MAZ - Ameos

Ausgabe 4 | Dez 11 | Nr. 22 

MAZ 

Die AMEOS Mitarbeiterzeitung 

AMEOS Mitarbeiterin hilft in ihrer Heimat 

AMEOS auf den Philippinen 

30 Jahre Kinder- und Jugendpsychiatrie 

AMEOS Klinikum Hildesheim 

Symposium weit oben 

AMEOS Klinikum Bad Aussee

2 | INHALT 

Inhalt 

Editorial 2 

Leserbefragung 3 

... und immer an den Leser denken 

Menschlich gesehen 3 

AMEOS Mitarbeiterin hilft in ihrer Heimat 4 

Ein weihnachtliches Rezept Kürbiskernkipferl 5 

Ueckermünde 

Patientenrat kann Klinikalltag mitgestalten 6 

Neustadt Ein Stück vom Leben 7 

Osnabrück Mehr Raum für die Tagesklinik Sucht 8 

Osnabrück „Treffpunkt für Kunst und Kultur“ 9 

Osnabrück Erfahrungsbericht eines FSJler 10 

Hildesheim 30 Jahre Kinder- und Jugendpsychiatrie 11 

Ueckermünde 

Mehr Untersuchungen mit neuem CT möglich 12 

Alfeld und Hildesheim Prozessoptimierung im Fokus 13 

Ueckermünde Öffentlichkeitstag Demenz 14 

Bad Aussee Symposium weit oben 15 

AMEOS Gruppe Mit neuem Gesicht im Internet präsent 16 

AMEOS Gruppe 

AMEOS Intranet wird auf Einrichtungen ausgerollt 16 

Ueckermünde JungsTag 17 

Haldensleben 

Therapeuten im Netzwerk der Suchtkrankenhilfe 18 

Oschersleben Neu eröffnete psychiatrische 

Tagesklinik als „Lebensschule“ 19 

Holstein Tag der Sozial- und Gesundheitsberufe 20 

Neustadt BDK-Treffen Forensik 21 

AMEOS Gruppe Wartezeit bei Salzlandklinika 

dient Integrationsvorbereitungen 21 

Halberstadt Zehn junge Harzer beginnen ihre Lehre 22 

Anklam und Ueckermünde 17 neue Auszubildende 22 

Holstein Start der Ausbildung im Gesundheitswesen 23 

Osnabrück Bildungszentrum jetzt dreifach zertifiziert 24 

Bremen Borderline-Therapie nach DBT rezertifiziert 24 

Holstein Wenn man besser ist, als man denkt 24 

Personalia 25 

Kurznachrichten/Termine 26 

Umfrage 29 

Oldenburg DaSein – Fotoausstellung 30 

Titelfoto: Jan Dreckmann, Neustadt 

Hinweis: Männer und Frauen sind gleichberechtigt – aber Texte 

müssen lesbar sein! Die Redaktion hat sich entschieden, wegen 

der besseren Lesbarkeit auf die weibliche Form zu verzichten. 

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, 

das Jahr neigt sich dem Ende zu und der Duft 

von Zimt, Lebkuchen und Plätzchen liegt in der 

Luft. Untrügliche Zeichen dafür, dass das Weih - 

nachtsfest unmittelbar vor der Tür steht. 

Pünktlich zum Jahresabschluss konnten wir bei 

AMEOS die im Frühsommer gestartete Kapital - 

erhöhung erfolgreich abschließen. Die Mittel, die 

wir dadurch erhalten, erlauben uns, die Chancen zum Erwerb neuer Häuser 

und zur Entwicklung der bestehenden Standorte weiterhin wahrzunehmen. 

Wie die bisherigen sind auch die neu zugeführten Mittel Pensionsgelder 

und andere institutionelle Mittel. Die erwirtschafteten Überschüsse verbleiben 

weiterhin im Unternehmen, und die langjährige, gute Zusammenarbeit 

mit den bestehenden Partnern wird fortgesetzt. Mit diesem Schritt haben 

wir die Weichen frühzeitig so gestellt, dass wir uns auch zukünftig als eigenständiges 

mittelständisches Unternehmen für die Gesundheitsversorgung 

der breiten Bevölkerung einsetzen werden. 

Gerade über den Einsatz für die jüngere Bevölkerung berichten einige Artikel 

in dieser MAZ. So feiert die Kinder- und Jugendpsychiatrie im AMEOS 

Klinikum Hildesheim ihr bereits 30-jähriges Bestehen. Insbesondere mit 

dem Aufbau der ersten Tagesklinik für Kinder und Jugendliche hatte die 

Einrichtung bald eine Vorreiterrolle übernommen und auch in den vergangenen 

Jahren immer wieder Anstöße für die Entwicklung der Kinder- und 

Jugendpsychiatrie in Niedersachsen gegeben (Seite 11). 

Unser Einsatz für die Gesundheitsversorgung äußert sich aber auch darin, 

dass die Ausbildung von Nachwuchskräften bei AMEOS einen hohen 

Stellenwert genießt. In diesem Herbst haben wiederum gegen 150 junge 

Menschen eine Ausbildung bei AMEOS begonnen. Insgesamt absolvieren 

in den unterschiedlichen Berufen rund 500 Auszubildende eine Lehre in 

unserem Unternehmen (ab Seite 22). Veranstaltungen wie der JungsTag 

am AMEOS Standort Ueckermünde dienen gerade im Bereich der Pflege 

dazu, potenziellen Auszubildenden die vielseitigen und anspruchsvollen 

Tätigkeiten vorzustellen (Seite 17). 

Vorstellen würden wir uns auch gerne den Mitarbeitenden der Salzland - 

klinika. Nachdem wir uns dort um die Übernahme der Gesundheits - 

stand orte Aschersleben, Bernburg, Schönebeck und Staßfurt beworben 

hatten, sprach sich der demokratisch gewählte Kreistag wiederholt dafür 

aus, die Klinika in die Hände von AMEOS zu übergeben. Es handelt sich 

um die größte Privatisierung der letzten drei Jahre, für die AMEOS hier 

den Zuschlag vor allen Mitbewerbern erhielt. Da der Landrat jedoch 

einen sachlich unbegründeten Widerspruch eingelegt hat, wird die Ver - 

äußerung nun unnötig verzögert. Durch die Übernahme der Salzland - 

klinika wird die AMEOS Gruppe einen der größten Wachstumssprünge 

in ihrer Unter nehmensgeschichte machen. Weshalb wir die Wartezeit 

nicht ungenutzt verstreichen lassen, erfahren Sie auf Seite 21. 

Für Ihren Einsatz im vergangenen Jahr möchte ich mich ganz herzlich bei 

Ihnen bedanken und wünsche Ihnen und Ihren Angehörigen ein frohes 

Weihnachtsfest sowie einen guten Start ins neue Jahr. 

Ihr Dr. Axel Paeger

Leserbefragung 

… und immer an den Leser denken 

23 Ausgaben MAZ: Das sind gut 650 

Seiten Informationen aus den Einrichtungen, 

über Entwicklungen und Innovationen, über 

Veranstaltungen und Personalia. 23 Mal haben 

wir Ihnen, liebe Kolleginnen und Kollegen, 

einen bunten Mix aus Nachrichten, Berichten 

und Reportagen von allen AMEOS Stand - 

orten zusammengestellt. 

22 Mal haben wir Ihnen dabei auf dem Titelbild 

und auf Seite 3 mit der Rubrik „Menschlich 

gesehen“ eine interessante Kollegin oder 

einen Kollegen vorgestellt (nur Ausgabe 10 

war eine Ausnahme). 

Seit Sommer 2006 erscheint die MAZ nun 

mit großer Regelmäßigkeit viermal im Jahr. 

In den vergangenen fünfeinhalb Jahren haben 

wir in den Redaktionssitzungen darüber diskutiert, 

welche Artikel in welcher Form in der 

MAZ erscheinen und wie wir das Heft für alle 

Standorte attraktiv gestalten. In dieser Zeit ist 

nicht nur AMEOS gewachsen, sondern auch 

die Redaktion. Neue Standorte wurden vor - 

gestellt und auch schnell in die Arbeit der 

Redaktion integriert. 

Dr. Gerrit Brandt 

Ausgabe 01 | August 06 

MAZ 

Die AMEOS Mitarbeiterzeitung 

2. AMEOS Pflegesymposium in Haldensleben 

Neue Wege in der Pflege von Alzheimerpatienten 

Forensische Ambulanz 

Einweihung in Neustadt 

Arbeitsgruppe Qualität 

Leistungen in Therapie und Pflege messbar machen 

Die erste AMEOS MAZ erschien im August 

2006 – jetzt haben Sie das Wort 

Der Slogan des Nachrichtenmagazins Focus 

„Fakten – Fakten – Fakten und immer an den 

Leser denken“ ist schon legendär. Auch die 

MAZ-Redaktion denkt an Sie als Leser: Des- 

Menschlich gesehen 

halb haben wir uns entschlossen, Sie einfach 

zu fragen, ob wir mit der MAZ auf dem richtigen 

Weg sind. Ihre Meinung zählt! 

Auf Seite 29 finden Sie einen Fragebogen zur 

MAZ. Hier können Sie bewerten, aber auch 

Anregungen und Ideen eintragen. Wir würden 

uns freuen, wenn Sie teilnehmen und uns den 

Fragebogen bis zum 31. Januar zurücksenden. 

Die MAZ-Redaktion wünscht Ihnen viel Spaß 

mit dieser Ausgabe und ein besinnliches 

Weihnachtsfest. (jd) � 

Fragt man Dr. Gerrit Brandt (33), warum er nach Bremen gekommen ist, nennt er viele gute 

Gründe; warum er immer noch hier ist, obwohl er schon lange wieder in seinem Heimatland 

Österreich sein wollte, kann er auch begründen. Und warum er als junger Arzt in Bremen und 

ausgerechnet im AMEOS Klinikum Dr. Heines arbeitet, hat auch gute Gründe. Sympathisch 

ist die Mischung aus Rationalität und Gefühl. Dass seine Partnerin hier studiert, führte ihn an 

die Weser, und bei Besuchen verliebte er sich in das schöne Bremen. Gründe, hier auch zu 

arbeiten, gab es genug: die Facharztausbildung für psychosomatische Medizin und die guten 

Perspektiven für Berufseinsteiger. Natürlich arbeitet er nicht irgendwo, sondern in einem Klinikum, 

von dem er „einen guten, patientenorientierten Eindruck“ gewonnen hatte. Ursprünglich 

hatte er vorgehabt, früher in seine Heimat zurückzukehren. Dieser Plan wurde bislang von einem 

aufs andere Jahr verschoben. „Tatsache ist, dass ich mich beruflich wie im privaten Bereich hier 

wohlfühle“, so Dr. Gerrit Brandt. Wenn er also heute seine Koffer packt, dann nicht endgültig, 

sondern weil er gern verreist, zum Snowboarden fährt oder weil er seine E-Gitarre transportiert. 

(jd) 

3

4 

AMEOS auf den Philippinen 

AMEOS Mitarbeiterin hilft in ihrer Heimat 

„Die Bilder haben mich im Herzen berührt“, sagt Aster Warnecke. Die EKG-Assistentin 

in der Klinik für Innere Medizin des AMEOS Klinikums Alfeld hatte Fotos bei Facebook 

gesehen, die ihre Nichte, die Kinderärztin Ellen Fernando, gemacht hatte. Es waren Bilder 

von der ersten „Subangdaku Medical Mission“ auf den Philippinen. Die Medizinerin plante 

zu dem Zeitpunkt einen weiteren ärztlichen Hilfstag für bedürftige Menschen, die sich 

keinen Krankenhausaufenthalt leisten können. 

Aster Warnecke, 60 Jahre alt, verheiratet, 

zwei Kinder, lebt seit 1971 in Deutschland. 

Am AMEOS Klinikum Alfeld ist sie seit 1976 

tätig. Eigentlich ist sie gelernte Hebamme, 

ihre philippinische Ausbildung wurde in 

Deutschland aber nicht anerkannt. „Damals 

hatte ich in einer Zeitung gelesen, dass in 

Deutschland Krankenhauspersonal gesucht 

wird. Daraufhin habe ich einen Deutschund 

einen Englischkurs besucht und bin 

ausgewandert.“ Ihre philippinische Familie 

ist sozial sehr engagiert. 

Viele in ihrer Familie arbeiten in medizinischen 

Berufen: Ärzte, Krankenschwestern, 

Zahnärzte ... und eben die Kinderärztin Ellen 

Fernando. Sie fragte sich: Was kann man für 

die armen Leute tun? Daraus entstand im 

Jahr 2010 die erste „Subangdaku Medical 

Mission“. 200 Menschen kamen. „In diesem 

Jahr konnten wir eine Basketballhalle nutzen, 

es kamen an die 500 Patienten“, erzählt Aster 

Warnecke. „Die Menschen kamen nur durch 

Mund-zu-Mund-Propaganda aus Entfernungen 

von bis zu 100 Kilometern nach Subangdaku.“ 

Der Ort in der Nähe von Cebu City 

liegt etwa eine Flugstunde von der Hauptstadt 

Manila entfernt. 

Bevor Aster Warnecke auf die Philippinen 

flog, sprach sie Mitarbeiter des AMEOS Klinikums 

Alfeld an und bekam Unterstützung 

aus der Technik-Abteilung, vonseiten der 

Pflegedirektion und der Geschäftsführung. 

„Dringend benötigte Desinfektionsmittel, 

Kompressen und Einweghandschuhe habe ich 

bekommen.“ Zusammen mit ihrer philippinischen 

Freundin Mayet, die auch im Gesundheitsbereich 

arbeitet, hat sie zwei große Pakete 

gepackt und dann auf die Schiffsreise in den 

Pazifik geschickt. Am 13. August um 8 Uhr 

sollte die ärztliche Versorgung beginnen. 

