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Linz Stadt - Basics Media

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DER GROSSE WÖCHENTLICHE STELLEN-, IMMOBILIEN- UND MOTORMARKT FÜR OBERÖSTERREICH<br />

Freitag, 28. 09. 2012 | 2. Jg., Nr. 39 | www.basics-media.at | Wochenzeitung für Wirtschaft, Bildung, Wissen und Mobilität<br />

JEDE WOCHE MIT:<br />

K A R R I E R E<br />

W O H N E N<br />

M O B I L I T Ä T<br />

Ausblick<br />

10 Jahre Studium Sozialmanagement:<br />

„Zurückblicken - vernetzen - feiern“.<br />

Erörtert werden Erfahrungen und<br />

Perspektiven aus der Sicht des Berufsfeldes<br />

sowie der Absolventen.<br />

Mittwoch, 3. Oktober, 18.00 Uhr,<br />

Garnisonstraße 21. Anmeldungen bis<br />

1. Okt.: pia.paukner@fh-linz.at, Tel.:<br />

050804 - 52400. Weitere Infos unter:<br />

www.fh-ooe.at/campus-linz<br />

Redaktion: Am Winterhafen 11 , 4020 <strong>Linz</strong><br />

E-Mail: redaktion@basics-oberoesterreich.at<br />

Anzeigenberatung: 0732-890600-0<br />

E-Mail: anzeigen@basics-oberoesterreich.at<br />

Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt<br />

RM 11A038901K, 6020 Innsbruck<br />

Das Burnout des oberösterreichischen<br />

Landesrats Rudi<br />

Anschober wirft nicht nur ein<br />

Licht auf die Anforderungen in der Politik.<br />

Schätzungen zufolge sind bereits<br />

800.000 Österreicher burnoutgefährdet.<br />

Laut Statistiken ist Österreich zwar<br />

eines der reichsten Länder der Welt.<br />

Der Preis dafür dürfte für viele allerdings<br />

immer höher werden, da in den<br />

meisten Branchen die Reallöhne nachweislich<br />

gesunken sind. Um den Wohlstand<br />

noch irgendwie halten zu können<br />

und den laufenden Verpflichtungen<br />

nachzukommen, muss noch mehr gearbeitet<br />

werden. Erschöpfungszustände,<br />

Schlafstörungen und Depressionen<br />

sind die Folgen. So stehen 27 Prozent<br />

der Arbeitnehmer unter ungesundem<br />

und dauerndem Stress. In Summe entstehen<br />

in Österreich rund 2 Millionen<br />

Krankenstandstage pro Jahr aufgrund<br />

seelischer, stressbedingter Ursachen.<br />

Beste Wünsche für<br />

Rudi Anschober<br />

Respekt. Bei Oberösterreichs<br />

Umwelt-Landesrat Rudi<br />

Anschober wurde ein Burnout-Syndrom<br />

diagnostiziert.<br />

Anschober wird daher in den<br />

nächsten drei Monaten in der<br />

Landesregierung - natürlich in<br />

enger Abstimmung mit seinem<br />

Büro-Team - von einem anderen<br />

Regierungsmitglied vertreten.<br />

Anschober: „Schon in den<br />

vergangenen Monaten hatte<br />

ich deutliche Symptome, die<br />

sich auch durch eine bewusste<br />

Reduktion des Arbeitspensums<br />

während der letzten Wochen<br />

nicht besserten. Mein Erschöpfungszustand<br />

ist so massiv, dass<br />

Ausgebrannt<br />

die einzig zielführende Therapie<br />

eine absolute Schonung nötig<br />

macht. Nur so kann ich wieder<br />

ganz gesund werden und ab Jahresbeginn<br />

2013 wieder mit voller<br />

Kraft und Einsatz für unser<br />

Land da sein.“<br />

Genesungswünsche und Anerkennung<br />

kamen nicht nur vom<br />

Koalitionspartner ÖVP, sondern<br />

auch seitens der SPÖ und<br />

FPÖ. „Auch fernab der inhaltlichen<br />

und ideologischen Differenzen<br />

muss man Anschober<br />

Respekt für diesen schwierigen<br />

Schritt zollen“, schreibt etwa<br />

