseren Bewohnern und ihren
Angehörigen sehr gut tut.
Durch die Implementierung unseres
Konzeptes ist es uns allen bewusst geworden,
wie wichtig eine für den Bewohner sinnvolle
Aufgabe ist. Sie stärkt sein Selbstwertgefühl
und die Freude am Leben. Da bei uns fast ausschließlich
nur Frauen wohnen, sind ihnen
hauswirtschaftliche Tätigkeiten sehr vertraut.
Sie beherrschen vertraute Tätigkeiten wie
Tücher zusammenlegen, Kartoffeln schälen,
Gemüse putzen, aufgrund der vorhandenen
Fähigkeiten im Langzeitgedächtnis noch sehr
gut, und freuen sich dieses fast täglich zu
tun. Eine Bewohnerin, die früher eine Gaststätte
gepachtet hatte, achtet sehr genau auf
saubere Tischwäsche. Sie deckt mit großer
Begeisterung den Kaffeetisch ein und erinnert
sich dabei an früher, wo sie noch „geschafft“
hat. Mit der Implementierung unseres Dementenkonzeptes
haben wir uns auch für die
Einführung von Fingerfood entschieden. Viele
Demente kommen mit dem Besteck nicht
mehr zurecht und deshalb haben wir ihnen
früher vermehrt das Essen angereicht. Durch
das Essen mit den Fingern ist ihnen ein selbstständiges
Essen wieder möglich und dieser
Das aktive Mithelfen stärkt das Selbstwertgefühl und
die Freude am Leben.
Gewinn an Selbstständigkeit bedeutet auch
Fortschritt und Förderung des Selbstwertgefühls.
Der schön gedeckte Tisch sorgt für eine
angenehme Atmosphäre bei den Bewohnern
und trägt zum Zusammengehörigkeitsgefühl
bei. Sie können ihren eigenen Rhythmus und
ihr eigenes Tempo wiederfinden, ohne Stress
und Hektik und Ausgrenzung am Tisch. Keiner
hat etwas dagegen, wenn eine Bewohnerin
nach dem Essen den Teller ableckt.
Ruth Klein, Eleonore Grahn,
Marion Lewe-Kreutz
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