„Der erste Patient kam schon um 5 Uhr“, 

erinnert sich die Helferin, die an diesem Tag 

ein AMEOS Poloshirt und eine mit Logo 

versehene Baseballmütze trug. In der staubigen 

Halle, die zum improvisierten Krankenhaus 

wurde, hatte sie noch ein AMEOS Banner 

aufgehängt. „Wir haben in Cebu City ein 

schönes, modernes Krankenhaus, das können 

aber nur reiche Leute bezahlen.“ 

So wurden bei der „Subangdaku Medical 

Mission“ viele Zähne gezogen, unter örtlicher 

Betäubung kleine Operationen durchgeführt 

und immer wieder der Blutdruck gemessen. 

„Es war eher Kontrolle und Diagnose als Be- 

Die medizinische Versorgung auf den 

Philippinen ist gerade für ärmere Menschen 

mangelhaft. AMEOS Mitarbeiterin 

Aster Warnecke hilft ihren Landsleuten. 

Die Spenden für die Aktion sammelte sie 

in Deutschland – auch bei AMEOS. 

handlung“, erzählt Aster Warnecke. „Mindestens 

eine Patientin konnten wir nicht nach 

Hause schicken. Sie musste in ein Krankenhaus.“ 

Die Vorbereitungen für das nächste Jahr 

haben schon begonnen: „Wir suchen Medikamente, 

es darf auch das Mindesthaltbarkeitsdatum 

abgelaufen sein. Im Februar 

möchte ich ein neues Paket verschicken“, 

plant Aster Warnecke. Am 7. Juli findet dann 

die „Subangdaku Medical Mission 2012“ statt. 

„Ich habe während unseres Hilfstages viel 

Dankbarkeit erlebt. In Deutschland gibt es 

ein großes Anspruchsdenken, auf den Philippinen 

ist man schon mit kleinen Hilfen zufrieden“, 

so die AMEOS Mitarbeiterin rückblickend. 

(hs) � 

� Wer die „Subangdaku Medical 

Mission 2012“ unterstützen oder sich 

über die benötigten Medikamente 

informieren will, kann Aster Warnecke 

unter der E-Mail-Adresse 

aster.warnecke@googlemail.com 

erreichen.

Ein weihnachtliches Rezept mit dem grünen Gold der Steiermark 

Kürbiskernkipferl 

Dieses Jahr möchten wir in der MAZ 

ein Rezept für gesunde Weihnachtsplätzchen 

anbieten. Daher haben wir die Diätologin 

des AMEOS Klinikums Bad Aussee, Daniela 

Habacher, um ihre Empfehlung gebeten. 

Gefragt, mit welchem Rezept ein Genuss von 

Keksen ohne – oder zumindest mit weniger – 

schlechtem Gewissen möglich ist, empfiehlt 

sie Folgendes: 

Zutaten: 

100 g Weizen-Vollkornmehl 

200 g Weizenmehl (Typ 405) 

100 g Kürbiskerne gehackt 

200 g Butter 

70 g Staubzucker 

1 Pkg. Vanillezucker 

Schokolade zum Verzieren 

Für die Kürbiskernkipferl Butter in Stücke 

schneiden, die restlichen Zutaten hinzugeben 

und daraus einen geschmeidigen Teig kneten. 

Diesen 30 Minuten im Kühlschrank ruhen 

lassen. Danach aus dieser Masse vier Zentimeter 

lange Kipferl formen und auf ein mit 

Backpapier ausgelegtes Backblech geben. Die 

Kürbiskernkipferl im vorgeheizten Backrohr 

bei 170 °C (Heißluft) etwa 10 bis 15 Minuten 

backen, bis sie eine hellbraune Farbe bekommen 

haben, auskühlen lassen und abschließend 

mit der Schokoladenglasur verzieren. 

Tipp: Rösten Sie die Kürbiskerne kurz in 

einer Pfanne an, so erhalten Sie einen inten - 

siveren Geschmack! 

Die Kürbiskernkipferl sind nicht nur schmackhaft 

und farblich eine Abwechslung auf dem 

Weihnachtsteller, sondern die darin verarbeiteten 

Kürbiskerne liefern auch reichlich gefäßschützende 

Fettsäuren, Vitamine sowie 

Mineralstoffe von Magnesium, Eisen, Zink 

bis hin zu Selen. Ausgesprochen wertvoll sind 

zudem die enthaltenen Phytosterine, welchen 

bei Prostata- und Blasenleiden eine positive 

Wirkung zugeschrieben wird. Deshalb nennt 

man die Kürbiskerne bzw. das Öl das grüne 

Gold der Steiermark. 

Tatsache ist, dass es weder „gesunde“ noch 

„ungesunde“ Kekse gibt, denn die Dosis 

macht das Gift. Aber mit einigen Tipps kann 

man die Kekse ernährungsphysiologisch aufwerten 

und in Maßen in der besinnlichen 

Weih nachtszeit genießen: 

Mischen Sie Vollkornmehl mit Weißmehl. 

Ein Drittel Vollkorn lässt die Rezepte trotzdem 

gelingen, jedoch werten Sie die süße 

Nascherei mit Vitaminen, Mineralstoffen 

und Ballaststoffen auf. 

Backen Sie Kekse mit Nüssen! Diese sind 

zwar auch fettreich, aber sie beinhalten 

wertvolle einfach und mehrfach ungesättigte 

Fettsäuren sowie B-Vitamine in hohem 

Maße. 

Reduzieren Sie bewusst die Zuckermenge! 

Bei den meisten Rezepten kann der Zucker 

um ein Drittel reduziert werden, da dieser 

oft zu hoch angesetzt ist. 

Und zum Schluss – backen Sie kleine 

Kekse! Diese sehen nicht nur edler aus, 

sondern helfen auch, die tatsächliche Kalorienaufnahme 

zu reduzieren, da man meistens 

dazu neigt, von möglichst allen Sorten 

kosten zu wollen. 

Gutes Gelingen und viel Spaß beim Aus - 

probieren des Rezeptes! � 

Daniela Habacher, Diätologin, 

AMEOS Klinikum Bad Aussee 

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6 

AMEOS Klinikum für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Ueckermünde 

Patientenrat kann Klinikalltag mitgestalten 

Seit nunmehr acht Jahren gibt es im AMEOS Klinikum für Forensische Psychiatrie und 

Psychotherapie Ueckermünde einen Patientenrat. „Wir wollten für die Patienten ein Gremium 

zur Mitbestimmung auf übergeordneter Ebene schaffen. Unsere Patienten sollten eine Möglichkeit 

erhalten, sich an Entscheidungen über Probleme, die das gesamte Klinikum und die 

Patienten betreffen, beteiligen zu können“, blickt Pflegedienstleiter Volker Lippick zurück. 

Der Patientenrat ist zum einen ein 

Instrument zum Bearbeiten verschiedener 

Anliegen, für die Patienten aber auch ein 

wichtiges Lern- und Erprobungsfeld. Sie 

lernen hier, über Probleme strukturiert zu 

informieren und zu diskutieren sowie Themenfelder 

zu trennen. 

Jede Wohngruppe mit je zehn Patienten wählt 

je einen Patientensprecher. Außerdem ist im 

Patientenrat ein Vertreter der Leitung des 

Klinikums tätig. Die Mitglieder treffen sich 

einmal monatlich zu einer rund ein- bis zwei - 

stündigen Sitzung. 

Jede Wohngruppe kann durch ihren Patientensprecher 

maximal zwei Themen in einer 

Sitzung anbringen. Die Eingrenzung der Probleme 

war zu Beginn der Arbeit schwierig. 

Persönliche oder ausschließlich eine Wohn- 

gruppe betreffende Angelegenheiten werden 

konsequent vom Patientenrat zurückgewiesen, 

denn diese müssen mit der Bezugspflege oder 

im einmal wöchentlich stattfindenden Plenum 

der einzelnen Wohngruppen besprochen werden. 

Regelmäßig angebrachte Themen im Patientenrat 

sind die Essensversorgung, die beschränkte 

Auswahl an Fernsehsendern und das 

Warensortiment für den klinikuminternen 

Einkauf für Patienten ohne Lockerungsstufe. 

Auf Anregung des Rates wurden in einer Umfrage 

die gewünschten Waren erfasst und nach 

Rücksprache mit dem Zentralen Einkauf das 

Sortiment umgestellt, die Auswahl der Fernsehsender 

nach dem Bedarf der Patienten geändert, 

sechs Hausfahrräder für Patienten und 

Mitarbeiter angeschafft sowie zusätzliche Fahr- 

Auf Initiative des Patientenrates wurden 

im Innenhof des Klinikums ein Schachfeld 

sowie ein Volleyballfeld angelegt 

radstellplätze geschaffen. Die „Besinnungs - 

tage“ sind eine wichtige Anregung des Patientenrates. 

Langjährigen Patienten mit täglichen 

Therapien werden 15 Tage „Urlaub von der 

Therapie“ im Jahr bewilligt. Die Patienten 

müssen dennoch einen strukturierten Ablauf 

dieser Tage mit der Wohngruppe abstimmen. 

Durch den Patientenrat können Informationen 

in beide Richtungen besser fließen. In 

Klinikrunden werden die Themen des Patientenrates 

aufgegriffen und diskutiert. Die 

Ergebnisse werden dann in den Patientenrat 

gebracht und durch diesen auf die Wohngruppen 

transportiert. Die Patienten respektieren 

die Entscheidungen, über die sie durch die 

Patientensprecher informiert werden, in der 

Regel gut. Jede Sitzung wird außerdem, meist 

vom Patientenratsvorsitzenden, protokolliert 

und an die Patienten, die Klinikumsleitung, 

die Wohngruppenmitarbeiter, den Sicherheits - 

beauftragten und die Therapeuten gegeben. 

Dadurch ist eine umfassende Transparenz 

gewährleistet. (sd) �

AMEOS Klinikum für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Neustadt 

Ein Stück vom Leben 

Vorhang auf, Bühne frei, Applaus … und aus? Wer Theater nur auf das reduziert, was er 

zwischen dem ersten Vorhang und dem Schlussapplaus zu sehen bekommt, sieht im aktuellen 

Stück des Theaterprojektes „UnZensiert“ deutlich zu wenig. Das Projekt hat die psychisch 

kranken Straftäter aus Neustadt in Bewegung gesetzt – und Gleiches soll auch beim Publikum 

geschehen. „Wir hoffen, es entstehen mehr Fragen als Antworten“, steht auf der Einladung. 

Das Stück selbst ist schnell erzählt: Es geht 

um das eigene Leben von Männern im Maßregelvollzug. 

Szenisch umgesetzt werden Reflexionen 

zu Kindheit und Jugend, zu Beziehungen 

und zum eigenen „Absturz“. Die 

Isolation vom Leben außerhalb der Klinik 

wird in kafkaesker Manier dargestellt: Der 

Patient nähert sich wichtigen Personen seiner 

Geschichte – den Eltern, den Freunden und 

Kollegen – und lauscht ihren Gesprächen. 

Nur wahrgenommen wird er nicht! Selbst der 

verzweifelte Schrei verhallt bei den Figuren 

von „draußen“ ungehört. 

Das Stück ist keine papiergebannte Interpretation 

eines bekannten Stückes – es ist aber 

auch keine reine Improvisation. Das Projekt 

„UnZensiert“ ist eine Stückentwicklung. Das 

heißt, das Thema und die Aussage standen 

schon recht früh fest. Fest stand am Anfang 

allerdings nicht der Ablauf und die Dramaturgie 

des Stückes. Hierfür waren die Patienten 

des Forensischen Klinikums selbst zuständig. 

„Schnell wurde klar, dass die Patienten ein 

eigenes Theaterstück entwickeln wollten. 

Und es sollte etwas von ihnen erzählen. 

Ausgehend von den Fragen: Wer bin ich? 

Was will ich? Was brauch ich? machten wir 

uns auf eine theatralische Suche. Mithilfe 

von Improvisation und zahlreichen Übungen 

entstanden nach und nach Fragmente und 

Szenen“, sagt der Theatertherapeut Torsten 

Haberjoh zur Entstehung des Stückes. 

In der gemeinsamen Arbeit wurden die 

Einzelteile nach und nach zu einem Theaterstück 

verbunden. Entstanden ist ein dramaturgisch 

dichtes Theaterstück, das die Lebenssituation 

der Patienten aufgreift und sie im 

In eindrucksvollen Bildern stellen die 

Patienten aus dem Maßregelvollzug 

Stationen ihres Lebens dar 

gesellschaftlichen Kontext widerspiegelt. 

Rund zwei Jahre lang traf sich die Theatergruppe 

zweimal die Woche. „Die Männer 

mussten dabei wirkliche Allround-Talente 

beweisen, denn es war nicht nur das Stück zu 

entwickeln, auch Bühnenbild und Requisite 

mussten gebaut bzw. organisiert werden“, 

so die zweite Stütze des Projekts, AMEOS 

Mitarbeiterin Silke Bölter. 

Das Theaterprojekt läuft seit 2003 und ist 

schon lange mehr als nur schöngeistiger Zeitvertreib. 

Dr. Holger Petersen-Kubasch, der 

Leitende Oberarzt, misst den Möglichkeiten 

der Theatertherapie einen wichtigen Stellenwert 

zu. Für die Entwicklung der Patienten 

stelle sie ein wichtiges Modul in der eigenen 

Entwicklung dar. (jd) � 

7

8 

AMEOS Klinikum Osnabrück 

Mehr Raum für die Tagesklinik Sucht 

Mit dem Umzug der Tagesklinik Sucht (TKS) und der Suchtambulanz des AMEOS Klinikums 

Osnabrück sind die Möglichkeiten der ambulanten und teilstationären Versorgung 

deutlich erweitert worden: Standen bislang in der TKS acht Plätze zur Verfügung, können 

jetzt 15 Patienten suchtmedizinisch behandelt werden. Ein guter Grund, die Neueröffnung 

in Anwesenheit der Niedersächsischen Landesdrogenbeauftragten feierlich zu begehen. 

