VortragsImpulse - Deutsches Rednerlexikon

ingrid Amon
themen
Die Macht der Stimme
Wie stärkt die Stimme Ihre
Business-Kommunikation
Stimme macht Stimmung
Motivieren, begeistern, beflügeln
mit Stimme
Voice sells
Die Stimme: entscheidender Faktor
im Verkauf
Stimme und Persönlichkeit
Das eigene Stimm-Charisma entwickeln
Veröffentlichungen
Kurzbiografie
1960 in Dornbirn/Vorarlberg geboren. Mit 18 Jahren Start als freie
Mitarbeiterin im ORF. Parallel Studium an der Pädagogischen Akademie
für Deutsch und Geschichte sowie Sprech- und Schauspielausbildung.
Bis 1997 Sprecherin, Moderatorin und Hörfunk- und Fernsehjournalistin.
Seit 1980 Trainerin für Sprechtechnik und Präsentation
in Wirtschaft, Medien, Erwachsenenbildung. Vorreiterin und Marktführerin
in Österreich. Aus- und Weiterbildungen in Phonetik, Atem- und
Stimmbildung, Präsentationstechnik, Körpersprache und atemrhythmisch
angepasster Phonation, Stimmbildung, Meditationsleitung,
Lachyoga.
Rednerin und Expertin für Stimm- und Sprechtechnik Seit 1990
Tätigkeitsschwerpunkt »Stimme als Business-Tool«. Entwicklung einer
zukunftsweisenden Spezialform des motivierenden, schwungvollen,
interaktiven Vortrages: »Die Macht der Stimme« für Großgruppen bis
600 Zuhörer.
Netzwerkerin Ingrid Amon Mitglied des Austrian Voice Institute und
Gründerin und Präsidentin des Europäischen Stimmnetzwerks www.
stimme.at.
referenzen und Kundenstimmen
»Ich habe selten so viel gelernt und mich gleichzeitig so gut unterhalten
gefühlt. Das docere, movere et delectare des guten Quintilian
beherrschen Sie wirklich ausgezeichnet! Ich wünschte mir mehr
Menschen in der Wissenschaft wie Sie.« Prof. Dr. Athina Lexutt, Justus-Liebig-
Universität Gießen
»Ich durfte Sie gestern erleben – ein Genuss und Faszination pur.
Ihre Power, Ihre Gesten, Ihr Lachen, Ihre Stimme – einfach echt, was
manch anderen nicht gelingt!« Roswitha von Heissen, Maxime IdentityTraining
Auszeichnungen und Pressestimmen
»Großmeisterin der Stimme« Wirtschaftskammernachrichten Oberösterreich
Excellence Award 2008 Unternehmen Erfolg
dr. heinriCh AnKer
26 www.vortragsimpulse.de
27
themen
Mitarbeiter-Zufriedenheit
Zufriedenheit ist die Folge erbrachter
Leistungen und nicht deren
Voraussetzung
Wer Leistung fordert, muss den
Menschen Sinn bieten – und Anerkennung
Aktuelles zur Motivation
Gelebte Unternehmenskultur – das
Kraftwerk der Unternehmung
Mission, Vision und Werte – die
DNA dauerhaften Unternehmenserfolges
Veröffentlichungen
Der Sinn im Ganzen. Bausteine
einer praktischen Lebens- und
Wirtschaftsethik
Münster, 2004
Das Menschenbild des Neoliberalismus
& die Fiktion von Freiheit
und Verantwortung
Wien, 2005
Kurzbiografie
Dr. Heinrich Anker, 1952, schweizerischer Staatsbürger, Mitgründer
und Mitinhaber des Management Zentrums Zug (Schweiz), studierte
auf dem 2. Bildungsweg Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Geschichte
und Medienwissenschaft und später zusätzlich Sinn-zentrierte
Psychologie. Als Mitarbeiter einerseits, als Führungsverantwortlicher
anderseits sammelte er in mittleren und großen Unternehmungen viel
Erfahrung als Führender wie Geführter. Unter dem Eindruck dieser
Erfahrungen gelangte er mehr und mehr zur Erkenntnis, dass die
besten Management-Instrumente nichts nützen, d. h. nicht zum Erfolg
führen, wenn der Respekt vor den Menschen – Kunden wie Mitarbeitenden
– fehlt. Themen wie Menschenführung, Unternehmensklima,
Menschenbilder und Motivation zogen ihn immer mehr in ihren Bann.
Mit der Erfahrung von 20 Jahren Markt- und Sozialforschung im
Rucksack entschloss er sich, seiner Vision einer menschenwürdigen
Unternehmenskultur zu folgen, und baute sich in der Folge im Bereich
der Unternehmenskultur-Forschung und -entwicklung eine eigene
Existenz auf.
referenzen und Kundenstimmen
»Heinrich Anker hat eine besondere Begabung, Hintergründe und
Zusammenhänge sichtbar zu machen. Wo es darum geht, das Richtige
richtig zu tun, sind seine Dienste äußerst wertvoll.« Thomas Staudigel,
Franchise-Nehmer Kieser-Training, Bamberg
»Heinrich Anker schöpft aus einem außerordentlich breiten Wissens
und Erfahrungsfundus. Sein sinnzentrierter Unternehmenskultur-
Ansatz besticht durch seine innere Stimmigkeit und seine Praxisnähe.«
Kongresstechnik AG, Hagneck (Schweiz)
Auszeichnungen und Pressestimmen
Anerkennungspreis der Schweizerischen Chefredaktoren-Konferenz
2005 für das Leitbild von Schweizer Radio DRS als Beitrag zur Qualitätssicherung