29.04.2014 Aufrufe

Bericht - N-ERGIE Aktiengesellschaft

Bericht - N-ERGIE Aktiengesellschaft

Bericht - N-ERGIE Aktiengesellschaft

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Diskriminierende Empfehlungen gegenüber Kunden für den Vertrieb von<br />

Smart Meter der N-<strong>ERGIE</strong> <strong>Aktiengesellschaft</strong> durch Mitarbeiter der NNG sind<br />

aufgrund der derzeitigen Situation ausgeschlossen.<br />

3.5 Entgeltbildung/Preisblätter<br />

Verantwortlich für die Entgeltbildung der Strom- und Gas-Netze ist die Abteilung<br />

„Kaufmännisches und regulatorischen Management“ der NNG. Dieser<br />

Prozess wurde im Jahr 2009 und 2011 auditiert. Die Veröffentlichung der<br />

Netzentgelte als Indikation zum jeweils 15.10. eines jeden Jahres sind im Prozess<br />

implementiert. Während der Audits konnte sich die Gleichbehandlungsbeauftragte<br />

davon überzeugen, dass der Prozessablauf und die Zuständigkeiten<br />

eine diskriminierungsfreie Veröffentlichung der Preisblätter gewährleisten.<br />

Bei keinem Prozessschritt ist eine Organisationseinheit des Ressorts Markt<br />

eingebunden bzw. erhält vorzeitig Kenntnis über Zwischenergebnisse bzw.<br />

Ergebnisse. Somit ist sichergestellt, dass der Vertrieb unseres integrierten<br />

Energieversorgungsunternehmens diskriminierungsfrei gleichzeitig mit allen<br />

anderen Lieferanten die entsprechenden Informationen erhält bzw. selbstständig<br />

abrufen kann.<br />

3.6 Markenpolitik und Kommunikationsverhalten<br />

Der Forderung aus dem novellierten EnWG, dass Markenauftritt und Kommunikationsverhalten<br />

des Netzbetreibers gegenüber dem vertikal integrierten Unternehmen<br />

unverwechselbar ausgestaltet sind, ist die oberste Leitung (Vorstände<br />

des N-<strong>ERGIE</strong> Konzerns und Geschäftsleitung der NNG) nachgekommen,<br />

indem schon im 2011 eine interne Arbeitsgruppe installiert wurde, die<br />

sich mit der Verfolgung und Interpretation des Gesetzestextes und mit der<br />

Ausgestaltung einer neuen Marke (NNG, Rechtsabteilung, Gleichbehandlungsbeauftragte<br />

Unternehmenskommunikation) befasst. Die richtungsweisende<br />

Positionierung der BNetzA (vom Juli 2012) wurde ausgewertet und darauf<br />

basierend die weitere Vorgehensweise festgelegt. Dabei werden derzeit<br />

vollumfängliche Vorbereitungen für eine Änderung der Marke getroffen. Das<br />

sind die Planungen zu Grundkonzept, Namenssicherung und Vorgehensweise.<br />

Die Planungsphase wird voraussichtlich 2013 abgeschlossen werden.<br />

Seit Gründung der Netzgesellschaft NNG 2006 erfolgt das externe Kommunikationsverhalten<br />

unabhängig von der Muttergesellschaft mit separatem Markenauftritt<br />

(z.B. Briefpapier). In den Folgejahren bis heute wurden eine Vielzahl<br />

von Aktivitäten (u. a. getrennter Internetauftritt, eigenständige Kunden-<br />

<strong>Bericht</strong> über die Maßnahmen des Gleichbehandlungsprogramms 2012<br />

20

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!