Viele Mitarbeiter der Fachambulanzen 

und anderen Institutionen des Suchthilfe - 

netzes Osnabrück folgten der Einladung, die 

neuen Räumlichkeiten zu besichtigen. Zunächst 

lud aber Uwe Schwichtenberg, Leitender 

Arzt des Suchtmedizinischen Zentrums, 

die Gäste zu einer kurzen Reise in die Vergangenheit 

ein: Von den Anfängen des Bereiches 

1989, als die Suchtmedizin als eigenständiger 

Bereich aus der Allgemeinen Psychiatrie 

herausgelöst wurde, um speziell auf die Bedürfnisse 

der Suchtkranken eingehen zu können, 

über 1999, als die Tagesklinik Sucht 

eröffnete, weiter bis zur Eröffnung der Sucht - 

ambulanz 2005 – „das war ein wichtiger 

Schritt: Aus dem Krankenhaus raus und auf 

die Suchtkranken zu“, resümiert Schwichtenberg. 

Die TKS stellt so ein besonders niedrigschwelliges 

Angebot dar und erwies sich über 

die Jahre als Erfolgsprojekt. Die Nachuntersuchungen 

zeigten, dass die hier behandelten 

Patienten deutlich seltener ins Krankenhaus 

mussten und eher den Ausstieg aus der Sucht 

schafften. 

Die Leiterin der TKS, die Psychologische 

Psychotherapeutin Gudrun Schulte-Brochterbeck, 

stellte das Konzept vor. Nach Abschluss 

der körperlichen Entgiftungsbehandlung ist 

die Basis eine dreiwöchige, qualifizierte Akutbehandlung 

mit Gruppentherapie, aber auch 

eine individuelle Einzelbetreuung. Ziel ist es, 

einen zufriedenen, abstinenten Lebensstil aufzubauen. 

Das gelingt durch engmaschige 

Unterstützung bei der Tagesstrukturierung, 

den Abbau persönlicher Probleme und durch 

ressourcenorientiertes Arbeiten. Da oft noch 

psychische und körperliche Begleit erkran kun - 

gen mit der Sucht einhergehen, erfolgt eine 

umfassende Diagnostik und eine ganzheit - 

liche Behandlung. 

„Ein Schlüssel für den Erfolg der Behandlung 

ist unsere Nachbetreuung“, berichtet Schulte- 

Brochterbeck, „auch nach erfolgreicher Behandlung 

besteht durch die weiter bestehenden 

Suchtkontakte der Betroffenen oft die 

Gefahr der Rückfälligkeit. Hier setzen wir an: 

Die Patienten können nach abgeschlossener 

Das „Suchtgedächtnis“ in Händen von (v. l.) 

Gudrun Schulte-Brochterbeck (Leiterin TKS), 

Uwe Schwichtenberg (Leitender Arzt 

Suchtmedizinisches Zentrum), 

Prof. Jens Bothe (Krankenhausdirektor) 

und Sabine Brägelmann-Tan (Landes - 

drogen beauftragte) ist in der Ergotherapie 

entstanden und zeigt die ambivalenten 

Gedanken und Gefühle zum Alkohol 

Behandlung zu uns zurückkommen und 

mit der begonnenen Psychotherapie weitermachen.“ 

Die Landesdrogenbeauftragte Sabine Brägelmann-Tan 

betonte in ihren Grußworten die 

Wichtigkeit der Verbundstruktur in der psychiatrischen 

Versorgung. Sie blickte zurück 

auf die positiven Veränderungen der letzten 

30 Jahre, ausgehend von der Psychiatriereform 

Mitte der 70er-Jahre, die in ein heute „einzigartiges 

Suchthilfesystem“ gemündet sei. Nur 

mit Netzwerkarbeit sei der steigenden Zahl 

an Suchtkranken erfolgreich zu begegnen. 

(vm) �


„Treffpunkt für Kunst und Kultur“ 

Nicht weit vom Stadtkern Osnabrücks entfernt liegt der Gertrudenberg mit seiner 

traditionsreichen Geschichte. Vor rund 1.000 Jahren wurde hier eine Kirche gebaut, aus 

der ein Benediktinerkloster hervorging. In der späteren Gertrudenkirche spielte Erich Maria 

Remarque in den 1920er-Jahren Orgel, gleichzeitig dienten der Gertrudenberg und das Areal 

des ehemaligen Klosters als Schauplatz in seinem Roman „Der Obelisk“. 

Im Herbst 1862 wurden das Gelände rund 

um den Gertrudenberg sowie das ehemalige 

Areal und die Gebäude des 1803 säkularisierten 

Klosters erworben, um dort die „Provin - 

zialständische Irrenanstalt zu Osnabrück“ zu 

erbauen, die 1868 eröffnet wurde. Vorteil 

dieser Einrichtung war das „gesunde Umfeld“ 

mit Gärten und Ackerland, das zur praktischen 

Selbstversorgung diente. 

Eines der damals wichtigsten Gebäude auf 

dem Gelände der Irrenanstalt war der Gertrudenring 

5, der heutige Treffpunkt für Kunst 

und Kultur. Lange Zeit hatte er allerdings 

eine ganz andere Bedeutung und Funktion. 

Bereits seit Eröffnung der „Provinzialständischen 

Irrenanstalt zu Osnabrück“ und über 

die unterschiedlichen Entwicklungsstufen 

und Umbenennungen des Krankenhauses 

hinweg diente der prunkvolle Altbau mit angebautem 

Festsaal viele Jahre als Wirtschaftsgebäude. 

1981 kam es jedoch zur Umgestaltung 

des Gebäudes. 

Ziel war es, einen Ort der Gemeinsamkeit 

entstehen zu lassen, der sowohl kranken als 

auch gesunden Menschen für Veranstaltungen, 

Feste und Konzerte offensteht. Ein Teil 

des ehemaligen Wirtschaftsgebäudes und der 

zugehörige Schornstein wurden abgerissen, 

der an das ehemalige Wirtschaftsgebäude anhängende 

Festsaal restauriert. Im so neu entstandenen 

Aufgangsbereich schuf der international 

bekannte Künstler Johannes Eidt das 

Wandbild „Treffpunkt“, das einen Ort der 

Geselligkeit und Kommunikation widerspiegelt. 

Durch dieses Werk inspiriert, bekam der 

Gertrudenring 5 seinen neuen Namen. 

Durch die Neueröffnung des Treffpunkts als 

Kunst- und Kulturzentrum soll nun auf gut 

300 Quadratmetern ein Ausstellungsort geschaffen 

werden, der eine hochwertige und 

professionelle Darstellung interner und externer 

Ausstellungen, Kulturveranstaltungen, 

Workshops und Projekte ermöglicht. Ziel ist 

es aber, vor allem Menschen mit und ohne 

Behinderung die Möglichkeit zu geben, sich 

Früher ein Wirtschaftsgebäude – 

seit mehr als 30 Jahren ein Ort der 

Gemeinsamkeit: der Treffpunkt für 

Kunst und Kultur 

über Ausstellungen, Führungen, Theateraufführungen 

und Veranstaltungen zu begegnen. 

Dadurch sollen Vorurteile gegenüber der Einrichtung 

weiter abgebaut und damit Integration 

ermöglicht werden. 

Durch seine gute Lage zwischen Stadt 

und Bürgerpark stellt der Treffpunkt für Kunst 

und Kultur einen außergewöhnlichen Ort 

dar, um die Interaktion mit den Osnabrücker 

Bürgerinnen und Bürgern zu intensivieren 

sowie Kooperationen zwischen anderen Institutionen, 

Firmen und Einrichtungen zu 

knüpfen und weiter zu vertiefen. 

Aktuell ist die Ausstellung „Die Kunst des 

Sehens“ von einigen Teilnehmerinnen und 

Teilnehmern aus der Kunsttherapie im Treffpunkt 

für Kunst und Kultur zu sehen. Offiziell 

wird der Treffpunkt für Kunst und Kultur 

im Frühjahr 2012 eröffnet. � 

Franziska Wowczuk, Praktikantin im Bereich 

Dienstleistungsmanagement 

9

10 

Maik Osterhaus 


Erfahrungsbericht eines FSJler 

Im September letzten Jahres hatte ich 

meinen ersten Arbeitstag auf der Station, mit 

noch sehr vielen Fragen im Hinterkopf, denn 

ich war nie zuvor in einem psychiatrischen 

Krankenhaus. Die Gründe, warum ich mich 

für das Jahr in der Psychiatrie entschieden 

hatte, waren, dass ich mehr über psychisch 

kranke Menschen, die Art ihrer Erkrankungen 

und deren Behandlung erfahren wollte. 

Des Weiteren sah ich die Chance, meine Belastbarkeit 

im Umgang mit den Erkrankten 

zu erfahren und mich sowohl menschlich als 

auch fachlich weiterzuentwickeln. 

Mein Aufgabenbereich als FSJler gestaltete 

sich sehr variabel, überwiegend aber in der 

Unterstützung des Pflegeteams mit Tätigkeiten 

wie z.B. Vitalzeichenkontrolle, Begleitung 

der Patienten bei Einkäufen, Arztbesuchen, 

Verlegungen oder Belastungserprobungen 

sowie der Betreuung im Stationsalltag und 

auch mal dem Vorbereiten der Mahlzeiten. 

Die Arbeit auf der Station hat mir vom ersten 

Tag an sehr viel Spaß gemacht. Durch die 

gute Unterstützung der Arbeitskollegen und 

vor allem meiner Mentorin habe ich mich 

� Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) 

ist ein zwölfmonatiger freiwilliger Dienst 

für Frauen und Männer zwischen 16 und 

27 Jahren in sozialen Einrichtungen. 

Dieser Einsatz wird pädagogisch begleitet. 

Das heißt, die gemachten Erfahrungen 

in sozialen Einrichtungen werden in 

Begleitseminaren – in einer Gruppe 

Gleichaltriger – reflektiert und aufge - 

arbeitet. Das FSJ ermöglicht somit neue 

Perspektiven für die eigene Entwicklung. 

Das Freiwillige Soziale Jahr ist zudem 

ein Bildungs- und Orientierungsangebot 

zwischen Schule und Ausbildung/Stu dium 

und bietet mehr als ein klassisches Prakti- 

schnell einarbeiten können und mich im Team 

wohlgefühlt. Außerdem hatte ich während 

meiner Dienstzeit die Möglichkeit, am externen 

Schülerunterricht und an innerbetrieblichen 

Fortbildungen teilzunehmen, um so 

ein kompaktes Fachwissen im psychiatrischen 

Bereich zu erlernen. 

Zusammen mit den Erfahrungen aus dem 

Stationsalltag fühlte ich mich schnell sicher 

im Umgang mit den Patienten. Zum Ende 

meiner Dienstzeit nutzte ich die Möglichkeit, 

ein Praktikum bei unserer Sozialarbeiterin zu 

absolvieren. Dort nahm ich unter anderem an 

Vorbesprechungen sowie Chef- und Oberarztvisiten 

teil, Besichtigungen von Wohnheimen 

und Tagesstätten gehörten auch zum Programm. 

In dieser Woche konnte ich noch 

mal viele wertvolle Eindrücke sammeln, da 

ich voraussichtlich, direkt nach meinem FSJ, 

ein Studium in Fachrichtung Soziale Arbeit 

beginnen werde. 

Besonders aufregend und lehrreich waren 

aber nicht nur die ereignisreichen Tage auf 

Station, sondern auch die fünf Seminar - 

wochen vom Bistum, wo ich viele nette 

kum. Im FSJ besteht Raum, um soziale, 

emotionale, religiöse und politische 

Fähigkeiten zu erproben und auszu - 

bauen. Im AMEOS Klinikum Osnabrück 

sind derzeit zwölf FSJler und zwei Bun - 

desfreiwilligendienstler im Einsatz. 

FSJler kennenlernte und mich prima mit 

ihnen austauschen konnte. Die Seminartage, 

die immer gut von unseren drei Teamern geplant 

waren, boten insbesondere auch immer 

Platz für Fragen und Sorgen der FSJler. 

Während meines Freiwilligendienstes habe 

ich viele positive Erfahrungen sammeln können, 

eine Menge an Fachwissen erlangt und 

mich auch im zwischenmenschlichen Bereich 

weiterentwickelt. Außerdem konnte ich in 

diesem Jahr stets an meinen Stärken und 

Schwächen arbeiten und mir immer gute 

Tipps vom Team geben lassen. 

Das Jahr in der Psychiatrie würde ich 

jederzeit wiederholen und ich kann es auch 

jedem weiterempfehlen. Wer was Neues 

sehen, sich weiterentwickeln oder orientieren 

möchte, vielleicht sogar eine Herausforderung 

im pflegerischen, sozialen und medizinischen 

Bereich sucht, für den ist das FSJ im AMEOS 

Klinikum eine super Übergangsoption. � 

Maik Osterhaus – 

danke für das schöne Jahr!

AMEOS Klinikum Hildesheim 

30 Jahre Kinder- und Jugendpsychiatrie 

Die Kinder- und Jugendpsychiatrie im AMEOS Klinikum Hildesheim besteht in diesem Jahr 

bereits seit 30 Jahren. Das Jubiläum wurde durch einen Festakt und ein wissenschaftliches 

Symposium zum Thema „Aufmerksamkeits-Defizit-Hyperaktivitäts-Syndrom (ADHS)“ 

gewürdigt. Aktuelle Themen sind ADHS und die Effizienz von Aufmerksamkeitstrainings, 

Objektivierung des ADHS mithilfe von Blickbewegungserfassung, Behandlung von Kindern 

mit ADHS und intellektueller Behinderung. Des Weiteren werden die Ergebnisse über den 

Einfluss von Mikronährstoffen auf die ADHS-Problematik dargestellt. 

„Das derzeitige Einzugsgebiet umfasst rund 

1,1 Millionen Menschen. Dies allein macht 

die überregionale Verantwortung des Klinikums 

deutlich“, erklärt Prof. Detlef Dietrich, 

Ärztlicher Direktor. „Die Kinder- und Jugendpsychiatrie 

des AMEOS Klinikums Hildesheim 

ist besonders stolz, in den vergangenen 

Jahren immer wieder Anstöße für die 

Entwicklung der Kinder- und Jugendpsychiatrie 

in Niedersachsen gegeben zu haben“, 

betont Dr. Dieter Felbel, Chefarzt der Kinder- 

und Jugendpsychiatrie. 

