runterladen - BWZ Rapperswil

Kanton St. Gallen
Bildungsdepartement
Informationen aus dem BWZ Juli 2013
Geschätzte Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
Was lange währt, wird endlich gut: Am Montag ist der Bagger
aufgefahren, um den alten Kindergarten-Pavillon abzureissen -
das war der Startschuss für unseren Pavillon Haldenstrasse, der
in den nächsten Monaten entstehen soll. Wir hoffen, das zweite
Semester mit einigen Räumen mehr beginnen zu können: Endlich
gibt es dann in allen Häusern auch Gruppenräume.
Die zweite gute Nachricht konnten wir der Zeitung entnehmen:
Offenbar finden Gespräche zwischen der Stadt Rapperswil-
Jona und dem Kanton statt: Der Kanton will sich anscheinend
das Grundstück sichern, auf dem einmal das neue BWZ entstehen
soll. Wir sind gespannt.
Die dritte und vierte gute Nachricht waren die Ergebnisse
aus den Qualifikationsverfahren. In der Abteilung GIB gab es nur
einen Fachbereich, in dem nicht 100 % bestanden haben; über alle
Fachbereiche ist die Erfolgsquote immer noch 97 % und damit klar
über dem normalen Schnitt von 95 %. Auch die Abteilung K/D
konnte mit einer Erfolgsquote von 96 % aufwarten.
Nach dem Spiel ist vor dem Spiel: Die nächsten Lehrgänge
Berufsmatura 2 (nach der Lehre) starten im Februar bzw. August
2014. Zielgruppen sind die Lernenden, die jetzt ihr Fähigkeitszeugnis
erworben haben. Ende August wird eine neue Website
aufgeschaltet, die speziell über die Berufsmatura informiert - unsere
Wirtschaft braucht gut ausgebildeten Nachwuchs!
Freundliche Grüsse
Inhaltsverzeichnis
Allgemeines
Termine 2
Qualitätssicherung 2
Berufsmaturität
Besondere Veranstaltungen 3
Berufsmatura nach der Lehre 4
Qualifikationsverfahren 4
Kaufleute und Detailhandel
K Qulifikationsverfahren 5
Abschied vom BWZ 5
D Qulifikationsverfahren 6
Einschreibetag 6
Gewerblich-Industrielle Berufe
Qualifikationsverfahren 7
Personelles 8
ABU 9
Maschinentechnik 10
Kunststofftechnik 10
Bauplanung 10
Brückenangebote 12
Werner Roggenkemper
Weiterbildung
Erfolgreiche Abschlüsse 13
neues Kursprogramm 13
Berufs- und Weiterbildungszentrum Rapperswil-Jona

2
Termine
August 2013
8. Einschreibetag DHA / DHF
13. üfK: Einführung ins BWZ KM 13a
14. üfK-Tag 1 KE 13 / KB 13
16. Poster-Präsentation Projekt «Keppler» TBM 10
17. QV Englisch TBM 10
21. Vernissage Projektwoche Visualisieren Z-FA 11
21. üfK-Tag 2 KE 13 / KB 13
22. Präsentation AE 3 KE 11
26. Elternabend Z-FA 13
28. üfK-Tag 3 KE 13a / KE 13b
29. Infoabend BM 2
September 2013
2. Aufnahmeprüfung BM
4. üfK-Tag 3 KE 13c / KB13
5.-7. Exkursion München PKE 10, PKG 10
2.-13. Bau - üK 3 Z-FA 11
11. üfK-Tag 4 KE 13a / KE 13b
13. Vertiefungsmodul Spritzgiessen Kst 12a
18. üfK-Tag 4, bzw. 5 KE 13 / KB 13
22.-5.10. Sprachaufenthalt in Cambridge KM 11, TBM 10
23. Eltern- und Lehrmeisterabend KSt 13, KsV 13
23.-25. V&V Migration KM 12
25. BWZ-OIG Exkursion Kst 10
25. üfK-Tag 5 KE 13a / KE 13b
26. Infoabend BM 2
27. Vertiefungsmodul Spritzgiessen Kst 12b
29.-4.10. üK 3 Z-FI 10
Qualitätssicherung
Seit Mai 2007 ist das BWZ Rapperswil-Jona nach
Q2E zertifiziert. Mit dem System Q2E – das Kürzel
steht für «Qualtität durch Evaluation und Entwicklung»
– suchen wir laufend die Organisation
und den Unterricht am BWZ Rapperswil-Jona
zu optimieren.
Neben regelmässigen schulinternen Evaluationen
ist der Blick von aussen auf eine Bildungsinstitution
ein wesentlicher Bestandteil von Q2E.
Ende Oktober wird daher ein vierköpfiges Team
des Instituts für Externe Schulevaluationen auf
der Sekundarstufe II während zwei Tagen das
BWZ Rapperswil-Jona besuchen. In Interviews
und Ratingkonferenzen werden die Schulleitung,
Lehrpersonen, Mitarbeitende, Lernende, möglichweise
auch Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
befragt, um abgestützt auf die gesammelten
Informationen eine Sicht von aussen auf des
BWZ geben zu können.
