Personal - K+S Aktiengesellschaft
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Freisprechung von Auszubildenden des Werkes Werra in Philippsthal.<br />
Ausbildung<br />
Bei <strong>K+S</strong> haben wir uns eine aktive<br />
Nachwuchssicherung auf die Fahnen<br />
geschrieben.<br />
16 Berufsbilder auf 11 Standorten kennzeichnen<br />
das breit gefächerte Ausbildungsengagement<br />
der <strong>K+S</strong> Gruppe.<br />
Die konsequent am Bedarf ausgerichtete<br />
Berufsausbildung lässt sich auch an der<br />
hohen Übernahmequote von etwa 90 %<br />
aller Ausgebildeten ablesen. Die erhöhte<br />
Anzahl von Neueinstellungen Auszubildender<br />
sowie aktive Mitarbeit in Ausbildungskooperationen<br />
bringen deutliche Impulse<br />
für die regionalen Ausbildungsmärkte.<br />
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Neue Zukunftsberufe und die Aktualisierung<br />
bestehender Ausbildungsfelder sind erforderlich<br />
für die permanente Anpassung an den sich verändernden<br />
<strong>Personal</strong>bedarf.<br />
Ausbildung ist unternehmerisches<br />
Gebot und gesellschaftliche<br />
Verantwortung!<br />
Beispiele der letzten Jahre hierfür sind:<br />
• Ausweitung des gewerblich-technischen<br />
Angebots (Bergmechaniker)<br />
• Entwicklung eigener IT-Nachwuchskräfte<br />
(Diplominformatiker/Fachinformatiker)<br />
• Kombination von dualer und Akademieausbildung<br />
(Betriebswirte BA)<br />
Die Ausbildungsquote liegt bei <strong>K+S</strong> mit 5,5 %<br />
auf hohem Niveau.
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