Personal - Zweckverband Studieninstitut für kommunale Verwaltung ...
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<strong>Zweckverband</strong><br />
STUDIENINSTITUT FÜR KOMMUNALE VERWALTUNG SÜDSACHSEN<br />
Körperschaft des öffentlichen Rechts<br />
Aus-und Fortbildungsprogramm 2014<br />
Ansprechpartnerin:<br />
<strong>Personal</strong><br />
Frau Henniger<br />
Überblick über den aktuellen Stand und die Änderungen<br />
2014 im <strong>kommunale</strong>n <strong>Personal</strong>wesen<br />
Aktuelle Entwicklungen im Kindergeldrecht<br />
- Workshop -<br />
Aktuelles zum Sächsischen Reisekostenrecht<br />
- Workshop -<br />
Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD –<br />
die neue Entgeltordnung erfolgreich vorbereiten<br />
Einführung der EntgO-VKA<br />
TVöD und aktuelles Arbeitsrecht in der <strong>kommunale</strong>n Praxis<br />
Führen von Beschäftigten mit<br />
Verhaltens- oder Leistungsstörungen<br />
- arbeits- und tarifrechtliche Aspekte -<br />
Den TVöD erfolgreich umsetzen<br />
- Kindertagesstättenpersonal -<br />
Zeugnisse interpretieren<br />
und rechtlich gesichert abfassen<br />
<strong>Personal</strong>akten auf dem Prüfstand<br />
- Überblick und Aktuelles zum <strong>Personal</strong>aktenrecht -<br />
Elternzeit und Mutterschutz<br />
- Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung -<br />
Altersteilzeit im öffentlichen Dienst<br />
- Begründung und Vereinbarung von neuen<br />
Altersteilzeitarbeitsverhältnissen -<br />
Dienstrechtsneuordnungsgesetz<br />
- Einführung -<br />
Disziplinarrecht
Datenschutz im <strong>Personal</strong>wesen<br />
- Praxisseminar -<br />
Rolle und Aufgaben von Datenschutzbeauftragten<br />
in der öffentlichen <strong>Verwaltung</strong><br />
Zusammenarbeit mit dem <strong>Personal</strong>rat:<br />
Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung des<br />
SächsPersVG<br />
Praxis der Entgeltabrechnung<br />
Teil I: Lohnsteuerrecht<br />
Praxis der Entgeltabrechnung<br />
Teil II: Gesetzliche Sozialversicherung<br />
Praxis der Entgeltabrechnung<br />
Teil III: Besonderheiten im SV-Recht<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Überblick über den aktuellen Stand<br />
und die Änderungen 2014<br />
im <strong>kommunale</strong>n <strong>Personal</strong>wesen<br />
Im Kalenderjahr 2014 werden, wie jedes Jahr, eine Reihe von<br />
rechtlichen Änderungen wirksam, die bei der Berechnung der Bezüge<br />
und Löhne der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes anzuwenden<br />
sind.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Mitarbeiter/-innen von<br />
<strong>Personal</strong>ämtern, Bezügestellen<br />
Die Neuregelungen im öffentlichen Dienst betreffen unter anderem<br />
die Bereiche<br />
- Sozialversicherung,<br />
- Lohnsteuerrecht,<br />
- Arbeitsrecht,<br />
- Tarifrecht,<br />
- Zusatzversorgung.<br />
In diesem Seminar werden alle, sich auf den öffentlichen Dienst<br />
auswirkenden, bezüge- und lohnrelevanten Daten sowie deren<br />
Änderungen für das Kalenderjahr 2014 in einem Überblick dargestellt.<br />
Auf die aktuelle Rechtsprechung wird ausführlich eingegangen.<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine umfangreiche<br />
Dokumentation zum Seminar.<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.001/14-01<br />
Termin<br />
08.01.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
18.12.2013<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
100,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
108,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
Themen<br />
Aktuelle Gesetzesvorhaben ab 01.01.2014 und Nachlese 2013<br />
Sozialversicherung<br />
Rückschau Neuregelungen 2013<br />
- Geringfügig Beschäftigte (geringfügig entlohnt/kurzfristig)<br />
* Änderungen, Befreiungsantrag, beschäftigte Rentner<br />
- GKV-Monatsmeldung für Mehrfachbeschäftigte, Gleitzonenbeschäftigte<br />
- GKV-Monatsmeldungen/Rückmeldung der Krankenkassen bei Mehrfachbeschäftigung<br />
und Überschreitung der BBG<br />
Vorschau auf geplante Änderungen 2014, aktuelle Gesetze<br />
- Alterssicherungsstärkungsgesetz<br />
- OMS – optimiertes Meldeverfahren in der sozialen Sicherung (OMS-Projekt)<br />
- BEA-Projekt der Arbeitsagenturen (Bescheinigungen elektronisch annehmen)<br />
- Gesetz zur Neuorganisation der Unfallkassen<br />
- Gesetz zur Beseitigung sozialer Überforderung bei Beitragsschulden in der<br />
Krankenversicherung<br />
- Krankenhausfinanzierungsgesetz<br />
* Änderung der elektronischen Meldeverfahren, EEL-Verfahren<br />
Sonstiges<br />
- Erfahrungsaustausch und Aktuelles vom EEL-Meldeverfahren<br />
- SV-Rundschreiben und Besprechungsergebnisse<br />
- BSG-Rechtsprechung<br />
Lohnsteuerrecht<br />
Rückschau Neuregelungen 2013<br />
- Altersvorsorge-Verbesserungsgesetz (01.07.2013)<br />
- Amtshilferichtlinienumsetzungsgesetz vom 26.06.2013<br />
- ELStAM-Verfahren ab 2013 (elektronische Lohnsteuerkarte)<br />
* Start und Anwendung mit LOGA<br />
* Zahlen und Fakten<br />
* Praxiserfahrung<br />
Änderung in der steuerlichen Behandlung des Reisekostenrechts (01.01.2014)<br />
Neue BMF–Schreiben<br />
- zu ELStAM; zur steuerlichen Behandlung von Zuzahlung zur privaten Kfz-Nutzung<br />
- zur Bewertung von Sachbezügen<br />
- zu zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährten Leistungen<br />
- zur Unterstützung der Hochwasseropfer<br />
BFH-Urteile<br />
