soziale Unterstützung

‣ Zukünftige Anforderungen bestehen verstärkt in neuen Arbeits- und
Organisationsformen (Leih-, Tele-, Teilzeitarbeit, Freelancer,
Outsourcing, Callcenter, virtuelle Teams und Unternehmen).
‣ Sie bieten mehr Flexibilität und Freiheit, verlangen aber mehr
Selbstverantwortung, -disziplin, -wirksamkeit, -beauftragung und -
motivation.
‣ Sie fördern Einsamkeit (Einzelkämpfer), Bindungslosigkeit und machen
soziale Unterstützung schwerer (mehr Schichtdienste).
‣ Als Kompensation steigt der Bedarf an sozialen Kontaktmöglichkeiten,
menschlicher Nähe und „Tratsch“.
‣ Diese werden derzeit noch in der Organisation abgedeckt, die ihre
Schutz- und Ordnungsfunktion immer mehr verliert.
© IAPAM 2011