Jahres - beim Verband KVA Thurgau

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Das Unternehmen
Strategie 2010–2015
Zielorientiertes und ganzheitliches Vorgehen
Im Rahmen intensiver Zusammenarbeit hat der Verwaltungsrat
im Jahr 2010 seine Strategie neu festgelegt und
im Sinne eines zielorientierten, ganzheitlichen Vorgehens
die notwendigen Schwerpunkte gesetzt. Mit seiner Strategie
will er aufzeigen, auf welche Art er seine Ziele erreichen
will und wie sämtliche Kräfte des Unternehmens
entwickelt und gebündelt werden, um eine erfolgreiche
Zukunft des Verbands sicherzustellen. Die Eckpfeiler der
Strategie liegen in konstanten Betriebszuständen, in gelebter
Kundenorientierung, in der zielgerichteten Personalentwicklung,
in einem konstanten Schuldenabbau
sowie in der aktiven Pflege des Marktes in der Bodenseeregion.
Marktpflege
Der Verband KVA Thurgau will sich während der ganzen
Strategieperiode verstärkt als kompetenter und kundenorientierter
Partner für alle Abfall- und Entsorgungsfragen
positionieren: «Sammel- und Entsorgungslogistik,
Beratung, Recycling und thermische Verwertung aus einer
Hand». Um dieser Aufgabe nachzukommen, suchen
wir die Nähe zu den Kundinnen und Kunden. Nur so sind
wir in der Lage, für jeden Bedarf individuelle und massgeschneiderte
Lösungen anzubieten. Die Kundenzufriedenheit
und die wirtschaftliche Erbringung unserer Dienstleistungen
haben in diesem Zusammenhang oberste Priorität.
Flexibilität und Offenheit tragen dabei zu guten
und langfristig angelegten Kundenbeziehungen bei.
Im Sinne der Kunden- und Marktorientierung sollen so
auch die Regionalen Annahmezentren (RAZ) sowie die
lokalen Entsorgungsstrukturen weiter gestärkt werden.
Auf dem Markt der Verwertung von Abfällen spielen
heute Marktmechanismen eine grosse Rolle: Preis, Preis-
Leistung, Marktanteile sowie eine gute Verhandlungsposition
der Kunden.
In diesem Zusammenhang sind klare Marketingstrategien
notwendig, und die guten – namentlich auch internationalen
– Vertrags- und Erfahrungsbeziehungen sind
weiterhin auf hohem Niveau zu pflegen.
Zusammenarbeit
Gemeinsam mit den Gemeinden sowie lokalen und
überregionalen Partnern stellt der Verband im Grossteil
des Kantons Thurgau die umweltgerechte und wirtschaftliche
Abfallbewirtschaftung sicher. Der Leistungsauftrag
wird dabei nach unternehmerischen Grundsätzen
erbracht. Wirtschaftlichkeit und Effizienz stehen im
Gleichgewicht mit hohen Ansprüchen an Sicherheit,
Umwelt- und Gesundheitsschutz. Die Zusammenarbeit
mit privaten und öffentlichen Partnern ist dabei ein absolutes
Gebot der Stunde.
Kontinuität und Konstanz
Darüber hinaus geht es jedoch auch darum, konstante
und verlässliche Betriebszustände während der ganzen
Strategieperiode anzustreben und entsprechend umzusetzen.
Dazu gehören konstante Verbrennungsmengen,
eine gleich bleibende Energieproduktion sowie optimale
Betriebs- und Prozessabläufe ohne unvorhergesehene
Betriebsunterbrüche. Der Optimierung und kontinuierlichen
Verbesserung der Betriebsabläufe und Prozesse
muss deshalb immer wieder das notwendige Augenmerk
geschenkt werden: Störungen auf ein absolutes
Minimum reduzieren, Reaktionszeiten verkürzen, Anlagenverfügbarkeit
hoch halten sowie ressourcenoptimiert
und effizient disponieren.
Die konsequente Förderung des ökologischen Verhaltens,
die Forderung der Nachhaltigkeit sowie eine jährlich
erfolgreiche Betriebsrechnung sind weitere Eckwerte
der Strategie. In diesem Kontext liegt auch die strategische
Zielsetzung, bis ins Jahr 2018 die Schulden kontinuierlich
abzubauen.
Personalentwicklung und Personalförderung
Ein ganz besonderes Augenmerk legt der Verband KVA
Thurgau in den kommenden Jahren auch auf die Personal-
und Nachfolgeplanung auf allen Stufen. Durch eine
permanente Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
wie auch durch eine ständige Erhöhung der Wissens-
und Fachkompetenz soll dieses Ziel erreicht werden.
Nur gut ausgebildetes Personal kann den wachsenden
Anforderungen nach Qualität, Innovation und Service
gerecht werden. Der Verband KVA Thurgau will sich
so auch als attraktiver Arbeitgeber profilieren – mit
fortschrittlichen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen,
anspruchsvollen Aufgaben, Handlungsspielraum und
individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bauen auf
eine langfristige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden.
Diese ist geprägt durch Fairness, Kommunikation, soziale
Verantwortung, wirtschaftliches Denken, Sicherheit und
fachliche Kompetenz.