Limmi Inside 2/2013 - Spital Limmattal

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Am Spital Limmattal gut vereinbar
Familie und Beruf unter einem Hut
Viona, das dreijährige Töchterchen von Andrea Bütler, ist rund um die Uhr in
besten Händen. Das gelingt dank einer vorteilhaften familiären Konstellation
und der Flexibilität ihrer Station bei der Dienstplaneinteilung.
«Mein Mann ist als Leiter Gastronomie
bei der Migros Aare stets
früh unterwegs. Wenn er um halb
fünf Uhr aufsteht, bin ich gerade
so richtig in den Tiefschlaf gefallen.
An Tagen, an denen wir beide
arbeiten, bleibt uns wenig Zeit für
den direkten Austausch, denn von
der Spätschicht komme ich bestenfalls
um Mitternacht nach Hause.»
Doch dem Familienleben und
dem Gedeihen von Viona tut dies
keinen Abbruch. Andrea Bütler arbeitet
seit ihrer Mutterschaftspause
40 Prozent als Pflegefachfrau auf
der Bettenstation im siebten Stock
am Limmi. Zuvor leitete sie den
achten Stock. «Für mich hat sich
ein Lebenstraum erfüllt: Familiengründung
und Teilzeit arbeiten zu
können. Ich geniesse die Zeit mit
Viona sehr und den gemütlichen
Rhythmus zu Hause, aber wenn
man 20 Jahre voll im Beruf engagiert
war, würde einem die berufliche
Herausforderung und auch ein
Stück ‹Limmiheimat› schon feh­
Mutter und Kaderfrau mit Engagement
«Der ‹Wiedereintritt in die Atmosphäre›
nach fünfmonatiger, insgesamt
erholsamer Mutterschaftspause
war für mich schon so etwas
wie eine Götterdämmerung. Nach
der längeren Abwesenheit musste
ich zunächst den Spagat zwischen
Familie und Arbeit im Limmi lernen.
Ich musste mich völlig neu strukturieren
und merkte, dass ein Tag
nach der Arbeit mit einem Kind
noch längst nicht fertig ist, sondern
noch einige Stunden dauert.
Anderseits würde mich persönlich
ein Leben ohne Berufstätigkeit
nicht wirklich erfüllen. Ich fühle
mich durch die Aufteilung drei
Tage arbeiten und vier Tage Familie
deutlich ausgeglichener und lebe
beide Varianten bewusst.»
Gute Aufteilung
in der Co-Leitung
Der Alltag von Jeannette Mädel ist
heute intensiv und abwechslungsreich
zugleich. Frühmorgens bringt
len.» Den Arbeitsweg vom Wohnort
in Oberlunkhofen ans Limmi
legt sie, wenn es das Wetter zulässt,
während des ganzen Jahres
mit dem Elektrobike zurück; in
sportlichen 40 Minuten von Tür zu
Tür. Auf der Hinfahrt ist kurz vor
Mittag jeweils ein Boxenstopp in
Oberwil angesagt. «Dort übernimmt
meine ältere Schwester
Viona für den Nachmittag. Ihre
eigenen drei Kinder sind bereits
flügge. Es ist schön, meine Tochter
in besten, überdies ehrenamtlichen
Händen zu wissen. Zwischen
halb sieben und sieben Uhr abends
holt mein Mann Viona ab. Diese
Dreiteilung innerhalb der Familie
für die Kinderbetreuung ist nahezu
perfekt.»
Gemeinsame Wochenenden
frühzeitig planen
Für die Betreuung von Viona greift
die Familie Bütler/Neff zwar nicht
auf eine Krippenlösung wie zum
Beispiel das Limminäscht zurück.
Doch die Familienfreundlichkeit
des Spitals Limmattal wirkt sich
auf anderer Ebene positiv aus. Andrea
Bütler: «Bei der Gestaltung
der Dienstpläne wird meine familiäre
Situation berücksichtigt. Bevorzugt
arbeite ich an zwei Tagen
pro Woche, teilweise arbeite ich
auch mehrere Tage am Stück.
Dann habe ich während einer anderen
Woche dienstfrei. Einerseits
ist dies für eine kontinuierliche
und umfassende Patientenbetreuung
von Vorteil. Andererseits
kommt mir und meinem Mann dies
bei der gemeinsamen Freizeitplanung
zugute. Zudem ist der Mittwoch
sakrosankt, da ich dann jeweils
Chorprobe habe.» Einzig
gemeinsame Wochenenden, ob
zum Wandern, Velo- oder zum Skifahren,
muss man frühzeitig planen,
denn rund zweimal monatlich
hat sie Wochenenddienst. Und wo
ortet Andrea Bütler Potenzial,
damit die Gesellschaft insgesamt
noch familienfreundlicher wird?
