Köpfe der Region - Ausgabe OG1

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KEYSTONE - Zentrum für Systemische Beratung Coaching / Supervision / Training Inhaberin: Isabel Hammermann-Merker Gartenstraße 19 | 77731 Willstätt-Sand Telefon 07852-9112664 | Fax 07852-9112665 info@key-stone.de | www.key-stone.de Soziale Kompetenz und Führungsqualitäten zählen heute zu den gefragtesten und kostbarsten Gütern. Vertrauen, Selbstwert und Motivation sind regelbare Größen, mit denen Erfolg ausgebaut wird. Coaching ist das Instrument für Veränderung auch „Change Management“ genannt. Mit Coaching werden Menschen in ihrer Persönlichkeits-, Teamund Organisationsentwicklung gefördert. Wer mehr oder bessere Ergebnisse möchte, erarbeitet gemeinsam mit einem Coach eine Strategie, die das Unternehmen lösungsorientiert ins Ziel führt. Isabel Hammermann-Merker bietet berufsbegleitende Ausbildungen, Beratung, Coaching, Supervision und Schulungen an. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht stets der Mensch mit seinen Potentialen und Veränderungswünschen. KEYSTONE Coaching ist seit 2001 bekannt für erfolgreiche Lösungen, Teamentwicklung, machbare Veränderungen und Nachhaltigkeit in der Weiterbildung. Miteinander braucht eine offene Kommunikation und gewinnendes Verhalten. Mit ihrer Markenausbildung Constellation Coach® macht sie einen innovativen Schritt und verbindet den Systemischen Ansatz mit Aufstellungen, Seminarleitung und „Blended Learning“. In den Anfangsjahren waren Begriffe wie „Systemisches Seite 10 Coaching“, „Systemaufstellungen“ und „Supervision“ nur wenigen bekannt. Da kam es schon vor, dass gutmeinende Redakteure den vermeintlichen Fehler in „systematisch“ korrigierten. Heute ist der Systemische Ansatz „die“ wertschätzende Hilfe im Umgang mit Menschen, ihren Kompetenzen und Lösungen. Was ist„Blended Learning“, Frau Hammermann- Merker und wie sieht das im Coaching aus? „Nicht nur das Leben auch die Lernlandschaft hat sich verändert. Neben dem formalen, klassischen Lernen in Präsenz finden Sie eine Fülle von Online Variationen, zum Beispiel zwei- bis dreiminütige Filme, in die Wissennuggets, also kleine Lerneinheiten, verpackt werden. Sie finden im Internet Weiterbildungen, Präsentationen, Apps, Webinare oder Online Seminare. Blended Learning ist nun nichts anderes als eine neue Struktur, die aus klassischem Lernen in Verbindung mit neuen Methoden der Online Bildung besteht, eine Mischung also. Wichtig für erfolgreiches Lernen sind individuelle Angebote, die dem Lerner Spaß machen, Kontakt aufbauen, Austausch und Wissenstransfer ermöglichen. Ein angehender Coach muss diese Entwicklung berücksichtigen. Das fällt natürlich leichter, wenn Blended Learning bereits in der eigenen Ausbildung enthalten war.“ Wie zeitgemäß ist Coaching heute? „Mit unserer sich rasch verändernden Welt steigt der Coaching- und Beratungsbedarf kontinuierlich. Ob unterschiedliche Wertvorstellungen im Vordergrund stehen, wie zwischen den sogenannten Generationen Y und X oder der Wunsch nach mehr Souveränität. Der professionelle Coach ist gefragter denn je! Veränderung sehe ich allerdings in der zukünftigen Form des Kundenkontaktes und der Weiterbildung der Coaches. Coaching wird vermehrt online angeboten werden müssen, um den kommenden Business- und Teambedarf abzudecken. Im Umgang mit den neuen Medien, Social Media, den virtuellen Klassenzimmern in 2 und 3 D Räumen, da haben Kollegen noch Nachholbedarf. Als Change Experten müssen wir die Zeichen der Zeit ernst nehmen und unsere Kunden da abholen, wo sie sich befinden und wenn es das Internet ist, dann dort.“ www.eisinger-online.de | www.facebook.de/eisinger.online
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