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Bericht zum Geschäftsjahr 20 - Kreissparkasse Ostalb

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Dr. Christof Morawitz<br />

Vorstandsmitglied<br />

Carl Trinkl<br />

Vorstandsvorsitzender<br />

Andreas Götz<br />

stv. Vorstandsvorsitzender<br />

Herr Trinkl, die <strong>Kreissparkasse</strong> <strong>Ostalb</strong> kann ein<br />

flächendeckendes Filialnetz mit über 70 Geschäftsstellen<br />

vorweisen. Wie können Sie hier gegen die<br />

Konkurrenz der Internetbanken bestehen?<br />

Trinkl: Wir sehen in unserer Geschäftsphilosophie einen<br />

klaren Bedarf für eine ausreichend hohe Präsenz in der<br />

Fläche, vor allem im sogenannten ländlichen Raum. Das<br />

und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ganz persönlich<br />

für unsere Kunden vor Ort sind, machen unser<br />

Geschäftsmodell nahezu einmalig. Trotzdem werden wir<br />

dem veränderten Kundenverhalten und der technischen<br />

Entwicklung gehorchend unser Filialnetz immer sorgfältig<br />

im Auge behalten und zukunftsorientiert anpassen<br />

müssen.<br />

Der Jahresbericht steht unter dem Titel: „Ganz persönlich“.<br />

Was möchten Sie hiermit <strong>zum</strong> Ausdruck<br />

bringen?<br />

Trinkl: Unser gesamtes Aufgabenspektrum, vor allem<br />

unser Erfolg im Markt ist die Summe aller Ergebnisse unserer<br />

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sie gemeinsam<br />

mit unseren Kunden erreichen konnten. So leisten<br />

alle einen wichtigen Beitrag <strong>zum</strong> Unternehmenserfolg.<br />

Zudem ist jeder mit seiner Persönlichkeit und jeden<br />

Tag auf’s Neue ganz persönlich für unsere Kunden, Geschäftspartner<br />

und Kollegen da. Das möchten wir <strong>zum</strong><br />

Ausdruck bringen, denn letztendlich sind es doch die<br />

„ganz persönlichen Begegnungen mit Menschen, die<br />

das Leben lebenswert machen“.<br />

Was leisten Sie und Ihre Mitarbeiter ganz persönlich<br />

und die <strong>Kreissparkasse</strong> <strong>Ostalb</strong> als Institut für<br />

die Menschen und die Region?<br />

Götz: Wirtschaftlich betrachtet können wir durch die<br />

regionale Kenntnis und Verwurzelung unserer Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter in der Region oftmals schneller<br />

und fundierter Entscheidungen treffen, die den Menschen<br />

und den Unternehmen vor Ort zu Gute kommen.<br />

Dr. Morawitz: Als Institut unterstützen wir durch die<br />

Bereitstellung von finanziellen Mitteln im Spenden- und<br />

Sponsoringbereich Jahr für Jahr zahlreiche Projekte in<br />

den verschiedensten Bereichen. Im vergangenen Jahr<br />

mit über 1 Mio. Euro. Eine Investition, die alle voranbringt.<br />

Trinkl: Darüber hinaus leisten unsere Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter in ihrer Freizeit in Summe ca. 7.000<br />

Arbeitstage im Jahr an ehrenamtlicher Arbeit. Auch wir<br />

im Vorstand gehen gerne als Vorbilder voran und engagieren<br />

uns mit hohem persönlichen Engagement für<br />

zahlreiche Aufgaben im Umfeld der Sparkasse und im<br />

Zentrum der Gesellschaft. Den Großteil davon ehrenamtlich.<br />

Eine Frage <strong>zum</strong> Schluss: Was waren Ihre ganz<br />

persönlichen Highlights des vergangenen Jahres?<br />

Götz: Dass wir mehrere ehrgeizige und anspruchsvolle<br />

Projekte mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />

<strong>zum</strong> Erfolg gebracht haben.<br />

Dr. Morawitz: Die Einführung von Private Banking. Der<br />

Zugewinn an Expertise strahlt auf alle unsere Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter aus und wird bei weiterhin niedrigen<br />

Zinsen ein spürbarer Gewinn für alle unsere Kunden<br />

sein!<br />

Trinkl: Dass sich das im Jahr <strong>20</strong>11 gestartete Projekt<br />

„Kundensparkasse“ durch mehrere Auszeichnungen und<br />

einen sehr guten Kundenzuspruch im Jahr <strong>20</strong>12 als erfolgreich<br />

bestätigt hat.<br />

Danke für das Gespräch!<br />

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