Genau am 1. März 1981 eröffnete die Kinderund 

Jugendpsychiatrie, als Funktionsbereich 

des Niedersächsischen Landeskrankenhauses 

Hildesheim. Damals waren 146 Betten durch 

die Enquete-Kommission des Ministeriums 

geplant. 1990 wurde die erste Institutsambu- 

lanz in Niedersachsen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie 

Hildesheim eingerichtet. Das 

Klinikum hatte mit dem Aufbau der ersten 

Tagesklinik für Kinder und Jugendliche mit 

sechs Betten 1992 ebenfalls eine Vorreiter - 

rolle übernommen und war für längere Zeit 

die einzige Einrichtung dieser Art in ganz 

Niedersachsen. Bereits 1994 kam eine zweite 

Station hinzu. 

In den letzten Jahren stand die Umwandlung 

der geschlossenen Stationen für besonders 

schutzbedürftige Kinder und Jugendliche 

in teilweise oder nach Bedarf geschlossene 

Stationen im Vordergrund. Im Bereich der 

geschützten Stationen fand gleichzeitig ein 

großer Umbau statt, der die Stationen wohnlicher 

und nach den Bedürfnissen der Kinder 

und Jugendlichen ausrichtete. 

Seit 30 Jahren ist das AMEOS Klinikum 

Hildesheim mit Chefarzt Dr. Dieter Felbel 

(Bild unten) immer wieder Impulsgeber im 

Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie 

Die Fachklinik für Kinder- und Jugend - 

psychiatrie umfasst heute 72 Betten für eine 

vollstätionäre Behandlung, 14 Betten in der 

Tagesklinik und eine Institutsambulanz. 

Großen Wert legt die Einrichtung auf die 

Zusammenarbeit mit den örtlichen Jugendhilfen, 

die durch vierteljährliche Treffen mit 

Fortbildungsangebot seit Langem etabliert sind. 

„Die Perspektiven für die Zukunft sind schon 

sehr konkret. Um die gemeindenahe Versorgung 

weiter auszubauen und der gesteigerten 

Nachfrage gerecht zu werden, nehmen 2012 

in Hameln zusätzlich eine Tagesklinik und 

eine Institutsambulanz ihren Dienst auf“, freut 

sich Birgit Hörske, Krankenhausdirektorin 

des AMEOS Klinikums Hildesheim. � 

Dr. Dagmar Esser, Hildesheim 

11

12 

AMEOS Klinikum Ueckermünde 

Mehr Untersuchungen mit neuem CT möglich 

Die Abteilung für Radiologie im AMEOS Klinikum Ueckermünde arbeitet seit rund zwei 

Monaten mit ihrem neuen Computertomografiegerät (CT). Die Freude über das neue CT 

kennt bei Chefärztin Dr. Gislinde Stahl keine Grenzen. Auch mit dem alten Gerät und ihrer 

25-jährigen Berufserfahrung waren die Patienten gut versorgt. Aber sie ist sehr froh darüber, 

dass die Geschäftsführung alle fachlichen Argumente für die Anforderungen zum Kauf 

des diagnostischen Geräts aufgegriffen hat. Nach intensiver Auseinandersetzung mit den 

fachlichen Kriterien sowie Vor- und Nachteilen verschiedener 16-Zeilen-Spiral-CTs ist die 

Chefärztin überzeugt: „Unsere Abteilung hat das neueste und modernste CT unter seinesgleichen, 

das es derzeit auf dem Markt gibt.“ 

Was kann das neue Gerät besser als das alte? 

Für den Patienten 

Jede computertomografische Untersuchung 

verursacht für den Patienten eine Strahlenbelastung. 

Durch die schnellere Untersuchung 

sinkt diese, obwohl sie bei allen Untersuchungen 

ohnehin weit unter den gesetzlich vorgeschriebenen 

Referenzwerten liegt. 

Es muss weniger Kontrastmittel gespritzt werden. 

Außerdem gibt der neue Injektor gleich 

anschließend die Kochsalzlösung nach, was 

für den Patienten besser verträglich ist. 

Die reine Untersuchungszeit ist erheblich 

kürzer. Viele Patienten haben Angst vor dieser 

Untersuchungsmethode; dem wird also vorgebeugt. 

Von Vorteil dafür sehen die Medizinisch-technischen 

Radiologieassistentinnen 

und die Chefärztin die Skalaanzeige für den 

Patienten, auf der er genau sieht, wie lange er 

noch Luft anhalten soll, um eine Bewegung 

während der Untersuchung für eine bestmögliche 

Bildqualität zu vermeiden. 

Für die Fachkollegen 

„Die Bildqualität ist exzellent. Durch den 

Qualitätssprung in der Bildverarbeitung ist 

eine verbesserte Diagnostik möglich. Diese 

Sicherheit wächst mit den Detailaussagen, die 

nun für jedes Krankheitsbild möglich sind“, 

sagt die Chefärztin Dr. Stahl begeistert nach 

ihren ersten Untersuchungen mit dem neuen 

Gerät. Nach der Untersuchung in verschiedenen 

Schichtdicken können im Nachhinein 

viele Nachberechnungen durchgeführt werden. 

Das CT hat zwar eine viel anspruchsvollere 

Bedienung, jedoch gleichzeitig auch einen höheren 

Bedienkomfort. Viele Untersuchungsparameter 

sind auf die individuellen Situationen 

der Patienten einstellbar. Die zum CT 

gehörenden Geräte sind an den Decken angebracht, 

wodurch die Mitarbeiterinnen viel 

mehr Beinfreiheit haben. 

Das Team aus Medizinisch-technischen 

Radiologieassistentinnen um Chefärztin 

Dr. Gislinde Stahl (hinten li.) hat sich 

bereits in die Bedienfunktionen und umfangreichen 

Auswertungsmöglichkeiten 

des neuen CTs eingearbeitet 

Zukünftig können mehr Patienten untersucht 

werden – zum einen durch die kürzere Untersuchungszeit, 

zum anderen durch die Erweiterung 

der Diagnosemöglichkeiten: 

Angiografien (Gefäßdiagnostik) – 

bisher konnten nur einige, jetzt können 

alle Ge fäße des gesamten Körpers untersucht 

werden. 

Durch ein Per fusions-CT ist nach einem 

Schlaganfall das Gewebe darstellbar, welches 

mit einer Lyse noch zu retten ist. 

Nach einem Polytrauma ist ohne Umlagerung 

des Patienten in Sekundenschnelle 

ein „Ganzkörper-CT“ möglich. 

Interventionelle Radiologie – es können 

Schmerztherapien CT-gestützt durch - 

geführt oder Abszesse punktiert werden. 

Gelenke lassen sich dreidimensional besser 

darstellen. 

Sowohl für den Patienten als auch für die 

behandelnden Fachkliniken ist die wesentlich 

schnellere und genauere Diagnose von ausschlaggebender 

Bedeutung. Denn besonders 

in Notsituationen kann umgehend die adäquate 

Therapie eingeleitet werden. (sd) �

AMEOS Medizintage in Alfeld und Hildesheim 

Prozessoptimierung im Fokus 

Dr. Holger Hänsch (li.) stellte die AMEOS Prozessentwicklung vor, die Beiträge riefen interessierte 

Nachfragen hervor – so auch bei Dr. Axel Paeger (re. stehend im Bild) 

Drei Vorträge zum Themenkomplex „Optimierung 

von Prozessen im Krankenhaus“ bildeten den Schwerpunkt 

des ersten Teils der AMEOS Medizintage 2011 

in Alfeld. Den wichtigen Part der Verweildauersteuerung 

analysierte Dr. Werner Kreysch am Beispiel Halberstadts, 

wo er die Einführung des Instruments begleitet hatte. 

„Es gibt ein erhebliches Optimierungspotenzial in fast 

allen Kliniken“, stellte Dr. Kreysch vor den 55 Veranstaltungsteilnehmern 

aus dem Bereich AMEOS Akut fest. 

In einigen Kliniken käme es zu „Übersteuerung“ unter 

Inkaufnahme erheblicher Kurzliegerabschläge. „Wir haben 

sämtliche Ergebnisse mit allen Chefärzten besprochen, 

sie sind positiv aufgenommen worden“, so Dr. Kreysch. 

Der Beginn eines Regelkreis-Controllings sei gesetzt, die 

Bettenzahldiskussion relativiere sich vor diesem Hintergrund. 

Ebenfalls aus Halberstadt stammen Erfahrungen, die 

Matthias Diemer in seinem Vortrag präsentierte. Die 

dort zusammengetragenen Fakten spiegelten die Neu - 

organisation des dortigen OP-Managements wider. 

Wie ein effizient ausgerichteter OP-Betrieb bei bedarfsgerechter 

Bereitstellung der Kapazitäten aussehen kann, 

zeigte der OP-Manager auf. Alles vor dem Hintergrund 

von Key Performance-Indikatoren, Prozesskennzahlen 

und Wirtschaftlichkeitsanalysen. „OP-Management 

ermöglicht bei knappen Ressourcen eine optimale medizinische 

Versorgung“, so Matthias Diemer. 

Als Leiter der Prozessentwicklung bei AMEOS informierte 

Dr. Holger Hänsch über „Prozessoptimierung an praktischen 

Beispielen“. Anhand der Optimierung der Pflegeprozesse 

im AMEOS Klinikum Alfeld stellte er die 

Dynamische Prozessanalyse vor. Die Engpassanalyse 

(Theory of Constraints/TOC) und den Return on Invest 

(ROI) präsentierte er zusammen mit Tabea Oetzmann, 

Junior-Projektleiterin aus Halberstadt, am Beispiel 

Ueckermünde. Dort stand eine CT-Anschaffung im 

Mittelpunkt der Untersuchungen. (Siehe Artikel links) 

Während die Medizintage am Donnerstag mit dem Teil 

für die Vertreter der somatischen Einrichtungen begannen, 

fand am Nachmittag sowie am Freitagmorgen in 

Hildesheim der gemeinsame Teil mit den Vertretern der 

psychiatrischen Einrichtungen statt. Der Nachmittag 

widmete sich dann Themen aus dem Bereich Psychiatrie. 

Gemeinsame Themen waren unter anderem die MDKfeste 

Dokumentation und Abrechnung sowie die Vorstellung 

des AMEOS Klinikums Bad Aussee. (hs) � 

13

14 

AMEOS Klinikum Ueckermünde 

Öffentlichkeitstag Demenz 

Wo ist die Brille? Wie hieß noch mal der Nachbar? Wie kommt die Kaffeetasse in den 

Mülleimer? Sind dies erste Anzeichen für eine Demenz? Das Thema ist sehr sensibel und 

deshalb umso schwieriger Betroffenen und Angehörigen zu vermitteln. Ein Öffentlichkeitstag 

Demenz sollte über das Thema informieren. 

Im Nordosten der Bundesrepublik, in 

ländlicher Region mit weiten Wegen zwischen 

ambulanten und stationären Versorgern, 

sinkenden Ärztezahlen und älter werdender 

Bevölkerung, stehen die Verantwortlichen zukünftig 

vor großen Herausforderungen. Mit 

der Initiierung der Arbeitsgruppe „Kreispflegeplan 

2030 – Schwerpunkt Demenz“ stellten 

sich die Vertreter auf kommunaler Ebene 

diesen Herausforderungen aktiv, um mit 

möglichst allen Beteiligten nach Lösungen zu 

suchen. „Wir sind bestrebt, regional angemessene 

Maßnahmen zu identifizieren und umzusetzen, 

die einen Beitrag leisten können, um 

die medizinische und pflegerische Versorgung 

demenziell Erkrankter zu verbessern.“ (Auszug 

aus dem Kreispflegeplan 2030). Außerdem 

sollen der Bevölkerung verschiedene Informationsangebote 

zum Thema Demenz gemacht 

werden; dazu diente diese erste öffentliche 

Veranstaltung. 

Die gute Mischung aus Fachinformationen 

zur ambulanten und stationären Versorgung 

demenziell erkrankter Menschen, praxisnahen 

Beispielen aus der Sicht von Angehörigen, 

filmischer Darstellung zum Thema und Diskussionsmöglichkeiten 

zwischen allen Beteiligten 

war die richtige Auswahl für einen ersten 

Öffentlichkeitstag Demenz im ehemaligen 

Landkreis Uecker-Randow. Das war die mehrheitliche 

Meinung der Besucher dieser Ver - 

anstaltung, egal ob Betroffene, Angehörige, 

Interessierte oder fachliche Vertreter. 

Ein kurzweiliger Film, in dem eine an 

Demenz erkrankte Großmutter im alltäglichen 

Umgang begleitet wurde, der die täglichen 

Herausforderungen und auch die erfreulichen 

Seiten der Betreuung darstellt, führte anschaulich 

in das Thema ein. Ein Vortrag zu Früh - 

erkennung, Diagnostik und Therapie von 

Demenzen vermittelte die fachlichen Informa- 

Viele Besucher nutzten die Gelegenheit 

des Öffentlichkeitstages zu persönlichen 

Gesprächen mit Experten 

tionen. Wiedergefunden haben sich wahrscheinlich 

aber sowohl Angehörige als auch 

professionell Pflegende in den Ausführungen 

einer Vertreterin der Selbsthilfegruppe Demenz. 

Sie machte eindringlich deutlich, was 

es für die Angehörigen bedeutet, täglich einen 

Demenzpatienten zu betreuen. Sie appellierte 

an die Angehörigen, alle regionalen Unterstützungsangebote 

ohne schlechtes Gewissen oder 

Schuldgefühle zu nutzen. 

