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8 Top-Lehrlinge Die M&M’s-Strategie soll neue Zielgruppen für eine Lehrausbildung begeistern. Im Visier sind vor allem Mädchen und Migranten. Dass dieser Weg kein Honiglecken wird, sind sich die Verantwortlichen durchaus bewusst. Arbeit macht bekanntlich das Leben süß. Um Mädchen und Migranten davon zu überzeugen, dass die duale und praxisorientierte Ausbildung zukunftsweisend ist, müssen Unternehmer und Experten noch jede Menge Süßholz raspeln. Das wird der einzig richtige Weg sein, dem Rückgang bei der Zahl der Lehrlinge, der in erster Linie an der demografischen Entwicklung liegt, entgegenzusteuern. Vorarlberg kann sich dennoch glücklich schätzen, denn im österreichweiten Vergleich belegt das westlichste Bundesland weiterhin den Spitzenplatz bei der Lehrlingsquote. 52 Prozent machen eine Lehre Mit Ende des vergangenen Jahres standen 7785 junge Menschen in Vorarlberg in einem aufrechten Lehrverhältnis. Dazu kommen 122 Jugendliche, die eine sogenannte Teilqualifikation absolvieren. Insgesamt entschieden sich im letzten Jahr rund 52 Prozent der 15-Jährigen für eine Lehrlingsausbildung. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet das einen Rückgang der Lehrlingszahl um 2,4 Prozent. Vorarlberg hält trotz dieses Trends die höchste Lehrlingsquote in Österreich. Die Ursache für den Rückgang bei der Zahl der Lehrlinge liegt in der Demografie: Es gibt weniger junge Menschen in Vorarlberg. Christoph Jenny, Christoph Jenny Leiter der Lehrlingsstelle in der Wirtschaftskammer Unser Fokus liegt unter anderem bei den Mädchen. Nur 36 Prozent der weiblichen Teenies entscheiden sich für die Lehre. Da gibt es noch Potenzial nach oben. Leiter der Lehrlingsstelle in der Wirtschaftskammer Vorarlberg, erklärt: „Diese Zahl ist schmerzlich, aber nicht überraschend, denn die Entwicklung der Demografie in diese Richtung war vorhersehbar.“ Nun sei es wichtig, das Image der Lehre weiter zu heben, um dem Trend sinkender Lehrlingszahlen rasch entgegenzuwirken. Jenny setzt sich zudem dafür ein, neuen Zielgruppen die Karrierechancen mit einer Lehre aufzuzeigen: „Unser Fokus liegt dabei zum einen bei den Mädchen. Sie sollen stärker für neue Berufsfelder begeistert werden.“ Die Zahl der weiblichen Lehrlinge liegt derzeit bei rund 36 Prozent, wohingegen rund 68 Prozent der männlichen Jugendlichen eine Lehre absolvieren. „Zum anderen sehe ich auch bei Jugendlichen mit Migrationshintergrund noch ein großes Potenzial als künftige Lehrlinge. Wir versuchen über den Ausbau der Berufsorientierung und über verstärkte Informationen zur Berufswahlentscheidung an den Pflichtschulen diese Gruppe für die Lehre zu begeistern“, betont Jenny. Spitzenplatz bei Lehrlingsquote Einen leichten Rückgang gibt es auch bei der Zahl der Ausbildungsbetriebe für Lehrlinge. Für Jenny hat diese Entwicklung unterschiedliche Ursachen: „Wir sind derzeit in Kontakt mit den betreffenden Firmen, um genau zu evaluieren, warum sich Betriebe aus der Lehrlingsausbildung zurückziehen. Mit den Ergebnissen können wir dann Maßnahmen in die Wege leiten, um weitere Betriebe für die Lehrlingsausbildung zu gewinnen.