Chor an der Saar 3/2008 - Saarländischer Chorverband

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CHORLEITUNGSSEMINAR UND CHORLEITERWOCHE 2008 Harald Nilius (C II) 41 Jahre alt, Krankenpfleger, Sänger im Polizeichor des Saarlandes, seit Mai 2007 Dirigent beim Männerchor Köllerbach. Ich habe sehr viele wertvolle Impulse für meine Arbeit als Dirigent, aber auch in sängerischer Hinsicht bekommen. Das Dozententeam um Alexander Mayer ist sehr erfahren und hoch motiviert. Auch verstehen sich die Dozenten gut untereinander, was ja nicht immer eine Selbstverständlichkeit bei solchen Veranstaltungen ist. Es ist genügend Spielraum vorhanden, um auf den/ die Einzelne/n einzugehen. Besonders erwähnenswert ist auch das Wirken von Frau Söhn-Lederle, die mit viel Einfühlungsvermögen eine hervorragende stimmbildnerische Arbeit leistet, niemals nach Schema F vorgeht, sondern jede/n Teilnehmer/in individuell zu fördern imstande ist. Das Seminar ist kein Spaziergang, es wird von den Teilnehmern ein hohes Maß an Engagement und Vorbereitungsarbeit erwartet, was sich aber am Ende auf jeden Fall auszahlt. Auch das gute Verständnis innerhalb der Gruppe und das hohe sängerische Niveau des Seminarchores haben zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen. Für mich war das Seminar eine anstrengende, lehrreiche und wunderbare Erfahrung. Katharina Morsch (C II) 19 Jahre, Abiturientin, Gymnasium am Steinwald, Neunkirchen, studiert ab dem Wintersemster 2008 in Heidelberg Musiktherapie; spielt Klavier, etwas Orgel, und singt im Gospeltrain der evangelischen Kirchengemeinde Wellesweiler. Das Chorleiterseminar hat mir wieder unheimlich viel Spaß gemacht, was wohl zum großen Teil auch daran liegt, dass wir dieses Jahr eine sehr homogene Gruppe waren, mit der das Musizieren richtig Freude machte. Trotz teilweise riesiger Niveauunterschiede (und das Ausgangsniveau war schon hoch) wurden wir alle individuell gefördert und jeder hat große Fortschritte gemacht. Diese positiven Erfahrungen haben mich in meinem Wunsch bestärkt, auch beruflich mit Menschen zu musizieren. An dieser Stelle möchte ich mich bei unseren Dozenten bedanken. Es ist wirklich erstaunlich, was sie alles aus uns herausgekitzelt haben, oftmals Dinge, die wir uns selbst nicht zugetraut hätten. Danke für diese tolle Erfahrung! Ingo Fromm 33 Jahre, arbeitet als Theaterpädagoge, singt seit vielen Jahren in Chören, seit fünf Jahren im Gemischten Saarbrücker Herrenchor, bislang keine Chorleitererfahrung. Nun sitze ich da mit lauter angehenden Chorleitern und muss ganz schön mit den Ohren schlackern, als ich höre, was meine Mitauszubildenden schon alles an Erfahrung mitbringen. Die einen spielen seit Jahren ein, zwei oder auch drei, vier Instrumente, die anderen leiten bereits Chöre und irgendwie wächst in mir das Gefühl, hier im völlig falschen Film zu sitzen. Wie komme ich überhaupt dazu, in dieses Seminar zu gehen? Nur weil ich selber im Chor singe, ein bisschen Noten lesen kann und stümperhaft Klavier spiele? Muss ich mich denn wirklich so vor fremden Leuten blamieren? Es ist das erste von vier Ausbildungswochenenden des Chorleitungsseminars 2008 des SCV in der Landesakademie Ottweiler. Bereits auf dem Weg dorthin habe ich zwei weitere Teilnehmer kennen gelernt – natürlich beides Musiker. Der eine spricht mich im Zug an, weil ich über Noten gebeugt da sitze, die ihm wohl bekannt vorkamen: unsere Seminarliteratur, die mir seit vier Wochen Kopfzerbrechen bereitet. Die andere klinkt sich am Bahnhof ein. Man erkennt sich an den Klarinettenkoffern. Beide sind mir total sympathisch