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Porträt<br />

Hays AG<br />

Willy-Brandt-Platz 1 -3_68161 Mannheim_Tel. 08 00-46 36-42 97_www.hayscareer.net<br />

Die Gesellschaft. Die Hays AG gehört zum börsennotierten Konzern<br />

Hays plc und repräsentiert die Gruppe in Deutschland, Österreich<br />

und <strong>der</strong> Schweiz. Der internationale Personaldienstleister mit Sitz in<br />

London ist mit 245 Büros in 33 Län<strong>der</strong>n aktiv.<br />

Dienstleistungen und Marktbedeutung. Hays ist primär in <strong>der</strong> Vermittlung<br />

von freiberuflichen Experten tätig und<br />

CHANCEN FÜR<br />

dabei spezialisiert auf hochqualifizierte Fachund<br />

Führungskräfte, die insbeson<strong>der</strong>e aus den<br />

Fachgebieten IT, Elektrotechnik, Maschinenbau,<br />

Finanzen, Recht, Life Sciences, Retail, Health<br />

Care sowie aus Bau und Gebäudemanagement<br />

o<strong>der</strong> aus Marketing und Vertrieb kommen.<br />

Zu den Kunden zählen internationale Konzerne,<br />

darunter zum Beispiel die Allianz, BASF,<br />

Bayer, Daimler, die Deutsche Bahn, die Deutsche<br />

Telekom, IBM, Henkel, Microsoft, Nestlé,<br />

RWE, SAP und VW, aber auch Sparkassen,<br />

Krankenkassen, Stadtwerke und Landesämter.<br />

Junior Professionals +<br />

Hochschul absolventen +<br />

Abschluss-/Doktorarbeiten +<br />

Werkstudenten +<br />

Studentische Praktikanten +<br />

Azubis/Duales Studium +<br />

Schul-Praktikanten –<br />

Wirtschaftswissenschaftler +<br />

Geisteswissenschaftler +<br />

Insgesamt betreut das Unternehmen rund 800 Kunden in Deutschland,<br />

Österreich und <strong>der</strong> Schweiz und zählt damit zu den Marktführern.<br />

Bei vielen dieser Kunden geht es darum, dass sie flexibel auf<br />

schwankenden Personalbedarf reagieren müssen o<strong>der</strong> zusätzliches<br />

Know-how einbringen möchten und Hays ihnen daher freiberufliche<br />

Experten für befristete Projekteinsätze in den technischen o<strong>der</strong><br />

kaufmännischen Abteilungen bereitstellt. Bei an<strong>der</strong>en Aufträgen geht<br />

es um die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in feste Beschäftigungsverhältnisse<br />

bei den Kunden o<strong>der</strong> im Rahmen <strong>der</strong> Arbeitnehmerüberlassung.<br />

International erzielte Hays im Geschäftsjahr 2011/12 einen Umsatz<br />

von 4,75 Milliarden Euro. Davon entfielen rund 800 Millionen<br />

Euro auf Deutschland, Österreich und die Schweiz (D-A-CH-Region).<br />

Der weltweite Gewinn (Ebit) betrug 160,1 Millionen Euro.<br />

Standorte und Mitarbeiter. Weltweit beschäftigt das Unternehmen<br />

über 7.900 Mitarbeiter, davon über 1.300 in Deutschland, Österreich<br />

und <strong>der</strong> Schweiz.<br />

Der Hauptsitz <strong>der</strong> D-A-CH-Region befindet sich in Mannheim,<br />

weitere Standorte sind Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt,<br />

Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart und<br />

Ulm. Außerdem ist Hays in Wien, Basel, Genf und Zürich.<br />

Karriere bei Hays. Als schnell wachsendes Unternehmen bietet Hays<br />

intern Einsteigern die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen.<br />

Personalvermittlung ist ein kunden- und vertriebsorientiertes<br />

Geschäft, entsprechend ist ein Großteil <strong>der</strong> offenen Positionen im<br />

Vertrieb zu besetzen. Typisch ist <strong>der</strong> Einstieg als Account Manager,<br />

<strong>der</strong> sich seinen eigenen Kundenstamm aufbaut, Recruitingaufträge<br />

generiert und mit Entscheidungsträgern verhandelt. Als Manager of<br />

Candidate Relations sind Einsteiger dagegen für die Rekrutierung <strong>der</strong><br />

passenden Experten verantwortlich.<br />

Im hauseigenen Vertriebstrainingscenter werden neue Mitarbeiter<br />

strukturiert eingearbeitet und von erfahrenen Mentoren begleitet.<br />

Nach <strong>der</strong> Probezeit erhält je<strong>der</strong> Mitarbeiter individuelle Zielvorgaben<br />

und wird entsprechend beruflich weiterentwickelt und geför<strong>der</strong>t.<br />

Karriereschritte, beispielsweise <strong>der</strong> Aufstieg zum<br />

Key Account Manager, zum Teamleiter o<strong>der</strong><br />

zum Abteilungs- o<strong>der</strong> Bereichsleiter, sind <strong>nicht</strong><br />

an eine bestimmte Betriebszugehörigkeit gebunden,<br />

son<strong>der</strong>n hängen von den persönlichen Leistungen,<br />

Kompetenzen und erreichten Zielen ab.<br />

Die Unternehmenskultur bei Hays gilt als offen,<br />

das Du ist die übliche Anrede. Der Wechsel ins<br />

Ausland ist möglich, aber keine Bedingung für<br />

den Aufstieg.<br />

Junior Professionals. Berufserfahrene Nachwuchskräfte<br />

für das Key Account Management

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