White Paper Berndorf AG - WU Executive Academy

Zielsetzung
Der obersten Führungsebene der Berndorf Gruppe sollte eine Plattform geboten werden
um sich auf fachlich hohem Niveau mit den Themen Leadership,
Organisationsentwicklung und Change auseinander zu setzen, sowie die eigene
Persönlichkeitsentwicklung zu fördern.
Die Erörterung und Etablierung gemeinsamer Werte, der Erfahrungsaustausch auf
gleicher Ebene und der Ausbau der gruppeninternen Netzwerke wurden neben einem
gemeinsamen fachlichen „Update“ zu den neuesten Erkenntnissen rund um Management
und Leadership angestrebt.
Das Konzept
Um dieses Ziel zu erreichen, hat die WU Executive Academy gemeinsam mit der Berndorf
AG die „Berndorf Executive Academy“ konzipiert.
Von zentraler Bedeutung bei der Konzeption waren die Einbindung der Themenfelder
Kultur und Werte, sowie die Verflechtung von fachlichem Input und individueller
Betreuung durch Coaching-Einheiten. Dieser Fokus sollte dazu beitragen, dass auf
organisationaler Ebene die Unternehmenswerte innerhalb der gesamten Berndorf Gruppe
nachhaltig verankert werden. Auch der sensible Aspekt des Vertrauens für die individuelle
Persönlichkeitsentwicklung des Top-Managements wurde in der Konzeption berücksichtigt
und durch die Schaffung eines entsprechenden Rahmens geschützt.
Zu Beginn wurden mit ausgewählten Geschäftsführern der Berndorf Gruppe Interviews
zur Erhebung der Bedürfnisse und Problemfelder geführt. Nach Festlegung der
Schwerpunkte wurde unter Leitung eines Program Development Managers der WU
Executive Academy die Konzeption gemeinsam mit den potentiellen Vortragenden des
Programms begonnen. Die Vortragenden wurden aus dem Pool renommierter Experten
der WU Wien und ihrer internationalen Partneruniversitäten sowie erfahrenen Experten
aus der Praxis der WU Executive Academy ausgewählt. Als Vortragssprache wurde
Englisch vereinbart.
Teilnehmer
Die Teilnehmer setzten sich aus den Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern der
Berndorf Gruppe zusammen.