Fakultätsbericht 2010 - Hochschule Ingolstadt

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Fakultätsorganisation Seit Sommersemester <strong>2010</strong> wurde die Fakultätsorganisation umgestellt und ein Fakultätsvorstand sowie eine Department-Struktur eingerichtet. Die Grundlage hierfür wurde mit der Änderung der Grundordnung der <strong>Hochschule</strong> gelegt. Ziel war es, angesichts des Wachstums der Fakultät, eine Dezentralisierung der Aufgaben, die bisher wesentlich beim Dekan angesiedelt waren, zu erreichen. Im Fakultätsvorstand übernimmt der Prodekan wesentlich die Angewandte Forschung und den Technologietransfer der Fakultät. Der Studiendekan übernimmt die Verantwortung für die Qualität der Lehre sowie die Akkreditierung– und Ran- king-Angelegenheiten. Beim Dekan verblieben die sonstigen Bereiche. Die Departmentstruktur schafft eine dezentrale Verantwortung beim Departmentleiter, der zumeist kombiniert Studiengangleiter, Studienfachberater und Praktikumsbeauftragter des Kernstudiengangs des Departments ist. Zentrale Fakultätsfunktionen, temporäre und dauerhafte Arbeitsgruppen und die Dekanatsmitarbeiter gestalten die organisatorischen Prozesse der Fakultät mit. 30
Personal Wissenschaftliche Mitarbeiter Prof. Dr. jur. Markus Alt Wirtschaftsprivatrecht und Steuerrecht Prof. Dr. habil. Peter Augsdörfer Unternehmensführung, , Technologie– und Innovationsstrategie Prof. Dr. rer. pol. Axel Bader Externe Rechnungslegung und Internationale Steuerlehre Prof. Dr. (PhD) Natarajan Chandrasekhar International Retail Management und Marketing Prof. Dr. rer. pol. Jörg Clostermann Volkswirtschaftslehre, Quantitative Methoden und Finanzmarktanalyse Prof. Dr. rer. pol. Thomas Doyé Organisations– und Personalentwicklung Prof. Dr. oec. publ. Lars Fend Handelsmanagement, Handelsmarketing und Quantitative Methoden Prof. Dr. rer. pol. Torsten Graap Sozioökonomie und Rechnungswesen Prof. Dr. rer. pol. Mandy Habermann International Accounting and Finance 31
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