und dennoch verunsichert mich die Tatsache, dass ich keinen Klarinettenkoffer dabei habe – noch nicht einmal einen eigenen Notenständer besitze ich zu diesem Zeitpunkt. Allerdings eine Stimmgabel, die ich mir seit ein paar Wochen immer wieder ans Ohr halte. Ein Geschenk meiner Chorleiterin. Sie hatte mir auch versprochen, dass ich das packen würde. Sie hat mich wohl völlig überschätzt, oder das Seminar unterschätzt. Als sie mir vorschlug, eine Ausbildung als Chorleiter beim SCV zu machen, war ich sehr skeptisch. Ich war bis dahin begeisterter Chorsänger, aber hatte im Traum nicht dran gedacht, jemals selbst Sänger zu dirigieren, geschweige denn, einen Chor zu leiten. Mit Engelszungen redete sie mehrmals auf mich ein und irgendwie gelang es ihr, meine Ängste und Zweifel zumindest so sehr zu reduzieren, dass ich wenigstens mal in den Kalender schaute, ob ich denn rein theoretisch überhaupt Zeit hätte, die Seminarwochen enden und die Intensiv-Woche in der LAO zu besuchen. Ich musste feststellen, dass ich unter vielen bereits feststehenden Terminen ausgerechnet an den Seminarterminen noch nicht verplant war und dieser Wink des Schicksals überzeugte mich dann letztlich, mich anzumelden. Und jetzt saß ich da und fühlte mich ganz ambivalent. Einerseits waren mir die Mitseminaristen alle sehr sympathisch und die Ausbilder schienen auch keine Ungeheuer zu sein, andererseits kam ich mir so ungenügend und deplatziert vor. Nach einer allgemeinen Einleitung ins Seminar gab es ein erstes Einsingen mit der Dozentin für Stimmbildung und Gesang; und da ich nun mal gerne singe und Frau Söhn-Lederle ihren Job mit viel Freude und Know-how zu machen schien, wich eine erste Anspannung von mir und ich konnte mir irgendwann sagen, jetzt mach dich mal locker und lass die Dinge auf dich zu kommen. Die übrige Zeit des ersten Seminar-Wochenendes bestand für mich vor allem im Singen, Zuschauen und Mitschreiben, denn die Teilnehmer des C-II-Kurses hatten mit uns die Seminarliteratur einzustudieren. Es werden ja alle drei Jahrgänge gleichzeitig unterrichtet, was ein absolut glücklicher Umstand ist, wie ich finde, denn so kann jeder von jedem lernen. Die grundsätzlichen Dinge werden immer wieder wiederholt und man kann sie sich immer wieder neu erarbeiten. So hörte und sah ich einiges über Schlagfiguren, Probendidaktik und -methodik, Musiktheorie, Interpretation und so weiter. Alles Dinge, die ich ungeheuer spannend finde. So ganz langsam fiel meine Anspannung ganz ab. Mir wurde irgendwann klar, dass das eine Ausbildung ist und keine Prüfung. Ich muss nicht alles schon vorher können, sondern ich kann es hier lernen. Das Dozententeam, außer Frau Söhn-Lederle bestehend aus Herrn Niederländer, Herrn Neufing und Herrn Mayer, strahlte von Anfang an Lehrfreudigkeit, hohe Kompetenz und Freundlichkeit aus. Die Arbeitsatmosphäre war immer konzentriert und meistens entspannt. Das Wochenende verging wie im Fluge. Ich war danach so voll von neuen Eindrücken, dass ich kaum schlafen konnte, obwohl ich hundemüde war. Inzwischen ist ein halbes Jahr vergangen. Drei von vier Wochenenden und die unglaublich intensive und effektive Seminarwoche im Sommer haben mir neue Aspekte und Impulse in mein Leben gebracht, die mich wirklich bereichern. Meine Stimme ent wickelt sich, ich habe in meinem Chor ein paar Kanons einstudiert, einmal meine Chorleiterin in einem ihrer anderen Chöre vertreten, ich kann inzwischen meine Stimmgabel mir nicht nur ans Ohr halten, sondern sogar damit Töne angeben (an der sauberen Intonation arbeite ich noch), mit drei befreundeten Sängern habe