Oktober 2013
7.-10. üK 1 Z-FA 13
7.-10. üK 2 Z-FA 12
22.-23. V&V 1 KE 12
24. Eltern- und Berufsbildnerabend KE 13 / KB 13
28.-29. Abgabetermin SA DHF 11
29.-30. V&V 1 KE 12
November 2013
8. üfK: Wissenschaftliches Arbeiten KM 13a
10.-15. Sprachaufenthalt in Montreux KM 12
11.-15. WIWAG (AE 2) KM 11
13. Berufsbildner-Anlass
15. + 29. Vertiefungsmodul FVK Kst 11
18.-29. Präsentation SA DHF 11
21. Abgabetermin SA KE 11
Ferien und unterrichtsfreie Tage
Herbstferien 29. Sep. – 20. Okt. 2013
Allerheiligen 1. November 2013
Weihnachtsferien 22. Dez. 2013 – 5. Jan. 2014
Sportferien 26. Jan. 2014 – 2. Feb. 2014
Frühlingsferien 5. April 2014 – 21. April 2014
Sommerferien 5. Juli 2014 – 10. August 2014

3 Berufsmaturität
Besondere Veranstaltungen
Im Verlauf des kommenden Semesters finden bei
den BM-Klassen verschiedene Veranstaltungen
ausserhalb des normalen Stundenplans statt. Alle
Termine finden Sie auch in der Übersicht auf
Seite 2. Im Folgenden nach Klasse geordnet ein
paar zusätzliche Informationen. Bitte berücksichtigen
Sie die besonderen Veranstaltungen bei
Ihrer Terminplanung.
KM 13a
13.08.2013 üfK «Einführung ins BWZ»
Im Rahmen der «überfachlichen Kompetenzen
(üfK)» orientieren wir die neuen Lernenden der
kaufmännischen BM vor dem eigentlichen Unterrichtsbeginn
über den Betrieb und die Informatikinfrastruktur
am BWZ. Der ordentliche
Unterricht beginnt am 14. August.
08.11.2013 üfK «Wissenschaftliches Arbeiten»
An einem Projekttag recherchieren die Lernenden
in der Stadtbibliothek Rapperswil und im Internet
und lernen, wie Informationen bei wissenschaftlichen
Arbeiten richtig zitiert werden.
KM 12a, KM 12b
23.09.–25.09.2013 V&V «Migration»
Mit der neuen Bildungsverordnung Kaufmann/
Kauffrau EFZ werden die Ausbildungseinheiten
durch «Vertiefen und Vernetzen» ersetzt. Im ersten
Block V&V setzen sich die Lernenden der KM
12a und der KM 12b mit dem Thema Migration
auseinander. Zusätzlich zu den beiden Schultagen
arbeiten die Lernenden schon am Montag, 23.
September in der Schule.
28.10./26.11.13 Exkursion nach Basel
Im letzten Block der «überfachlichen Kompetenzen»
machen die Klassen KM 12a und KM 12b eine
Exkursion nach Basel. Für die Vorbereitung
sind die Lernenden am 28. Oktober zusätzlich einen
Montag am BWZ, die Exkursion führen wir
an einem ordentlichen Schultag durch (26. November
2013).
10.11.–15.11.2013 Sprachaufenthalt in Montreux
Während einer Woche leben die Lernenden in einer
Gastfamilie und besuchen den Unterricht an
der Sprachschule Montreux.
03.02–07.02.2014 V&V«WIWAG»
In der ersten Woche des Frühlingssemesters findet
die WIWAG bei der KM 12 statt. Da V&V ins
zweite Lehrjahr gehört, machen die Klassen KM
12a und KM12b die WIWAG früher als ihre Vorgänger,
bei denen die WIWAG als Ausbildungseinheit
durchgeführt wurde.
KM 11a, KM 11b
22.09.–05.10.2013 Sprachaufenthalt Cambridge
In den Umfragen, die wir jeweils bei den Abschlussklassen
am Ende der Lehrzeit machen,
wird der Sprachaufenthalt in Cambridge regelmässig
als Highlight bezeichnet. Die Ergebnisse
der Prüfung zum «First Certificate in English»
zeigen, dass sich das intensive Training lohnt.
11.11.–15.11.2013 AE 2 (WIWAG)
Als Ausbildungseinheit 2 absolvieren die Klassen
KM 11a und KM 11b die WIWAG.
TBM 10
16.08.2013 Abschluss Kepler-Projekts
In der ersten Juniwoche haben sich die Lernenden
der TBM 10 unter dem Titel «Johannes Kepler
und seine Zeit» mit dem Wandel vom geozentrischen
zum heliozentrischen Weltbild befasst. Mit
einem Poster-Viewing wird das Projekt am Freitagnachmittag,
16. August abgeschlossen. Interessierte
Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
sind herzlich willkommen. Auskunft erhalten Sie
bei heimo.fannenboeck@bwz-rappi.ch.
22.09.–05.10.2013 Sprachaufenthalt Cambridge
Alle Lernenden der TBM 10 haben das Ergänzungsfach
Englisch gewählt und die meisten nutzen
die Möglichkeit, sich in Cambridge auf das
«First Certificate in English» vorzubereiten. Wer
nicht nach England mitgeht, arbeitet in der Woche
vor den Herbstferien im Betrieb.

4 Berufsmaturität
Informationsabende/Aufnahmeprüfung
Für die Aufnahme in die lehrbegleitende BM ab
August 2014 gibt es zwei Prüfungstermine: 2. September
2013 und 8. März 2014. Bei beiden Prüfungen
wird der gleiche Stoff aus der Sekundarschule
geprüft. Der Prüfungstermin im März 2014 ist
nicht möglich für die Aufnahme in eine Wirtschafts-
oder Fachmittelschule.
Einen Informationsabend zur Aufnahmeprüfung
am 8. März 2014 führen wir am 15. Januar
2014 um 19:00 Uhr am BWZ Rapperswil-Jona
durch.
