Inklusion - Josefs-Gesellschaft gGmbH

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Sprungbrett ins Berufsleben
Unterstützte Beschäftigung bietet neue Chancen zur beruflichen Inklusion
Kevin Drescher ist 23 Jahre alt, wohnt in Vallendar
und hat eine Aufmerksamkeits- und Gedächtnisstörung,
die ihm das zielgerichtete Lernen schwer
macht. Kevin ist sehr motiviert, zuverlässig und
hilfsbereit. Seine Stärken liegen klar in der praktischen
Arbeit. Bei entsprechender Unterstützung
und einem konkreten Zeitrahmen, könnte er für
einen Arbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt qualifiziert
werden. Klar strukturierte, wiederkehrende
Tätigkeiten und ein konkreter, wohlwollender
Ansprechpartner im Betrieb wären ein hilfreicher
Rahmen für seine gute Arbeit. Kevin suchte einige
Zeit nach einer Chance zum Einstieg in den ersten
Arbeitsmarkt.
Jetzt hat er es geschafft: Kevin ist seit 1. Juni
2011 sozialversicherungspflichtig als Helfer im
Lager der REWE Foodservice GmbH beschäftigt.
Er ist offen für viele Arbeitsaufgaben in den bekannten
Bereichen und selbstständig tätig. Geholfen
hat ihm dabei die Maßnahme Unterstützte
Beschäftigung der Heinrich-Haus gGmbH, die
im September 2009 am Standort Koblenz in der
Bahnhofstraße 7 startete. Acht Qualifizierungstrainer
von vier Trägern der Bietergemeinschaft
arbeiten mit unterschiedlichem Betreuungsanteil
gemeinsam an dem Ziel, Menschen mit Unterstützungsbedarf
in sozialversicherungspflichtige
Arbeitsverhältnisse zu integrieren. Über die Phasen
der Orientierung, Qualifizierung und Stabilisierung
wird während eines
in der Regel zweijährigen
Trainings darauf hingearbeitet.
den Tag auf die Aufgaben im Betrieb. Der Qualifizierungstrainer
Ronald Hauschild, Mitarbeiter
der Stiftung Bethesda St. Martin gGmbH, begleitete
Kevin dabei, konnte praktische Tipps bei
der Vermittlung neuer Lerninhalte geben und war
Ansprechpartner für Betrieb und Paten. Daneben
fanden wöchentliche Projekttage statt, bei denen
unter anderem die Vermittlung von Kulturtechniken
und das Training sozialer und personaler
Kompetenzen auf dem Programm standen.
Durch die gute Zusammenarbeit in der Bietergemeinschaft
und mit den Agenturen für Arbeit
Koblenz, Montabaur und Neuwied gelang trotz
der Wirtschafts- und Finanzkrise der nachhaltige
Inklusionserfolg. Wie Kevin konnten bisher acht
weitere Teilnehmer in ein sozialversicherungspflichtiges
Arbeitsverhältnis vermittelt werden.
Das Engagement und die Bereitschaft heimischer
Betriebe, jungen Menschen mit Förderschulabschluss
eine Chance zu geben, sind dabei besonders
hervorzuheben. Einen wesentlichen Anteil
am Erfolg haben auch die betrieblichen Paten, die
gemeinsam mit den Qualifizierungstrainern für die
Unterstützung vor Ort sorgen. Nicht zuletzt haben
sich die Teilnehmer selbst durch ihre motivierte Arbeit
den neuen Arbeitsplatz erarbeitet.
Aktuell befinden sich weitere 19 Teilnehmer in den
verschiedenen Phasen der betrieblichen Qualifikation
(InbeQ).
Sylvia Wirges
19 Monate lang qualifizierte
sich Kevin im Rahmen
der Unterstützten
Beschäftigung im Bereich
Lager und Regalpflege.
Der praktische Teil der
Qualifizierung erfolgte
in Zusammenarbeit mit
der REWE Foodservice
GmbH. Für den Weg zur
Arbeit nutzt er die öffentlichen
Verkehrsmittel der
Region. Er freut sich je-
Freut sich über die neuen
Aufgaben: Kevin Drescher an
seinem Arbeitsplatz.