Download - Bundesarbeitsgemeinschaft Mädchenpolitik

in der Regel die Hauptfinanziers an erster Stelle, außerdem die Kommune,
sofern sie nicht sowieso Hauptfinanzier ist, ebenso auch die Gremien des
Trägers selbst. Die Priorität ergibt sich aus der Notwendigkeit der Existenzsicherung
für das jeweilige Mädchenprojekt, und damit direkt verbunden die
eigene Existenz-sicherung der Fachkräfte der Mädchenarbeit.
Wenn diese Frauen bei großen Trägern beschäftigt sind, sind sie zusätzlich
dadurch eingeschränkt, dass Ihnen überwiegend nur die direkte Arbeit mit
der Zielgruppe obliegt. Vertretungsaufgaben dürfen oft von ihnen nicht
wahrgenommen werden. Oftmals gilt es schon bei Vertretungen auf kommunaler
Ebene die Hierarchien zu beachten, ein Engagement auf Landesebene
ist aus diesem Grund oft nicht möglich.
Die Referentinnen oder Beauftragten für Mädchenarbeit (bei großen
Trägern, Kommunen oder Landesorganisationen) haben immer weniger
Möglichkeiten des Engagements. Die Erfahrungen zeigen, dass im Zuge von
Sparmaßnahmen die kompetenten Fachfrauen mit immer neuen Aufgaben
zusätzlich belastet werden. Die Referentinnen für Mädchenarbeit werden
mit Arbeit »zugeschüttet«, sie sind oft Referentin für Mädchenarbeit und für
Arbeitsfeld X und für Arbeitsfeld Y und für Arbeitsfeld Z. Es scheint auf dieser
Ebene immer weniger eine explizite Zuständigkeit für Mädchenarbeit zu
geben, und eigentlich kaum noch Referentinnen mit einer ausschließlichen
Zuständigkeit für Mädchenarbeit.
Eine spezielle Situation stellt sich für die Teilnahme an Gremien der Fachfrauen,
die bei der Kommune oder bei Land selber beschäftigt sind. Für die
Frauen bei öffentlichen Trägern scheint es sehr schwierig zu sein, öffentlich
Position zu beziehen. Auch hier sind es vermutlich Hindernisse durch Verwaltungshierarchien,
sowohl intern aber zusätzlich auch Dienstwegregelungen,
die es der Mädchenreferentin der Stadt XY oder aus dem städtischen Jugendzentrum
YZ schwer machen, sich gegenüber der jeweiligen Landesregierung
öffentlich zu positionieren. Es scheint so, dass öffentliche politische Äußerungen
hier oftmals einer deutlichen Kontrolle unterliegen, die die Handlungsspielräume
der Fachfrauen einschränkt.
Für alle Fachfrauen ist es von Bedeutung, wie »frei« sie agieren können, wieviel
Raum der Träger/Arbeitgeber den Aktivitäten der Frauen lässt. Arbeitsrechtlich
ist es durchaus möglich, die Frauen zu verpflichten, die Partikularinteressen
des jeweiligen Arbeitgebers zu vertreten. Beschreiben lässt sich diese
Position mit der fiktiven Aussage des Anstellungsträgers: »Du arbeitest für
UNS!, nicht für die Mädchenarbeit allgemein oder gar für ein Netzwerk«.
Entsprechend bestimmen Balancen und Abwägungen die Arbeit der Frauen
Kirsten Langmaack, Netzwerke der Mädchenarbeit – Aufgaben und strukturelle Verankerung
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