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Kurznachrichten
Leitbilder
Personalleitbild der Universität Bern
Im April wurde allen Mitarbeitenden das
Personalleitbild der Universität Bern in
Form einer Broschüre zugestellt. Es
entspricht inhaltlich demjenigen des
Kantons Bern und soll gemäss Rektor Urs
Würgler «eine wichtige Grundlage für die
gute Führung und Zusammenarbeit
bilden». Das Personalleitbild ist eine
Ergänzung zum allgemeinen «Leitbild der
Universität Bern», das den spezifischen
Auftrag in Lehre, Forschung und Dienstleistung
abbildet. Das Personalleitbild
seinerseits zeigt auf, was der Kanton Bern
als Auftraggeber erwartet, wofür die
Mitarbeitenden einstehen und was die
Führungskräfte auszeichnet. Die Universitätsleitung
ruft alle Mitarbeitenden auf,
für die eigene Fakultät, das jeweilige
Institut oder andere Organisationseinheiten
Inhalte aus dem Leitbild herauszugreifen.
In Zukunft sollen an der Universität
Themenschwerpunkte mit geeigneten
Massnahmen vertieft werden.
Das Leitbild ist zu finden unter:
www.pers.unibe.ch
Leitbild der Vetsuisse-Fakultät
Die Vetsuisse-Fakultät hat im März zusätzlich
ein eigenes Leitbild herausgegeben.
Integriert ist ein Verhaltenskodex, weshalb
der handliche Falt-Flyer «Leitbild und
Verhaltenskodex der Vetsuisse-Fakultät»
heisst. Das Leitbild beinhaltet die Mission
(Auftrag), die Vision (Stossrichtung) und
den Verhaltenskodex (Wertesystem) der
Vetsuisse-Fakultät. Das Schlagwort des
Verhaltenskodex lautet: «Join! Mitmachen!»,
und anhand einer Drei-Fragen-
Probe können Mitarbeitende und Vorgesetzte
feststellen, ob sie auf dem richtigen
Weg sind: Ist es besser? Ist es das wert?
Ist es fair? Das Leitbild wurde mit Mitgliedern
der beiden Vetsuisse-Standorte Bern
und Zürich erarbeitet und wird zukünftig
bei Qualifikationsgesprächen und Neueinstellungen
gemeinsam mit dem Vorgesetzten
unterschrieben. Die für die Ausarbeitung
zuständige Arbeitsgruppe ist
überzeugt, «dass ein gutes Werkzeug für
die tägliche Zusammenarbeit gelungen
ist».
www.vetsuisse.ch
«Welcome Center»
Willkommensangebot
Im Wettbewerb um die besten Köpfe der
Wissenschaft setzt die Universität neue
Akzente: Seit März 2009 ist das «Welcome
Center» des Internationalen Büros in seine
aktive Aufbauphase gestartet und hat
seine Beratungstätigkeit für international
mobile Forschende und Lehrende aufgenommen.
Ziel dieses Willkommensangebots
ist es, die Alltagsschwierigkeiten nach
einem Orts- und Kulturwechsel abzubauen.
Denn: Neben optimalen wissenschaftlichen
Rahmenbedingungen spielen
oft auch persönliche Fragen bei der
Entscheidungsfindung für die berufliche
Veränderung und den Umzug in eine neue
Stadt eine Rolle. Wie finde ich eine
Wohnung? Benötige ich eine Krankenversicherung?
Wie finde ich eine geeignete
Kinderbetreuung? Welche beruflichen
Chancen hat mein Partner oder meine
Partnerin hier? Zu diesen und anderen
Fragekomplexen berät das Welcome
Center, nennt Ansprechpartner und
Servicestellen. Damit kann das Welcome
Center schon in der Entscheidungsphase
von Forschenden und Lehrenden als Pluspunkt
der Universität in Erscheinung
treten. Erste Informationen werden auf der
sich im Aufbau befindenden Internetseite
des Welcome Centers auf Deutsch und
Englisch zur Verfügung gestellt. Der
Schwerpunkt soll aber in der individuellen
Beratung liegen. Institute und Fakultäten
werden gebeten, sich mit dem Welcome
Center abzusprechen und die akademischen
Neuzugänge früh zu melden oder
diese auf das Welcome Center hinzuweisen.
Zur sprachlichen und sozialen
Integration sind im Herbstsemester 2009
Veranstaltungen sowie ein Deutschkurs
geplant. Ab April 2009 veröffentlicht das
Welcome Center eine Ausschreibung für
Fördermöglichkeiten von so genannten
Dual Career Partnerschaften.
Mehr Informationen unter:
www.int.unibe.ch/welcome
Institut für Hausarztmedizin
Neu gegründet
Die Universität Bern beschreitet in Sachen
Hausarztmedizin eigene Wege: Das
schweizweit einzigartige Berner Ausbildungsmodell
in Hausarztmedizin mit
Mentoringsystem und Hausarzt-Praktika
für Medizinstudierende hat sich sehr
bewährt. Nun gibt es neu ein Berner
Institut für Hausarztmedizin (BIHAM). Es
entstand aus der bisherigen Interfakultären
Instanz für Hausarztmedizin (FIHAM) und
ist ein Zwischenschritt. Das nächste Ziel ist
ein Ordinariat für Hausarztmedizin nach
«Berner Modell»: Dieses steht für den
intensiven Aufbau des eigenen Nachwuchses
und soll forschungsinteressierten
jungen Hausärztinnen und Hausärzten in
Ausbildung eine Forschungskarriere
ermöglichen, die mit Habilitation und
Professur abgeschlossen werden kann.
Jemand aus diesem «Pool» soll dann
künftig auch die Leitung des BIHAM übernehmen.
Ausserdem soll das BIHAM engen
Kontakt mit dem Inselspital und den in der
Grundversorgung tätigen Kliniken pflegen.
In Zusammenarbeit mit dem Institut für
Infektionskrankheiten ist bereits ein erstes
Forschungsprojekt geplant. Die Projektleitung
hat dabei ein Hausarzt aus einer
Berner Gruppenpraxis inne.
16 unilink April 2009