ich für eine Hochzeit zwei vierstimmige Stücke einstudiert und erfolgreich zu Gehör gebracht, die erste Chorleiterprüfung ist bestanden und vor allem habe ich Erfahrungen gesammelt, die mir keiner mehr wegnehmen kann. Ich habe wundervolle musikalische Erlebnisse gehabt. Ich habe sehen und hören können, dass Musik eine Sache ist, die im Moment zwischen Menschen geschieht, dass sie verbindet, dass sie viel verlangt und viel gibt. Inzwischen glaube ich nicht mehr, dass ich im falschen Film sitze – im Gegenteil. Mir ist in Ansätzen klar geworden, dass das Dirigieren und Singen oder überhaupt jedes Musizieren eine ungeheuer persönliche, ja intime Angelegenheit ist. Vor einem Chor oder Orchester zu stehen ist ein unbeschreibliches Erlebnis. Man wird zu einem energetischen Zentrum und wenn man weiß, was man tut (und das kann man lernen), können alle Beteiligten sehr viel Freude davon haben. Vielleicht kann man sich daran gewöhnen, aber eigentlich ist es etwas absolut Außergewöhnliches. Und im allerbesten Falle wird man zu einem Kanal, durch den es einfach durchströmt, woher auch immer. SEITE 8 CHOR AN DER SAAR 3/2008
Stimmen zur Chorleiterwoche und zum Workshop Orchesterleitung Der SCV war auch interessiert am Feedback zu den neuen Angeboten „Chor leiterwoche“ und Workshop „Orchesterleitung für Chorleiter“, zumal aus Sicht erfahrener Chorleiter/-innen, die daran teilnahmen. Auch hier Dank für die Rückmeldungen! Uli Linn, Leiter des gemischten Chores Jung & Sing, Hülzweiler (www.jungsing.de) Schon lange hatte ich den Wunsch das, was ich seinerzeit in der SSB-Chorleiterausbildung gelernt habe, aufzufrischen und zu ergänzen. In diesem Jahr gab es endlich die Gelegenheit: Die Chorleiterwoche des SCV! Aus meiner Sicht als Teilnehmer ein voller Erfolg! Die Arbeit im Plenum mit Feedback von Dozenten und Teilnehmern war eine Chance, die jeder Chorleiter immer wieder ergreifen sollte. Gerade die Arbeit mit fremden Chorsängern, die sich nicht in Jahren an die Macken des eigenen Chorleiters gewöhnt haben, lässt eine sachliche Analyse des eigenen Dirigats zu. Dabei ist die Erkenntnis, in welchen Bereichen man Dirigat und / oder Probenmethodik verbessern kann, für die Arbeit im eigenen Chor ebenso wichtig wie das Bewusstmachen der eigenen Stärken. Die Konzentration der Chorleiterausbildung auf die praktische Arbeit an Dirigat und Methodik scheint mir der richtige Weg zu sein. Dem Dozententeam um Alexander Mayer ist es gelungen, jeden Teilnehmer individuell zu fordern und damit eine enorme Leistungssteigerung innerhalb weniger Tage zu erreichen. Dafür ein großes Kompliment. Auch der Workshop Orchesterleitung hat durch die Arbeit mit dem Streichquartett auf eine sehr praxisnahe Art in kurzer Zeit viele wichtige Grundlagen für die Arbeit mit Instrumental-Ensembles vermittelt. Vor allem die konstruktive, freundliche und offene Mitarbeit der vier Orchestermitglieder hat ein sehr angenehmes und effektives Arbeiten ermöglicht. Wenn am Ende eines bis zu 15 Stunden dauernden Seminar-Programms dann trotzdem noch Zeit für ein (oder mehrere) Gläser im Bistro gefunden wurde, dann war das der beste Beweis dafür, dass auch die Gemeinschaft unter den Teilnehmern dieser besonderen Woche etwas ganz besonderes war. Mein Fazit: Weiter so – vielleicht mit einem zahlenmäßig verstärkten Dozententeam, um ein noch differenzierteres und zügigeres Arbeiten zu ermöglichen. Amei Scheib, Leiterin u.a. des Gemischten Saarbrücker Damenchores und des Gemischten Saarbrücker Herrenchores (www.amei-scheib.de) Als Chorleiterin mit über 25-jähriger Berufspraxis durchstöbere