Jahresbericht 2012 - Stiftung Säntisblick
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Werkstatt / Beschäftigung<br />
Grundrecht<br />
auf sinn- und wertvolle Arbeit<br />
Dieter Köppel, Leitung Werkstätten, Stv. Institutionsleitung<br />
Der Begriff Führungskompetenz bezeich-<br />
Alltag um. Dabei ist vor allem der «gerechte»<br />
Tagesstruktur, die Wohlfühlen und Akzeptanz<br />
Roman Schwarz<br />
Atelierleiter<br />
Conny Kronauer<br />
Betreuung<br />
Keller-Moser Katarina<br />
Betreuung<br />
Rico Maag<br />
Q-Leiter, Betreuung<br />
Philippe Stürchler<br />
Betreuung<br />
net die Fähigkeit leitender Personen in ei-<br />
Umgang mit allen Erwartungen eine alltägliche,<br />
beinhaltet.<br />
ner Organisation, Führungsaufgaben er-<br />
spannende Herausforderung.<br />
folgreich zu bewältigen. Wie kann man<br />
Und ganz persönlich: es funktioniert prima. Und<br />
den Erfolg messen? An der Erfüllung der<br />
Der Eintritt von Menschen mit sogenannten<br />
es freut mich auch nach über 30-jähriger Tätig-<br />
Erwartungen von Kunden. In meinem Fall<br />
Wahrnehmungsstörungen in unsere Tagesstätte<br />
keit im Sozialen aufs Neue, wie es uns mit<br />
sind das Menschen mit einer Behinderung,<br />
Fuchsacker konfrontierte mich mit besonderen<br />
diesem Angebot und dessen erfolgreicher<br />
aber auch deren Angehörige, Mitarbei-<br />
Erwartungen. Sie benötigen eine ihnen entspre-<br />
Umsetzung gelingt, die herausfordernden<br />
tende und die Öffentlichkeit.<br />
chende Tagesstruktur. Dazu führten wir team-<br />
Erwartungen wirksam zu erfüllen.<br />
intern verschiedene Anlässe durch. Unter Ein-<br />
Bei Führungsaufgaben handelt es sich um einen<br />
bezug der langjährigen und reichhaltigen Erfah-<br />
Teilbereich der Managementaufgaben. Dazu<br />
rungen der Mitarbeitenden skizzierten wir ein<br />
gehören Planung, Organisation, Führung und<br />
Tagesangebot, das möglichst auf diese Men-<br />
Kontrolle. Als Leiter der Werkstätten versuche<br />
schen zugeschnitten ist. Auch dank einer<br />
ich also, sowohl den Menschen mit einer Be-<br />
neuen, lebenserfahrenen und fachlich ausge-<br />
hinderung als auch den Mitarbeitenden ihr<br />
wiesenen Mitarbeiterin sowie der Fachberatung<br />
Grundrecht auf sinn- und wertvolle Arbeit zu<br />
einer Affolter-Spezialistin finden Menschen mit<br />
ermöglichen. Gemeinsam setzen wir das im<br />
Wahrnehmungsstörungen eine individuelle<br />
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