Inklusion - Josefs-Gesellschaft gGmbH

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Gemeinsam auf Wachstumskurs
Integrationsfirmen bieten Menschen mit und ohne Behinderung sozialversicherungspflichtige
Arbeitsplätze – mit Erfolg.
„Das neue Bearbeitungszentrum ist ja doppelt
so schnell wie meine alte Maschine“, staunt Jens
Späinghaus. Späinghaus (35) ist seit 15 Jahren
Mitarbeiter in der Integrationsfirma Transfair Montage,
in der zurzeit 18 Mitarbeiter, darunter elf
Menschen mit Behinderungen, beschäftigt sind.
Späinghaus freut sich, genau wie Betriebsleiter
Paul Riedel, über die Neuanschaffung an seinem
Arbeitsplatz, der sich im Fachzentrum Metall des
Benediktushofes im Maria Veener Gewerbegebiet
befindet: „Nun sind wir in der Lage, hochfeste
Stähle, wie sie im Kran- und Hubarbeitsbühnenbau
benötigt werden, zu bearbeiten“, sagt Riedel
– „und zwar mit der notwendigen Präzision und
Wirtschaftlichkeit“. Das rund 150.000 Euro teure
Bearbeitungszentrum wurde jeweils zu einem
Drittel von der Transfair Montage GmbH Reken,
der Josefs-Gesellschaft Köln und dem LWL-Integrationsamt
Westfalen finanziert.
Auch Philipp Lucas Koch (23) hat Grund zur
Freude. Seit Oktober ist der junge Mann bei der
Transfair Montage angestellt. Sein Job ist es, mit
Hilfe zweier Spezialmaschinen, für einen Kunden
ein Meter lange Elektrokabel abzuisolieren. Auch
die Anschaffung dieser Maschinen hat das LWL-
Integrationsamt Westfalen finanziell gefördert, berichtet
der technische Geschäftsführer der Transfair
Montage, Jürgen Böbisch. Er teilt weiter mit,
dass im Verwaltungsbereich der Integrationsfirma
ebenfalls ein neuer Arbeitsplatz entstanden ist,
um die steigenden Warenströme zu lenken. Mit
den Investitionen sieht sich die Transfair für die
Zukunft gut gerüstet, resümiert Böbisch.
Auf Wachstumskurs befindet sich auch die
JOSEFS-Brauerei. Im Jahr 2000 wurde das Unternehmen
als Integrationsfirma gegründet. Seitdem
behauptet sich die JOSEFS-Brauerei erfolgreich
im hart umkämpften Getränkemarkt. Vier
verschiedene Biere der Marke JOSEFS und acht
Sorten alkoholfreie Getränke der Marke Josy werden
in Bigge produziert.
In Europas erster behindertengerechten Firma zur
Getränkeherstellung mit Sitz in Olsberg-Bigge arbeiten
zurzeit acht Menschen mit und drei ohne
Behinderung. Im kommenden Jahr sollen vier bis
sechs Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung
hinzukommen. Möglich wird das durch eine
Steigerung des Absatzes und Umsatzes im Jahr
2011. „Natürlich müssen wir die endgültigen Zah-
Alles muss stimmen – vom Etikett bis zum Verschluss: Ute Boeken ist gehörlos. In der JOSEFS-Brauerei ist sie für die Qualitätskontrolle
zuständig.