Impulse fürs Leben. Weiterbildungsangebote 2014 - networx.at
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Führung und<br />
Organis<strong>at</strong>ion<br />
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Führung und<br />
Organis<strong>at</strong>ion<br />
Sich selbst führen<br />
Wirkungsvolles Selbstmanagement für Führungskräfte<br />
MitarbeiterInnengespräche<br />
wirksam führen<br />
Alfred Freudenthaler, MSc<br />
Trainer, Senior Coach,<br />
eingetragener Medi<strong>at</strong>or<br />
Ziele:<br />
Ziel ist es, Bewusstsein zu schaffen für das eigene<br />
Wohlbefinden. Methoden für ganzheitliches Selbstund<br />
Zeitmanagement kennen und anwenden lernen<br />
Möglichkeiten der Burnout-Prävention kennen.<br />
Inhalte und Methoden:<br />
∙ Innere Antreiber: warum klassisches Zeitmanagement<br />
oft zu kurz greift<br />
∙ Gesund führen; Vorbildwirkung als Führungskraft<br />
∙ Stressbewältigung: Str<strong>at</strong>egien und Methoden<br />
∙ Von der Work-Life-Balance zur Life-Balance<br />
∙ Quellen & Sümpfe meiner Energie<br />
∙ Zeitdiebe erkennen und behandeln<br />
∙ Mentale Energie: “Mission Possible” – kraftvolle<br />
Zukunftsbilder gestalten<br />
∙ Bewegung als Säule der Gesundheit<br />
∙ Kurz-<strong>Impulse</strong><br />
∙ Einzel- und Gruppenübungen<br />
∙ Leichte Bewegungseinheiten (zum Teil im Freien)<br />
∙ Entspannungsübungen<br />
DI (FH) Maria Horv<strong>at</strong>h<br />
Personalentwicklung Diakoniewerk<br />
MMag. a Dagmar Hochreiter<br />
Personalentwicklung Diakoniewerk<br />
Führungskräfte können wirksame MitarbeiterInnengespräche<br />
führen, die sowohl für den Mitarbeiter als<br />
auch für die Führungskraft Nutzen stiften. Das Geben<br />
und Nehmen von Feedback und das Vereinbaren<br />
adäqu<strong>at</strong>er Ziele mit den MitarbeiterInnen sind dafür<br />
notwendige Fähigkeiten.<br />
Inhalte und Methoden:<br />
∙ Rahmenbedingungen und Formen des MAG (Mitarbeitergespräch)<br />
∙ Mögliche Inhalte und Bestandteile des MAG<br />
∙ Wieviel Kommunik<strong>at</strong>ion brauche ich?<br />
∙ Was haben meine persönlichen Ziele mit dem<br />
MAG zu tun?<br />
∙ Vorbereitung, Ablauf und Nachbereitung des MAG<br />
∙ Wie erhalte ich die Motiv<strong>at</strong>ion und Identifik<strong>at</strong>ion<br />
meiner MitarbeiterInnen mit der Aufgabenstellung<br />
∙ Verhaltens- und Leistungseinschätzung<br />
∙ Gesprächstechniken (Einstieg – Themen festlegen –<br />
Austausch – Vereinbarungen treffen – Abschluss)<br />
∙ Sach- und Beziehungsebene trennen und im<br />
MitarbeiterInnengespräch bearbeiten<br />
∙ Gesprächsführung (Fragestil, Feedback geben)<br />
FÖRDERUNGEN<br />
RUFSEMINAR<br />
RUFSEMINAR<br />
Termin: 5. bis 6. November <strong>2014</strong><br />
Zeit: 9 bis 17 Uhr<br />
Ort: Hotel Waldheim<strong>at</strong>, Gallneukirchen<br />
Anmeldung: Bis 5. Oktober <strong>2014</strong><br />
Seminarpreis: € 390,–(inkl. Verpflegung und Mwst.)<br />
Seminarpreis: Auf Anfrage
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