Einsatz Juni 2013 - SRS
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Schwierigkeiten bewältigen – Herausforderungen<br />
meistern – Wirksam führen<br />
Dreiteilige Führungskräftereihe im Hotel Glockenspitze, Altenkirchen<br />
In der zweiten Jahreshälfte veranstaltet<br />
der Trainings- und Seminaranbieter<br />
EDEN in Kooperation mit dem Hotel<br />
Glockenspitze eine Führungskräfte-Trilogie<br />
mit drei verschiedenen Schwerpunkten.<br />
Führung hat sich aufgrund der immer<br />
komplexer werdenden Bedingungen verändert<br />
– somit sind Führungskräfte gefordert,<br />
sich einerseits immer wieder<br />
selbst auf neue Bedingungen einzustellen,<br />
andererseits ihre Teams und Mitarbeiter<br />
durch Veränderungen zu führen.<br />
Dadurch verändert sich auch Mitarbeiterführung<br />
stetig und beinhaltet mehr<br />
als das Delegieren von Aufgaben und<br />
das Achtgeben darauf, dass Prozesse<br />
und Verfahrensweisen funktionieren und<br />
eingehalten werden! Wir bieten Ihnen<br />
mit diesem Seminar die Möglichkeit,<br />
geeignete Methoden zu entwickeln, um<br />
Ihre Führungspersönlichkeit – das wichtigste<br />
Kapital einer Führungskraft – zu<br />
reflektieren und darin zu wachsen.<br />
Das Seminar und Training geht im ersten<br />
Baustein auf Grundlagen der Führung<br />
vor den sich ändernden Rahmenbedingungen<br />
ein und setzt sich mit dem<br />
Aspekt von Zeit und Selbstmanagement<br />
auseinander Die Teilnehmer beschäftigen<br />
sich zudem mit ihrem eigenen Führungsverständnis<br />
und persönlichen Führungsstil.<br />
Im zweiten Baustein geht<br />
es um Führung in Veränderungsprozessen<br />
und Umgang<br />
mit Komplexität. Es<br />
werden verschiedene Handwerkszeuge<br />
und Methoden<br />
vorgestellt, um sich einerseits<br />
selbst auf Veränderungen einzulassen<br />
und andererseits die Mitarbeiter<br />
mitzunehmen und deren Widerstände<br />
als Ressourcen nutzbar zu machen.<br />
Der dritte Baustein beschäftigt sich inhaltlich<br />
mit der eigenen Führungspersönlichkeit<br />
und natürlicher Führungsautorität,<br />
die strategisch genutzt werden<br />
kann, wenn die Führungskraft sich ihrer<br />
Wirkung bewusst ist. Außerdem fokussiert<br />
dieser Baustein das Thema Mitarbeiterführung<br />
und das Fordern und Fördern<br />
unterschiedlicher Mitarbeitertypen.<br />
Methodisch werden die Teilnehmer ein<br />
Termine der<br />
Tagesseminare:<br />
12.6. 9:00 Uhr<br />
29.8. 9:00 Uhr<br />
26.9. 9.00 Uhr<br />
handlungsorientiertes Setting erleben:<br />
Impulse und Referentenvorträge wechseln<br />
sich mit Workshops ab, unterstützend<br />
werden praxisnahe Führungserlebnisse<br />
mit Hilfe von Übungen und analogen<br />
Lernsituation reflektiert,<br />
so dass die Übertragbarkeit<br />
in den eigenen Führungsalltag<br />
nachhaltig gesichert<br />
wird.<br />
Angesprochen sind Führungskräfte<br />
aus allen Hierarchieebenen<br />
und Branchen,<br />
die sich mit ihrem Führungshandeln beschäftigen<br />
und dies nachhaltig und wirksam<br />
verändern wollen. Insofern geht<br />
diese Seminarreihe deutlich über eine<br />
Anreicherung von Kompetenzen hinaus<br />
und setzt sich mit Haltung, Handlung<br />
dem Transfer und der Sicherung der eigenen<br />
Führungsqualität auseinander.<br />
Die Module können einzeln als auch zusammen<br />
gebucht werden.<br />
Mehr Informationen zu der Reihe und<br />
den Terminen finden Sie unter:<br />
www.eden-training.de<br />
EINSATZ 2.<strong>2013</strong> | 29