Landesrat Dr. Manfred Haimbuchner<br />

(FPÖ).<br />

Burnout verursacht Krankenstände,<br />

die allein in Österreich jährlich Kosten<br />

von 2,5 Milliarden Euro verschlingen.<br />

Die Anzahl der irreparablen Burnout-<br />

Krankheiten hat sich in den letzten<br />

zwei Jahren verdoppelt. Diese Form<br />

des Wirtschaftens betreibt ausgerechnet<br />

Raubbau an jenen, die am meisten<br />

benötigt werden und die auch am besten<br />

motiviert sind. „Wir dürfen Burnout<br />

nicht als ein individuelles Schicksal<br />

sehen. Es hat auch mit den Strukturen<br />

innerhalb eines Unternehmens zu tun.<br />

Die Firmen sollten genau schauen, ob so<br />

etwas vereinzelt vorkommt oder nicht,<br />

und wo genau die Ursachen liegen“,<br />

erklärt die Psychologin Olga Kostoula,<br />

die davor warnt, dass Betroffene zwar<br />

auskuriert werden, aber dann wieder im<br />

selben Umfeld tätig sind. Auch das Arbeitsumfeld<br />

gehört demnach verändert.<br />

Das Problem bei Burnout liegt auch darin,<br />

dass es zwar eindeutige Vorzeichen<br />

wie beispielsweise Kopfschmerzen oder<br />

ständige Müdigkeit gibt, die Betroffenen<br />

aber keinen Weg sehen, etwas an<br />

den Ursachen zu verändern.<br />

Besonders schlimm ist die Situation<br />

bei Einzelunternehmern, da viele Menschen<br />

heute in die Selbständigkeit und<br />

somit in prekäre Arbeitsverhältnisse gedrängt<br />

wurden und Selbstausbeutung<br />

für sie zur alltäglichen Überlebensstrategie<br />

gehört. Eine Master-Studie von<br />

Florian Kreuz an der Fachhochschule<br />

Hagenberg zeigt, dass insbesondere<br />

Vertreter der Kreativwirtschaft mit<br />

diesen Bedingungen zu kämpfen haben.<br />

Deadlines, Ressourcenknappheit,<br />

schlechte Entlohnung und die laufende<br />

Anpassung an neue Technologien<br />

setzen diese Menschen enorm unter<br />

Druck. Sie leiden etwa unter Schlafstörungen<br />

und Panikattacken, kennen<br />

keinen Krankenstand und haben auch<br />

keine wirksame Interessensvertretung.<br />

Unternehmen betonen, dass<br />

ihre Mitarbeiter das wichtigste<br />

Kapital seien. Dieses ist<br />

offenbar zu hohen Gewinnerwartungen<br />

ausgesetzt. Die<br />

Rendite löst sich in Luft auf:<br />

2,5 Mrd. Euro gehen der heimischen<br />

Wirtschaft jährlich<br />

durch Burnout verloren.<br />

[Foto: Fotalia]<br />

Ein ganzer Wirtschaftszweig, der<br />

von vielen Politikern und Verbänden<br />

schöngeredet und gerne als Zukunftsbranche<br />

oder Arbeitsplatzmaschine<br />

hingestellt wird, entpuppt sich zunehmend<br />

als die nächste Blase, die dem<br />

wachsenden Wettbewerbsdruck trotz<br />

Förderinstrumenten und Mentoringprogrammen<br />

etc. nicht standhalten<br />

dürfte. „Burnout tritt hier vielleicht<br />

deshalb nicht so schnell auf, weil diese<br />

Menschen noch sehr stark an einen Sinn<br />

ihrer Arbeit glauben - was vom Umfeld<br />

oft ausgenutzt wird. Daher ist die<br />

Schmerzgrenze relativ hoch“, erklärt<br />

Armin Hattmannsdorfer, Unternehmensberater<br />

und Vorstand des Vereins<br />

„Kreatives Oberösterreich“, der auch<br />

darauf verweist, dass der Druck in der<br />

Kreativwirtschaft deshalb so hoch ist,<br />

weil ständig etwas Neues geschaffen<br />

wird und man kaum auf standardisierte<br />

Lösungen zurückgreifen kann.


