Personal - K+S Aktiengesellschaft

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Dr. Ralf Bethke Norbert Steiner Gerd Grimmig Vorwort Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sehr geehrte Damen und Herren, erneut können wir auf ein erfolgreiches Jahr zurückblicken. Wir haben eine Vielzahl betrieblicher und struktureller Maßnahmen umgesetzt, die Marktpositionen der K+S weiter gestärkt, die Kosten gesenkt und für die K+S damit neue Ergebnispotenziale eröffnet. Ein wichtiger Schritt für die langfristig erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens war auch die Anpassung der gesellschaftsrechtlichen Strukturen an das operative Geschäft der Geschäftsbereiche Kali- und Magnesiumprodukte sowie Salz. Wesentlich für die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe ist, dass alle neu zur K+S gekommenen Menschen und Unternehmen sich unter dem Dach unserer Gruppe schnell und reibungslos zusammenfinden und erfolgreich gemeinsame Ziele anstreben. 4 Ihnen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gilt unser besonderer Dank. Ihre Einsatzbereitschaft, Ihre hohe Kompetenz sowie Ihre hervorragenden Leistungen haben wesentlich dazu beigetragen, unsere Unternehmensgruppe auf Erfolgskurs zu halten. Wir haben Sie erneut am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben der Zahlung einer zusätzlichen Jahresleistung haben wir Ihnen außerdem wieder Belegschaftsaktien angeboten. Damit unterstreichen wir Ihren Anteil am unternehmerischen Erfolg und wollen gleichzeitig Ihre Identifikation mit unserer K+S Gruppe stärken. Für ältere Mitarbeiter haben wir auf der Grundlage von Tarifverträgen und betrieblichen Vereinbarungen Möglichkeiten zur Teilnahme an der Altersteilzeit und damit für einen gleitenden Übergang in den Ruhestand geschaffen. Die durch Altersteilzeit frei werdenden Stellen werden vorzugsweise mit bei K+S ausgebildeten jungen Menschen besetzt. Mit unserem starken Ausbildungsengagement leisten wir einen wichtigen arbeitsmarktpolitischen Beitrag in den Regionen unserer Standorte und zur Nachwuchssicherung im Unternehmen. Das beweist auch die überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote von 5,5 %. Wir freuen uns, dass im Jahr 2001 eine Spitzenzahl an Verbesserungsvorschlägen eingereicht worden ist. Diese mit guten Prämien dotierten Vorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen der K+S ein beachtliches Einsparungspotenzial; hier sollten wir gemeinsam noch mehr erreichen. Ermutigend ist der Rückgang der Betriebsunfälle im Unternehmen. Hatten wir im Jahr 2000 noch 90 anzeigepflichtige Betriebsunfälle, so ging deren Zahl im letzten Jahr auf 84 Unfälle zurück. Wir werden weiterhin intensiv daran arbeiten, um die Arbeitssicherheit zu verbessern und die Unfallzahlen noch weiter zu senken.
Peter Backhaus Der Personal- und Sozialbericht für das Jahr 2001 ist in erster Linie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gedacht. Wir freuen uns auch über die Aufmerksamkeit unserer Aktionäre sowie aller, die sich für unser Unternehmen interessieren. Sollten Sie Anregungen und Fragen haben, so sprechen Sie uns bitte direkt an oder setzen Sie sich mit unserem Personalbereich in Verbindung. Mit freundlichen Grüßen und herzlichem Glückauf Der Vorstand der K+S Aktiengesellschaft 5
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Seite 35 und 36: Sigrid Vorpahl freie Journalistin u
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Seite 39 und 40: Umsatz Jahresüberschuss Investitio

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