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sind willkommen, vorausgesetzt sie bringen gute Kenntnisse einer relevanten<br />
Branche o<strong>der</strong> Berufsgruppe mit und haben Spaß am Vertrieb.<br />
Hochschulabsolventen. Im laufenden Geschäftsjahr 2012/13 wird<br />
<strong>der</strong> Recruiting-Spezia list 280 bis 320 Hochschulabsolventen für den<br />
eigenen internen Bedarf an Bord holen. Bevorzugt werden Bewerber<br />
mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss eingestellt, beispielsweise<br />
BWL, Wirtschaftsinformatik o<strong>der</strong> Wirtschaftsingenieurwesen.<br />
Aber auch Geistes- und Sozialwissenschaftler und Quereinsteiger<br />
aus an<strong>der</strong>en Fachrichtungen haben gute Chancen, wenn sie<br />
Spaß am Vertrieb haben, sicher mit Personalentschei<strong>der</strong>n aus renommierten<br />
Kundenunternehmen umgehen können und sich engagiert<br />
und zielorientiert zeigen.<br />
Idealerweise bringen Bewerber bereits erste Erfahrung aus dem<br />
Vertrieb o<strong>der</strong> dem Dienstleistungsumfeld mit. Sicheres Englisch ist<br />
unerlässlich, an einigen Standorten, beispielsweise in Genf, werden<br />
Französisch-Kenntnisse erwartet. Bachelor sind ebenso willkommen<br />
wie Master- o<strong>der</strong> Diplomabsolventen und steigen immer direkt in eine<br />
vakante Position ein.<br />
Abschlussarbeiten. Auf Anfrage betreut Hays Bachelor-, Masterund<br />
Diplomarbeiten. Studierende schlagen dafür üblicherweise passende<br />
Themen vor. Die Vergütung erfolgt nach Absprache.<br />
Praktikanten. Für Studenten einer relevanten Fachrichtung bietet<br />
Hays rund 15 bis 20 Praktikumsplätze pro Jahr in Deutschland, Österreich<br />
und <strong>der</strong> Schweiz. Der Einsatz sollte vier bis sechs Monate<br />
dauern und wird individuell vergütet. Wer sich für ein Praktikum in<br />
einem an<strong>der</strong>en Teil <strong>der</strong> Welt interessiert, sollte sich direkt über die<br />
jeweilige Landesgesellschaft bewerben.<br />
Azubis/Duales Studium. Auch 2013 bildet Hays Personaldienstleistungskaufleute<br />
aus. Ausbildungsbeginn ist jeweils <strong>der</strong> 1. August.<br />
BEWERBEN<br />
Bevorzugt online unter www.hayscareer.net<br />
o<strong>der</strong> per E-Mail mit Hinweis<br />
auf den Job guide; Infos auch unter<br />
www.jobs-im-vertrieb-bei-hays.net<br />
ANSPRECHPARTNER<br />
Internal Recruiting, T: 08 00-46 36-42 97,<br />
start@hayscareer.net;<br />
AUSWAHLVERFAHREN<br />
Telefonische und persönliche Interviews<br />
Hays auf Facebook: facebook.com/hayscareer.net<br />
Hays auf Twitter: twitter.com/hayscareer<br />
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fester Händedruck zum Abschied. Zurück im Büro gemeinsam mit den Recruiting-Kollegen<br />
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Tim aus Düsseldorf<br />
hayscareer.net
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