Selbst bestimmen, wie ich was und wann lerne - EUROlocal

Newsletter Nr. 7, Dezember 2005 Seite 8
Bemerkenswerte
Bilanz gezogen
Diese Bilanz kann sich sehen
lassen: Rund 100 Organsiationen,
Bildunsgeinrichtungen
und Betriebe sowie ca. 1.000
Personen beteiligten sich in
den vergangenen 18 Monaten
an den Aktivitäten des Vereins
Lernende Region Unna. Nicht
nur das: "Etwa 1.700 Personen",
rechnet Peter Pankau,
Geschäftsführer des Vereins
Lernende Region Unna, "konnten
die Ergebnisse der Arbeit
unmittelbar erfahren.
Für Pankau ist die Bilanz ein
Beleg für das hohe Engagement
des Vereins. "Wir initiierten oder
waren aktiv an 24 regionalen,
nationalen oder internationalen
Fachveranstaltungen beteiligt",
schildert der Geschäftsführer.
Die Aktivitäten umfassten die
Bereitstellung von Referenten,
Moderatoren und/oder
die administrative Abwicklung.
Darüber hinaus hat der Verein
Lernende Region Unna in dem
Zeitraum vom 1. Juni 2004 bis
zum 31. Dezember 2005 für
die Region 415.500 Euro an
Fördermitteln einwerben können.
Außerdem ist der Verein
bei der Akquise von weiteren
ca. 366.000 Euro an NRW-
Landesmitteln unterstützend
tätig geworden. Neben den
Fördermitteln konnte der Verein
weitere 50.000 Euro aus der
Verwertung von Produkten und
Dienstleistungen realisieren.
Profitiert haben von dem Angebot
unter anderem Kinder und
Jugendliche: 805 Kindergartenkinder
und Schüler beteiligten
sich an Projekten/Maßnahmen
im Bereich "Schule/Kindergärten:
Kulturpädagogik, Berufsvorbereitung,
Lesekompetenzförderung
und europäischer
Austausch".
Partner im Netz: Stiftung Weiterbildung im Kreis Unna
Im stillen Kämmerlein fürs
Weiterkommen sorgen
Kennen sich mit Weiterbildung
genauso gut aus wie in
ihrer Westentasche (v.l.n.r.):
Viktoria Berntzen, Sonja
König, Anita Flacke und Jan
Dettweiler.
Wer Fragen zu Weiterbildung und Qualifizierung
im Kreis Unna hat, ist bei der Stiftung Weiterbildung
genau richtig: „Seit nunmehr 15 Jahren
stehen wir als offene neutrale Beratungs- und
Koordinierungsstelle Bürgerinnen und Bürgern
sowie Unternehmen im gesamten Kreis Unna zur
Seite“, sagt Anita Flacke. Die Projektleiterin ist
fast von Anfang an dabei.
Ziel der Stiftung ist es, den wirtschaftlichen Strukturwandel
zu unterstützen, notwendige Veränderungsprozesse
zu koordinieren, die Abstimmung
zwischen Arbeitskräfteangebot und –nachfrage zu
verbessern sowie die berufliche Weiterbildung und
Personalentwicklung zu fördern. „Unsere Arbeit ist
in einzelnen Projekten organisiert“, erläutert Anita
Flacke den Arbeitsalltag, den die Stiftung mit vier
Kräften stemmt.
Ein wesentliches Projekt ist das Arbeitsmarktmonitoring.
Über einen direkten Austausch mit den
Partnern – Wirtschaftsförderungsgesellschaft für
den Kreis Unna mbH, Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Hamm mbH, Unternehmen, Arbeitsagenturen,
Regionalagenturen, Kammern, Gewerkschaften
und Weiterbildungsträger – sollen Informationen
zur Branche gezielt gebündelt werden. Kurzum:
Der Qualifizierungsbedarf in den Unternehmen
wird ermittelt und die Weiterbildungsangebote und
–maßnahmen daraufhin abgestimmt. Der Profit
ist Transparenz: Die Kooperation zwischen den
Unternehmen wird gefördert und offene Stellen
können zügig besetzt werden. „Manchmal kommen
auch grundsätzliche Probleme zu Tage, die dann
angegangen werden müssen“, erzählt Anita Flacke
aus Erfahrung. Daraus entstand beispielsweise das
jüngste Projekt „Qualitätssiegel Schule --> Beruf“.
„Ziel ist es, die Qualität der Berufsorientierung an
Schulen zu verbessern und sie hinsichtlich ihrer
Qualitätsentwicklung zu unterstützen“, sagt Viktoria
Berntzen, zuständige Projektleiterin bei der
Stiftung. Ausschlaggebend für dieses Konzept war
einerseits die Unzufriedenheit der Unternehmen mit
den Auszubildenden andererseits die abweichende
Vorstellung der Lehrlinge von Beruf bzw. Berufsleben.
Es soll der Prozess der Berufswahlorientierung
in den allgemeinbildenden weiterführenden Schulen
unterstützt und optimiert sowie Schulen und
Unternehmen regional vernetzt werden.
Wirken im Verborgenen
Vom jüngsten Projekt der Gegenwart zum ersten
Projekt der Vergangenheit: Das erste von der
Stiftung initiierte herausragende Projekt ist das
Weiterbildungsportal Ruhr-Ost www.pro-weiterbildung.de.
Auf der Weiterbildungsplattform für die
Region Dortmund, Kreis Unna und Hamm kann der
Besucher Weiterbildungsangebote finden, mit einer
Beratungsstelle Kontakt aufnehmen oder seinen
Weiterbildungsbedarf anmelden.
„Unsere eigentliche Arbeit findet im sprichwörtlichen
stillen Kämmerlein statt, sichtbar sind
Beratung und Infos“, fasst Anita Flacke das breite
Aufgabenspektrum zusammen.
Wer mehr über die Stiftung Weiterbildung wissen
möchte oder eine Beratung wünscht: Stiftung Weiterbildung
Kreis Unna, Friedrich-Ebert-Str. 19, Tel.
02303 271790, E-Mail: stiftung@wfg-kreis-unna.
de oder www.stiftung-weiterbildung.de.