2 WIRTSCHAFT<br />

28. 09. 2012 | Nr. 39<br />

BUCHTIPP<br />

Innenansichten<br />

Das Leben<br />

bringt uns in<br />

Situationen, in<br />

denen wir die<br />

Wahl haben,<br />

uns zu entschei-<br />

den. Handeln<br />

wir nach unserem Herzen oder<br />

nach dem, was wir denken, das<br />

andere von uns erwarten? Handeln<br />

wir danach, was andere<br />

scheinbar von uns erwarten,<br />

dann setzen wir unser Herz in<br />

Unrecht. Das hat zur Folge, dass<br />

wir nicht mehr unterscheiden<br />

können, was Recht und Unrecht<br />

ist, weil wir unser Herz nicht<br />

mehr spüren. Unter diesen Prämissen<br />

machten sich die Autoren<br />

Martin Weber und Gregor<br />

Sieböck auf die Suche nach der<br />

eigenen Bestimmung. Sieböck<br />

ist Wirtschafts- und Umweltwissenschafter<br />

und Weber ein<br />

gefragter Therapeut.<br />

Was fehlt dir? Erschienen bei Ecowin.<br />

174 Seiten; 21,90 Euro<br />

Länderübergreifendes<br />

Agrarprojekt startet<br />

Erklärung. Als Ergebnis einer<br />

Tagung des Donau-Soja-Symposiums<br />

in Wien verabschiedeten<br />

die Agrar-Landesräte aus OÖ,<br />

NÖ, dem Burgenland, Wien<br />

und Bayern sowie die ARGE-<br />

Gentechnikfrei und die Initiative<br />

Donau Soja, die „Donau-<br />

Soja Erklärung“. Damit soll eine<br />

Verbesserung der europäischen<br />

Eiweißversorgung und der Kohlendioxidbilanz<br />

erreicht werden.<br />

„Manege frei“ bei<br />

Tannpapier in Traun<br />

Jubiläum. Kürzlich hieß es am<br />

Fabriksgelände der Tannpapier<br />

GmbH in Traun bei <strong>Linz</strong><br />

„Manege frei“ für eine ganz<br />

besondere Feier, bei der sogar<br />

ein Zirkuszelt seine Pforten<br />

öffnete: Das 50-Jahre-Jubiläum<br />

des Unternehmens, das<br />

unter dem Motto „Von der<br />

Vision zum Erfolg“ in die Vergangenheit<br />

zurückschaute und<br />

in die Zukunft vorausblickte.<br />

Geladen waren mehr als 350<br />

Gäste aus über 30 Nationen,<br />

darunter Kunden, Partner und<br />

Repräsentanten aus Politik<br />

und Wirtschaft. Tannpapier<br />

ist spezialisiert auf den Druck<br />

und die Weiterveredelung von<br />

Feinpapier.<br />

MS Wissenschaft: Der<br />

Andrang war enorm<br />

Auch heuer war das Interesse an diesem Vermittlungskonzept groß. Für die heimische<br />