Vorschau auf geplante Änderungen 2014, aktuelle Gesetze<br />
- Steuerliche Änderungen zu gleichgeschlechtlichen Lebenspartnerschaften<br />
- Verkürzung der Aufbewahrungsfristen<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
Allgemeines Arbeitsrecht<br />
Rückschau Neuregelungen 2013<br />
- Entgeltbescheinigungs-Verordnung<br />
- Gesetz zur Verkürzung der Restschuldbefreiung für private Schuldner (01.07.2014)<br />
- SEPA<br />
* Anwendung LOGA<br />
* Vorgehensweise der Umstellung<br />
* Gesetzliche Grundlagen<br />
Vorschau auf geplante Änderungen 2014, aktuelle Gesetze<br />
- Ausweitung der Eltern- und Großelternzeit<br />
- Mindestlohn<br />
- Änderung im Arbeitsschutz<br />
- Missbrauch von Werkverträgen<br />
Tarifrecht – öffentlicher Dienst<br />
Stand der Tarifrunden im öffentlichen Dienst<br />
Ausblick auf die TVöD Tarifrunde 2014<br />
Umsetzung der TV-L Einigung vom 09.03.2013 für die Jahre 2013 und 2014<br />
Gesetzesänderungen, Gesetzesvorhaben im Beamtenrecht<br />
Zusatzversorgung/betriebliche Altersvorsorge<br />
Dauerbaustelle: Steuerfreie ZVK-Arbeitnehmerbeiträge<br />
Neue Auslegung der Bemessungsentgelte für ATZ, KGZ, Mutterschaftszuschuss<br />
Fallbeispiele<br />
Aktuelle Rundschreiben und Durchführungshinweise<br />
Urlaubsanspruch unter verschiedenen Fallkonstellationen<br />
Pauschalzahlung Oktober 2013<br />
Neues aus der Rechtsprechung<br />
Fragen und Problemstellungen aus dem Kreis der Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Aktuelle Entwicklungen im Kindergeldrecht<br />
- Workshop -<br />
Zwar ist die Einkünfte- und Bezügeermittlung weggefallen, aber neue<br />
Problemfelder tauchen auf bzw. bestehen fort. Immer noch ist eine<br />
Mangelfallprüfung durchzuführen. Die Frage ist, wie lange noch?<br />
Oder kommt eine neue Einkommensprüfung? Im Vorfeld der<br />
Bundestagswahl 2013 wurde dies diskutiert. Man darf gespannt sein,<br />
was die neue Bundesregierung auf die Beine stellt, vor allem wie schnell.<br />
Des Weiteren gab es wieder zahlreiche interessante Entscheidungen<br />
des Bundesfinanzhofes. Einige stehen noch aus.<br />
Das Seminar hilft Ihnen, diese Problemfelder besser einordnen bzw.<br />
verstehen zu können. Lösungswege werden aufgezeigt.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Mitarbeiter/-innen mit praktischen<br />
Erfahrungen im Vollzug des<br />
Kindergeldrechts<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.021/14-01<br />
Termin<br />
12.02.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
22.01.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
112,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
120,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
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Themen<br />
Weiterentwicklung des Begriffes der Mitursächlichkeit<br />
Ermittlung des verfügbaren Nettoeinkommens<br />
Probezeit und freiwilliger Wehrdienst – Kindergeldanspruch?<br />
Verbindliche Anwendung der Vordrucke des BZSt<br />
Folgen befristeter Festsetzungen<br />
Methoden zur Berechnung der 20-Stunden-Grenze<br />
Aktuelle Definition zum Begriff der Erstausbildung<br />
Wartezeit und Erwerbstätigkeit von mehr als 20 Stunden<br />
Nachweis der Ausbildungswilligkeit<br />
Neues zu Stiefkindern<br />
Unterschiedliches Kindergeld je nach Höhe des Einkommens?<br />
Aktenführung (u. a. Trennung, Aufbewahrung, Vernichtung, eAkte)<br />
Einspruchsverfahren und Bindungswirkung<br />
Änderungen bei den Prüfungsrhythmen<br />
Zusammenhang zwischen der Kindergeldfestsetzung und der Zahlung des<br />
Besitzstandes (TVöD)<br />
Weiterleitungsproblematik<br />
Abzweigungsbegehren<br />
Berechtigtenbestimmung (Was ist gleichartig?)<br />
Konkrete Kindergeldanträge<br />
Aktuelle Rechtsprechung<br />
Hinweis:<br />
Folgende Unterlagen werden im Seminar benötigt:<br />
Die aktuelle Fassung der DA-FamEStG und der DA-Ü<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
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<strong>Personal</strong><br />
Aktuelles zum Sächsischen Reisekostenrecht<br />
- Workshop -<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden mit der geltenden<br />
Rechtslage rund um das Sächsische Reisekostengesetz umfassend<br />
vertraut gemacht. Anhand von Einzelfragen und Fällen aus der Praxis<br />
können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Kenntnisse vertiefen<br />
sowie die Bestimmungen einheitlich auslegen und anwenden.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Bearbeiterinnen und Bearbeiter für<br />
Reisekosten und Trennungsgeld,<br />
Anordnende von Dienstreisen<br />
sowie <strong>Personal</strong>ratsmitglieder und<br />
Gleichstellungsbeauftragte<br />
Alle bis zum Seminartermin relevanten Rechtsänderungen werden<br />
behandelt.<br />
Themen<br />
Dienstreise (Begriff, Anordnung, Genehmigung, Dauer)<br />
Anspruch der Dienstreisenden, <strong>Verwaltung</strong>sverfahren (Antragserfordernis,<br />
Verzicht, Ausschlussfrist, Belegverfahren, Abschlagszahlungen, Anrechnung<br />
von Leistungen von dritter Seite, Abrechnung der Reisekostenvergütung)<br />
Fahrt- und Flugkostenerstattung<br />
Wegstrecken- und Mitnahmeentschädigung (triftige Gründe, typische<br />
Außendiensttätigkeit)<br />
Tagegeld, Aufwandsvergütung (Einbehaltung, Kürzung)<br />
Übernachtungskosten- und Frühstückskostenerstattung<br />
Verbindung von Dienstreisen mit privaten Reisen<br />
