Hardtwaldklinik II - Qualitätsmanagement und Evaluation der Wicker ...

• die Eröffnung einer weiteren Reha-Station und die damit einhergehende Akquisition
neuer Mitarbeiter und die Umstrukturierung der Stationen sowie
• die Renovierung von 80 Patientenzimmern.
3.2.2 Qualifizierung der Mitarbeiter
In der Hardtwaldklinik II wird grundsätzlich unterschieden zwischen Schulungen, die zur
Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgeführt werden und Schulungen
sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die der Förderung der persönlichen
Qualifikation sowie des Qualifikationsprofils der Klinik dienen.
Zur Qualifizierung der Mitarbeiter bietet die Hardtwaldklinik II interne Veranstaltungen an.
Darüber hinaus nehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Fortbildungsangeboten
des Seminarprogramms der Wicker-Gruppe sowie an weiteren externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
teil .
Die Schulungen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfolgen entlang der Schritte eines
Einarbeitungskonzepts.
Zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung gibt es eine Betriebsvereinbarung.
3.2.2.1 Klinikinterne Fort- und Weiterbildung
Der Chefarzt und ärztliche Direktor der Hardtwaldklinik II ist befugt zur ärztlichen Weiterbildung
im Gebiet „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ (drei Jahre) sowie
zur Weiterbildung in „Psychotherapie“ (drei Jahre) und in „Sozialmedizin“ (ein Jahr). Die
Klinik ist anerkannte Weiterbildungsstätte für die psychologische Weiterbildung zum Klinischen
Psychologen. Die interne Weiterbildung erfüllt alle wesentlichen curricularen
Anforderungen. Teilbereiche der theoretischen Weiterbildung werden in Kooperation mit
dem Psychotherapeutischen Institut Bad Zwesten (PIZ) organisiert.
Der hohe Standard der psychotherapeutischen Arbeit wird weiterhin gesichert durch regelmäßige
interne Fallbesprechungen und Rehabilitationskonferenzen und zudem durch
externe Supervision der Behandlungsteams.
Im Jahr 2010 fanden Schulungen zu biologischen Arbeitsstoffen und Gefahrstoffen statt.
Des Weiteren wurden Schulungen durchgeführt zu den Themen Notfallmanagement,
Brandschutz, Qualitätsmanagement und Hygiene.
3.2.2.2 Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
Insgesamt förderte die Hardtwaldklinik II 59 externe Fort- und Weiterbildungen nach Betriebsvereinbarung.
3.2.3 Externe Qualitätssicherung
Die Hardtwaldklinik II nimmt an allen Qualitätssicherungsverfahren der Deutschen
Rentenversicherung Bund teil. Da die Ergebnisse der externen Qualitätssicherung erst
mit deutlicher Latenz zur Verfügung stehen, erhebt die Hardtwaldklinik II monatlich alle
relevanten Kennzahlen, um gegebenenfalls zeitnah korrigierend in therapeutische und
administrative Prozesse eingreifen zu können.
Fortfolgend werden Ergebnisse der externen und internen Qualitätssicherung vorgestellt.
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