Und diese sind vielseitig vorhanden. Das 

untermauerten die Podiumsdiskussion und 

die Gespräche an Informationsständen sozialer 

Akteure. (sd) �

AMEOS Klinikum Bad Aussee 

Symposium weit oben 

Zum 5. Bad Ausseer Symposium für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hatte 

der Ärztliche Direktor Prof. Marius Nickel großflächig Einladungen verschicken lassen, 

denen nicht nur zahlreiche niedergelassene Haus- und Fachärzte, sondern auch Kollegen 

aus anderen psychosomatischen Kliniken gefolgt waren. 

Es war die erste größere Veranstaltung 

des Klinikums nach der Übernahme durch 

AMEOS. Daher war auch bei den Mitarbeitern 

die Anspannung im Vorfeld des Symposiums 

groß, hatte sich doch auch der Vorstandsvorsitzende 

Dr. Axel Paeger zum ersten 

Mal in Bad Aussee angekündigt. Beim Symposium 

selbst verlief dann alles wie geplant, 

Mitarbeiter erschienen in Dirndl und Lederhosen 

und trugen so zur festlichen Stimmung 

bei. 

Mit Universitäts-Professoren aus München, 

Ulm, Innsbruck und Graz war die Veranstaltung 

mit dem Who’s-who der Psychosomatischen 

Medizin hochkarätig besetzt. Und die 

Referenten hielten, was sie versprachen. Spannende 

Vorträge zum Beispiel zur Wechselwirkung 

von Depressionen und Herzerkrankungen 

wurden intensiv diskutiert. 

Die vollzählig anwesenden Ärzte und Therapeuten 

des AMEOS Klinikums Bad Aussee 

nutzten die Gelegenheit, um ausgiebig mit den 

Referenten die neuesten Forschungsergebnisse 

mit den praktischen Erfahrungen am Klinikum 

abzugleichen. Dieser rege Austausch im 

Publikum setzte sich auch in den Pausen bei 

herrlichem Spätsommerwetter fort. 

Zum Abschluss waren sich alle einig, dass 

es Prof. Marius Nickel wieder gelungen war, 

besonders hochkarätige Referenten für das 

Symposium zu gewinnen. (bs) � 

Mitarbeiterinnen des AMEOS Klinikums 

begrüßten die Besucher in steirischer 

Tracht (v. l. n. r.): Anna Gasperl, Ingrid 

Kirchschlager, Gertrud Berger, Birgit 

Gottschmann, Claudia Schuhmacher 

Wechselwirkung von Depressionen 

und Herzerkrankungen 

Ein kardiologisches Ereignis (wie z. B. ein 

Herzinfarkt) stellt für viele Betroffene 

ein einschneidendes Erlebnis dar, welches 

mit multiplen somatischen Komplikationen 

sowie psychischen Folgeerscheinungen 

einhergehen kann. Inzwischen 

ist wissenschaftlich sehr gut belegt, dass 

Depressionen und Angsterkrankungen 

das Risiko, an einer koronaren Herzkrankheit 

(KHK) zu erkranken, deutlich 

erhöhen. Ist ein kardiologisches Ereignis 

eingetreten, zeigen Patienten ein ausgeprägtes 

ängstliches Vermeidungsverhalten 

für Situationen, in denen sich Herzprobleme 

bemerkbar gemacht haben. 

Dieses mündet bei 7 bis 27 Prozent der 

KHK-Patienten in einer Depression als 

Komorbidität (= Doppelerkrankung). 

Auch Angststörungen sind in diesem Zusam 

menhang häufig. Folgen sind unter 

anderem eine reduzierte gesundheits - 

bezogene Lebensqualität, eine verstärkte 

Inanspruchnahme medizinischer Leistungen 

und geringere Rehabilitations - 

chancen. Tritt innerhalb der ersten drei 

bis vier Monate nach einem Herzinfarkt 

sogar eine schwere Depression auf, verdrei 

facht sich das Mortalitätsrisiko im 

Folgejahr der Erkrankung. 

15

16 

AMEOS Gruppe 

Mit neuem Gesicht im Internet präsent 

AMEOS Intranet wird 

auf Einrichtungen ausgerollt 

Bald ist es so weit: Das AMEOS Intranet, 

eine gruppenweite interne Informationsplattform, 

wird allen Mitarbeitenden zur 

Verfügung gestellt. Das Intranet besteht aus 

einem Portal, das Neuigkeiten aus allen 

AMEOS Einrichtungen enthält und den Austausch 

sowie den Wissenstransfer unter den 

Einrichtungen fördert. Durch die Vernetzung 

der Standorte entstehen ein gruppenweites 

Adressbuch sowie eine Veranstaltungsplattform, 

dank der die Mitarbeitenden auch über 

Anlässe in anderen Einrichtungen informiert 

werden. 

Der eigentliche Hauptbereich ist weitgehend 

nach den individuellen Bedürfnissen des 

jeweiligen Standorts gestaltet. Hier finden 

die Mitarbeiter beispielsweise Informationen 

zu Personalthemen, Dokumente aus dem 

Qualitätsmanagement, Formulare oder die 

Apotheke. Neben den arbeitsbezogenen 

Inhalten haben die Mitarbeiter im Bereich 

Forum die Möglichkeit, anonym Fragen zu 

stellen. Abhängig vom Inhalt weist ein Moderator 

die Fragen der richtigen Fachperson zu. 

So beantwortet ein Arzt eine medizinische 

Frage, die Personalabteilung Fragen aus ihrem 

Bereich. Die Antworten werden regelmäßig 

Übersichtlich, informativ und zeitgemäß – so präsentiert sich 

der neue Internetauftritt der AMEOS Gruppe. Neben helleren Farben und 

einer einfacheren Bedienung wurde insbesondere der Bereich Karriere stärker 

in den Vordergrund gerückt. Denn wie eine Auswertung ergab, sind potenzielle 

Mitarbeitende eine der Hauptnutzergruppen. Dank der neuen Internetseite 

wird aber nicht nur der Stellenbereich schneller erreicht, man gelangt 

auch mit nur zwei Klicks auf die einzelnen Einrichtungsseiten. 

Die Internetplattform wird in den nächsten Monaten durch weitere Elemente 

aus dem Bereich Social Media erweitert. Zudem sollen die Einrichtungsseiten 

um Bilder von Mitarbeitenden und Teams ergänzt werden. (dc) � 

Überzeugen Sie sich selbst und besuchen Sie die neue Seite unter 

www.ameos.eu. 

Bei der Gestaltung des AMEOS Intranets wurde viel Wert auf 

Funktionalität und Bedienerfreundlichkeit gelegt 

ebenfalls im Intranet publiziert. Zurzeit besteht 

der Bereich Forum, der laufend erwei - 

tert werden soll, aus einem Marktplatz, auf 

dem die Mitarbeiter Gegenstände wie Fahr - 

räder oder Möbel am Standort zum Verkauf 

anbieten können. Die gemeinsamen Laufwerke 

der Arbeitsgruppen, die nur für Mitglieder 

sichtbar sind, sogenannte Teamsites, basieren 

auf derselben Anwendung und werden an das 

neue Intranet angegliedert. 

Der Aufbau des gruppenweiten Intranets ist 

ein umfangreiches Projekt. Nach der Planungsphase 

wurde am Standort Hildesheim 

ein Pilotintranet aufgebaut, damit die Plattform 

getestet und Kinderkrankheiten vor der 

Implementierung an anderen Standorten 

ausgemerzt werden können. Nun erfassen die 

Redaktionsteams der Einrichtungen die Inhalte 

nach den Bedürfnissen des Standorts. 

Inzwischen steht die Plattform zum Aufbau 

allen größeren Standorten zur Verfügung und 

die Live-Schaltung steht an einigen Orten 

kurz bevor. Die neue Plattform ersetzt die 

bestehenden Intranets. Mit dem gruppen - 

weiten Intranet erhält AMEOS ein neues 

Herzstück der internen Kommunikation, das 

den Mitarbeitenden die tägliche Arbeit stark 

erleichtert. Die Einrichtungen rücken dadurch 

näher zusammen und verschmelzen 

noch stärker zu einer Gruppe. (me) �

Die Arbeit mit behinderten Bewohnern des Pflegehauses ist ein mögliches Einsatzgebiet für 

Gesundheitsberufe 

AMEOS Einrichtungen Ueckermünde 

JungsTag 

Zum ersten Mal gab es in Mecklenburg-Vorpommern 

mit Beginn eines Ausbildungsjahres mehr Ausbildungsstellen 

als Bewerber im Land. Nur 35 Schüler 

konnten laut Agentur für Arbeit nicht adäquat vermittelt 

werden. Vertreter der Arbeitsagenturen und von Berufsverbänden 

prognostizieren, dass die ausbildenden Firmen 

künftig stärker um Auszubildende werben müssen. 

Auch in den AMEOS Klinika in Vorpommern ist diese 

Realität bereits angekommen. Adäquate Bewerber mit 

großem Interesse an diesem Beruf werden von Jahr zu 

Jahr weniger. Deshalb gab es in diesem Jahr als Pendant 

zum Girls-Day im Frühjahr erstmalig den JungsTag MV 

Anfang Oktober, um besonders unter Jungen für den – 

auch körperlich – anspruchsvollen Beruf zu werben. 

Wolf Steffen Schindler, selbst Krankenpfleger und über 

ein anschließendes Studium heute als Pflegedirektor tätig, 

begrüßte die 18 Jungen verschiedener Schulen im Alter 

von 12 bis 14 Jahren. In der Klinik für Chirurgie konnten 

sie lernen, wie Verbände nach Operationen oder 

Wundbehandlungen richtig angelegt werden. Danach 

testeten sie in der Abteilung für Physiotherapie das Gefühl, 

nach einer Operation am Bein oder Fuß auf Gehilfen 

angewiesen zu sein. Außerdem machten ihnen die 

Mitarbeiterinnen deutlich, wie beim täglichen Transfer 

von Patienten für die eigene körperliche Verfassung auf 

eine rückenschonende Arbeitsweise geachtet werden kann. 

Mit Praxisanleiterin Andrea Gau wird der HB-Wert 

des Blutes überprüft 

Zuletzt lernten sie einen Einsatzbereich von Gesundheits- 

und Krankenpflegern kennen, an den sie sicher 

im Vorfeld nicht gedacht haben. Im Förderbereich des 

Pflegehauses arbeiteten sie mit behinderten Bewohnern. 

Hier konnten sie im direkten Kontakt erkennen, wie 

wichtig es ist, diese individuell zu fördern und zu fordern, 

jedoch nicht zu überfordern. 

Die Resonanz des Schnuppertages war durchweg 

positiv. Bleibt nur zu hoffen, dass der eine oder andere 

Lust auf diesen Beruf bekommen hat und eventuell 

einer der nächsten Bewerber für die Ausbildung oder 

ein Praktikum sein wird. (sd) � 

17

18 

AMEOS Klinikum Haldensleben 

Therapeuten im Netzwerk der Suchtkrankenhilfe 

2,5 Millionen Bundesbürger sind alkohol - 

abhängig – so Schätzungen. Fakt ist, jeder Betroffene 

schafft sich sein Leidensnetzwerk, in dem zumindest er, 

seine Familie, aber auch die Gesellschaft gefangen sind. 

Der Therapeut steht im Mittelpunkt des Geschehens, 

dessen unmittelbare Hilfe für den Betroffenen nur eine 

Seite der Medaille ist. Der Therapeut zieht die Fäden zu 

allen Menschen, die in das soziale Netzwerk involviert 

sind. Dazu gehören Angehörige, Selbsthilfegruppen, 

gesetz liche Betreuer genauso wie Ärzte, Tages- oder 

Reha-Kliniken. 

Patienten haben oftmals über Jahre Alkoholprobleme 

und stellen sich mit der Bitte um Hilfe in der Sprechstunde 

des AMEOS Klinikums Haldensleben vor. Der 

Suchttherapeut fragt nach den Ursachen und zeigt therapeutische 

Möglichkeiten auf. Im Sinne der optimalen 

Hilfe für die Patienten wurde Mitte der 90er-Jahre mit 

der Bundesanstalt für Angestellte (BfA) die Rehabilitationsbehandlung 

für Betroffene aufgebaut und die Suchtakupunktur 

eingeführt. 

Ebenso bietet das AMEOS Klinikum die Psychotherapie 

für Suchterkrankte an, bei der die Patienten über zwölf 

Wochen stationär betreut werden. Die Suchtstation 

sichert die stationäre qualifizierte Entgiftung ab, für 

die aufgrund vorliegender Ausschlusskriterien eine ambulante 

Entgiftung medizinisch nicht indiziert ist. 

Mindestens 80 Prozent aller Suchtkranken haben keinen 

Kontakt zum Suchthilfesystem, verelenden weiter und 

verursachen wegen Grundkrankheiten und Folgeerkrankungen 

erhebliche Kosten. 

Das Kriterium für eine erfolgreiche Behandlung ist 

neben der intensiven Sofortbehandlung ein nahtloser 

Übergang in eine langfristige Behandlung bzw. Nach - 

sorge. Nicht zu vernachlässigen ist die Einbeziehung 

des sozialen Umfelds. 

Die Kooperation aller Beteiligten in der Suchtkrankenhilfe 

ist der Garant für ein gut funktionierendes soziales 

Netzwerk. 

Im Rahmen des 8. Herbstsymposiums des AMEOS 

Klinikums Haldensleben wurde der Suchttherapeut 

Joachim Wartberg in den Ruhestand verabschiedet. 

(km) �

AMEOS Klinikum Oschersleben 

Neu eröffnete psychiatrische Tagesklinik als „Lebensschule“ 

Etwa eine Million Menschen werden jährlich in Deutschland psychiatrisch, psychotherapeutisch 

oder psychosomatisch im Krankenhaus behandelt. Diese Zahl ist doppelt so hoch wie 

noch vor zehn Jahren. Jeder Zehnte davon wird bereits in einer psychiatrischen Tagesklinik 

aufgenommen. 

Im Oktober konnte die an das AMEOS 

Klinikum Haldensleben angegliederte psychiatrische 

Tagesklinik in Oschersleben eröffnet 

werden. Das Provisorium in einem Wohnhaus 

schließt eine große Versorgungslücke in der 

Region. 