Forschung rückt das Thema Nachhaltigkeit immer mehr in den Vordergrund.<br />

Der Auftakt für die Ausstellung„Zukunftsprojekt<br />

Erde“ zu Themen<br />

rund um Nachhaltigkeit ist<br />

offenbar auch heuer gelungen.<br />

„Mit keiner Wissenschaftskommunikations-Initiative<br />

konnten<br />

wir bislang mehr Menschen für<br />

Forschung interessieren als mit<br />

der MS Wissenschaft. Besonders<br />

freuen wir uns über eine<br />

Art ‚Stamm-Klientel‘, das sind<br />

Lehrerinnen und Lehrer, die<br />

seit 2010 jedes Jahr mit einer<br />

oder auch mehreren Klassen an<br />

Bord kommen“, erklärt Mag.<br />

Stefan Bernhardt, von der Leitung<br />

der Kommunikation des<br />

FWF - Wissenschaftsfonds.<br />

Bereits zum dritten Mal ist das<br />

deutsche Forschungsschiff MS<br />

Wissenschaft mit jährlich wechselndenForschungsschwerpunkten<br />

– 2010: Energie, 2011:<br />

Gesundheit und 2012: Nachhaltigkeit<br />

– auf Einladung des<br />

Wissenschaftsfonds FWF und<br />

mit Unterstützung des BMWF<br />

in Österreich unterwegs.<br />

Das Thema Nachhaltigkeit<br />

ist insbesondere für OÖ als Industriebundesland<br />

von enormer<br />

Bedeutung. Das bestätigte sich<br />

auch im Rahmen der Veranstaltung<br />

„Dialog an Deck“ der Up-<br />

Gelungener Brückenschlag<br />

zwischen den Generationen<br />

Der „Oma-Dienst“ erweist sich als familiennahes Betreuungsmodell.<br />

Die Vereinbarkeit von Familie<br />

und Beruf ist eine<br />

der größten familienpolitischen<br />

Herausforderungen.<br />

Der „Oma-Dienst“ als flexibles<br />

Kinderbetreuungsmodell des<br />

katholischen Familienverbandes<br />

leistet mit finanzieller Unterstützung<br />

durch das Familienreferat<br />

des Landes Oberösterreich einen<br />

wertvollen Beitrag zur flexiblen<br />

Kinderbetreuung. „Die<br />

Vereinbarkeit von Familie und<br />

Beruf kann im Alltag nur dann<br />

An Bord der MS Wissenschaft gab es zahlreiche interaktive Stationen.<br />

per Austrian Research GmbH.<br />

Denn Ressourceneffizienz geht<br />

weit über das „Umweltthema“<br />

hinaus. Maßnahmen zur Steigerung<br />

der Ressourceneffizienz<br />

senken Produktionskosten und<br />

Realität werden, wenn die Mütter<br />

bzw. die Väter wissen, dass<br />

ihre Kinder in guten Händen<br />

sind“, so Familienreferent LH-<br />

Stv. Franz Hiesl. Auf dieses<br />

Anforderungsprofil hat der katholische<br />

Familienverband OÖ<br />

reagiert und – in Zusammenarbeit<br />

mit dem Familienreferat des<br />

Landes – ein Betreuungsmodell<br />

entwickelt, das den Familien<br />

eine besonders familiennahe<br />

Kinderbetreuung anbietet.<br />

Der „Oma-Dienst“ ist auf<br />

dem Sektor der Kinderbetreuung<br />

wohl die familienähnlichste<br />

Betreuungsform und<br />

schlägt Brücken zwischen den<br />

Generationen. Ziel ist die Zusammenführung<br />

von Familien,<br />

steigern die Wirtschaftlichkeit.<br />

mit steigenden Preisen für Energie,<br />

Material, Wasser sowie<br />

Hilfsmittel wird dieser Kostenfaktor<br />

immer gewichtiger. Zudem<br />

verkürzt sich die Amorti-<br />

die eine Betreuung suchen mit<br />

erfahrenen Frauen (Leihomas),<br />

die ihre Zeit gerne mit Kindern<br />

verbringen. Vom Modell des<br />

„Oma-Dienstes“ profitieren<br />

alle, sowohl die „Leihomas“,<br />

als auch die Familien, die auf<br />

Kinderbetreuung angewiesen<br />

sind. Die Nachfrage nach „Leihomas“<br />

ist in den letzten beiden<br />

Jahren um fast 50 Prozent gestiegen.<br />

Es gibt aber auch um 30<br />

Prozent mehr „Leihomas“. Die<br />

Vorteile für die betreuten Kinder<br />

liegen klar auf der Hand.<br />

Die Kinder erleben ihre „Leihoma“<br />

als Bezugsperson über<br />

einen längeren Zeitraum und als<br />

Bereicherung im Kontext Familie<br />

und Generationen.<br />

MITTENDRIN in<br />

Oberösterreich<br />

Oberösterreich 96,7 MHz Bezirk Vöcklabruck 105,8 MHz Steyr 107,7 MHz<br />

[Foto: Ilja C. Hendel/Wissenschaft im Dialog ]<br />

[Foto: Land OÖ]<br />

sationszeit von Investitionen<br />

für Maßnahmen zur Steigerung<br />

