dazu - Haus Hall
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Entscheidungen beim Vorstand – wohlgemerkt alle übergeordneten, nicht die Detailentscheidungen.<br />
So haben wir z.B. beim Neubau der Küche den Rahmenplan festgelegt und die zur Verfügung<br />
stehende Investitionssumme, aber wir haben nicht entschieden, welcher Herd oder welcher<br />
Kühlschrank gekauft werden soll. Solche Entscheidungen müssen und sollen von denjenigen<br />
getroffen werden, die dann auch damit arbeiten müssen. Genauso war es auch beim Umbau der<br />
Werkstatt: Die Mitarbeiter dort mussten klären, was wo und in welcher Menge gebraucht wird (welche<br />
Räume von welcher Größe, welche Maschinen in welcher Anzahl usw.), dann kommt der Vorstand<br />
zum Zuge, lässt sich die Planung erläutern, berät und beschließt schließlich den Umfang der<br />
Maßnahme.<br />
Die Umsetzung der Planung in die Realität ist dann wieder Sache der Mitarbeiter – dem Vorstand<br />
bleibt noch, die Abrechnung zu prüfen und hoffentlich feststellen zu können, dass die zur Verfügung<br />
gestellten Mittel ausgereicht haben.<br />
Ein ganz wichtige weitere Aufgabe sind die so genannten Personalmaßnahmen bei leitenden<br />
Mitarbeitern. Wir haben uns darauf beschränkt - neben der in der Satzung geregelten Bestellung des<br />
Direktors - die Bereichsleiter zu berufen. Wohnen, Werkstatt, Schule, Verwaltung, EuLe und jetzt neu<br />
Altenhilfe – wenn diese Bereiche, die die Säulen des Lebens in <strong>Haus</strong> <strong>Hall</strong> darstellen, von Personen<br />
geleitet werden, die sich dem Leitbild verpflichtet fühlen und sich voll für die ihnen anvertrauten<br />
Menschen einsetzen, dann haben wir damit das uns Mögliche in die Wege geleitet.<br />
Renate Kemper<br />
Vorsitzende des Stiftungsvorstandes<br />
Stand: 27.03.09 MH