Zehn Behandlungsplätze stehen in der neuen 

Tagesklinik für Menschen mit unterschiedlichen 

Diagnosen wie affektive Störungen, 

Schizophrenien, Angsterkrankungen, somatoforme 

Störungen, Persönlichkeitsstörungen 

und andere zur Verfügung. Das gemeinschaftsorientierte 

und komplextherapeutische 

Behandlungsprogramm setzt sich aus Pharmakotherapie, 

verhaltenstherapeutischen 

Gruppen- und Einzelgesprächen, Ergo-, 

Bewegungs- und Soziotherapie zusammen. 

Dabei steht neben der eigentlichen Behandlung 

der Erkrankung besonders auch die 

Wiederbefähigung zur Bewältigung des Alltags 

und zum Knüpfen und Halten von sozialen 

Kontakten im Sinne von „Tagesklinik als 

Lebensschule“ nach Prof. Asmus Finzen im 

Vordergrund. 

Als Begründer der Tradition psychiatrischer 

Tageskliniken gilt Prof. Ewen D. Came ron 

(1901 – 1967), der im Jahr 1946 am Alan 

Krankenschwester Janet Krökel bei der 

Pflegedokumentation 

Memorial Institute Toronto das erste „Day 

Hospital“ gründete. Innerhalb weniger Jahre 

wurden daraufhin vermehrt Tageskliniken 

in Kanada und Großbritannien aufgebaut. 

In Deutschland begann die tagesklinische 

Entwicklung wesentlich später, erst in den 

70er-Jahren wurden erste Tageskliniken als 

„weichere“ Übergangsoption von stationärer 

zu ambulanter Behandlung gegründet. 

Dem entsprechend wurden in den frühen 

Tages klinikzeiten vorrangig Menschen mit 

schizo phrenen oder sogenannten endogenen 

affektiven Psychosen im Anschluss an eine 

stationäre Therapie weiterbehandelt. Tages - 

kliniken hatten dadurch als Schnittstelle in 

der medizinischen Behandlung einen deutlich 

rehabilitativen Ansatz. 

Noch finden die Gruppengespräche in 

den Räumen einer Übergangslösung 

statt. Die eigentliche Tagesklinik befindet 

sich noch im Bau. 

Seit mehreren Jahren befinden sich die Tageskliniken 

jedoch im Wandel: sie werden von 

deutlich mehr Patienten ohne stationäre 

Vorerfahrung angefragt. Überwiegend sindes 

Patienten mit affektiven, sogenannten neurotischen 

und Persönlichkeitsstörungen. Die 

Patienten sind oft auch jünger, häufig mit 

erheblicher Persönlichkeitspathologie, deutlichen 

Sozialisierungsdefiziten und Süchten 

oder aber auch älter mit erheblicher somatischer 

Komorbidität. 

Vorteilhaft für Patienten ist die teilstationäre 

Behandlung deshalb, weil sie lediglich 

das Behandlungsprogramm und nicht 

das Krankenhaus als „Hotel“ nutzen. Erlernte 

alternative Sicht- und Verhaltensweisen können 

am Abend und am Wochenende direkt 

im sozialen Umfeld erprobt und überprüft 

werden. Insgesamt sind tagesklinische Behandlungen 

in ihrer Wirksamkeit wissenschaftlich 

gut untersucht und damit ist das 

neu eröffnete AMEOS Klinikum Oschers - 

leben ein wichtiger Bestandteil des psycho - 

sozialen Netzwerkes der Region. � 

Angela Beilecke, 

Ärztin des AMEOS Klinikums Oschersleben 

19

20 

AMEOS Einrichtungen Holstein 

Tag der Sozial- und Gesundheitsberufe 

Die Arbeit im Sozial- und Gesundheits wesen hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt 

und professionalisiert. Viele Berufe haben neue Aufgaben hinzubekommen und sind vielfältig 

einsetzbar. Gleichzeitig macht sich aber ein schleichender Fachkräftemangel bemerkbar. 

Um für die Arbeit mit psychisch kranken und geistig behinderten Menschen zu werben, 

veranstaltete AMEOS Holstein einen Tag der Sozial- und Gesundheitsberufe. 

An den Standorten Neustadt und 

Heiligen hafen wurden jeweils einen ganzen 

Tag lang die unterschiedlichen Berufe aus 

vier Unternehmensbereichen vorgestellt. Informiert 

wurde über die Arbeit in den Bereichen 

Klinikum (Psychiatrie und Neurologie), 

Fachpflege, Eingliederung und Maßregelvollzug 

sowie über die differenzierten Aus- und 

Weiterbildungsmöglichkeiten. Einzelgespräche, 

Präsentationen, Führungen und Drucksachen 

gaben einen Überblick über aktuelle 

Anforderungsprofile in pflegerischen, päda - 

gogischen und medizinisch-therapeutischen 

Berufen. 

Interessenten hatten die Möglichkeit, direkt 

mit berufserfahrenen Mitarbeitern aus den 

Einrichtungen zu sprechen. „Unsere Mit - 

arbeiter konnten den Besuchern direkt aus 

ihren Arbeitsbereichen berichten und ihre 

Tätigkeit schildern“, so Pflegedirektorin 

Theresia Kleikamp. Und wer nach den Gesprächen 

und Informationen im Festsaal noch 

mehr Eindrücke über die speziellen Aufgaben 

wünschte, konnte die einzelnen Unternehmensbereiche 

auch besichtigen, erfahrene 

Mitarbeiter führten über die Stationen und 

Wohnbereiche. 

Der Tag der Sozial- und Gesundheitsberufe 

bot Interessierten in allen Phasen des Berufslebens 

wertvolle Informationen: vom Schüler 

vor der Berufswahl bis hin zum berufserfahrenen 

Akademiker mit Veränderungswünschen. 

„Als größter Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber 

in Ostholstein bieten wir interessante 

und vielfältige Positionen. Eine solche Vor- 

Die Arbeit mit psychisch kranken und 

behinderten Menschen ist vielfältig – 

engagierte Mitarbeiter stellten zwölf 

interessante Berufe vor 

Theresia Kleikamp, Leiterin des Unter - 

nehmensbereiches Pflege in Holstein, 

begrüßte die Besucher 

stellung zeigt, welch vielfältige Einsatzmöglichkeiten 

sich für qualifizierte und hoch 

qualifizierte Fachkräfte in den AMEOS 

Einrichtungen ergeben“, so der Geschäfts - 

führer der AMEOS Einrichtungen Holstein, 

Michael Dieckmann. (jd) �

Neustadt 

BDK-Treffen Forensik 

26 Chefärzte von Maßregelvollzugseinrichtungen 

aus ganz Deutschland trafen sich in Neustadt. Eingeladen 

hatte der Arbeitskreis Forensische Psychiatrie der 

Bundesdirektorenkonferenz. Zwei Tage lang wurde über 

aktuelle Entwicklungen im Maßregelvollzug, in Rechtsprechung 

und in Politik diskutiert. Und die Themen 

hatten Gewicht! Die aktuellen Diskussionen um die 

Sicherungsverwahrung und das Therapieunterbringungsgesetz 

berühren auch die Einrichtungen des Maßregel - 

vollzuges. 

Der Arbeitskreis kam zu dem Ergebnis, dass der Umgang 

mit sicherungsverwahrten Menschen nicht Aufgabe 

der Forensischen Psychiatrie sein kann, da diese Menschen 

nicht krank sind. Auch eine entsprechende Vor lage, dass 

in Sicherungsverwahrung untergebrachte Menschen ab 

Ende der Verwahrung zur Resozialisierung in den Maßregelvollzug 

überstellt werden sollten, konnte nicht 

nachvollzogen werden, eine entsprechende Stellung - 

nahme des Arbeitskreises wurde abgestimmt. 

Doch noch muss man von dürfte, würde und wäre 

sprechen, denn der Hammer ist bis zum MAZ-Redaktionsschluss 

noch nicht endgültig gefallen. In einem 

monatelangen Verfahren hatte sich die AMEOS Gruppe 

mit ihrem Angebot gegen fast alle Mitbewerber durchgesetzt 

und wurde schließlich dem Kreistag und dem 

Landrat zusammen mit dem Angebot von Helios zur 

Abstimmung vorgelegt. 

Schon bei der ersten Abstimmung war klar: Der Kreistag 

als demokratisches Gremium möchte die Salzlandklinika 

in die Hände von AMEOS übergeben. Er hat sich 

damit bewusst für das festgeschriebene Engagement von 

AMEOS, für die Interessen der Menschen, für den Erhalt 

der Arbeitsplätze und für eine wohnortnahe Versorgung 

entschieden. Er hat sich damit aber auch gegen 

eine Reduktion der Bewertung auf den reinen Barkaufpreis 

ausgesprochen, die der Landrat als übergeordnetes 

Ziel erachtet und deshalb wiederholt Widerspruch eingelegt 

hat. Das Landesverwaltungsamt hat geprüft und 

hat festgestellt, dass die Entscheidung des Kreistages, 

Viel Raum nahm auch die Diskussion um ein aktuelles 

Urteil des Bundesverfassungsgerichts zur Zwangs - 

behandlung von Patienten im Maßregelvollzug in Anspruch. 

Die Richter setzten einer Behandlung gegen den 

Willen des Patienten enge Grenzen und rügten die Praxis 

in vielen Bundesländern. Die Unterschiede ergeben 

sich aus den länderspezifischen Maßregelvollzugsgesetzen. 

Wie der Referent des Themas, Chefarzt Peter Bürkle, 

ausführt, sind Zwangsbehandlungen in der gerügten 

Form in Schleswig-Holstein ohnehin nicht zulässig. 

In den letzten drei Jahren hätte es nur zwei gerichtlich 

angeordnete Zwangsbehandlungen gegeben. 

„Dies führt auch dazu, dass entgegen dem Bundestrend 

nicht 5 bis 10 Prozent der Patienten unbehandelt bleiben, 

sondern rund 30 Prozent der Patienten eine unzureichende 

medikamentöse Behandlung erfahren“, sagte 

Chefarzt Peter Bürkle. (jd) � 

AMEOS Gruppe Wartezeit bei Salzlandklinika 

dient Integrationsvorbereitungen 

Mit dem Erwerb der Salzlandklinika dürfte die AMEOS Gruppe rund 1.600 neue Mitarbeitende im Unternehmen 

begrüßen und würde an den vier Gesundheitsstandorten Aschersleben, Bernburg, Schönebeck und Stassfurt in 

Sachsen-Anhalt um über 1.000 Betten wachsen. Das wäre die größte öffentliche Übernahme der letzten drei Jahre 

im Gesundheitswesen und würde bei AMEOS die langjährige Kompetenz im Bereich AMEOS Akut untermauern. 

also der Verkauf an AMEOS, rechtens ist. Der Landrat 

bleibt dennoch störrisch und sucht derzeit nach neuen 

Gründen, die Umsetzung des Kreistagsentscheids zu 

verzögern. 

Die Wartezeit bis zur Entscheidung lässt man bei 

AMEOS jedoch nicht untätig verstreichen. Bereits seit 

einigen Wochen laufen die Vor bereitungen für die 

Integration auf Hochtouren. Für jeden Bereich wie 

die IT/EDV oder den Einkauf beschäftigen sich je eine 

Fachperson aus der Zentrale und eine aus den Einrichtungen 

mit den Integrationsaufgaben. Dadurch fließen 

die Erfahrungen aus früheren Übernahmen aus zwei 

unterschiedlichen Perspektiven in den Salzlandkreis ein. 

Und vielerorts spürt man bereits den Wunsch, die neuen 

Kollegen endlich vor Ort treffen und mit den Arbeiten 

beginnen zu können. Auf eine baldige Umsetzung der 

Entscheidung bleibt zu hoffen. Denn durch die Übernahme 

der Salzlandklinika würde die AMEOS Gruppe 

einen der größten Wachstumssprünge in ihrer zehnjährigen 

Unternehmensgeschichte erleben. (me) � 

21

22 

AMEOS Klinikum Halberstadt 

Zehn junge Harzer beginnen ihre Lehre 

Am 1. September begannen zehn Schüler 

der Gesundheits- und Krankenpflege ihre 

Aus bildung am AMEOS Klinikum St. Salvator 

Halberstadt. In ihrer Begrüßungsrede hieß 

Pflegedirektorin Beatrice Weiß die Berufs - 

anfänger herzlich willkommen und beglückwünschte 

sie für ihre abwechslungsreiche und 

interessante Berufswahl. Nach mehreren 

Wochen Theorie-Unterricht stand nun kürzlich 

der erste Tag in der Praxis an. 

Neben zahlreichen Informationen rund um 

die Einsätze auf den einzelnen Stationen, die 

Urlaubsplanung und die kommenden Prüfungen 

führte Praxisanleiterin Constance 

Hauser die neuen Auszubildenden über das 

Krankenhausgelände und half bei der ersten 

Orientierung. Neben zahlreichen allgemeinen 

Fragen wurden auch individuelle Sorgen, wie 

zum Beispiel „Was mache ich, wenn ich 

durch die Busverbindungen zehn Minuten zu 

spät zum Dienstbeginn erscheine?“, geklärt. 

In den nächsten drei Jahren erwartet die zehn 

jungen Menschen, die aus dem gesamten 

Harzkreis und darüber hinaus stammen, eine 

abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung. 

Neben theoretischem Grundwissen 

unter anderem in den Bereichen Gesundheits- 

und Krankenpflege, Recht und Medizin 

werden sie auch die Abläufe auf den einzelnen 

Stationen sowie bei der AMEOS 

AMEOS Einrichtungen Anklam und Ueckermünde 

17 neue Auszubildende 

Insgesamt 17 Auszubildende haben in 

diesem Jahr in den AMEOS Einrichtungen 

in Anklam und Ueckermünde ihre Ausbildung 

begonnen. 

