PSC 11-10 - FSP

Porträt
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PANORAMA
PSYCHOSCOPE 11/2010
Menschengerechte Lebenswelten setzen für Marianne
Schär Moser die Gleichstellung der Geschlechter voraus.
Die Arbeits- und Organisationspsychologin wünscht uns
dazu u.a. Wahlfreiheit und Selbstverantwortung.
«Letztendlich möchte ich dazu beitragen,
dass wir in einer Welt leben, die
weniger Menschen krank macht», sagt
Marianne Schär Moser.
Fachwahl und Werdegang zeugen davon,
dass sie schon als junge Frau in
diese Richtung strebt, denn nach dem
Wirtschaftsgymnasium in Bern studiert
Marianne Schär Moser Umweltund
Kulturpsychologie, Arbeits­ und
Organisationspsychologie sowie Neueste
Geschichte. «Fertige Häuser machen
Menschen fertig», lautet eines
der Zitate, das ihr von ihrem Hauptfachprofessor
Alfred Lang in Erinnerung
geblieben ist.
Unaufgeregtes Engagement
Nach dem Lizenziat 1994 arbeitet sie
zunächst an einem Forschungsprojekt
zum Thema «Wohnen» mit und kann
1996 parallel dazu als wissenschaftliche
Mitarbeiterin und Projektleiterin
im Büro für arbeits­ und organisationspsychologische
Forschung und
Beratung (büro a&o) anfangen. Hier
befasst sie sich in einem ersten Projekt
mit Gleichstellungsfragen – dem
Thema, in das sie sich künftig immer
mehr vertiefen wird.
Dass sie zu diesem Thema gekommen
ist, bewertet Marianne Schär Moser
als glücklichen Zufall. «Ich hätte
Mühe mit einer Themenwahl, hinter
der ich nicht stehen kann», sagt
sie. Und sie schätze, dass sie im Rahmen
der Gleichstellungsthematik – bei
der es auch um Gerechtigkeit gehe –
eine für sich selber überzeugende Perspektive
einnehmen könne. Von einer
Vermischung von «feministischer
Glut» mit Fachwissen distanziert sie
sich indes, da sie sich in ihrer beruflichen
Tätigkeit primär als Forscherin
und Beraterin versteht. «Mich regt das
Thema schon lange nicht mehr auf»,
konstatiert sie lachend. Sie, die ihre
Eltern als gleichberechtigte und Hand
in Hand arbeitende Geschäftsführende
einer Käserei wahrgenommen hat –
auch wenn «natürlich mein Vater ‹der
Käser› war und meine Mutter ‹seine
Frau›» – wurde sich Geschlechterstereotypien
erst in der Sekundarschule
bewusst. «Damals habe ich mich vermutlich
gerade deshalb aufgeregt, weil
ich zuvor gar noch nie auf die Idee gekommen
wäre, dass Frauen und Männer
nicht dasselbe machen können.»
Beruf und Familie
«Wir haben unsere Lebenssituation
auf die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie hin optimiert», sagt Marianne
Schär Moser über das von ihr selber
gelebte Familienmodell. Konkret arbeitet
sie seit den Geburten ihrer beiden
Söhne 2005 und 2007 noch 60
Prozent als selbständige Arbeits­ und
Organisationspsychologin. Ihr Mann
– ein ebenfalls selbständiger Energie­
Ingenieur – arbeitet ebenfalls Teilzeit.
Sie sei gespannt, wie ihre Kinder reagieren
würden, wenn sie mit anderen
Lebensmodellen konfrontiert würden:
Heute erleben sie ja beide Eltern sowohl
als berufstätig wie in häuslichen
Funktionen. Entsprechend lieben es
die Jungs nicht nur, vor Baustellen zu
verweilen, sondern geniessen es auch
in aller Selbstverständlichkeit, in der
Kita beim Babywickeln zu helfen.
Mangelnde Mehrheitsfähigkeit
Was diesem hoch qualifizierten und
offensichtlich auch kommunikationsfähigen
Elternpaar gelingt, ist indes
noch mehr Ausnahme als Regel. In
verschiedenen Handlungsfeldern der
Gleichstellung – besonders aktuell
derzeit gleichstellungsgerechte Lohnsysteme
und Teilzeitarbeit von Män­
Foto: Vadim Frosio