“ Lehre bei Jungs beliebter Große Unterschiede ergeben sich allerdings, wenn man die Lehrlinge nach Geschlecht aufsplittet: So entscheiden sich nur rund 36 Prozent der weiblichen Jugendlichen für eine Es gibt sie wirklich: die „M&M’s Die Unternehmen wünschen sich mehr Mädchen für die technischen Lehrausbildungen. Lehrausbildung. Wohingegen über 68 Prozent der männlichen Jugendlichen eine Lehre absolvieren. Bei weiblichen Lehrlingen ist im Vergleich zum Vorjahr ein Rückgang von 157 Personen zu verzeichnen. Auch in Berufen, die in der Beliebtheitsskala der weiblichen Jugendlichen traditionell ganz oben stehen, wie beispielsweise Einzelhandelskauffrau und Friseurin, sind Rückgänge zu verzeichnen. Konzentration auf vier Berufe Bei den Mädchen konzentriert sich die Lehrausbildung zudem weiterhin auf einige wenige Lehrberufe. Fast die Hälfte aller weiblichen Lehrlinge wird in nur vier Lehrberufen ausgebildet. Dabei handelt es sich um die Einzelhandelskauffrau, die Bürokauffrau, die Friseurin und die Restaurantfachfrau. Auf Platz fünf liegt in der Beliebtheitsskala mit einigem Abstand die Metalltechnikerin. Es folgen die Verwaltungsassistentin, die Hotel- und Gastgewerbeassistentin, die Köchin, die Pharmazeutisch-, -kaufmännische Assistentin und auf Platz zehn die Bankkauffrau. Nimmt man die zehn Aktuelle Lehrlingsstatistik 2014 häufigsten Lehrberufe bei weiblichen Jugendlichen so beläuft sich der Anteil an der Gesamtzahl der weiblichen Lehrlinge auf 64 Prozent. In der Beliebtheitsskala der Lehrberufe männlicher Ju- Im Jahr 2013 wurden 3197 neue Lehrverträge abgeschlossen (- 7,7 Prozent) Im ersten Lehrjahr gibt es 2345 Lehrlinge (- 7,3 Prozent) 52,54 Prozent haben sich für eine Lehre entschieden, 68,14 Prozent der Burschen, 36,5 Prozent der Mädchen. Vorarlberg ist das Bundesland mit der höchsten Lehrlingsquote. 42 Prozent der Lehrlinge kommen aus der Polytechnischen Schule , 33 Prozent aus der neuen Mittelschule, der Haupt- oder sonstigen Schulen, 25 Prozent aus BMS, BHS und AHS. 45,2 Prozent der Lehrlinge werden im Gewerbe und im Handel ausgebildet. Der Ausländeranteil bei den Lehrlingen liegt mit 9,6 Prozent leicht über dem Wert des Vorjahres. Fast die Hälfte aller weiblichen Lehrlinge werden in vier, 64 Prozent in zehn Lehrberufen ausgebildet. Bei den Jungs finden sich 62 Prozent in den zehn beliebtesten Lehrberufen. Elektronik Elektrotechnik Betriebsdienstleistungskaufmann Dachdecker und Spengler Kunststofftechniker Steuerasssistenz Fitnessbetreuung Produktionstechniker Informationstechnologie – Technik Druckvorstufentechniker V.E.M. Ausbildungsunternehmen von A bis Z ABS Transportbahnen, Alge electronic, Alpla, Ausbildungszentrum Vbg./ ÜAZ Rankweil, Bachmann, Bertsch, Blum, Bösch, Cofely Kältetechnik, Collini, Diem Werke, Dietrich Luft und Klima, Doppelmayr, Ender, Erne Fittings, Franke, Fulterer, Gantner, Gassner Stahltechnik, Gerola Metalltechnik, Grass, Hilti, Hirschmann Automotive, Hoeckle, illwerke vkw, iPEK, Jobarid Metallbau, Kaufmann Bauwerkzeuge, Künz, Ledon Lamp, Lercher Werkzeugbau, Liebherr, Lingenhöle Technologie, Lorünser Austria, Mahle König, Manahl, Mawera, Mersen, Meusburger, Nesensohn, ÖBB, Peko, Rexam, Roth, RSB, Sapa, Schelling, Schwarzmüller, Siemens, SIE, Stanztech, Thien eDrives, Volta Edelstahl, C.D. Wälzholz, Wiegel Feuerverzinker, Zimm, ZKT, Zumtobel Group, z-werkzeugbau-gmbh Check in zum Karriereflug Katrin Felder Zerspanungstechnikerin Meusburger Michael Burgstaller Elektroniker Bachmann