Berufsmatura II (nach der Lehre)
Gelernte Berufsleute, die als nächsten Karriereschritt
ein Fachhochschulstudium anstreben,
können die Aufnahmeprüfung für die 3-semestrigen
Lehrgänge am 29. November 2013 und für
die 2-semestrigen Lehrgänge am 8. März 2014 ablegen.
Weitere Auskünfte zur BM 2 erhalten Sie
unter www.bwz-rappi.ch oder bei heimo.fannenboeck@bwz-rappi.ch.
Die nächsten Informationsabende
zur BM 2 finden am 29. August und
am 26. September um 19:00 Uhr am BWZ Rapperswil-Jona
statt.
Qualifikationsverfahren
Sowohl an der Abschlussfeier der gewerblich-industriellen
Berufe am 27. Juni als auch an der Abschlussfeier
der kaufmännischen Berufe und des
Detailhandels am 28. Juni durften wir auf ein erfolgreiches
Qualifikationsverfahren 2013 zurückblicken.
Die Prüfungen für die technische Berufsmaturität
haben alle 23 Kandidatinnen und Kandidaten
bestanden; bei der Kaufmännischen Berufsmaturität
konnten 40 junge Berufsleute und
damit 93 % der angetretenen Kandidatinnen und
Kandidaten das Berufsmaturitäts-Zeugnis entgegennehmen.
Die besten Ergebnisse aus jedem
Lehrgang haben erreicht:
Kaufleute M-Profil EFZ
1. David Läderach 5.5
CREDIT SUISSE, Rapperswil
2. Dario Graber 5.0
OBT, Rapperswil
2. Joia Menzi 5.0
Gemeindeverwaltung Eschenbach
2. Michaela Schnider 5.0
Federtechnik Kaltbrunn
Kaufm. Berufsmatura für gelernte Berufsleute
1. Lara Callan 5.0
1. Sandra Elmer 5.0
2. Andrea Diethelm 4.8
2. Martina Widmer 4.8
Technische Berufsmatura lehrbegleitend
1. Sven Nievergelt 5.1
Otto Hofstetter AG, Uznach
2. Manuel Oberholzer 5.0
Geberit Produktions AG, Jona
3. Stefanie Giger 4.8
Geberit Produktions AG, Jona
3. Simon Ott 4.8
Geberit Produktions AG, Jona
3. Alexandra Peter 4.8
Schällibaum AG, Wattwil
3. Janine Raimann 4.8
Geberit Produktions AG, Jona

5 Kaufleute
Qualifikationsverfahren
An einer würdigen Diplomfeier konnten 48 Lernende
ihr Fähigkeitszeugnis Kauffrau/Kaufmann
E-Profil entgegennehmen. Die rund 650
Anwesenden anerkannten die besten Resultate:
Kauffrau E-Profil EFZ
1. Lara Arpagaus 5.4
Rewi Reisen/Kuoni Reisen, Jona
1. Chiara Petrizzo 5.4
Karl Vögele, Uznach
3. Fabienne Wechselbraun 5.3
Oskar Rüegg, Jona
Wir gratulieren allen erfolgreichen Absolventinnen
und Absolventen ganz herzlich und wünschen
ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.
Wir würden uns freuen, die eine oder den
anderen im Lehrgang für die BM II oder in unserer
Weiterbildungsabteilung wieder einmal begrüssen
zu dürfen.
Stundenpläne
Da erst Ende Juni definitiv entschieden wurde,
welche Klassen wir führen dürfen, konnte der
Stundenplan den Lernenden nicht verteilt werden.
Sie finden ihn auf unserer Website www.
bwz-rappi.ch unter News in der Grundbildung.
Erstes Modul Vertiefen und Vernetzen
Nach den Herbstferien findet zum ersten Mal das
Modul V&V 1 für die KE 12-Klassen statt. Das
Thema wird Energie sein.
Die drei V&V-Module im zweiten Lehrjahr
ergeben zusammen eine Note, die zu 50% an die
Fachnote Projektarbeiten angerechnet wird (zusammen
mit der Note für die SA).
Abschied vom BWZ
Sandra Roos verlässt
uns nach dreizehn
Jahren, um eine neue
Richtung einzuschlagen.
Wir verlieren mit
ihr nicht nur eine geschätzte
Lehrperson
und Kollegin, sondern
auch die Fachschaftsverantwortliche
IKA.
Wir danken ihr für das grosse Engagement für
das BWZ Rapperswil-Jona und die Lernenden sowie
für die tolle Zusammenarbeit und wünschen
ihr beruflich wie privat nur das Beste.
Ebenfalls wird sich Robert
Rhyn beruflich
neu orientieren. Er unterrichtete
zehn Jahre
Wirtschaft bei der Berufsmaturität,
Kaufleuten
E-Profil und im
Detailhandel. Zudem
leitete er über viele Jahre
die Fachschaft Wirtschaft, und wir konnten
bei rechtlichen Fragen jeweils auf sein Fachwissen
zurückgreifen. Wir danken auch ihm für den
geleisteten Einsatz und wünschen ihm beruflich
wie privat alles Gute.
Des Weiteren verlassen uns folgende Lehrpersonen,
die uns im aktuellen Schuljahr verstärkt
haben: Kristin Bergner, Denisa Piattini,
Christine Rees und Lüdolf van Krimpen. Herzlichen
Dank und alles Gute auch diesen Lehrpersonen,
ihr Einsatz war für uns sehr wertvoll.
