White Paper Berndorf AG - WU Executive Academy

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Zielsetzung Der obersten Führungsebene der Berndorf Gruppe sollte eine Plattform geboten werden um sich auf fachlich hohem Niveau mit den Themen Leadership, Organisationsentwicklung und Change auseinander zu setzen, sowie die eigene Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Die Erörterung und Etablierung gemeinsamer Werte, der Erfahrungsaustausch auf gleicher Ebene und der Ausbau der gruppeninternen Netzwerke wurden neben einem gemeinsamen fachlichen „Update“ zu den neuesten Erkenntnissen rund um Management und Leadership angestrebt. Das Konzept Um dieses Ziel zu erreichen, hat die WU Executive Academy gemeinsam mit der Berndorf AG die „Berndorf Executive Academy“ konzipiert. Von zentraler Bedeutung bei der Konzeption waren die Einbindung der Themenfelder Kultur und Werte, sowie die Verflechtung von fachlichem Input und individueller Betreuung durch Coaching-Einheiten. Dieser Fokus sollte dazu beitragen, dass auf organisationaler Ebene die Unternehmenswerte innerhalb der gesamten Berndorf Gruppe nachhaltig verankert werden. Auch der sensible Aspekt des Vertrauens für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung des Top-Managements wurde in der Konzeption berücksichtigt und durch die Schaffung eines entsprechenden Rahmens geschützt. Zu Beginn wurden mit ausgewählten Geschäftsführern der Berndorf Gruppe Interviews zur Erhebung der Bedürfnisse und Problemfelder geführt. Nach Festlegung der Schwerpunkte wurde unter Leitung eines Program Development Managers der WU Executive Academy die Konzeption gemeinsam mit den potentiellen Vortragenden des Programms begonnen. Die Vortragenden wurden aus dem Pool renommierter Experten der WU Wien und ihrer internationalen Partneruniversitäten sowie erfahrenen Experten aus der Praxis der WU Executive Academy ausgewählt. Als Vortragssprache wurde Englisch vereinbart. Teilnehmer Die Teilnehmer setzten sich aus den Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern der Berndorf Gruppe zusammen.
Umsetzung und Ergebnis Die grafische Darstellung zeigt das Gesamtbild des Programmablaufs. Um die Kohärenz der Inhalte und die Abstimmung der Vortragenden über alle Module hinweg sicher zu stellen und auch eine individuelle Betreuung zu ermöglichen, wurde die Berndorf Executive Academy durchgehend von einem Programm Coach begleitet. Einige Wochen vor dem ersten Modul wurde allen Teilnehmern die Möglichkeit geboten, eine psychometrische Persönlichkeitsprofilanalyse durchzuführen (online), die in individuellen Coaching Sessions vor Programmbeginn zur Standortbestimmung mit dem Program Coach besprochen wurde. Zusätzlich konnten die Teilnehmer während und zwischen den Modulen Einzelcoachings in Anspruch nehmen. Profilanalyse und Coachings waren auf freiwilliger Basis. Anhand von Fragebögen wurden vor Programmstart die Profile und Vorkenntnisse der Teilnehmer erhoben. Zur Vorbereitung erhielten die Teilnehmer jeweils vor den Modulen eine Vorablektüre mit Fragen oder Aufgaben, z.B. zur aktuellen Bedeutung eines Themas im jeweiligen Unternehmen. Hierdurch wurde sichergestellt, dass in der heterogenen Gruppe ein gemeinsames Grundwissen vorherrschte und die Präsenzeinheiten auf einem höheren
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