der Ressourceneffizienz. So<br />

konzentriert sich auch die Forschung<br />

auf dieses Thema. Ziel<br />

eines zweijährigen Interreg-<br />

Projektes in Niederbayern und<br />

OÖ ist es, die Effizienz im Rohstoff-<br />

und Materialverbrauch in<br />

produzierenden Unternehmen<br />

der beiden Regionen zu verbessern.<br />

Dabei werden Potenziale<br />

über die gesamte Wertschöpfungskette<br />

produzierender<br />

Unternehmen analysiert und<br />

optimiert. Darauf aufbauend<br />

sollen bereits gelebte Ressourceneffizienzmaßnahmen<br />

in<br />

Form abgewickelter Projekte<br />

bei verschiedenen Unternehmen<br />

identifiziert und bestehende<br />

Potenziale sondiert werden.<br />

Die Ergebnisse werden den Unternehmen<br />

in den Regionen zur<br />

Verfügung gestellt.<br />

Derzeit läuft in OÖ im Rahmen<br />

des Projekts die Unternehmensbefragung<br />

in den Branchen<br />

Kunststoff, Automotive<br />

und Mechatronik, bei der möglichst<br />

viele Erkenntnisse über<br />

die Beeinflussung durch sowie<br />

den Umgang der Unternehmen<br />

mit den Rohstoffen gewonnen<br />

werden sollen.<br />

LR Viktor Sigl und Mag. Andreas Geiblinger bei der Präsentation.<br />

Förderangebote im HR-Bereich<br />

Überblick. Bereits zum fünften<br />

Mal wird die kostenlose Broschüre<br />

zu oberösterreichischen<br />

Berufs- und Weiterbildungsförderungen<br />

aufgelegt. Sowohl Arbeitgeber<br />

als auch Arbeitnehmer<br />

können sich hier komprimiert<br />

und einfach über das umfangreiche<br />

Förderangebot im Personalbereich<br />

informieren. Die<br />

Förderbroschüre beinhaltet 54<br />

oö. Fördermöglichkeiten und ist<br />

Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer<br />

mit Pater Noel Maddhichetty.<br />

[Foto: Land OÖ/Kraml]<br />

Gesundheit als<br />

Wirtschaftsfaktor<br />

Potenzial. Um die Gesundheitswirtschaft<br />

in OÖ ging es jüngst<br />

beim „Health & Ageing Forum“<br />

im Krankenhaus der Elisabethinen<br />

<strong>Linz</strong>. In Kooperation mit<br />

dem Gesundheits-Cluster und<br />

mit Unterstützung der Hofer<br />

KG stellte Academia Superior<br />

das Potenzial in der Gesundheit<br />

als ein Teilgebiet der wirtschaftspolitischenReformagenda<br />

zur Diskussion.<br />

Eurothermen als<br />

Wirtschaftsmotor<br />

Bilanz. Die Umsetzung der<br />

„OÖ. Thermenstrategie“ hat<br />

dem oberösterreichischen Tourismus<br />

einen Investitions- und<br />

Innovationsschub gegeben.<br />

Die drei EurothermenResorts<br />

haben sich in den vergangenen<br />

Jahren zu „Oberösterreichs<br />

größtem Tourismusbetrieb“<br />

entwickelt und wurden damit<br />

zu wichtigen Leitbetrieben in<br />

den jeweiligen Tourismusregionen.<br />

Entwicklungspolitik<br />

ist Zukunftspolitik<br />

Dialog-Abend. „Entwicklungspolitik<br />

gehört in die Mitte der<br />

Gesellschaft. Wir müssen hier<br />

im Bewusstsein in der Öffentlichkeit<br />

verankern, dass zukunftsfähigeEntwicklungspolitik<br />

mit unserem Alltag zu tun<br />

hat“, so LH Dr. Josef Pühringer<br />

als zuständiger Referent für<br />

Entwicklungszusammenarbeit<br />

beim jüngsten „Entwicklungspoltischen<br />

Dialog-Abend“ in<br />

<strong>Linz</strong>.<br />

untergliedert in die Kategorien<br />

Frauen & Männer, Lehrlinge,<br />

Menschen mit Behinderung und<br />

Unternehmen. Herausgeber ist<br />

das Netzwerk Humanressourcen<br />

der Clusterland Oberösterreich<br />

GmbH in Zusammenarbeit<br />

mit dem Wirtschaftsressort<br />

des Landes Oberösterreich, der<br />

Wirtschaftskammer OÖ, der Industriellenvereinigung<br />

OÖ und<br />

dem Arbeitsmarktservice OÖ.<br />

Jubiläum: 15 Jahre<br />

„Jugend eine Welt“<br />

Besuch. Seit 2001 hat das Land<br />

Oberösterreich rund 20 Projekte<br />

der Don Bosco Aktion<br />

Österreich ‚Jugend eine Welt‘<br />

finanziell unterstützt. Kürzlich<br />

besuchte Pater Noel Maddhichetty,<br />

Generalsekretär<br />

der Konferenz der asiatischen<br />

Salesianerprovinziale, Landeshauptmann<br />

Dr. Josef Pühringer<br />

anlässlich der 15jährigen<br />

Jahresfeier.