Stützkurse
Im Oktober beginnen die Stützkurse, je nach Anmeldungen
in Englisch, Französisch und/oder
WG. Die Anmeldung erfolgt über die Klassenlehrpersonen
im September. Diese dauern neu
nur noch bis April, eine Folge der gekürzten Budgets
(Sparmassnahmen des Kantons).

6 Detailhandel
Qualifikationsverfahren
Am 28. Juni erhielten 49 Detailhandelsfachleute
ihr Fähigkeitszeugnis und alle 19 Detailhandels–
assistenten ihr Eidgenössisches Berufsattest an
einer schönen Abschlussfeier im Stadtsaal Kreuz.
Zudem wurden die Lernenden mit dem besten
Gesamtschnitt ausgezeichnet:
Detailhandelsassistentinnen, -assistenten EBA
1. Angela Herger 5.4
avec Shop, Ziegelbrücke
2. Anna Nater 5.3
Café-Bäckerei Post, Amden
3. Liranda Rrahmonaj 5.2
Karl Vögele MAX Shoes, Rapperswil
Detailhandelsfachleute EFZ
1. Bianca Blöchlinger 5.3
Metzgerei Betschart, Schmerikon
1. Gisela Scherrer 5.3
ERA Eggenschwiler, Jona
3. Nicole Seliner 5.2
Frigg Sport, Schänis
3. Jaque Vieira 5.2
Esperanto, Rapperswil
Wir gratulieren allen erfolgreichen Absolventinnen
und Absolventen ganz herzlich und
wünschen ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.
Wir würden uns freuen, die eine oder
den anderen im Lehrgang für die BM II oder in
unserer Weiterbildungsabteilung wieder einmal
begrüssen zu dürfen.
Leider haben auch dieses Jahr nicht alle
Lernende das Qualifikationsverfahren bestanden.
Die dennoch zufriedenstellende Erfolgsquote
von fast 96 % im Detailhandel ist auch darauf
zurückzuführen, dass frühzeitig Profilwechsel
vorgenommen werden. Wir danken den Berufsbildnerinnen
und Berufsbildner an dieser Stelle
für die wertvolle Zusammenarbeit und die Berücksichtigung
unserer Empfehlungen.
Einschreibetag
Donnerstag, 8. August 2013
08:00 Uhr Detailhandelsassistenten
10:00 Uhr Detailhandelsfachleute
Die Lernenden sollten mitbringen:
- 2 Passfotos
- Schreibzeug
- Kopie Lehrvertrag
- Kopie Stellwerk 9
Freikurse
Im neuen Schuljahr beginnen die Freikurse BWL
und Englisch gemäss Information. Die rigorosen
Sparmassnahmen im Kanton zwingen uns,
die Freikurse neu nur noch drei statt wie bisher
vier Semester zu führen. Dennoch sind wir überzeugt,
für gute Lernende ein attraktives Zusatzangebot
anbieten zu können.
Stützkurse
Nach den Herbstferien beginnen wieder Stützkurse
in den Fächern Deutsch, Englisch und
Wirtschaft. Die Anmeldung erfolgt über die
Klassenlehrpersonen im September. Die Stützkurse
dauern neu nur noch bis zu den Frühlingsferien,
auch dies eine Folge des gekürzten Budgets.
Stundenpläne
Da erst Ende Juni definitiv entschieden wurde,
welche Klassen wir führen dürfen, konnte der
Stundenplan den Lernenden nicht verteilt werden.
Sie finden ihn auf unserer Website www.
bwz-rappi.ch unter News in der Grundbildung.

7
Gewerblich-Industrielle Berufe
GIB Lehrabschlussfeier 2013
Insgesamt sind 152 Lernende mit einem gewerblich-industriellen
Lehrberuf, aufgeteilt in 129
Lernende mit einer vierjährigen Ausbildung, 15
Lernende mit einer zweijährigen EBA-Grundbildung,
sowie 23 Absolventinnen und Absolventen
der vierjährigen, lehrbegleitenden Technischen
Berufsmatura zu den Schlussprüfungen angetreten.
Dabei haben 125 Lernende die anspruchsvolle
Hürde der zwei- und vierjährigen Grundbildung
von insgesamt 129 Lernenden – also ohne
Absolventinnen und Absolventen der lehrbegleitenden
technischen Berufsmatura - erfolgreich
bestanden.
4 Kandidatinnen und Kandidaten haben
die Mindestanforderungen leider nicht erfüllen
können. Somit beträgt die Bestehensquote 96.9 %
in der Abteilung Gewerblich-Industrielle Berufe.
Vergleichen wir die Bestehensquote mit dem kantonalen
Durchschnitt aus dem Jahre 2012, welcher
bei 93.1 % lag, stellen wir fest, dass am BWZ
Rapperswil-Jona die Quote deutlich über dem
kantonalen Durchschnitt liegt.
Lehrbegleitend haben sich 23 Berufsmittelschülerinnen
und Berufsmittelschüler der Technischen
Richtung den anspruchsvollen Schlussprüfungen
gestellt. Alle Kandidatinnen und
Kandidaten waren dabei erfolgreich.
Zu diesem grossen Ausbildungserfolg gratulieren
wir allen Lehrabsolventinnen und Lehrabsolventen
ganz herzlich.
An der diesjährigen Lehrabschlussfeier
letztmals verabschiedet wurden Lernende Bauzeichnerinnen
und Bauzeichner sowie Hochbauzeichnerinnen
und Hochbauzeichner. Mit der
Umsetzung des neuen Berufsbildungsgesetztes
wurden auch diese beiden Berufe den neuen gesetzlichen
Vorgaben angepasst, neu heissen sie
nun Zeichner/Zeichnerin EFZ Fachrichtung Ingenieurbau
(früher Bauzeichner) und Zeichner /
Zeichnerin EFZ Fachrichtung Architektur (früher
Hochbauzeichner).