ich jedes Jahr die bundesweiten Angebote von Musikakademien und Institutionen auf der Suche nach angemessenen Fortbildungsmöglichkeiten in meinem Beruf. Was nämlich in anderen Berufsgruppen häufig gelebte Praxis (Lehrerinnen und Psychologen), bei anderen sogar institutionalisierte Pflicht ist (z.B. bei Medizinern), scheint bei ChorleiterInnen im Saarland nicht immer selbstverständlich zu sein. Mir jedenfalls fehlte der regelmäßige fachliche Austausch und die kritische Rückmeldung unter und von KollegInnen – gemeinhin Supervision genannt – und die fachliche Weiterbildung zu spezifischen Themen. Und wer sollte derartige Veranstaltungen anbieten, wenn nicht der Saarländische Chorverband? Aus meiner Sicht gehört die Qualifikation der künstlerisch führenden Köpfe der saarländischen Chöre zweifellos zu den vornehmlichsten Aufgaben des Verbandes. Nachblickend kann ich feststellen: Meine Teilnahme an ChorleiterInnenwoche und Wochenende Orchesterdirigieren war ein Erfolg und hat mich beruflich und persönlich bereichert. Besonders hilfreich war für mich: • meine Schlagtechnik zu präzisieren und zusätzlich zu „entschlacken“, d.h. unnötige Bewegungen und wenig aussagekräftige Gesten zu unterlassen; • vor dem Auditorium ein Werk einzustudieren und mir qualifizierte Rückmeldung und Ratschläge der Dozenten abzuholen über und zur Effektivität meiner Arbeit; • die Zusammenarbeit mit den OrchestermusikerInnen, die mich lehrte, die Perspektive der InstrumentalistInnen einzunehmen und zu berücksichtigen. In Kenntnis der Problematik und Spielweise der Streicher kann ich (als Nicht-Streicherin) besonders diese nun viel besser anleiten. Meine größte Freude hatte ich mit Rezitativen und Arien aus „Elias“. Es hat mich beglückt zu erleben, welche musikalische Intensität ich mit den MusikerInnen entwickele, wenn ich genau und präzise meine Vorstellungen von dem Werk dirigieren kann. Last but not least habe ich mich einfach wohlgefühlt. Die Arbeitswoche war gerade unter den ChorleiterInnen und seitens des hochqualifizierten Dozententeams mir gegenüber sehr freundlich und kollegial. Wolfgang Schmitt, Leiter des gemischten Chores „Taktlos“ des MGV Homburg Beeden Die Chorleiterwoche ist eine gelungene und erforderliche Veranstaltung des SCV zur Fortbildung und „Inübunghaltung“ der Chorleiter. Da bisher in dieser Richtung nach dem Chorleitungsseminar eine Lücke war, wäre es sehr zu begrüßen, wenn dieses Projekt fortgesetzt wird. Das Seminar Orchesterleitung für Chorleiter hat noch einmal ganz andere Aspekte der Chorleitung aufgezeigt, und ich denke es war für alle Teilnehmer spannend und aufschlussreich, zu sehen und zu lernen, wie man mit dieser Anforderung – Chor und Instrumentalisten – zurecht kommt. Lea Brausch, u.a. Vizechorleiterin beim gemischten Chor Jung & Sing, Hülzweiler Ein guter Chorleiter kann sich meiner Meinung nach nur als gut bezeichnen, wenn er nicht nur am Chor sondern auch an sich selbst arbeitet. Deshalb ist es wichtig, immer weiter zu üben und nach der Ausbildung als Chorleiter nicht stehen zu bleiben. Es ist eine tolle Chance von anderen Dirigenten Tipps und Tricks zu bekommen – sei es zur Probenarbeit, zur Schlagtechnik oder zur Interpretation von Stücken. Eine vollkommen neue Erfahrung für mich war das Arbeiten mit einem Streichquartett. Unter Einsatz des Dirigierstabes wurde die Schlagtechnik noch einmal mehr in den Fokus genommen, Rezitative mit ihren speziellen Schlagfiguren geübt und weitere Besonderheiten des Orchesterdirigats geklärt. CHOR AN DER SAAR 3/2008 SEITE 9
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