MARTIN SCHALLER
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Meine karriere<br />
29<br />
Markus Aldrian<br />
Geschäftsführer Aldrian Personalbereitstellung<br />
Unsere Mitarbeiter sind die Visitenkarte des Unternehmens.<br />
Deswegen ist eine genaue Überprüfung des Anforderungsprofils mit dem Beschäftiger<br />
notwendig, damit wird gewährleistet, dass der richtige Mitarbeiter<br />
zur Verfügung gestellt wird.<br />
Markus Fröhlich<br />
Geschäftsführer MPS Personalservice<br />
Die Arbeitskräfteüberlassung ist die schnellste Möglichkeit, einen passenden<br />
Job zu finden. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird sehr stark Rücksicht<br />
genommen, denn sie stehen natürlich im Mittelpunkt der Arbeitskräfteüberlassung.<br />
schwankenden Phasen steht sie besonders hoch im Kurs,<br />
die Arbeitskräfteüberlassung und Unternehmen entscheiden<br />
sich vermehrt für Zeitarbeiter. Wenn der Mitarbeiter<br />
im günstigsten Fall bewiesen hat, wie unersetzbar<br />
seine Tatkraft ist und sich gut integriert, kann es passieren,<br />
dass der Kunde sich häufiger für den gleichen Mitarbeiter<br />
entscheidet oder überlegt, diesen sogar fix aufzunehmen,<br />
weil er sich von seinen Leistungen bereits ein<br />
Bild machen konnte.<br />
der artikel kurz:<br />
Mit Zeitarbeit ist es möglich, flexibel<br />
auf unterschiedliche Ansprüche der<br />
Unternehmen zu reagieren, wobei<br />
die Personalbereitsteller simultan<br />
Türen für Arbeitsuchende öffnen.
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