GIB Qualifikationsverfahren 2013
Bauzeichnerin/Bauzeichner
1. Stefan Fässler 5.5
Alex Keller AG, Bütschwil
2. Daniela Meier 5.2
Jackcontrol AG, Glarus
3. Cyrill Jöhl 4.9
Späni Bauingenieure AG, Jona
Hochbauzeichnerin/Hochbauzeichner
1. Andrézinho Otavio 5.1
Schällibaum AG, Wattwil
2. Cornelia Blöchlinger 4.8
Artho Holz- & Elementbau AG
2. Luca Glaus 4.8
Kurt Wettstein, Kaltbrunn
2. Karin Güntensperger 4.8
Roos Architekten GmbH, Rapperswil
2. Mirjam Rüegg 4.8
Ziegler + Partner Architekten AG, Jona
Kunststofftechnologen EFZ
1. Alexander Heuscher 5.4
Geberit Produktions AG, Jona
1. Fabian Hubschied 5.4
Wild & Küpfer AG, Schmerikon
3. Fabian Kretz 5.3
Plaston AG, Widnau
3. Mike Weber 5.3
Plaston AG, Widnau
Kunststoffverarbeiter/-in EBA
1. Sabrina Wüthrich 5.7
Jansen AG, Oberriet
2. Gzim Malici 5.5
Greiner Packaging AG, Diepoldsau
3. Betim Thaqaj 5.1
Vinora AG, Jona

8 Gewerblich-Industrielle Berufe
Polymechanikerin/Polymechaniker Profil E
1. Simon Ott 5.6
Geberit Produktions AG, Jona
2. Simon Honegger 5.5
Geberit Produktions AG, Jona
3. Michael Gmür 5.4
STS Systemtechnik Schänis GmbH
3. Manuel Oberholzer 5.4
Geberit Produktions AG, Jona
3. Patrick Schreper 5.4
Fritz Schiess AG, Lichtensteig
Konstrukteure
1. Tobias Gübeli 5.4
Nord-Lock AG, St. Gallenkappel
1. Sven Nievergelt 5.4
Otto Hofstetter AG, Uznach
3. Stefanie Giger 5.3
Geberit Produktions AG, Jona
3. Fabian Kündig 5.3
Federtechnik Kaltbrunn AG
3. Dario Liechti 5.3
Geberit Produktions AG, Jona
Polymechanikerin/Polymechaniker Profil G
1. Severin Zweifel 5.4
Capac Maschinenbau AG, Kaltbrunn
2. Benjamin Öge 5.2
Flumroc AG, Flums
3. Eliane Ackermann 5.0
Flumroc AG, Flums
3. Daniel Tosic 5.0
Oskar Rüegg AG, Jona
Stundenplan 2013/2014
Der Stundenplan für das Herbstsemester 2013/14
kann auf unserer Website www.bwz-rappi.ch
abgerufen werden.
Wechsel im Lehrkörper
Folgende Lehrpersonen mit einer Teilzeitanstellung
verlassen das BWZ Rapperswil-Jona per 31.
Juli 2013:
- Christian Zucol, Architekt, Fachkundeunterricht
in ZFA-Klassen
- Stephan Beglinger, Konstrukteur, Fachkundeunterricht
in MeP-Klassen
- Martin Niffenegger, Leiter Ausbildung,
Fachkundeunterricht in MeP-Klassen
- René Weber, Techniker, Fachkundeunterricht
in Kst- und PKE-Klassen
Wir danken den scheidenden Lehrpersonen
herzlich für Ihr Engagement und die geleistete
Arbeit und wünschen Ihnen alles Gute.
Mit Beginn des Schuljahres 2013/14 unterrichten
folgende Lehrpersonen mit einem Teilpensum
neu in der Abteilung GIB:
- Stefan Oeschger, Dipl. Architekt Master of
Arts ZFH, Fachkundeunterricht in ZeichnerIn
EFZ Klassen Fachrichtung Architektur
- Markus Kälin, dipl. Berufsfachschullehrer
Allgemeinbildung, ABU in Polymechanikerklassen
Mechanikpraktiker/-in
1. Nadia Palmieri 5.1
STHIL Kettenwerk GmbH & Co KG, Wil
1. Mebrahtu Tesfamichael 5.1
Fritz Schiess AG, Lichtensteig
3. Gzim Ademi 5.0
Flumroc AG
3. Ersan Bucan 5.0
STIHL Kettenwerk GmbH & Co. KG, Wil

9
Gewerblich-Industrielle Berufe
Klassenbildung
Nur zwei Klassen PmK
Im letzten Bulletin „Informationen aus dem
BWZ“ vom April 2013 haben wir Sie über die geplante
Klassenbildung bei den Polymechanikerund
Konstrukteurenklassen ab Schuljahr 2013/14
wegen der Sparmassnahmen im Kanton St. Gallen
ausführlich orientiert. Das Mengengerüst am
Einschreibetag vom 19. Juni 2013 hat unsere Annahmen
bestätigt. So blieb die Anzahl der Lernenden
Polymechaniker Profil G tief. (6).
Deshalb werden wir ab neuem Lehrjahr
voraussichtlich mit zwei vollen Polymechaniker/
Konstrukteuren-Klassen (je 24 Lernende) starten.