Bemessung der Reisekostenvergütung in besonderen Fällen<br />
(Dienstantrittsreisen, Übernachtung am Wohnort usw.)<br />
Nebenkostenerstattung<br />
Auslandsreisekostenvergütung<br />
Auslagenerstattung bei Reisen aus besonderem Anlass, u. a.<br />
bei Reisen von Auszubildenden nach dem TVAöD<br />
Lohnsteuerliche Behandlung von Reisekostenvergütungen<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.030/14-01<br />
Termin<br />
27.03.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
06.03.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
110,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
118,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Stellenbewertung und Eingruppierung<br />
nach TVöD – die neue Entgeltordnung<br />
erfolgreich vorbereiten<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Die Tarifverhandlungen zur neuen Entgeltordnung sind in vollem Gange.<br />
Um die neue Entgeltordnung erfolgreich einzuführen, ist eine zeitnahe<br />
Vorbereitung durch Neuerstellung oder Überarbeitung der Stellenbewertungen<br />
erforderlich.<br />
In dem zweitägigen Intensivseminar können die Teilnehmerinnen und<br />
Teilnehmer ihre Kenntnisse auf dem Gebiet der Stellenbewertung<br />
aktualisieren und erweitern sowie auf Spezialfälle aus der <strong>kommunale</strong>n<br />
Praxis anwenden.<br />
Das Seminar dient insbesondere dazu, bestehende<br />
Stellenbewertungen zu überprüfen und zu aktualisieren.<br />
Bedienstete, die sich in der Praxis<br />
mit Stellenbewertung befassen<br />
Themen<br />
Grundlagen und Verfahren der Stellenbewertung<br />
Tarifvertragliche Vorgaben<br />
Überleitung von Neueingestellten in die neue Entgeltordnung<br />
Tarifgerechte Auslegung der Tätigkeitsmerkmale<br />
Stellenbeschreibungen/Arbeitsplatzaufschreibungen<br />
Bewertungsverfahren und -techniken<br />
Korrektur von falschen Eingruppierungen<br />
Musterschreiben/Musterformulierungen<br />
Praktische Fälle und Beispiele zur<br />
- Bewertung von Angestelltenarbeitsplätzen<br />
- Bewertung technischer Arbeitsplätze<br />
- Bewertung ehemaliger Arbeiterstellen<br />
Aktuelle Rechtsprechung<br />
Ausblick auf die tarifliche Entwicklung<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.010/14-01<br />
Termin<br />
07.04.2014 bis 08.04.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
17.03.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
113,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
121,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Einführung der EntgO-VKA<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Ein Ergebnis der Tarifvertragsverhandlungen zur Einführung der neuen<br />
Entgeltordnung im <strong>kommunale</strong>n Bereich des öffentlichen Dienstes wird<br />
nach jetzigem Sachstand im 2. Halbjahr 2014 erwartet.<br />
Die in den Seminarthemen aufgeführten Schwerpunkte werden von den<br />
Neuregelungen bzw. Änderungen betroffen sein.<br />
Nach Abschluss der Tarifvertragsverhandlungen werden sie aktualisiert.<br />
<strong>Personal</strong>leiter/-innen,<br />
Sachbearbeiter/-innen der<br />
<strong>Personal</strong>abteilungen, Mitglieder<br />
von <strong>Personal</strong>vertretungen<br />
Themen<br />
Grundlagen (§§ 12, 13 TVÖD VKA)<br />
- Zentrale Eingruppierungsgrundsätze in §§ 12 und 13 TVöD (VKA)<br />
(Tarifautomatik, Arbeitsvorgang, Atomisierungsverbot,<br />
Gesamtbetrachtung, Aufspaltungsverbot)<br />
- Bildung von Arbeitsvorgängen<br />
- Eingruppierungsverfahren<br />
- Grundlagenwissen<br />
Aufbau und Struktur der neuen Entgeltordnung<br />
- Überblick über die Veränderungen<br />
- Inhalt der Vorbemerkungen<br />
- Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den <strong>Verwaltung</strong>sdienst<br />
- Tätigkeitsmerkmale für besondere Beschäftigtengruppen<br />
Überleitung in die neue Entgeltordnung<br />
- Neubewertung vorhandener Arbeitsplätze/Stellen<br />
- Zuordnung zur höheren EG<br />
- Vorhandene Beschäftigte (Antragsverfahren)<br />
- Neueinstellungen<br />
- Strukturelle Veränderungen bei der Eingruppierung<br />
Besitzstandsregelungen im TVÜ-VKA<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.530/14-01<br />
Termin<br />
13.10.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
22.09.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
113,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
121,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
TVöD und aktuelles Arbeitsrecht<br />
in der <strong>kommunale</strong>n Praxis<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Immer wieder müssen Sie als Führungskraft <strong>Personal</strong>entscheidungen<br />
treffen. Welche arbeitsrechtlichen Bestimmungen Sie hierbei beachten<br />
müssen, wird in diesem Seminar praxisnah anhand von aktuellen BAG-<br />
Urteilen behandelt. Sie werden befähigt, <strong>Personal</strong>entscheidungen<br />
zielgerichtet zu treffen und rechtssicher umzusetzen.<br />
Führungskräfte aus Fachämtern,<br />
Geschäftsführer/-innen von<br />
<strong>kommunale</strong>n Eigenbetrieben und<br />
Zweckverbänden, selbstständigen<br />
Außenstellen <strong>kommunale</strong>r<br />
Körperschaften,<br />
Gleichstellungsbeauftragte<br />
Themen<br />
Was kann/soll in einer Stellenausschreibung veröffentlicht werden?<br />
Das Vorstellungsgespräch – Was darf man fragen?<br />
Haupt- und Nebenpflichten von Beschäftigten (Arbeitsleistung, Verbot der<br />
