LEITFADEN für Reinigungskräfte, Objektleiter ... - Arbeitsinspektion

- Belastungen und Erkrankungen werden oft nicht auf den Arbeitsplatz
zurückgeführt, Arbeitsmittel und Arbeitsvorgänge zu wenig ergonomisch
ausgerichtet – Beschwerden der Arbeitnehmer/innen sind kaum möglich
- Mangel an Informationen, Kommunikationsprobleme
- Zeitdruck – Arbeitsschutz wird zurückgestellt, auch durch
Objektleitung/Vorarbeiter/in
- interkulturelle Konflikte zwischen Personal oder konfliktbehafteter Kontakt mit
Kunden/Kundinnen
- isolierte Alleinarbeit verbunden mit Ängsten (z.B. als Frau alleine unter
Männern), Angst vor tätlichen Übergriffen
- psychische Belastungen – Stress, Mobbing, Diskriminierungen, hohes Risiko
für Gewalt am Arbeitsplatz (durch Kollegen, Kund/innen, Vorgesetzte),
Arbeiten unter demütigenden Umständen, fremdbestimmt
- fehlende Anerkennung und Wertschätzung (schlechtes Berufsimage
allgemein, wenig positive Rückmeldungen durch Kund/innen, Vorgesetzte)
- geringe Abwechslung bei der Art der Tätigkeit, eintönige Arbeit
- schlechte Qualifikation, geringe Möglichkeit Neues zu lernen, Einspringen
ohne Schulung/Unterweisung
- branchen- und frauentypische Arbeitszeiten und Randarbeitszeiten - Teilzeit,
geteilte Arbeitszeit, Arbeiten sehr früh oder sehr spät, Arbeiten alleine in der
Nacht, Wegzeiten von einer Arbeitsstätte zur nächsten
Außerhalb des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz bestehen
zusätzliche Belastungen und Benachteiligungen durch kaum abgesicherte
Arbeitsverhältnisse, geringes Entgelt und oft unsicheren Rechtsstatus,
Doppelbelastungen durch Kinder-, Altenbetreuung, Diskriminierung in der
Gesellschaft, Rollenbilder, wenig Erholungs-, Regenerationsmöglichkeit, schwierige
Wege von/zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Frauen, die in der
Reinigungsbranche tätig sind, arbeiten privat meist „dasselbe nochmal“ - unbezahlt,
zusätzlich exponiert und mit dem Risiko, den Beruf bei eingeschränkter Gesundheit
kaum weiter ausüben zu können.
Die Ergebnisse der Arbeitsinspektionskampagnen 2009 und 2010 zeigen
Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Wissens um
Unfallursachen besonders von Frauen auf:
- Frauen und Männer führen überwiegend spezifische Tätigkeiten durch, oft
weniger beachtete Belastungen und Gefahren betreffen vor allem Frauen -
z.B. Verletzungen durch Glasscherben, Nadelstiche, psychische Belastungen,