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Ines Maione, Marketing Managerin, clickworker GmbH<br />
www.clickworker.com, ines.maione@clickworker.com<br />
»Crowdsourcing hat sehr viele Facetten und es entstehen laufend neue Projektund<br />
Geschäftsideen, die auf Crowdsourcing aufbauen. Sicher werden diese für die<br />
Zukunft nicht alle im gleichen Maß relevant sein. Der Bereich Microtasking hat<br />
jedoch einiges an Zukunftspotenzial. Er bietet Möglichkeiten, Projekte umzusetzen,<br />
die ohne das effiziente Prinzip des Microtaskings gar nicht möglich wären. Damit<br />
eröffnen sich für Unternehmen, Organisationen und die Seite der Geldverdiener<br />
ganz neue Chancen und zusätzliche Möglichkeiten.«<br />
Torsten Meyer, Senior Director, EU Channel & Marketing, Applause GmbH<br />
www.applause.com, tmeyer@applause.com<br />
»Crowdsourcing wird ein fundamentaler Bestandteil zukünftiger Arbeitswelten<br />
werden und somit das Denken von Unternehmen stärker als heute beeinflussen.<br />
Die damit verbundene Markenbildung, Unternehmenswahrnehmung und Abgrenzung<br />
von der Konkurrenz wird sehr stark durch das Einbeziehen einer heterogenen<br />
Crowd geprägt werden.«<br />
Claudia Pelzer, Vorstandsvorsitzende, Deutscher Crowdsourcing Verband e.V.<br />
www.crowdsourcingverband.de, claudia@workgeist.com,<br />
Twitter: @CrowdsourcingDE<br />
»Unternehmen werden in Zukunft immer mehr Gatekeeper-Funktionen übernehmen,<br />
während einzelne Inhalte und Ergebnisse aus der Crowd kommen und so<br />
einen Long Tail bilden – für Wissen und für bestimmte Fähigkeiten.«<br />
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