Annahme von Geschenken und Belohnungen, Anzeige von<br />
Nebentätigkeiten usw.)<br />
Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern<br />
- Darf ich Beschäftigten jede Arbeit auftragen?<br />
- Wo sind Grenzen?<br />
- Kontrolle und Datenschutz<br />
Grundzüge der Eingruppierung<br />
Das Arbeitszeitrecht<br />
Auswirkungen des TVöD auf die Praxis<br />
- Entgeltfortzahlung – Erkrankung von Beschäftigten und deren Pflichten<br />
- Befristete Arbeitsverhältnisse<br />
- Führung auf Probe und auf Zeit<br />
- Urlaubsrecht – Muss jeder Urlaubswunsch genehmigt werden?<br />
Abmahnung und Kündigung – Was, wenn es im Guten nicht mehr geht?<br />
Aktuelle Entscheidungen des BAG<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.400/14-01<br />
Termin<br />
16.04.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
26.03.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
119,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
127,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Führen von Beschäftigten mit<br />
Verhaltens- oder Leistungsstörungen<br />
- arbeits- und tarifrechtliche Aspekte -<br />
Leistungsdefizite und Fehlverhalten am Arbeitsplatz können den<br />
Arbeitsablauf erheblich stören. In der praxisorientierten Veranstaltung<br />
erfahren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, welche Möglichkeiten und<br />
Pflichten es unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung gibt, um<br />
sinnvolle arbeitsrechtliche und personalpolitische Entscheidungen treffen<br />
zu können.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
<strong>Personal</strong>leiter/-innen,<br />
<strong>Personal</strong>sachbearbeiter/-innen,<br />
Führungskräfte bzw. Vorgesetzte<br />
mit disziplinarischen Befugnissen<br />
Themen<br />
Schlecht- und Minderleistungen hinsichtlich Qualität und Quantität im<br />
Arbeitnehmer- und im Beamtenbereich<br />
Rechts- und beweissichere Dokumentation durch die Führungskraft bzw.<br />
den Vorgesetzten<br />
Berücksichtigung im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)<br />
- Thematisierung von Schlecht- oder Minderleistungen im<br />
Mitarbeiter – Vorgesetzten – Gespräch<br />
Arbeits- und tarifrechtliche Maßnahmen<br />
- Formelle und materiellrechtliche Voraussetzungen<br />
- Berücksichtigung beim Stufenaufstieg<br />
- Abmahnung<br />
- Verhaltensbedingte Kündigung<br />
Disziplinarrechtliche Maßnahmen im Beamtenbereich<br />
Beteiligung der Interessenvertretungen<br />
(Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Personal</strong>rat, Schwerbehindertenvertretung)<br />
Beispiele aus der Praxis unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.410/14-01<br />
Termin<br />
23.09.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
02.09.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
119,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
127,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Den TVöD erfolgreich umsetzen<br />
- Kindertagesstättenpersonal -<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die einschlägigen<br />
rechtlichen Bestimmungen und Besonderheiten bei der Betreuung von<br />
<strong>Personal</strong> im Sozial- und Erziehungsdienst und können diese in der<br />
Praxis anwenden.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Mitarbeiter/-innen aus<br />
<strong>Personal</strong>stellen, die<br />
Kindertagesstättenpersonal<br />
betreuen<br />
Themen<br />
Der Arbeitsvertrag: Erhöhungs- und Absenkungsoption<br />
Bandbreite der Erhöhung und Absenkung<br />
Vertragsmuster<br />
Befristete Arbeitsverträge<br />
Der sogenannte Ferienüberhang<br />
Festlegung des Erholungsurlaubs durch den Arbeitgeber<br />
Anspruch auf pädagogische Weiterbildung<br />
Erkrankung und Pflichten von Beschäftigten<br />
Einsatz von Praktikanten<br />
Kann der Arbeitgeber Impfungen verlangen?<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.605/14-01<br />
Termin<br />
16.06.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
26.05.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
119,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
127,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Zeugnisse interpretieren<br />
und rechtlich gesichert abfassen<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ihre Rechtskenntnisse auf<br />
diesem Gebiet vertiefen und an diffizilen praktischen Fällen anwenden.<br />
Der rechtlichen Absicherung von Zeugnissen unter Einbeziehung der<br />
aktuellen Rechtsprechung wird dabei eine besondere Bedeutung<br />
beigemessen.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
<strong>Personal</strong>leiter/-innen und erfahrene<br />
Dienstkräfte in <strong>Personal</strong>verwaltungen,<br />
die mit Dienst- und Arbeitszeugnissen<br />
arbeiten bzw. solche<br />
erstellen<br />
Themen<br />
Rechtsgrundlagen<br />
Zeugnisarten<br />
Sinn und Zweck von Zeugnissen<br />
Zeugnisanspruch<br />
„Geheimsprache“ für Arbeitszeugnisse<br />
Aufbau und Gliederung eines Arbeitszeugnisses<br />
Dokumentation des Verlaufs des Arbeitsverhältnisses<br />
Textbausteine für Arbeitszeugnisse<br />
Form des Zeugnisses<br />
Unterzeichnung und Datierung von Arbeitszeugnissen<br />
Berichtigung von Zeugnissen<br />
Auswertung von Zeugnissen<br />
Praktische Fälle<br />
Aktuelle Rechtsprechung<br />
Hinweis:<br />
In diesem Seminar werden auf Wunsch Beispiele aus Ihrer Praxis<br />