Zehn angehende Gesundheits- und Krankenpfleger 

erlernen ihre praktischen Fähigkeiten 

in den Kliniken und Abteilungen in Anklam 

und Ueckermünde. Zwei Auszubildende 

haben diesen Beruf im Dualen Studiengang 

gewählt, der bundesweit einmalig an der 

Hochschule Neubrandenburg gelehrt wird 

und der zusätzlich zum Ausbildungsabschluss 

den akademischen Bachelor-Abschluss Pflegewissenschaft/Pflegemanagement 

beinhaltet. 

Jährlich wird im Klinikum eine Operationstechnische 

Assistentin ausgebildet. 

Nicht zum ersten Mal werden auch in diesem 

Jahr zwei Kauffrauen im Gesundheitswesen 

ausgebildet. Cindy Winter und Anne Geisler 

haben ihre ersten Praxiseinsätze am Patienten - 

Praxisanleiterin Constance Hauser 

(1. Reihe, 2. v. l.) begrüßte und informierte 

die zehn neuen Auszubildenden Nadine 

Ventur, Julia Windemuth, Carolin Juler, 

Christin Braune-Ullrich, Mandy Zedschak, 

Robert Krause, Jenny Heyer, Jacqueline 

Weber, Julia Müller und Madeleine 

Kühling (v. l. n. r.). 

Pflege Halberstadt, dem häuslichen Pflegedienst 

des Halberstädter Krankenhauses, 

kennenlernen. 

Wer sich für die Ausbildung zur Gesundheitsund 

Krankenpflegerin bzw. zum Gesundheitsund 

Krankenpfleger interessiert, kann Vertreter 

und Auszubildende des Halber städter 

Krankenhauses am 20. Oktober auf der Berufsfindungsmesse 

im BiZ der Agentur für 

Arbeit Halberstadt besuchen oder sich im 

Internet unter www.ameos.eu/klinikumhalberstadt-ausbildung 

informieren. (jd) � 

empfang und in der Personalabteilung bereits 

hinter sich. 

Ganz neu ist im AMEOS Pflegehaus Christophorus 

Ueckermünde die Ausbildung in der 

Altenpflege. Beenden die beiden Azubis ihre 

Ausbildung mit guten Ergebnissen, können 

sie sicher danach ihr Berufsleben im Pflegehaus 

beginnen. (sd) �

Gerrit Homann, Pascal Möller und Ruth Kannad 

(v. l. n. r.) haben sich bewusst für eine Ausbildung im 

Gesundheitswesen entschieden 

AMEOS Einrichtungen Holstein 

Start der Ausbildung im Gesundheitswesen 

90 junge Menschen haben in diesem Herbst bei den AMEOS Einrichtungen Holstein eine 

Ausbildung im Gesundheitswesen begonnen. Dass die Entscheidung für einen Beruf in Pflege 

und Therapie oftmals alles andere als eine spontane Idee oder jugendliche Träumerei ist, 

zeigen drei Berufsstarter. 

Für einige der 90 Auszubildenden in Neustadt und 

Heiligenhafen ist es die zweite Ausbildung, z. T. mit einigen 

Jahren Berufserfahrung – für die meisten ist es aber 

eine bewusste Wahl mit guter Vorbereitung. Ruth Kannad 

(28) etwa wechselte von einem süßen Beruf in die 

Altenpflege. Nach einigen Jahren im Beruf hatte die gelernte 

Konditorin genug von Torten und Kuchen. Zwar 

habe ihr die Arbeit Spaß gebracht, aber sie suchte einen 

Beruf, der ihr einen Sinn vermittelt. Sie will Menschen 

helfen, für sie da sein und mit ihnen arbeiten. 

Auch für Gerrit Homann (26) ist die Entscheidung ein 

Reifeprozess. Nach einer Ausbildung als Maschinenbaumechaniker 

und vier Jahren bei der Bundeswehr hat 

auch er sich bewusst für einen Wechsel von Beruf und 

Branche entschieden. Der Entschluss, eine Ausbildung 

zum Ergotherapeuten zu machen, ist bei ihm keine 

spontane Idee gewesen. Gerrit Homann hat die Maschinenbauausbildung 

bei AMEOS gemacht und war im 

Handwerkerdienst viel im Hause unterwegs. Dabei hat 

er die Kollegen bei der Arbeit mit den Patienten und 

Bewohnern gut beobachten können. Jetzt will er etwas 

machen, was kranken oder behinderten Menschen wie- 

� AMEOS ist wichtiger Ausbildungspartner 

In der gesamten AMEOS Gruppe absolvieren 

rund 500 Nachwuchskräfte eine Ausbildung. 

Damit unterstreicht AMEOS das Engagement in 

der Förderung von zukünftigen Fachkräften im 

Gesundheitswesen. 

der zurück ins Leben hilft. Pflege ist nicht sein Ding – 

aber es ist sein Wunsch, als Ergotherapeut mit Unfall - 

opfern oder Kindern zu arbeiten. 

Auch Pascal Möller (17) hat sich bewusst mit dem Beruf 

und den späteren Möglichkeiten auseinandergesetzt. Ihn 

reizte an der Gesundheits- und Krankenpflege die Möglichkeit, 

einerseits mit Menschen, andererseits aber auch 

technisch zu arbeiten. Die Arbeit in einem OP könnte 

er sich schon gut vorstellen. 

Die drei haben sich bewusst mit dem Beruf auseinandergesetzt 

und Praktika gemacht. Aber da ist noch etwas 

anderes, das vielleicht den Ausschlag gab: alle drei sind 

irgendwie familiär geprägt. Eltern und Großeltern waren 

in der Pflege tätig und haben sie als Kinder früh auf 

Station „schnuppern“ lassen. Also doch vielleicht ein 

Kindheitstraum? (jd) � 

23

24 


Bildungszentrum jetzt dreifach zertifiziert 

Als erster regionaler Anbieter für die Aus-, 

Fort- und Weiterbildung in Gesundheitsfachberufen 

ist das Bildungszentrum des AMEOS 

Klinikums Osnabrück dreifach zertifiziert worden. 

Neben DIN EN ISO ist das Bildungszentrum 

auch nach AZWV (Anerkennungs- und 

Das Team des 

Bildungszentrums 

freut sich über den 

erreichten Meilenstein 

Zulassungsverordnung Weiterbildung) sowie 

im Rahmen der KTQ zertifiziert worden. 

„In nur neun Monaten haben wir unser Ziel 

erreicht“, freut sich Dirk Blotenberg, Leiter des 

Bildungszentrums. „Mit der Zertifizierung 

AMEOS Klinikum Dr. Heines Bremen 

Borderline-Therapie nach DBT rezertifiziert 

Mitte September 2011 ist die Borderline- 

Therapiestation des AMEOS Klinikums 

Dr. Heines Bremen nach den Richtlinien des 

Dachverbandes für dialektische-behaviorale 

Therapie (DBT) e.V. rezertifiziert worden. 

Die erste Zertifizierung erfolgte 2009. 

Schon seit 2006 entsprechen die 18 Behandlungsplätze 

für Frauen und Männer den Vor- 

gaben des DBT-Dachverbandes. Unter anderem 

ist ein geschlechtsspezifisches Setting 

möglich, in dem die Patienten benennen 

können, ob sie mit einem Mann oder einer 

Frau einzeltherapeutisch arbeiten möchten. 

Alle Mitarbeiter der Station teilen die – das 

DBT auszeichnende – respektvolle, validierende 

und dialektische Grundhaltung, die 

AMEOS Pflege Holstein 

Wenn man besser ist, als man denkt 

Im Oktober wurde die AMEOS Gerontopsychiatrische 

Fachpflegeeinrichtung in Neustadt 

erstmals nach KTQ zertifiziert. Die drei Visitoren 

nahmen die Einrichtung für 77 Bewohner 

genau unter die Lupe. Für den Qualitätsbeauftragten 

der Fachpflegeeinrichtungen, 

Jörg Brandt, war die Auswertung eine Bestätigung 

der guten Arbeit in der Einrichtung. 

Die Mitarbeiter waren über das Ergebnis dennoch 

sehr überrascht. „Sie haben sich selbst 

gar nicht so gut eingeschätzt. Die Erstellung 

des Selbstbewertungsberichts und die Bearbeitung 

im Team hat den Mitarbeitern auf - 

gezeigt, wie viel sie eigentlich tatsächlich machen. 

Vieles davon ist zur täglichen Routine 

geworden und wird nicht mehr ‚beachtet‘“, 

sind wir an einem Meilenstein angekommen, 

an dem wir für die Öffentlichkeit vergleichbar 

zeigen können, dass wir besonders gute Arbeit 

leisten.“ 

Im Bereich der beruflichen Bildung hat das 

Thema Qualitätsmanagement die Prozesse des 

Lehrens und Lernens verändert. Zufriedene 

Kunden sind der Ausgangspunkt für alle Überlegungen 

im Bildungszentrum. Durch die Anerkennung 

im Rahmen der AZWV besteht 

künftig die Möglichkeit, Bildungsgutscheine 

der Bundesagentur für Arbeit zu nutzen. 

(vm) � 

immer bemüht ist, eine Balance zwischen 

Gegensätzen herzustellen und nicht nur eine, 

sondern beide Seiten jedes Geschehens gleichzeitig 

zu betrachten. Dies zu gewährleisten 

ermöglichen die regelmäßig stattfindenden 

Teamsupervisionen und die DBT-Fortbildungen 

durch entsprechend qualifizierte Supervisoren, 

sowohl direkt vor Ort als auch extern. 

(gk) � 

sagt Jörg Brandt. Natürlich wurde auch Verbesserungspotenzial 

gefunden, jedoch eher im 

Detail. (jd) �

Dr. med. Gerhard Friedrich 

Dr. Henning-Alexander Seel 

Kai Swoboda 

Osnabrück 

Neuer Chefarzt 

Seit dem 15. September hat die Klinik für 

Psychosomatische Medizin und Psychotherapie 

einen neuen Chefarzt. Der gebürtige 

Westfale Dr. med. Gerhard Friedrich kennt 

Medizin und Pflege „von der Pike auf“. Er 

hat zunächst seinen Wehrdienst im Bundeswehrkrankenhaus 

Hamm absolviert, danach 

eine Ausbildung zum Krankenpfleger abgeschlossen 

und später in Bonn Medizin studiert, 

wo er auch seine Assistenzarztjahre in 

der Psychiatrie/Psychotherapie und Neurologie 

verbrachte. Als Oberarzt arbeitete er vier 

Jahre in Isny/Allgäu, danach mehrere Jahre 

als Chefarzt in der Psychosomatischen und 

Zürich 

Neuer Anwalt Arbeitsrecht 

Seit dem 1. November betreut Dr. jur. Henning-Alexander 

Seel in der AMEOS Zentrale 

den Bereich Arbeitsrecht. Der 35-Jährige hat 

sein Studium der Rechtswissenschaft in Münster 

absolviert. Erste anwaltliche Berufserfahrungen 

machte Dr. Seel in Harsewinkel nahe 

Gütersloh, bevor er in Düsseldorf für eine 

wirtschaftsberatende Kanzlei mit Schwerpunkt 

Arbeits- und Vertragsrecht tätig war. Zuletzt 

arbeitete Dr. Seel für eine große internationalen 

Anwaltskanzlei mit Sitz in Hannover für 

deren Niederlassung in Singapur. Neben sei- 

Zürich 

Neuer Leiter Leistungsentwicklung 

Kai Swoboda ist seit dem 1. Dezember als 

Leiter Leistungsentwicklung bei der AMEOS 

Gruppe tätig. Seine beruflichen Stationen im 

Gesundheitswesen führten den gebürtigen 

Filderstädter vom Universitätsklinikum Freiburg 

zu den Kliniken Schmieder in Allensbach, 

wo er als Verwaltungsleiter unter anderem 

für die operative Steuerung und die 

Weiterentwicklung der Standorte am Bodensee 

verantwortlich war. Kai Swoboda hat ein 

Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften 

an der Universität der Bundeswehr 

in München sowie ein Aufbaustudium 

zum Master of Business Administration am 

| PERSONALIA 

(Psycho-)Onkologischen Rehaklinik Tecklenburger 

Land, bevor er Chefarzt einer Psychiatrie 

in Krefeld wurde. 

Dr. Friedrich ist dreifacher Facharzt (Psychosomatische 

Medizin und Psychotherapie, 

Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie), 

Lehrtherapeut für Katathym Imaginative 

Psychotherapie, DKG-zertifiziert im Bereich 

Psycho-Onkologie und mit einem breiten 

klinischen Erfahrungshintergrund gut gerüstet. 

Zuletzt hatte er eine eigene Praxis in 

Münster. Er ist verheiratet, hat drei überwiegend 

erwachsene Kinder, spielt gerne Tennis 

und hat viel Sinn für Kabarett. 

ner Tätigkeit bei AMEOS veröffentlicht der 

Arbeitsrechtler juristische Fachartikel in Zeitschriften 

und Büchern. „Ich hoffe, meine 

Erfahrungen aus der mehrjährigen Anwalts - 

tätigkeit mit Fokus auf arbeitsrechtliche 

Fragen im Krankenhaus einbringen und am 

Wachstum der AMEOS Gruppe mitwirken 

zu können“, so Dr. Seel. Und dann freut er 

sich auf den nahenden Winter, in dem er sich 

in der Freizeit wieder seinem Hobby, dem 

Skilaufen, widmen kann. 

Henley Management College in England absolviert. 

Zuvor hat der 38-Jährige die Offizierlaufbahn 

in der Bundeswehr durchlaufen 

und konnte hierbei in zahlreichen Auslandseinsätzen 

Erfahrungen in der internationalen 

Zusammenarbeit sammeln. 

Kai Swoboda unterstützt in seiner Tätigkeit 

die AMEOS Einrichtungen bei ihrer Positionierung, 

der Zuweiserkommunikation und 

dem Aufbau von regionalen und überregionalen 

Netzwerken. Zusätzlich kümmert er sich 

zentral um das Thema Qualitätsmanagement 

bei AMEOS. 