˜ v = v E v FREITAG, 31. JÄNNER 2014 “-Strategie zur Lehre gendlicher dominieren weiterhin die üblichen Verdächtigen. Der unangefochten beliebteste Beruf ist der Metalltechniker. Mit größerem Abstand liegt auf Platz zwei der Elektrotechniker, gefolgt vom Kraftfahrzeugtechniker. Der Tischler ist der viertbeliebteste Lehrberuf. Auf Platz fünf liegt der Installations- und Gebäudetechniker, gefolgt von Maurer, Koch, Zimmerer und Metallbearbeiter. Bei den Burschen werden in den zehn beliebtesten Lehrberufen knapp 3330 junge Männer ausgebildet. Bezogen auf die Gesamtzahl bedeutet das einen Anteil von ca. 62 Prozent. Gewerbe und Handwerk Mit 3518 Lehrlingen ist die Sparte Gewerbe und Handwerk nach wie vor der größte Lehrlingsausbilder. Das entspricht rund 45 Prozent der Lehrverhältnisse. Mit 19 Prozent liegt die Sparte Industrie an zweiter Stelle. Mit wenig Abstand (rund 14 Prozent) folgt der Handel auf Platz 3. Im Tourismus werden knapp 9 Prozent der Jugendlichen ausgebildet. Der Ausländeranteil bei den Vorarlberger Lehrlingen liegt mit 9,6 Prozent leicht über dem Wert des Vorjahres. In etwa ein Drittel (=2,9 Prozent) der Lehrlinge mit nicht-österreichischer Staatsbürgerschaft kommt aus der Türkei. Mit 2,8 Prozent die zweitgrößte Gruppe kommt aus Deutschland. Auch im Jahr 2013 hat die zahlenmäßig größte Gruppe der Lehrlinge (42 Prozent) zuvor die Polytechnische Schule absolviert. Rund ein Viertel der Lehrlinge hat zuvor eine BMS, BHS oder eine AHS besucht. Der Anteil der Lehrlinge, die aus der Neuen Mittelschule, der Hauptschule bzw. einer anderen Schule in ein Lehrverhältnis eintreten, bewegt sich nach wie vor in etwa bei einem Drittel. ZUM THEMA Marion Hofer Danke für euer Engagement! Das duale Ausbildungssystem genießt in Vorarlberg eine breite gesellschaftliche Anerkennung und wird sogar als „Exportschlager“ gehandelt. Sowohl die Deutschen als auch die Österreicher wollen sich dieses Verdienst auf die Fahnen heften. Schließlich liegt in der praxisorientierten und individuell auf den Betrieb abgestimmten Ausbildung die Zukunft. Im eigenen Land hingegen wird händeringend um jeden Auszubildenden geworben. 120.585 Burschen und Mädchen absolvieren derzeit in Österreich ihre Ausbildung. Und der auf die demografische Entwicklung zurückzuführende Rückgang von 3,71 Prozent schmerzt sehr. Unternehmen und auch die Politik rühren daher die Werbetrommel. Ob „Tag der Lehre“, „Girls Day“ oder betriebseigene Info-Tage – sie alle sind darauf erpicht, den Besten einen Ausbildungsplatz bieten zu können. Dafür wird von Seiten der Unternehmen auch schon mal tief in die Tasche gegriffen und „Zuckerl“ wie Prämien, Kostenübernahmen für den Führerschein etc. in