besprochen. Bitte leiten Sie uns rechtzeitig vor dem Seminar Ihre Muster zu.<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.004/14-01<br />
Termin<br />
26.06.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
05.06.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
119,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
127,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
<strong>Personal</strong>akten auf dem Prüfstand<br />
- Überblick und Aktuelles<br />
zum <strong>Personal</strong>aktenrecht -<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen umfassenden<br />
Überblick über die geltenden Regelungen für die <strong>Personal</strong>aktenführung<br />
im öffentlichen Dienst. Im Seminar wird die aktuelle Entwicklung auf<br />
diesem Gebiet dargelegt. Spezielle Berücksichtigung finden dabei<br />
Fragen des Rechtsschutzes und der neuesten Rechtsentwicklung.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
<strong>Personal</strong>amtsleiter/-innen,<br />
Dienststellenleiter/-innen,<br />
Sachbearbeiter/-innen des<br />
<strong>Personal</strong>amtes<br />
Themen<br />
Rechtsgrundlagen und Grundsätze der <strong>Personal</strong>aktenführung<br />
Anlegen von <strong>Personal</strong>akten<br />
Einteilung der <strong>Personal</strong>akten, Aufgliederung des Schriftgutes<br />
(Grundakten, Teilakten, Nebenakten)<br />
Trennung und Abschottung von Beihilfeakten<br />
Verwertungsverbot und Entfernung bestimmter Vorgänge aus der<br />
<strong>Personal</strong>akte<br />
Einsichtnahme<br />
Erteilung von Auskünften<br />
Anforderungen an die Aktenaufbewahrung<br />
Zulässige und nicht zulässige Bestandteile<br />
Rechtsschutz und aktuelle Rechtsprechung<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.020/14-01<br />
Termin<br />
22.09.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
01.09.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
119,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
127,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Elternzeit und Mutterschutz<br />
- Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung -<br />
Freistellungsansprüche nach dem BEEG (Elternzeit), Beschäftigungsverbote<br />
nach dem MuSchG, die jeweiligen Formerfordernisse, Fristen<br />
und eine Reihe von Rechtsproblemen in diesen Fachgebieten werden<br />
vorgestellt, analysiert und bewertet.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Beschäftigte aus<br />
<strong>Personal</strong>verwaltungen<br />
Themen<br />
Die Beschäftigungsverbote der §§ 3, 6 MuSchG<br />
Mitteilungs- und Zeugnispflichten werdender Mütter<br />
Stillzeit<br />
Der Elternzeitanspruch nach § 15 Abs. 1 BEEG<br />
Dauer der Elternzeit/Übertragbarkeit von Zeiträumen<br />
Überschneidung bei mehreren Kindern<br />
Elternzeit bei angenommenen Kindern<br />
Teilzeitanspruch bzw. Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit<br />
Form- und Fristerfordernisse des § 16 Abs. 1 BEEG<br />
Vorzeitige Beendigung und Verlängerung der Elternzeit<br />
Mitteilungspflichten des § 16 Abs. 5 BEEG<br />
Schutz von Erholungsurlaub, § 17 BEEG, § 17 MuSchG<br />
Sonderkündigungsschutz<br />
Befristung von Arbeitsverhältnissen nach § 21 BEEG<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.026/14-01<br />
Termin<br />
21.05.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
30.04.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
113,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
122,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Altersteilzeit im öffentlichen Dienst<br />
- Begründung und Vereinbarung von<br />
neuen Altersteilzeitarbeitsverhältnissen -<br />
Im öffentlichen Dienst (KAV und Bund) besteht nach dem seit<br />
01.01.2010 geltenden TV FlexAZ weiterhin die Möglichkeit,<br />
Altersteilzeitarbeitsverhältnisse zu begründen.<br />
Den Schwerpunkt des Seminars bildet die Prüfung, ob ein Anspruch auf<br />
Begründung eines Altersteilzeitarbeitsverhältnises besteht.<br />
Hierbei werden sowohl die allgemeinen als auch die persönlichen<br />
Voraussetzungen beleuchtet. Des Weiteren werden die maximale Dauer,<br />
die möglichen Formen sowie der Vertragsabschluss behandelt. Im<br />
Rahmen der Öffnungsklausel im TV FlexAZ werden Möglichkeiten und<br />
Grenzen von betrieblichen Vereinbarungen aufgezeigt.<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in die Lage versetzt, ein<br />
Altersteilzeitarbeitsverhältnis rechtssicher zu begründen bzw.<br />
abzulehnen.<br />
Themen<br />
Anspruch auf Altersteilzeit (Restrukturierungs- und Stellenabbaubereiche,<br />
Quotenregelung)<br />
Versagung der Altersteilzeit<br />
Dauer der Altersteilzeit (Rentenarten, Rentenabschläge, Höchstdauer)<br />
Formen der Altersteilzeit (Blockmodell, Teilzeitmodell)<br />
Vereinbarung der Altersteilzeit (Fristen, Vertragsmuster, Hinweispflichten)<br />
Handhabung der Öffnungsklausel<br />
Ausblick FALTER<br />
Teilnehmerstruktur<br />
<strong>Personal</strong>sachbearbeiter/-innen<br />
und Bezügesachbearbeiter/-innen<br />
in Leitungs- und<br />
Mitarbeiterfunktionen,<br />
<strong>Personal</strong>räte,<br />
Gleichstellungsbeauftragte<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.047/14-01<br />
Termin<br />
16.09.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
26.08.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
