Flyer REFA Nordwest AWE - REFA Nordwest eV
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MEINE ANMELDUNG<br />
MODALITÄTEN AFTER WORK EVENT<br />
Das Know-how.<br />
Ich nehme am kostenfreien<br />
<strong>REFA</strong> <strong>Nordwest</strong> After Work Event<br />
„Mitarbeitende im Mittelpunkt<br />
und nicht im Weg.“ (am 18. Juli 2013)<br />
mit insgesamt . . . Personen teil.<br />
Veranstaltungsort<br />
Bundesanstalt für Arbeitsschutz<br />
und Arbeitsmedizin (DASA)<br />
Friedrich-Henkel-Weg 1-25<br />
44149 Dortmund<br />
<strong>REFA</strong> <strong>Nordwest</strong> lädt Sie ein.<br />
Name/Vorname<br />
Anfahrt<br />
Firma<br />
Abteilung<br />
Straße/Postfach<br />
<strong>REFA</strong> <strong>Nordwest</strong> <br />
AFTER WORK EVENT<br />
PLZ/Ort<br />
Fon<br />
Fax<br />
Termin<br />
18. Juli 2013<br />
ab 18:15 Uhr (Vorträge)<br />
Sie haben vorab die Möglichkeit, an einer kostenfreien<br />
Führung durch die DASA teilzunehmen.<br />
Führungen: um 17:00 und 17:30 Uhr<br />
Know-how aus erster Hand – am Feierabend.<br />
„Mitarbeitende im Mittelpunkt<br />
und nicht im Weg.“<br />
E-Mail<br />
Datum<br />
Stempel/Unterschrift<br />
Preis<br />
Die Teilnahme an dem <strong>REFA</strong> <strong>Nordwest</strong> After Work Event<br />
ist kostenfrei für Sie.<br />
X per Fax an 0231 75 81 00 15<br />
X online über www.refa-nordwest.de/after-work-event<br />
X E-Mail an info@refa-nordwest.de<br />
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen werden in<br />
der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.<br />
Veranstalter – Kontakt/Anmeldung<br />
<strong>REFA</strong> <strong>Nordwest</strong> e. V.<br />
Planetenfeldstr. 103, 44379 Dortmund<br />
Herr Arnd Blennemann – Frau Bärbel Hallman<br />
Fon 0231 75 81 00 23 – 0231 75 81 00 14<br />
Fax 0231 75 81 00 15<br />
info@refa-nordwest.de<br />
www.refa-nordwest.de<br />
Das Know-how.<br />
18. Juli 2013, ab 18:15 Uhr in Dortmund<br />
Bundesanstalt für Arbeitsschutz<br />
und Arbeitsmedizin (DASA)
<strong>REFA</strong> <strong>Nordwest</strong> AFTER WORK EVENT<br />
„Mitarbeitende im Mittelpunkt<br />
und nicht im Weg.“<br />
http://www.refa-nordwest.de/after-work-event<br />
DAS PROGRAMM<br />
DIE MEINUNG UNSERES REFERENTEN<br />
17:00 h Führung durch die DASA<br />
(Gruppenanzahl max. 25 Teilnehmer)<br />
<strong>REFA</strong> <strong>Nordwest</strong><br />
ist ihr verlässlicher Weiterbildungspartner und Ratgeber,<br />
wenn es um die Umsetzung von Qualifizierungs- und Beratungsangeboten<br />
geht. Unsere Geschäftstätigkeit kurz auf den<br />
Punkt gebracht: Wir vermitteln Know-how.<br />
Die <strong>REFA</strong> Ausbildungen werden seit Generationen von<br />
Fach- und Führungskräften geschätzt und sind mit den Sozialpartnern,<br />
den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden<br />
praxisgerecht abgestimmt. Seit der Gründung vor mehr<br />
als 85 Jahren hat sich <strong>REFA</strong> in der deutschen Wirtschaft<br />
zu einer hoch anerkannten Marke, einer Traditionsmarke,<br />
entwickelt.<br />
Nutzen Sie die After Work Events, um Gesprächspartner<br />
aus der Praxis und uns unverbindlich in entspannter Atmosphäre<br />
kennenzulernen.<br />
www.refa-nordwest.de<br />
Willkommen<br />
17:30 h Führung durch die DASA<br />
(2. Gruppe max. 25 Teilnehmer)<br />
18:15 h Eröffnung und Begrüßung<br />
Wilfried Sasse<br />
Vorstandsvorsitzender <strong>REFA</strong> <strong>Nordwest</strong><br />
e. V.<br />
„Einblicke in die rundum aktualisierte <strong>REFA</strong><br />
Grundausbildung 2.0“<br />
Oswald Betzholz, <strong>REFA</strong> <strong>Nordwest</strong> e. V.<br />
„Der Unterschied zwischen Effizienz und<br />
Produktivität oder Wer bestimmt eigentlich?“<br />
Heinrich Scharp, <strong>REFA</strong>CONSULT GmbH<br />
19:00 h Vortrag<br />
„Mitarbeitende im Mittelpunkt und nicht im Weg.“<br />
Torsten Ratzmann, Vorstand in Produktion und<br />
Logistik der HARTING Technologiegruppe<br />
20:00 h Imbiss und Networking<br />
Meinungsaustausch und Diskussion mit den<br />
Referenten sowie unter Teilnehmern<br />
„Nicht alle Hochkulturen überleben<br />
– Verbesserung auch ohne Krise.“<br />
DIE THEMENSCHWERPUNKTE HIERBEI SIND<br />
• Sensibilisierung im Unternehmen für Veränderungen<br />
auch ohne Krise<br />
• Lauter Individuen, ein gemeinsames Ziel<br />
• Der Mitarbeitende im Mittelpunkt und nicht im Weg!<br />
• Das HARTING Modell – Strategie und Ableitung<br />
Torsten Ratzmann will mit dem Vortrag – Mitarbeitende<br />
im Mittelpunkt und nicht im Weg – deutliche Impulse zur<br />
Wettbewerbsbehauptung geben sowie den Kommunikations<br />
austausch in den Firmen verbessern.<br />
HARTING befindet sich im Geschäftsfeld der Industriesteckverbinder<br />
in einem Umfeld, das zunehmend geprägt wird<br />
durch deutlich kürzere Marktzyklen und durch sich veränderndes<br />
Kundenverhalten hin zu kurzfristigeren Bestellungen<br />
mit kleineren Stückzahlen. Auch wenn das Unternehmen im<br />
weltweiten Wettbewerb als Marktführer agiert, gilt es diese<br />
Position nachhaltig zu behaupten.