25

26 | KURZNACHRICHTEN 

Halberstadt 

Etablierte ADS-Fachtagung fand zum zehnten Mal statt 

Der Freundeskreis Klinisches Förderzentrum 

für Kinder und Jugendliche mit Verhaltensauffälligkeiten, 

Schwerpunkt ADS/ADHS e.V., 

mit Sitz im AMEOS Klinikum St. Salvator 

Halberstadt, Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, 

lud in diesem Jahr bereits zum 

zehnten Mal zur Fachtagung „Verhaltensauffälligkeiten 

im Kindes- und Jugendalter“ ein. 

Fast 200 Eltern, Lehrer, Erzieher, Ärzte, 

Therapeuten und Berater aus dem gesamten 

Harzkreis folgten der Einladung. 

War der Vormittag durch Referate u. a. zu den 

Themen Aufmerksamkeitsdefizit-Syndrom, 

Bremen 

Gut, dass Du anders bist 

Psychisch kranke Menschen leiden immer 

noch unter Stigmatisierung und Vorurteilen. 

Um diese abzubauen, veranstaltet die Deutsche 

Gesellschaft für Soziale Psychiatrie jährlich 

bundesweite Aktionstage. Gemeinsam 

mit dem AMEOS Klinikum Dr. Heines 

Bremen wurde nun zum dritten Mal eine 

Aktionswoche unter dem Motto „Gut, dass 

Du anders bist“ durchgeführt. Die Schirmherrschaft 

übernahm die Bremer Gesundheitssenatorin. 

Ziel der Aktionstage ist, Informationen und 

Verständnis für seelische Erkrankungen zu 

vermitteln. Die beiden Oberärzte Ekkehard 

Netzel und Dr. Guido Biegel boten in ihrem 

Vortrag „Seelische Störungen als Bewältigungsversuch“ 

eine andere Sichtweise auf 

psychische Erkrankungen wie Depression, 

Angst und Sucht. 

Zu den Zuhörern gehörten interessierte 

Laien, Betroffene, aber auch Angehörige 

In anschaulichen Workshops vertieften die 

Tagungsteilnehmer ihr Wissen, beispielsweise 

zu den Themen Klangmassage und 

klangbegleitetes autogenes Training 

Handlungsstrategien, Emotionen und Grenzenlosigkeit 

geprägt, lud der Nachmittag zu 

praktischen Übungen ein. In sieben Work - 

shops konnte das erlernte Wissen vertieft 

werden. 

„Dies war wieder eine erfolgreiche Tagung“, 

verabschiedete Chefarzt Dr. Cornelius Presch, 

„in einem Jahr sehen wir uns wieder und 

vermitteln erneut Wissen, um unsere heranwachsende 

Generation noch optimaler betreuen 

zu können.“ 

medizinischer und sozialer Berufe. Insgesamt 

nahmen rund 60 Zuhörer die Gelegenheit 

wahr, sich mit dem Thema auseinanderzu - 

setzen und zu diskutieren. 

Heiligenhafen 

Zehn Jahre Haus Havenis 

Als die Bewohner des Haus 12 vor zehn 

Jahren in das frisch renovierte Haus 13 umzogen, 

war dies mehr als ein Umzug. Chefarzt 

Dr. Axel Zander sprach in der örtlichen 

Zeitung von einem Paradigmenwechsel in 

der Betreuung von Menschen mit geistiger 

Behinderung. Untertrieben hat er sicherlich 

nicht, ist doch der Wandel von einem Krankenhaus-Langzeitbereich 

zu einer ganzheitlich-heilpädagogischenBetreuungseinrichtung 

gelungen. Die Zeitung sprach damals 

von der „Station, der in Psychiatrie Vergessenen“. 

Der Bruch mit dem Vergangenen wurde mit 

dem Umzug sowohl inhaltlich als auch symbolisch 

vollzogen. Die Leitung übernahmen 

pädagogische Mitarbeiter und ersetzten die 

bisherige Schlüsselposition der Krankenpflegekräfte. 

Auch an Symbolik sollte es nicht 

mangeln. Statt in ein Haus mit der Nr. 13 

zogen die 38 Bewohner zwischen 25 und 

74 Jahren in das Haus Havenis. Der Name 

Havenis wurde bis zur Stadtgründung 1262 

synonym für Heiligenhafen gebraucht und 

bedeutet so viel wie Meernase oder Landzunge. 

Zehn Jahre Haus Havenis: Es durfte auch 

getanzt werden 

Wer die drei liebevoll gestalteten Wohnbereiche 

heute besucht, mag kaum glauben, dass 

dieser Wandel erst vor zehn Jahren vollzogen 

wurde. Bewohner, Mitarbeiter und Angehörige 

gönnten sich aus diesem Anlass ein Fest.

Arleta Brandt, Personalleiterin (2. v. l.), Ulrich Enste, Krankenhausdirektor (3. v. l.), 

Cölestine Zimmermann, Pflegefachkraft, und Beatrice Koltermann, stellv. Pflegedirektorin 

(5. und 6. v. l.), freuen sich über die Auszeichnung 

Anklam 

AMEOS ist familienfreundliches Unternehmen 

Das AMEOS Klinikum wurde vom Lokalen 

Bündnis für Familie Anklam & Region als 

„Familienfreundliches Unternehmen 2011“ 

ausgezeichnet. Die Leitung des Klinikums 

sieht es zum einen als Bestätigung für die 

Maßnahmen, die zur Vereinbarkeit von Erwerbs- 

und Privatleben im Klinikum umgesetzt 

werden, zum anderen ist es aber auch 

eine Herausforderung für die Zukunft, familienfreundlich 

attraktive Voraussetzungen für 

fachliches Personal weiter auszubauen. 

Elke Lübstorf überbrachte die Auszeichnung 

Ueckermünde 

MDK-Prüfung mit sehr gutem Ergebnis 

Am 22. August 2011 wurde das AMEOS 

Pflegehaus Christophorus Ueckermünde im 

Rahmen der nun jährlich stattfindenden 

Überprüfungen vom MDK bewertet und 

erhielt die Gesamtbenotung 1,1. Das Gesamt - 

ergebnis ergibt sich aus einer Bepunktung von 

64 Einzelkriterien in vier Qualitätsbereichen. 

Der Bereich „Pflege und medizinische Ver - 

sorgung“ ist mit 35 Kriterien am stärksten 

gewichtet, „Umgang mit demenzkranken 

Bewohnern“ und „Soziale Betreuung und 

Alltagsgestaltung“ mit zehn Kriterien sowie 

„Wohnen, Verpflegung, Hauswirtschaft und 

gemeinsam mit Heidemarie Müller und 

Ricarda Nimptsch vom Lokalen Bündnis. Sie 

lobte besonders flexible Tages- oder Wochenarbeitszeiten, 

in denen Betreuungszeiten oder 

familiäre Bedürfnisse berücksichtigt werden 

und Wiedereinstiegsgespräche vor und während 

der Elternzeit. Am Standort Ueckermünde 

gibt es einen eigenen Kindergarten; 

die Kosten für Kinder von AMEOS Mitarbeitern 

werden zu 20 Prozent vom Unternehmen 

getragen. 

Hygiene“ mit neun Kriterien. Im Zuge 

der Prüfung fand auch eine Befragung der 

Bewohner zur Zufriedenheit mit der Einrichtung 

statt, die mit der Bestnote 1,0 bewertet 

wurde. Zur MDK-Prüfung wurden 17 Bewohner 

herangezogen und zwölf Bewohner 

befragt. Insgesamt liegt das Pflegehaus über 

dem Landesdurchschnitt von 1,3 und erzielte 

damit ein hervorragendes Ergebnis. 

Termine 

| KURZNACHRICHTEN 

13. Januar, Heiligenhafen, 11:00 Uhr 

„Ehemaligentreffen“ im Festsaal 

29. Januar, Osnabrück, 17:00 Uhr 

Sonntagskonzert: „Klezgoyim“, 

Treffpunkt für Kunst und Kultur 

Die Gruppe um den Klarinettisten Martin 

Kratzsch spielt sowohl tradionelle Klezmer- 

Musik als auch ihre ureigensten Schöpfungen, 

die sie kurz und nicht ganz ernst als neue 

goyische Musik bezeichnen. 

Infos und Karten unter 

www.kulturamgertrudenberg.de 

2. Februar, Heiligenhafen, 14:00 Uhr 

„DRK Blutspende“ im Festsaal 

19. Februar, Neustadt, 11:30 Uhr 

„Paartraits“ Fotografien von Christian Klopp, 

Hans Ralfs-Haus 

19. Februar, Osnabrück, 17:00 Uhr 

Sonntagskonzert: „East meets west“, 


Hürkan Ayvazoglu, Flöte, Ismail Türker, Saz, 

kommen zusammen mit Allan Ware, Klarinette, 

und Wolfgang Mechsner, Klavier, um 

ein Konzert mit Musik zu spielen, die hinund 

herspringt zwischen westlicher klassischer 

Musik und türkischer Volksmusik. 



18. März, Osnabrück, 17:00 Uhr 

Sonntagskonzert: „Tangomania mit dem 

Ardey Saxophonquartett“, 


Vier Musiker, eine gemeinsame Klangvorstellung 

und ein abwechslungsreiches Repertoire. 



28. März, Heiligenhafen, ab 18:00 Uhr 

„Frühlingsfeuer“ auf der Festwiese 

27

29 | UMFRAGE 

Liebe Leserin, lieber Leser, 

erfüllen wir mit der MAZ Ihre Erwartungen und Wünsche? Fühlen Sie sich gut informiert? 

Vermissen Sie etwas? Sagen Sie uns Ihre Meinung! Denn wir möchten die MAZ noch 

besser an Ihre Bedürfnisse anpassen. Bitte füllen Sie den Fragebogen aus und senden Sie 

ihn bis 31. Januar an Ihre Abteilung Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit. 

Über das Resultat werden wir Sie in der MAZ-Ausgabe März informieren. 

1. Wie gefällt Ihnen die MAZ insgesamt? 

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2. Wie ausführlich lesen Sie die MAZ? 

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... hat zu lange Texte 

... zu lesen, macht Spaß 

... ist glaubwürdig 

... ist informativ 

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und ganz zu 

Stimme zu Stimme 

nicht zu 

4. Zu welchen Themengebieten würden Sie gerne mehr oder weniger Berichte lesen? 

Mehr Wie bisher Weniger 

Infos aus den einzelnen Standorten 

Infos aus der AMEOS Zentrale 

Menschlich gesehen (Titelbild, S. 3) 

Kurznachrichten 

Fachartikel 

Artikel über Zertifizierungen 

Personalia 

Veranstaltungshinweise 

Berichte aus den Therapien 

Rätsel, Sudoku 

_____________________________________________________________________ 

5. Was wollten Sie uns schon immer mal sagen? 

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Wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre Unterstützung! Die MAZ-Redaktion 

Kann ich 

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weiblich männlich 

Alter 

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30 bis 44 Jahre 

ab 45 Jahre 

In welchem Bereich sind Sie tätig? 

Ärztlich-therapeutischer Dienst 

Pflege- und Erziehungsdienst 

Verwaltungs- und Wirtschaftsdienst

Oldenburg 

DaSein – Fotoausstellung des Gesundheitsministeriums 

Wir werden alle älter – das ist eine 

gute und eine schlechte Nachricht. Schön 

ist, dass wir alle immer länger leben. Aber 

mit zunehmendem Alter steigt auch die 

Wahrscheinlichkeit der Pflegebedürftigkeit. 

Eine Ausstellung – initiiert vom Bundesministerium 

für Gesundheit – rückt die Pflege 

in den Mittelpunkt. Auf eindrucksvollen 

I M P R E S S U M 

Herausgeber: 

AMEOS Gruppe, 

Unternehmenskommunikation, 

Dr. Marina Martini (V.i.S.d.P.) 

Bahnhofplatz 14, CH-8021 Zürich 

E-Mail: kommunikation@ameos.ch 

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Gemeinsam mit dem Seniorenbeirat Oldenburg wurde die Ausstellung im AMEOS 

Pflegehaus eröffnet. V. l.: Jürgen Eberhardt und Günter Reinhold (beide Seniorenbeirat 

Oldenburg), Theresia Kleikamp, Jutta Radtke und Arnold Feldpausch 

Fotos wird der Pflegealltag dokumentiert. 

„Die Fotos zeigen, wie die kleinen Dinge des 

Alltags in der Pflege eine hohe Bedeutung bekommen“, 

sagt Theresia Kleikamp, Leiterin 

des AMEOS Unternehmensbereiches Pflege 

in Holstein, bei der Ausstellungseröffnung. 

Mit den Fotos soll über die Arbeit mit älteren 

Menschen berichtet, aber auch dafür interes- 

Redaktion: 

Jan Dreckmann (jd), 

Leitender Redakteur, Neustadt 

Stefanie Bauer (sb), Hildesheim 

Daniela Caprez (dc), Zürich 

Synke Drechsler (sd), Anklam-Ueckermünde 

Cornelia Eppler (ce), Meßstetten 

Markus Eugster (me), Zürich 

Nicole Huhn (nh), Halberstadt 

Gerrit Krause (gk), Bremen 

Verena Mack (vm), Osnabrück 

Kornelia Melcher (km), Haldensleben 

Benedikt Simon (bs), Bad Aussee 

Heiko Stumpe (hs), Alfeld 

siert werden. „Wir freuen uns natürlich über 

jeden jungen Menschen, der sich für einen 

Pflegeberuf entscheidet.“ Die Pflege älterer 

Menschen ist nicht nur eine Arbeit – sie kann 

auch Sinngebung und ein Stück eigene Lebensqualität 

bedeuten, denn man bekommt 

für seine Arbeit auch immer etwas zurück. 

(jd) � 

Titelfoto: 

Jan Dreckmann, Neustadt 

Druck: 

Zertani GmbH & Co. Die Druckerei KG 

Auflage: 6.110 

Erscheinungsweise: viermal jährlich 

Copyright: 

AMEOS Gruppe, 

Unternehmenskommunikation

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