Endgültig wird dieser Entscheid Ende Juli
gefällt werden. Wenn es bei zwei Klassen bleibt,
müssen drei Lernende aus unserem Schulkreis
den Schulort wechseln. Der Entscheid und der
Vollzug des Schulortwechsels obliegt dem Amt
für Berufsbildung des Kantons St. Gallen.
Nur eine Klasse Kunststofftechnologen
Aufgrund der bis dato eingegangenen Schulanmeldungen
der Kunststofftechnologinnen und
Kunststofftechnologen (23) können wir momentan
nur eine Klasse bilden. Es ist dies die Klasse
Kst 13a die am Montag und Dienstag Unterricht
am BWZ Rapperswil-Jona hat. Die am Einschreibetag
geplante Klasse Kst 13b bleibt somit Reserveklasse.
Alle bisher in der Klasse Kst 13b eingeteilten
Lernenden werden in die Klasse Kst 13a
umgeteilt (s. Stundenplan auf unserer Website).
Allgemeinbildender Unterricht
QV ABU, 4-jährige Grundbildung
Nach den Sommerferien werden die Abschlussklassen
an der Vertiefungsarbeit (VA) während
acht Wochen arbeiten. Die ersten beiden Schulwochen
dienen der Themenfindung und der Zielformulierung.
Das Produkt muss Mitte November
abgegeben werden. Die anschliessende Präsentation
findet in der Woche 3 oder 4 des neuen
Kalenderjahres ausserhalb der normalen Schulzeit
statt. Während der ganzen VA haben die Lernenden
die ABU-Lektionen zur Erarbeitung zur
Verfügung. Mit einigem zusätzlichen Aufwand
(Hausaufgaben) ist diese Arbeit machbar. So sollte
die Arbeitszeit im Betrieb nicht tangiert werden.
Die Schlussprüfung Allgemeinbildender
Unterricht im Rahmen des Qualifikationsverfahrens
findet dann am Freitag, 6. Juni 2014 statt.
Qualifikationsverfahren ABU, 2-jährige Grundbildung
Die Kunststoffverarbeiter EBA und die Mechanikpraktiker
EBA im zweiten Lehrjahr der
zweijährigen Grundbildung absolvieren als Qualifikationsverfahren
ebenfalls eine Vertiefungsarbeit.
Diese startet jedoch erst im letzten Semester
der Ausbildungszeit. Der Ablauf ist ähnlich
wie bei der 4-jährigen Ausbildung.
Kein Integrationskurs 2013/14
Die Nachfrage im Modul Integrationskurs der
Brückenangebote ist weiterhin sehr rückläufig,
was das Führen eines Kurses am BWZ Rapperswil-Jona
ab kommendem Schuljahr verhindert
resp. kaum verantwortbar macht. Die 3 angemeldeten
Integrationsanwärterinnen werden darum
den Kurs in St. Gallen besuchen müssen.

10
Gewerblich-Industrielle Berufe
Jahresüberprüfung BiVo + BiPl Kst EFZ
Nach neuem Berufsbildungsgesetz müssen mindestens
alle fünf Jahre – dies im Sinne der generellen
Qualitätsförderung – die Ziele und Anforderungen
an die berufliche Grundbildung auf ihre
Aktualität hin überprüfen werden. Verantwortlich
für die Durchführung der 5-Jahresüberprüfung
ist die Kommission für Berufsentwicklung
und Qualität. Diese Kommission, die dem Kunststoffverband
Schweiz unterstellt ist, hat nun die
Überprüfung als Projekt aufgenommen und will
die Bildungsverordnung wie auch den Bildungsplan
des Berufes des Kunststofftechnologen EFZ
hinsichtlich der wirtschaftlichen, technologischen,
ökologischen und didaktischen Entwicklung
ausloten und gegebenenfalls entsprechend
den Ergebnissen die Verordnung wie auch den
Bildungsplan anpassen.
Die Kommission wird vorerst und mittels
Fragebogen an der nächsten Tagung für Berufsbildungsverantwortliche
im August 2013 Erfahrungen,
Meinungen und Bedürfnisse der OdA zu
folgenden Themen erheben:
• Allgemeine Fragen zum Beruf;
• Lernort Betrieb;
• Lernort überbetriebliche Kurse;
• Lernort Berufsfachschule;
• Lernortskooperation;
• Fachrichtungen/Schwerpunkte;
• Qualifikationsverfahren;
• Fähigkeitszeugnis (EFZ);
• Arbeitsmarktfähigkeit;
• Verschiedenes.
Erste Resultate der Befragung können
dann bis Jahresende erwartet werden.
üK Auszeichnung ZFA 10 und ZFA 11
Mit viel Einsatz und Können sorgten Lernende
Zeichner EFZ Fachrichtung Architektur der
Klassen ZFA 10 und ZFA 11 in den Überbetrieblichen
Kursen 3 und 4 für Auszeichnungen ihrer
Vorarbeiten.
• Patrick Muhl, ZFA 10, Fuchsbau Architekten,
Näfels
• Fatan al Humsi, ZFA 10, BGS Architekten,
Rapperswil-Jona
• Marco Kaufmann, ZFA 11, Ziegler + Partner,
Rapperswil-Jona
Wir freuen uns mit den Lernenden über die sehr
guten Leistungen und gratulieren ganz herzlich.
Patrick Muhl
Fatan al Humsi
Marco Kaufmann
(v. l. n. r.)