119,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
127,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Dienstrechtsneuordnungsgesetz<br />
- Einführung -<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten auf Grundlage des<br />
Sächsischen Dienstrechtsneuordnungsgesetzes einen Überblick über<br />
die neuen bzw. geänderten Vorschriften zum öffentlichen Dienstrecht.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Führungskräfte und Bedienstete<br />
aus <strong>kommunale</strong>n <strong>Personal</strong>ämtern,<br />
Mitglieder der<br />
<strong>Personal</strong>vertretungen<br />
Themen<br />
Derzeit wird an der Novellierung des Dienstrechts in Sachsen gearbeitet.<br />
Wir möchten bereits jetzt darauf verweisen, dass nach Verabschiedung des<br />
Gesetzes im ersten oder zweiten Quartal 2014 eine Veranstaltung dazu<br />
geplant ist.<br />
Die konkreten Inhalte und der genaue Termin werden noch<br />
bekanntgegeben.<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.064/14-01<br />
Termin<br />
wird noch bekanntgegeben<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
117,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
126,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Disziplinarrecht<br />
- Anwendung des SächsDG in der<br />
Kommunalverwaltung -<br />
Seminarziele sind die Festigung von Grundkenntnissen des materiellen<br />
und formellen Disziplinarrechts, der einschlägigen Befugnisse und<br />
Pflichten <strong>kommunale</strong>r Dienstherrn sowie der Erfahrungsaustausch der<br />
Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu Praxisfragen.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
<strong>Personal</strong>verantwortliche,<br />
Führungskräfte, Bedienstete aus<br />
<strong>Personal</strong>ämtern und Aufsichtsbehörden,<br />
die mit dieser Thematik<br />
befasst sind<br />
Themen<br />
Beamtenrechtliche Dienstpflichten<br />
Persönlicher Geltungsbereich und sachlicher Geltungsbereich des SächsDG<br />
Begriff des Dienstvergehens<br />
Arten der Disziplinarmaßnahmen<br />
Behördliches Vorverfahren<br />
Beschleunigungsgebot<br />
Das Verhältnis zwischen Disziplinarverfahren und sonstigen dienstlichen<br />
Maßnahmen<br />
Einleitung und Durchführung von Disziplinarverfahren gegen <strong>kommunale</strong><br />
Beamte<br />
Abschluss des Verfahrens und Entscheidung über Disziplinarmaßnahmen<br />
Rechtsstellung des Beamten im Disziplinarverfahren<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.066/14-01<br />
Termin<br />
13.05.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
22.04.2014<br />
Hinweis:<br />
Folgende Unterlagen werden im Seminar benötigt:<br />
Beamtenstatusgesetz (BeamtStG), Sächsisches Beamtengesetz (SächsBG),<br />
Sächsische Gemeindeordnung (SächsGemO) sowie das Sächsische<br />
Disziplinargesetz (SächsDG)<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
135,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
143,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Das Familienpflegezeitgesetz<br />
- kompakt -<br />
Gemäß Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) können Beschäftigte<br />
beantragen, zur Pflege von Angehörigen bis zu zwei Jahren die<br />
Arbeitszeit zu reduzieren. Doch inwieweit ist der Arbeitgeber verpflichtet,<br />
den Antrag auf Familienpflegezeit zu genehmigen, welche<br />
Rahmenbedingungen existieren und wie lässt sich das FPfZG in der<br />
Praxis umsetzen?<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die Möglichkeiten und<br />
Grenzen des neuen Familienpflegezeitgesetzes und können Anträge<br />
rechtssicher behandeln.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Mitarbeiter/-innen aus<br />
<strong>Personal</strong>stellen<br />
Themen<br />
Rechtsgrundlagen<br />
Voraussetzungen für eine Vereinbarung der Familienpflegezeit<br />
Abschluss einer Vereinbarung über Familienpflegezeit<br />
Abschluss einer Familienpflegezeitversicherung<br />
Finanzierung der Aufstockungsleistungen aus einem Wertguthaben<br />
Vereinbarung, Berechnung und Zahlung der Aufstockungsleistungen<br />
Leistungsansprüche des Arbeitgebers aus dem FPfZG<br />
Beendigung und Unterbrechung der Familienpflegezeit<br />
Auswirkung der Familienpflegezeit auf Ansprüche aus dem TVöD<br />
(Entgeltleistungen, Stufen, Arbeitszeit)<br />
Beteiligung des <strong>Personal</strong>rats<br />
Praxisbeispiele, Checklisten, Muster<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.086/14-01<br />
Termin<br />
21.07.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
30.06.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
116,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
124,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Datenschutz im <strong>Personal</strong>wesen<br />
- Praxisseminar -<br />
Im Seminar werden die für das <strong>Personal</strong>wesen geltenden<br />
datenschutzrechtlichen Bestimmungen einschließlich der aktuellen<br />
Entwicklungen im Bundes- und Landesrecht behandelt. Die Teilnehmer<br />
und Teilnehmerinnen sollen vertiefte Kenntnisse über die rechtlichen<br />
Grundlagen zur Verarbeitung von <strong>Personal</strong>daten und Lösungsansätze<br />
für praxisrelevante Sachverhalte erhalten.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Bedienstete der<br />
<strong>Personal</strong>verwaltungen,<br />
<strong>Personal</strong>ratsmitglieder sowie<br />
Bedienstete, die mit Fragen<br />
