8. Freiwillige Abfertigung
8. Freiwillige Abfertigung
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<strong>8.</strong>4. Beispiel<br />
<strong>8.</strong> <strong>Freiwillige</strong> <strong>Abfertigung</strong><br />
Sachverhalt:<br />
Beendigung des Dienstverhältnisses eines Angestellten<br />
nach 15 Dienstjahren<br />
Bruttomonatsgehalt: € 1.400,00<br />
Der Dienstgeber zahlt bei Beendigung insgesamt eine<br />
<strong>Abfertigung</strong> von € 22.000,00<br />
Der Dienstnehmer legt eine Bestätigung über<br />
Vordienstzeiten von 13 Jahren sowie über eine im Zuge der<br />
Beendigung des damaligen Dienstverhältnisses erhaltene<br />
gesetzliche <strong>Abfertigung</strong> von € 3.500,00 vor<br />
Folie 63<br />
<strong>8.</strong> <strong>Freiwillige</strong> <strong>Abfertigung</strong><br />
Lösung:<br />
Gesamtabfertigung: € 22.000,00<br />
Mit 6%: gesetzl. <strong>Abfertigung</strong>: € 9.800,00<br />
Mit 6%: „Viertel“: € 4.200,00<br />
Mit 6%: „Zwölftel“:<br />
28 Jahre bedeuten 12/12: € 16.800,00<br />
abzügl. der gesetzl. <strong>Abfertigung</strong> - € 9.800,00<br />
abzügl. damalige gesetzl. Abf. - € 3.500,00<br />
verbleibt begünstigt zu besteuern: € 3.500,00<br />
€ 3.500,00<br />
insgesamt begünstigt besteuert € 17.500,00<br />
Nach Tarif werden besteuert: € 4.500,00<br />
Folie 64
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