11 Gewerblich-Industrielle Berufe
Promotionsentscheide Polymechaniker
Beim Übertritt vom 2. ins 3. Semester, resp. vom
1. ins 2. Lehrjahr müssen 5 Lernende Polymechaniker
Profil E, nachdem diese das zweite Mal nur
die provisorische Promotion erreicht haben, definitiv
ins Profil G wechseln. Zudem erreichten 2
Lernende Polymechaniker Profil E nur die provisorische
Promotion und ein weiterer Lernender
konnte definitiv promoviert werden.
Im Übergang vom 4. zum 5. Semester, resp.
vom 2. ins 3. Lehrjahr musste nur ein Lernender
provisorisch promoviert werden.
Modell «Pneumatischer
Locher»
Bereichsübergreifende Projekte Mst
Im letzten Lehrmeisterrundbrief resp. „Informationen
aus dem BWZ“ haben wir Sie bereits über
erste Projekte im neuen Fach „Bereichsübergreifende
Projekte“ unserer Polymechanikerklassen
im 3. Ausbildungsjahr orientiert.
Am 3. April 2013 fand nun auch der Abschluss
der acht Monate dauernden Projektarbeit
der PKE 10a-Klasse statt. Zur Projektpräsentation,
welche in englischer Sprache erfolgte, hat
die Klasse nicht nur die Mitglieder der Schulleitung,
sondern auch die Berufsbildner der Lehrfirmen
eingeladen. Als Projektaufgabe konnten die
Lernenden wählen zwischen einem „Werbegeschenk“
oder einer „Laborkonstruktion für den
Unterricht“ im Fach Steuerungstechnik. Dabei
mussten die Lernenden das Produkt entwickeln,
entwerfen und auch fertigen.
Drei Projektgruppen entschieden sich ein
Werbegeschenk zu fertigen und entwickelten einen
Flaschenöffner, Kugelschreiber und Seifenspender
und stellten die fertigen Produkte, welche
teilweise mit den CNC Maschinen am BWZ
Rapperswil-Jona gefertigt wurden, an der Präsentation
gekonnt vor.
Weitere drei Gruppen haben sich für Vorrichtungen
wie „Can Crascher“, pneumatischer
Locher und der Automation der Montage eines
Flaschenöffners entschieden und an ihrer Präsentation
mit Stolz die Produkte vorgestellt und
auch ihre Funktionalität demonstriert.
Die Lernenden der Klasse PKE 10A vermochten
mit ihren Produkten sehr zu überzeugen und das
fachkundige Publikum für die Produkte zu begeistern.
Einmal mehr konnte mit diesen Projekten
die Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbetrieben,
aber auch und im Besonderen das Fächerübergreifende
Arbeiten geschult werden.
Fräsen «Seifenspender»
Webegeschenk «Kugelschreiber»
«Can Crascher»

12 Gewerblich-Industrielle Berufe
Projekt «Persnölichkeitsförderung»
Der Kanton SG setzt sich dafür ein, dass möglichst
alle Jugendlichen eine ihren Fähigkeiten
entsprechende Berufslehre absolvieren können.
Um dieses Ziel zu erreichen, wurden 2007 die verschiedenen
Brückenangebote kantonalisiert und
flächendeckend allen Jugendlichen angeboten.
Per 1. August 2013 werden erstmals seit
Einführung der Brückenangebote vor sechs Jahren
einige Anpassungen am Konzept vorgenommen,
nicht alle betreffen die Vorlehre am BWZ.
Neu gibt es in der Vorlehre sowie im Berufsvorbereitungsjahr
wöchentlich zwei Lektionen
„Persönlichkeitsförderung“, das Unterrichtskonzept
dazu basiert auf neusten wissenschaftlichen
Erkenntnissen. Es wurde vom Institut für
Wirtschaftspädagogik in Zusammenarbeit mit
den Lehrpersonen in den Brückenangeboten
entwickelt. Im Mittelpunkt stehen drei Schwerpunktthemen,
die den Jugendlichen den Einstieg
und Verbleib in einer Berufslehre erleichtern sollen:
Selbstwirksamkeit Die Jugendlichen erfahren,
dass sie mit ihrem Handeln etwas bewirken
und ihre Situation durch Anstrengung und
Ausdauer beeinflussen können.
Ursachenzuschreibung Die Jugendlichen lernen
die Ursachen und den eigenen Anteil an persönlichem
Erfolg oder Misserfolg realistisch einzuschätzen.
Konfliktbewältigung Die Jugendlichen lernen
mit Konflikten konstruktiv umzugehen und
den eigenen Anteil daran zu reflektieren.
Am BWZ Rapperswil-Jona wurde im letzten
Schuljahr ein Pilotprojekt zum Thema „Ursachenzuschreibung“
durchgeführt. Anhand von
Beispielen aus dem Showbusiness, der Sportwelt,
dem eigenen Praktikumsalltag und der Schule
übten die Lernenden, Ereignisse zu analysieren.
Sie haben gelernt, den eigenen Anteil am Erfolg
oder Misserfolg einer Situation zu erkennen
und daraus angemessene Handlungsalternativen
zu entwickeln.
Das Projekt wurde von Dozenten der Uni
St. Gallen wissenschaftlich begleitet und evaluiert.
Die Auswertungen zeigen, dass die Jugendlichen
am BWZ vor allem berufsbezogene Ereignisse
signifikant besser beurteilen können, als die
Kontrollgruppe aus anderen Berufsschulen, die
kein Training durchlaufen hat. Das Projekt wird
nun aufgrund der Datenlage überarbeitet und auf
weitere Schulen übertragen. Im August findet für
alle Lehrpersonen der Brückenangebote an zwei
Tagen eine obligatorische Weiterbildung statt.
