Jahresbericht 2012 - Stiftung Säntisblick

Editorial
Vertrauen
rund um die Uhr
Jean-Luc Villing
Ganz persönlich, was heisst das? Zum Bei-
Es ist das persönliche Engagement, das mit un-
Die Herausforderungen waren auch im Berichts-
Als wichtige Stütze erlebe ich auch den Stif-
spiel wertschätzend, individuell, unterstüt-
seren Richtlinien den bei uns wohnenden und
jahr zahlreich. Permanente Veränderungen im
tungsrat, der bei schwierigen Situationen im-
zend, einfühlsam, ganzheitlich, mit- und
arbeitenden Personen eine hohe Lebensqualität
Bereich der Finanzierung unserer Angebote. Die
mer informiert ist.
selbstbestimmend. Aber noch weit mehr.
ermöglicht. Beides zusammen gewährleistet
zeitintensive, immer aufwendigere Zusammen-
Persönliche Fähigkeiten, die Tag für Tag
«normale» Lebensumstände und individuelle
arbeit mit Ämtern und Behörden. Wirklich be-
Es freut mich riesig, Ihnen auf den folgenden
gelebt werden im Einklang mit grundle-
Entwicklungsmöglichkeiten. Von unseren Mit-
rührend sind schwierige Situationen, welche
Seiten die Teams und die einzelnen Mitarbei-
genden Prinzipien unserer Arbeit. Dem
arbeitenden verlangen wir neben beruflichen
Betreute betreffen. Sie haben für mich stets
tenden in Bildern vorstellen zu dürfen. Sie brin-
Leitbild, dem Konzept und dem Qualitäts-
Qualifikationen persönliche Eigenschaften wie
Vorrang. Gelegentlich fordern sie meine Fähig-
gen jeden Tag ihre Persönlichkeit ein. Wir alle
managementsystem.
Teamfähigkeit, Empathie, Beziehungsfähigkeit,
keit, die nötige Distanz einzunehmen, abschal-
profitieren von ihren spezifischen Ressourcen
Belastbarkeit, Abgrenzungsfähigkeit und vieles
ten zu können, ganz erheblich. In solchen Mo-
und Fähigkeiten. Sie bauen Beziehungen auf
Wir sind also nicht nur als Profis gefragt, son-
mehr. Das ermöglicht uns adäquates Eingehen
menten verleiht mir das Vertrauen in die Pro-
und bieten sich als persönliche und vertrauens-
dern eben auch ganz persönlich. Die Auseinan-
auf die Bedürfnisse der Betreuten. Mich selber
fessionalität und das Wissen um das hohe
würdige Ansprechpersonen an. Erfahren Sie
dersetzung mit individuellen Gegebenheiten ist
hat die Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Engagement unserer Mitarbeitenden den nöti-
zudem, was die einzelnen Leitungspersonen der
nicht nur in der Beziehung zu den betreuten
und den Mitarbeitenden stark geprägt. Sie lässt
gen Rückhalt.
verschiedenen Bereiche im Berichtsjahr ganz
Personen wichtig, sondern auch in der Zusam-
mich nie unberührt und fordert mich ganz per-
persönlich bewegt hat.
menarbeit innerhalb der Betreuungsteams. Wir
sönlich Tag für Tag heraus. Sie hat mich verän-
Motivierend ist zudem das Wissen um die ganz
leisten Beziehungsarbeit unter professionellen
dert und verändert mich weiter. Auf Schritt und
persönlichen Eigenschaften unserer Mitarbei-
Vorzeichen. Sich gegenseitig ernst nehmen,
Tritt kann ich den Sinn meiner Arbeit sehen und
tenden und der Betreuungsteams. Das ist die
vertrauen und verstehen – zentrale Grundlagen
freue mich, die zahlreichen schönen Entwick-
Grundlage unserer Zusammenarbeit, geprägt
Jean-Luc Villing
der Zusammenarbeit.
lungen in der Stiftung mitzuerleben.
durch Transparenz, Offenheit und Partizipation.
Institutionsleiter Stiftung Säntisblick
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