Informationsbroschüre - Spital Lachen

Die kaufmännische Lehre bei der Spital Lachen AG bietet alle
Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg.
Deine Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Sie umfasst einen praktischen und einen
theoretischen Teil. Die Ausbildung basiert auf dem Modellehrgang Spitäler und Heime.
Der praktische Teil
Während der Lehre wechselst du immer wieder die Abteilung um so das ganze Spektrum für
die Lehrabschlussprüfung abzudecken. In den verschiedenen Einsätzen wirst du ständig mit
neuen Aufgabenstellungen konfrontiert und lernst so immer wieder Neues dazu.
Pro Lehrjahr wirst du zwei Arbeits- und Lernsituationen (ALS) in den jeweiligen Abteilungen
absolvieren. Anhand dieser ALS können wir stetig deinen Lernprozess überprüfen und dich
gezielt auf das Berufsleben vorbereiten. Geprüft werden hier deine Fach-, Sozial- und
Methodenkompetenzen.
Der theoretische Teil
Berufsschule
- E-Profil (Kauffrau/Kaufmann erweiterte Grundbildung): Du besuchst die Berufsschule
in Lachen. Im 1. und 2. Lehrjahr zwei Tage die Woche und im 3. Lehrjahr einen Tag
in der Woche. Du wirst in den Fächern Wirtschaft & Gesellschaft sowie Informatik,
Kommunikation, Administration und Sprachen unterrichtet.
- M-Profil (Kauffrau/Kaufmann mit Berufsmatura): An zwei Tagen pro Woche gehst du
zur Schule. Zu den unterrichteten Fächern gehören Betriebs- und Volkswirtschaftslehre,
Rechnungswesen, Recht, Sprachen und zusätzlich allgemeinbildende Fächer.
Prozesseinheiten (PE)
Du wirst während deiner Ausbildung zwei Prozesseinheiten – eine pro Jahr – erstellen. Die
Prozesseinheit wird je zur Hälfte im Betrieb und vom zuständigen üK-Leiter (überbetrieblicher
Kurs) beurteilt.
Überbetriebliche Ausbildung
Es finden laufend überbetriebliche Kurse gemäss Stundenplan statt. In diesen Kursen wird
die Vernetzung zwischen dem praktischen und dem theoretischen Teil hergestellt und
vermittelt.

Ablauf der dreijährigen Lehre im Betrieb
Start der Lehre ist der 1. August
1. Lehrjahr (Im August/September findet noch ein vierwöchiger Basiskurs in der Berufsschule statt.)
Empfang (6 Monate)
Patientenadministration
ambulant (4 Monate)
Sekretariat Medizin
(2 Monate)
2. Lehrjahr (Im Februar dürfen die Lernenden für ca. 3 Wochen die verschiedenen Bereiche des Spitals kennenlernen.)
Sekretariat Chirurgie
(2 Monate)
Zentrallager (3 Monat)
Informatik (2 Monate)
Patientenadministration
stationär (5 Monate)
3. Lehrjahr
Buchhaltung (6 Monate)
Personaldienst
(6 Monate)
Bezüglich Reihenfolge und Dauer wird keine Gewähr übernommen.

Lernziele:
Empfang
Patientenadministration ambulant
- Auskunftserteilung - Registratur-/Ablagearbeiten
- Kassawesen - Rechnungsversand
- Telefonabrechnungen - Kontrolle Patientenstamm
- Patientenaufnahme - Leistungserfassung
- Versicherungsabklärungen - Kontrolle / Fakturierungsvorbereitung
- Kostengutsprache-Verfahren ambulante Patienten
- Telefonzentrale
Sekretariat Medizin und Chirurgie
Zentrallager / Materialwirtschaft
- Berichte nach Vorlage schreiben - Bestellungen an Lieferanten
- Umgang mit medizinischen - Kontrolle / Erfassen der Lieferscheine
Fachausdrücken
- Kontrolle / Erfassen der Rechnungen
- Korrespondenz - Materialabgaben an die Abteilungen
- Archivierung
- Protokollieren
- Terminverwaltung
Informatik
Patientenadministration stationär
- Kundenanfragen entgegennehmen - Leistungserfassung
- Kunden und Kundengruppen analysieren - Kontrolle / Fakturierungsvorbereitung
- Kundendaten erfassen, strukturieren, stationäre Patienten
ablegen und pflegen
- Fakturierung
- Aufträge bearbeiten und auslösen - Korrespondenz
- Reklamationen von Kunden freundlich - Debitoren
und angemessen aufnehmen
Buchhaltung
Personaldienst
- Post holen, öffnen, stempeln, - Bewerbungsprozess
Verteilen
- Verträge
- Rechnungsvorerfassung - Personaleintritte und Austritte
- Rechnungskontrolle - Mutationswesen
- Haupterfassung - Lohnbuchhaltung
- Zahlungsabwicklung - Telefon, Schalter
- Monatliche Statistiken - Badges erstellen
- Div. Korrespondenz
- Versicherungswesen
Die Aufzählungen sind nicht abschliessend und sollen dir einen etwas detaillierten Überblick
verschaffen.

Die Berufsbildner/-innen
Am Arbeitsplatz wirst du von den Berufsbildner/-innen betreut. Du wirst ins Team aufgenommen
und integriert. Die Berufsbildner/-innen definieren jeweils die bereichsspezifischen
Lernziele und beurteilen nach jedem Einsatz, ob und wie gut du diese erreicht hast. Zudem
motivieren und unterstützen sie dich individuell und haben dabei auch immer ein offenes Ohr
für persönliche Fragen.
Die Ausbildungsverantwortliche
Die Ausbildungsverantwortliche im Personaldienst ist während deiner gesamten Ausbildungszeit
deine Ansprechperson. Sie betreut dich, koordiniert deine Einsätze in den einzelnen
Abteilungen und hat jederzeit ein offenes Ohr für dich. Die Ausbildungs- und Lernsituationen
sowie die Prozesseinheiten werden von ihr in Zusammenarbeit mit den jeweiligen
Berufsbildnern erarbeitet und geprüft. Sie ist Ansprechperson für Eltern, Schule und
Behörden.
Was bringst du mit?
Schulische Voraussetzung ist ein guter Abschluss der höchsten Volksstufe. Ausserdem hast
du Spass am Umgang mit Menschen und mit Zahlen. Aber vor allem bist du motiviert und
willst mit Fleiss, Einsatz- und Lernbereitschaft die hoch gesteckten Ziele deiner Ausbildung
erreichen.
So bewirbst du dich
Wir benötigen folgende Unterlagen von dir:
- Motivationsschreiben
- Bewerbungsbogen mit Foto
- Alle Schulzeugnisse der obligatorischen Schulzeit
- Resultat des Junior Multichecks Kauffrau/Kaufmann
(siehe www.multicheck.ch)
Kontaktadresse:
Spital Lachen AG
Frau Sandra Zieri
Personaldienst
Oberdorfstrasse 41
8853 Lachen
Oder per Email an: sandra.zieri@spital-lachen.ch
Bei Fragen steht dir unsere Ausbildungsverantwortliche, Frau Sandra Zieri unter der
Tel. 055 451 30 11 gerne zur Verfügung.