VOL Abschluss
Im Sommer 2012 ist die Vorlehre mit knapp 50
Lernenden ins neue Schuljahr gestartet. Das ist
ein Rückgang von fast 20% im Vergleich zum
Vorjahr. Dieser Rückgang lässt sich teilweise mit
geringeren Schülerzahlen aus der Oberstufe erklären.
Erfreulicherweise funktioniert aber auch
der Lehrstellenmarkt sehr gut. Gerade schwächere
Lernende profitieren stark vom laufend erweiterten
Angebot an Attest-Ausbildungen.
Die Schülerzahl hat sich während des
Schuljahrs laufend verändert: Lehrabbrecher
sind neu zu uns gestossen, dafür haben einige
Jugendliche aus unterschiedlichen Gründen die
Vorlehre verlassen. Wer drei Monate nach Beginn
der Vorlehre keine Praktikumsstelle angetreten
hat, wird vom Brückenangebot ausgeschlossen.
Erfreulicherweise haben in diesem Schuljahr alle
Jugendlichen ein geeignetes Praktikum gefunden.
Erstmals hatten wir mehr Stellenangebote
als Jugendliche.
Von den 51 Jugendlichen, welche die Vorlehre
jetzt abgeschlossen haben, können 44 nach
den Sommerferien eine Lehrstelle antreten. Dieses
gute Resultat ist sicher auch auf die Berufserfahrung
im Praktikum zurückzuführen. In
Schnupperlehren überzeugen unsere Lernenden
durch ihre praktischen Fähigkeiten und haben so
einen Vorsprung gegenüber Oberstufenschülern.
An dieser Stelle danken wir allen Praktikumsverantwortlichen
in den Betrieben für die wertvolle
Unterstützung der Jugendlichen und die gute Zusammenarbeit
mit den Lehrpersonen der Vorlehre
am BWZ Rapperswil-Jona.

13
Weiterbildung
Erfolgreiche Abschlüsse
Am 14. Juni 2013 konnten über 60 Absolventinnen
und Absolventen folgender Lehrgänge das
Zertifikat des BWZ entgegennehmen:
• Fachfrau/Fachmann FRW
• Spezialist/Spezialistin Unternehmensorganisation
• Sachbearbeiter/in Rechnungswesen
• Sachbearbeiter/in Personalwesen
• Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen
• Sachbearbeiter/in Marketing und Verkauf
Und am 4. Juli 2013 erhielten über 20 Absolventinnen
und Absolventen der Handelsschule ihr
Abschlusszeugnis.
Wir sind besonders stolz, dass wir auch
in den entsprechenden Berufsprüfungen, bzw.
edupool-Prüfungen überdurchschnittlich abgeschnitten
haben. Ganz besonders hervorheben
möchten wir an dieser Stelle die Klasse „Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Marketing und Verkauf“:
Alle Teilnehmenden dieser Klasse, die im
Januar zusätzlich die Zulassungsprüfung Mar-
Kom abgelegt haben, bestanden diese auch. Zudem
haben alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer
auch die edupool-Prüfungen bestanden und
konnten somit das Zertifikat von edupool.ch entgegen
nehmen. Und damit noch nicht genug:
Auch die beste edupool-Absolventin schweizweit
ist vom BWZ Rapperswil-Jona gekommen. Wir
gratulieren den Absolventinnen und Absolventen,
sowie dem Lehrgangsleiter Andreas Roos
und seinem Team zu diesem Erfolg.
Neues Kursprogramm
Das Kursprogramm Herbst/Winter 2013/14 wartet
wieder mit einigen Neuerungen auf:
Bei den Englischkursen bieten wir neue
Spezialkurse an: Business English, Ferienkurse
und einen Literaturkurs für Fortgeschrittene.
Bei den Kursen haben wir ein Angebot
zum Gebiet „Arbeitsmarkt“ aufgebaut. Unter anderem
bieten wir dort Kurse für Personen an, die
sich beruflich neu orientieren wollen. Und einen
Kurs zum Verfassen von Arbeitszeugnissen, geleitet
von einer Spezialistin in diesem Bereich.
Weiter ausgebaut haben wir auch das erfolgreiche
Angebot im Bereich Kommunikation.
So bieten wir neu kombiniertes Angebot
Thema Präsentieren an, wo Technik (Power-
Point) und Redetraining kombiniert werden.
Und natürlich bieten wir weiterhin unsere bewährten
Lehrgänge an, wobei die neue Klasse für
Technische Kaufleute schon länger ausgebucht
ist. Darum werden wir auf 2014 dieses Angebot
ausbauen.
Start der nächsten Lehrgänge - es sind noch Plätze frei
• Handelsschule edupool.ch, verschiedene Zeitmodelle, Start Mitte August- Anfang September
• SB RW edupool.ch und SB Treuhand edupool.ch Abend- / Tageskurse, Start Ende August
• Fachleute FRW Repetitionssemester und Prüfungsvorbereitung, Start 31. August 2013
• Risk Manager nach EN ISO/IEC 17024, Start 14. September 2013
• Fachleute Finanz- und Rechnungswesen, Start 21. Oktober 2013
• HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, Start 22. Oktober 2013
• Spezialist/-in in Unternehmensorganisation mit eidg. Fachausweis, Start 23. Oktober 2013
• Dipl. Organisations- und Logistikmanager/-in NDS HF, Start 17. Oktober 2013
• Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch, Start 6. November 2013
Auskünfte zu diesen Lehrgängen erhalten Sie unter 058 228 20 20, auf der Webseite: www.bwz-rappi.ch
oder per Mail an weiterbildung@bwz-rappi.ch.