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Die Besser-Wisser
Wer in den Beruf startet, ist in Sachen Bewerbung meist noch ziemlich unsicher:
Welche Chancen hat man mit den eigenen Qualifikationen? Wie sieht
eine gute Bewerbung aus? Worauf achten Personaler? — Wer sich die Suche
nach schlauen Antworten nicht alleine antun will, kann auch mal jemanden
fragen, der sich mit diesen Themen auskennt: einen Karriereberater.
Professionelle Unterstützung wird heute in vielen Bereichen ganz
selbstverständlich in Anspruch genommen: Magenschmerzen behandelt
der Arzt, den defekten PC repariert ein Techniker und bei
Streit mit dem Vermieter hilft der Rechtsanwalt. Bei weit reichenden
beruflichen Entscheidungen – wie einem geplanten Stellenwechsel –
kann professionelle Beratung genauso angebracht sein wie bei medizinischen,
technischen oder juris tischen Fragen.
Der moderne Arbeitsmarkt ist schnelllebig und komplex, mit
zunehmender Technisierung und Internationalisierung entstehen
immer neue, oft hoch spezialisierte Job-Profile. Wer kann schon mit
Sicherheit sagen, was sich hinter Positionen wie Compliance-Officer*,
Innovation Manager* oder Regulatory Affairs-Spezialist* (Übersetzung
siehe unten) verbirgt und welche Qualifikationen man dafür
mitbringen muss?
Berufseinsteiger wie Jobwechsler wissen oft zu wenig über die Erwartungen
und Auswahlmethoden der Personalentscheider und kassieren
so vermeidbare Absagen. Berufstätigen fehlt im stressigen Arbeitsalltag
oft die Zeit und der Blick von außen, um neue Job-Chancen
auszuloten und sinnvolle Karriereschritte strategisch zu planen.
In den USA gilt die professionelle Karriereberatung längst als
alltägliche Dienstleistung. In Deutschland ist sie noch nicht ganz so
selbstverständlich, Karriereberater verzeichnen aber auch hierzulande
immer stärkeren Zulauf. Die Job-Lotsen unterstützen Absolventen
beim Einstieg ins Berufsleben und beraten Berufstätige bei Aufstieg
und Wechsel. Gerade in persönlich schwierigen Zeiten kann die pro-
* Und das steckt dahinter...
Ein Compliance-Officer überwacht die Einhaltung von gesetzlichen Regelungen
und internen Vorschriften, um beispielsweise Haftungs- und Betrugsrisiken zu
begrenzen. Ein Innovation Manager bewertet Trends und technische Innovationen
auf ihre betriebliche Relevanz und stößt aussichtsreiche Forschungs- und
Entwicklungsprojekte an. Ein Regulatory Affairs Spezialist kümmert sich um die
Zulassung von Arzneimitteln.
Know-how