Aussicht gestellt. Engagement zählt. Werfen wir eine Blick auf die andere Seite. In den Firmen gibt es Lehrlingsausbilder, allesamt tüchtige Mitarbeiter, die ihren ganzen Einsatz in den Dienst der jungen Menschen stellen. Die am Abend noch die Schulbank drücken, um entsprechende Zertifikate zu erwerben, und um sich auf den neuesten Stand in Sachen duale Ausbildung zu bringen. Menschen, die an die Jugendlichen von heute glauben und nur allzugut wissen, dass sie auch mal jung waren. Sie leisten Großartiges. Ihnen ist es auch zu verdanken, dass die Lehrabsolventen gefragt sind. Sie haben die zarten Pflänzchen zum Blühen und Gedeihen gebracht, damit die Wirtschaft nun die Früchte ernten kann. Liest man die Stelleninserate großer Zeitungen, stellt man nämlich schnell fest, dass sich 52 Prozent aller offenen Stellen an Lehrabsolventen richten. Die duale Ausbildung hat goldenen Boden. Doch wo bleiben die neuen Slogans, die wie Ohrwürmer in unseren Köpfen haften bleiben? Das Image der Lehre muss verbessert werden, fordert die Wirtschaftskammer, nachdem die aktuellen Lehrlingszahlen die Rückläufigkeit untermauern. Selbst China, das inzwischen zur größten Handelsnation der Welt aufgestiegen ist, arbeitet am Umbau des Bildungssystem und sieht die Zukunft des Lernens in der Kombination aus Theorie und Praxis. Doch warum können wir der Lehre nicht den verdienten Stellenwert gönnen? Das einzig Wichtige ist doch, dass die jungen Leute nach ihren Fähigkeiten und Begabungen sowie nach ihren Vorlieben ihre Berufswahl treffen. Nur dann ist der Weg in eine erfolgreiche Zukunft gesichert. Metalltechnik Elektrotechnik Kraftfahrzeugtechnik Tischlerei Installations- und Gebäudetechnik Einzelhandel Maurer Koch Zimmerer Einzelhandel Bürokaufmann Friseur Restaurantfachmann Metalltechnik Verwaltungsassistent Hotel- und Gastgewerbeassistent Köchin Metallbearbeiter Pharmazeutisch-kaufmännischer Assistent Bankkaufmann Fabio Marte Anlagenelektriker z-werkzeugbau-gmbh Karriere im TECHNIKLAND Vorarlberg Michelle Mangeng Werkzeugmechanikerin Grass Lass dir von Lehrlingen und Absolventen der Lehre zeigen, was Karriere mit Technik ist. Komm zu den Info- und Schnuppertagen der V.E.M. Alle Firmen und Termine auf www.vem.at Backgroundstories und Videos im Onlinemagazin technikland.vem.at TECHNIKLAND KARRIEREFLÜGE Karriere im Vorarlberg Höhe Wurfphase v B v max h w Erfahre mehr über deine Berufschancen als TechnikerIn in der Vorarlberger Elektro- und Meta lindustrie. Über 100 Unternehmen der V.E.M. sind hervorragende Startrampen für Absolventen der UNI und FH, der HTL und technischer Lehrberufe. A les darüber plus Infos zu einem der führenden Wirtschaft standorte Europas findest du im Inneren des Magazins. 12-1693_vem_magazin_14oktober_LO.indd 1 Mit der Lehre als Elektroniker setzte Andreas Sohm zum Höhenflug an. Heute ist er Approval Engin er bei Tridonic in Dornbirn. h a Gleitphase E (h a +h w ) Weite # 01 langes Gleiten 2013 Das Magazin der V.E.M., Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie. Auch online unter technikland.vem.at
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