des Datenschutzes und der<br />
Datensicherung befasst sind<br />
Themen<br />
Gesetzliche Grundlagen<br />
Datenschutz als Informationsordnung im <strong>Personal</strong>wesen<br />
Erhebung, Speicherung, Übermittlung von personenbezogenen Daten<br />
Behandlung von Auskünften des Bundesbeauftragten für die Unterlagen des<br />
Staatssicherheitsdienstes<br />
Persönlichkeitsrechte des Bediensteten<br />
Fragerechte des Arbeitgebers<br />
Neue Techniken am Arbeitsplatz<br />
Dienstvereinbarungen zur Gestaltung von E-Mail und Interneteinsatz<br />
<strong>Personal</strong>verwaltungs- und Stellenbewirtschaftungssysteme<br />
Arbeitszeiterfassung, Zugangskontrolle<br />
Telefondatenverarbeitung<br />
Besprechung von Fällen aus der Praxis<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.100/14-01<br />
Termin<br />
06.10.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
15.09.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
Hinweis:<br />
Die datenschutzrechtlichen Fragen zur <strong>Personal</strong>aktenführung werden im<br />
Seminar 030.020/14-01 behandelt.<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
120,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
129,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Rolle und Aufgaben<br />
von Datenschutzbeauftragten<br />
in der öffentlichen <strong>Verwaltung</strong><br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Zuordnung<br />
datenschutzrechtlicher Tatbestände kennen und mit der Schnittstelle<br />
zwischen Bundesdatenschutzgesetz und Landesdatenschutzgesetz<br />
umgehen können. Sie sollen die Wechselwirkung von System- und<br />
Selbstdatenschutz erkennen sowie Lösungsansätze für<br />
datenschutzrechtliche Probleme erarbeiten, die in ihrer beruflichen<br />
Praxis auftreten können.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Mitarbeiter/-innen, die die<br />
Aufgaben eines behördlichen<br />
Datenschutzbeauftragten<br />
wahrnehmen sowie Bedienstete,<br />
die mit datenschutzrechtlichen<br />
Fragen befasst sind<br />
Grundkenntnisse im Datenschutzrecht<br />
sollten vorhanden sein.<br />
Themen<br />
Aufgabenumfang des Beauftragten für Datenschutz nach SächsDSG<br />
Überblick über die Werkzeuge eines behördlichen Datenschutzbeauftragten<br />
Zusammenarbeit mit dem Sächsischen Datenschutzbeauftragten<br />
Hierarchie und Zusammenwirken datenschutzrechtlicher Bestimmungen<br />
Analyse und Bewertung datenschutzrechtlicher Probleme<br />
Zusammenarbeit mit Dienstleistern – Welches Recht gilt?<br />
Prüfung der Zulässigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten<br />
nach § 4 SächsDSG<br />
Kontrolle neuer automatisierter Verarbeitungsverfahren vor dem erstmaligen<br />
Einsatz nach § 10 Abs. 4 SächsDSG<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.110/14-01<br />
Termin<br />
31.03.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
10.03.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
120,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
129,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Zusammenarbeit mit dem <strong>Personal</strong>rat:<br />
Gestaltungsmöglichkeiten unter<br />
Berücksichtigung des SächsPersVG<br />
Die Umsetzung des TVöD, die Einführung des Neuen Kommunalen<br />
Haushaltsrechts aber auch die <strong>Verwaltung</strong>smodernisierung erfordern<br />
eine veränderte kostenorientiertere <strong>Personal</strong>arbeit.<br />
Im Rahmen dieser Prozesse ist es erforderlich, die Rechte und Aufgaben<br />
der eigenen <strong>Personal</strong>vertretung hervorragend zu kennen und aufgrund<br />
dieses Wissens Handlungsstrategien zu entwickeln, um einen<br />
maximalen Konsolidierungserfolg sowohl zeitlich als auch inhaltlich zu<br />
sichern. Gleichzeitig ist es notwendig, mit dem <strong>Personal</strong>rat gemeinsam<br />
zukunftsfähige personelle Strategien zu entwickeln.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Bedienstete der <strong>Personal</strong>verwaltungen<br />
und <strong>Personal</strong>ratsmitglieder<br />
einschließlich Behindertenvertretungen<br />
Themen<br />
Allgemeine Aufgaben der <strong>Personal</strong>vertretung<br />
Beteiligungstatbestände, Mitbestimmung und Mitwirkung, allgemeine<br />
Informationsrechte des <strong>Personal</strong>rats<br />
Frist, Form, Verfahren der Beteiligung<br />
Verweigerung der Zustimmung durch den <strong>Personal</strong>rat und rechtliche<br />
Konsequenzen<br />
Funktion des Gesamtpersonalrates<br />
Beteiligung des <strong>Personal</strong>rates an <strong>Personal</strong>rotation<br />
Möglichkeiten und Grenzen gemeinsamer <strong>Personal</strong>planung<br />
Abschluss von Dienstvereinbarungen<br />
Tipps zur Gesprächs- und Verhandlungsführung<br />
Praktische Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und <strong>Personal</strong>rat<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.200/14-01<br />
Termin<br />
03.09.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
13.08.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
114,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
122,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Praxis der Entgeltabrechnung<br />
Teil I: Lohnsteuerrecht<br />
Basierend auf den vorhandenen Grundkenntnissen erhalten die<br />
Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen Überblick über die Vielzahl der<br />
gesetzlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Bestimmungen, die<br />
für die Entgeltabrechnung wichtig sind. Dabei wird auf besondere<br />
aktuelle Problemstellungen und deren abrechnungsseitige Handhabung<br />
eingegangen. Die nachfolgenden Themen werden anhand von Fallbeispielen<br />
praxisgerecht erarbeitet. Dadurch werden die Teilnehmerinnen<br />
und Teilnehmer in die Lage versetzt, zukünftig auch komplizierte<br />
steuerrechtliche Abrechnungssachverhalte selbstständig zu lösen.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Bezügerechner/-innen und<br />
<strong>Personal</strong>sachbearbeiter/-innen<br />
Themen<br />
Arbeitsrecht und besondere Entgeltansprüche<br />
- Aufgabenstellungen in der Entgeltabrechnung<br />
- Gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelungen<br />
- Abgrenzung von selbstständiger und unselbstständiger Tätigkeit<br />
- Besondere Fälle von Fehlzeiten mit Entgeltansprüchen und ohne<br />
Entgeltansprüche<br />
Lohnsteuerrecht (individuelle und pauschale Berechnung)<br />
- Steuerpflicht und Steuerfreiheit der Bezüge<br />
- Nachweis, Abführen und Bescheinigung der steuerlichen Abgaben<br />
Besonderheiten im Lohnsteuerrecht<br />
- Steuerfreies Entgelt/Freigrenzen<br />
- Geldwerte Vorteile<br />
- Haftung des Arbeitgebers<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.701/14-01<br />
Termin<br />
08.04.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
18.03.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
116,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
124,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Praxis der Entgeltabrechnung<br />
Teil II: Gesetzliche Sozialversicherung<br />
Das Seminar bietet einen systematischen Überblick wichtiger zu<br />
berücksichtigender Normen und Einzelvorschriften, die bei der<br />
Entgeltabrechnung zu beachten sind. Inhaltlich ist dieser Teil des<br />
Seminars ein Wegweiser durch die sozialversicherungsrechtlichen<br />
Vorschriften der <strong>Personal</strong>vergütung sowie für die Ermittlung der<br />
Sozialversicherungsbeiträge. Vom Führen des Lohnkontos,<br />
Meldepflichten und -fristen, über verschiedenste Statistiken wie Urlaub,<br />
Krankheit usw. bis hin zur ständigen Anpassung an neue<br />
Sozialversicherungsregelungen wird den Teilnehmerinnen und<br />
Teilnehmern konkretes anwendungsbereites Wissen für die<br />
Entgeltabrechnung angeboten.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Bezügerechner/-innen und<br />
<strong>Personal</strong>sachbearbeiter/-innen<br />
Themen<br />
Das Sozialversicherungsrecht in der Entgeltabrechnung<br />
- Aufbau des Sozialgesetzbuches<br />
- Grundsätze der DEÜV<br />
- Meldepflicht<br />
- Einflussgrößen<br />
- Berechnen des Brutto- und Nettoverdienstes<br />
- Vergütungsnachweis<br />
- Abrechnungsschema<br />
Versicherungspflicht, Versicherungsfreiheit, freiwillige Versicherung<br />
- Berechnung der Beiträge zur KV, PV, RV und AV<br />
- Aufbringen, Nachweis, Abführen und Bescheinigen der Beiträge<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.702/14-01<br />
Termin<br />
15.04.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
25.03.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
116,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
124,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
<strong>Personal</strong><br />
Praxis der Entgeltabrechnung<br />
Teil III: Besonderheiten im SV-Recht<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine detaillierte<br />
Darstellung über die besonderen sv-rechtlichen Abrechnungsfälle.<br />
Dabei wird auf besondere aktuelle Problemstellungen und deren<br />
abrechnungsseitige Handhabung eingegangen. Die nachfolgenden<br />
Themen werden anhand von Fallbeispielen praxisgerecht erarbeitet.<br />
Dadurch werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die Lage<br />
versetzt, auch komplizierte Abrechnungssachverhalte selbstständig zu<br />
bearbeiten und zu lösen.<br />
Teilnehmerstruktur<br />
Teilnehmer/-innen des ersten und<br />
zweiten Teils dieser Seminarreihe<br />
sowie Mitarbeiter/-innen, die<br />
bereits über Kenntnisse in der<br />
Entgeltabrechnung verfügen<br />
Themen<br />
Besonderheiten im Sozialversicherungsrecht<br />
- Arbeitszeitflexibilisierung<br />
- Unfallversicherung<br />
- Betriebsprüfungen<br />
- Haftung des Arbeitgebers<br />
Rechtübergreifende Darstellung spezieller Sachverhalte<br />
- Studenten und Praktikanten<br />
- Geringfügig und kurzfristig Beschäftigte<br />
- Minijober und Mehrfachbeschäftigte<br />
- Korrekturen für bereits abgerechnete Perioden<br />
- Lohnsteuerpauschalierung und ihre Auswirkungen auf die SV<br />
- Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses<br />
Künstlersozialabgabe<br />
Umlageverfahren<br />
Insolvenzgeld<br />
Unfallversicherung<br />
______________________________________<br />
Seminardaten<br />
Seminarnummer<br />
030.703/14-01<br />
Termin<br />
23.04.2014<br />
Anmeldeschluss<br />
02.04.2014<br />
Entgelt pro Tag/Teilnehmer/-in<br />
<strong>Zweckverband</strong>smitglieder<br />
116,00 EUR<br />
Nichtmitglieder<br />
124,00 EUR<br />
<strong>Zweckverband</strong> <strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> Südsachsen<br />
Schulstraße 38, 09125 Chemnitz, Fon: 0371/5228-333, Fax: 0371/5228-322, E-Mail: post@stichem.de
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