Intensiver und reichhaltiger Alltag
Bis zur Geburt von Tochter Milla arbeitete Jeannette Mädel 100 Prozent am Limmi.
Nach dem Mutterschaftsurlaub kehrte sie dank der Bildung einer Co-Gesamtleitung
für die Geburten- und Wochenbettabteilung mit einem 70-Prozent-Pensum in ihre
Kaderfunktion zurück. Die Praxis zeigt: Im Spital Limmattal lässt sich eine verantwortungsvolle
Führungsposition durchaus mit einer Familie vereinbaren.
sie ihr Kind noch vor sieben Uhr ins
Limminäscht. «Es ist ein grosser
Vorteil, dass die Krippe, in der die
Kinder sehr gut und liebevoll betreut
werden, im gleichen Gebäudekomplex
liegt. Zwei Minuten,
nachdem ich mich von Milla verabschiedet
habe, bin ich schon voll
im Limmi-Tagesgeschäft.» Die Bildung
einer Co-Gesamtleitung Geburten-
und Wochenbettabteilung
habe sich bewährt. «Meine Kollegin
Jeannette Mädel:
Zwei Minuten,
nachdem ich mich
von Milla verabschiedet
habe,
bin ich schon
voll im Limmi-
Tagesgeschäft.
Regula Lanter und ich ergänzen uns
innerhalb unserer gemeinsamen
Funktion sehr gut. Nebst den vielfältigen
Führungsaufgaben übernehme
ich turnusmässig den
Wochenenddienst mit der Klinikkoordination
für die Bettenstationen.
Die Öffentlichkeitsarbeit wie
beispielsweise die Infoanlässe für
werdende Eltern gehören ebenfalls
in mein Ressort. Abends so ­
wie an Samstagen und Sonntagen
«Für mich steht weniger der Ausbau
institutioneller Betreuungsangebote
im Vordergrund als die
Möglichkeit, dass vor allem in Führungspositionen
Jobsharing und
Teilzeitpensen vermehrt denkbar
und attraktiv werden. Erst wenn
man beide Seiten erlebt hat, merkt
man, wie viel Erfüllung einem
die Balance zwischen Familie und
Beruf geben kann.»
kann mein Mann die Kinderbetreuung
gut übernehmen.»
Klar trennen können
Wichtig sei indessen, das Berufliche
und das Familiäre klar voneinander
zu trennen. Früher, bevor sie
Mutter geworden sei, habe es keine
Rolle gespielt, ob sie das Büro lange
nach Dienstende verlassen habe.
«Das Limminäscht, in dem ich regelmässig
ein glückliches und zugleich
müdes Kind abhole, schliesst
um 18 Uhr. Der Feierabend stellt für
mich eine stärkere Trennlinie als
früher dar. Arbeiten in Dokumentenform
oder einfach ‹im Kopf›
nach Hause zu nehmen, versuche
ich zu vermeiden. Dennoch gibt es
Zeiten, in denen ich zu Hause fürs
Limmi arbeite – nachdem Milla im
Bett ist. Dies hält sich jedoch in
einem gesunden Rahmen und ist
für mich Teil meiner Kaderfunktion.
Der Fahrplan von berufstätigen
Eltern ist dicht bepackt. Wir haben
uns bewusst für eine Familie bei
gleichzeitiger beruflicher Tätigkeit
entschieden. Beides kann und darf
seinen Platz einnehmen, bedingt
jedoch die Bereitschaft, sowohl
private als auch betriebliche Strukturen
flexibel zu gestalten.»
Andrea Bütler: «Unsere Dreiteilung
innerhalb der Familie für die Kinderbetreuung
ist nahezu perfekt.»
Impressum
Limmi Inside 2.13
Sommer 2013
Redaktionskommission
• Nadja Tamler, Kommunikationsverantwortliche
(Leitung)
• Helene Baumgartner, Leiterin Therapien
• Dr. med. Jörg Genstorfer,
Oberarzt Chirurgische Klinik
• Vesna Markovic, Pflegefachfrau
• Nanda Samimi, Leiterin Management
Services
• Bianca Schaffert, Pflegeexpertin MSN
• Dr. med. Daniel Stefka, Oberarzt Institut
für klinische Notfallmedizin
Redaktion
• Nadja Tamler, Kommunikations -
verantwortliche
nadja.tamler@spital-limmattal.ch
• Thomas Ammann
ammann@ammann-pr.ch
Ammann Public Relations, Zürich
Gerne nehmen wir Ihr Feedback entgegen.
Konzept
Crafft, Zürich
Druck
Neidhart + Schön AG, Zürich
Auflage
2000 Exemplare
Nächste Ausgabe
November 2013
Redaktionsschluss
11. Oktober 2013
Limmi Inside ist die Hauszeitung des Spitals
Limmattal und erscheint dreimal jährlich.
Nachdruck einzelner Artikel
nur auf Anfrage gestattet.