Nr. 39 | 28. 09. 2012<br />

Lachen und Lernen<br />

beim Kabarett<br />

Erziehung. Erfahrung, Wissen<br />

und viel Ironie bringt der<br />

Elternverein St. Pantaleon,<br />

OÖ mit Andreas Roithner am<br />

Freitag, 5. Oktober 2012, um<br />

19.30 Uhr, auf die Bühne der<br />

Mehrzweckhalle Riedersbach,<br />

St. Pantaleon. In seinem Kabarett<br />

„Der Über-Drüber-Nanny“<br />

denkt Roithner über Erziehung<br />

und die Stellung von Vater und<br />

Mutter in der Gesellschaft nach.<br />

Ansfelden lud zum<br />

Bibliotheks-Brunch<br />

Talkrunde. Anlässlich des autofreien<br />

Tages am 22. September<br />

fand in Ansfelden ein Bibliotheks-Brunch<br />

zum Thema Biotreibstoffe<br />

– Freie Fahrt in die<br />

Sackgasse – statt. Die Besucher<br />

einer spannenden Talkrunde<br />

erhielten nicht nur geistige Nahrung,<br />

sondern labten sich auch<br />

am gemeinsam zubereiteten<br />

Früstücksbuffet.<br />

Deutsch-Nachhilfe<br />

im Kindergarten<br />

Förderung. „Wer zu spät<br />

Deutsch lernt, den bestraft das<br />

Leben“, meint der <strong>Linz</strong>er Vizebürgermeister<br />

Klaus Luger<br />

zur Debatte um zusätzliche<br />

Sprachförderstunden an Schulen.<br />

„Die erste Bildungsstation<br />

ist der Kindergarten. Dort müssen<br />

Kids mit Migrationshintergrund<br />

bereits die Landessprache<br />

erlernen“, erklärt Luger<br />

und verweist auf die Deutsch-<br />

Trainings in den städtischen<br />

Betreuungseinrichtungen.<br />

Revolutionär. In Unternehmen<br />

sind es in Wirklichkeit nicht<br />

viele, die Neuem gegenüber<br />

aufgeschlossen sind. Veränderung<br />

weckt Ängste. Innovatoren<br />

brauchen daher auch heute noch<br />

Durchhaltevermögen und ein<br />

starkes Nervenkostüm, um das<br />

zu schaffen, woran sich künftige<br />

Generationen von Bremsern<br />

später klammern können. Ähnlich<br />

wie die Begriffe „Kreativität“<br />

und „Kommunikation“ ist<br />

auch „Innovation“ vielerorts<br />

zu einer leeren Hülle und etwas<br />

Unantastbarem geworden,<br />

das nur in der Führungsetage<br />

stattfindet. Der Ansatz von „In-<br />

BILDUNG<br />

Vielfalt hat höchstes Potenzial<br />

Mit einem interkulturellen Kompetenzentwicklungsprogramm für ein gelungenes Miteinander in bunt<br />

gemischten Lehrlingsteams bietet das Projekt ProViel von VFQ zukunftweisende Möglichkeiten.<br />

Die Lehrlinge profitieren von der Bildung von Zweier-Teams.<br />

Auf der einen Seite bedroht<br />

ein Fachkräftemangel<br />

die Entwicklung<br />

von Betrieben. Auf der<br />

anderen Seite gibt es jugendliche<br />

Lehrlinge mit Migrationshintergrund,<br />

deren Potenzial<br />

oft ungenützt bleibt. Seit 2012<br />

bietet ein spannendes Projekt<br />

namens ProViel für alle eine<br />

novationsguerilla“ zeigt, wie<br />

Unternehmen von Grund auf<br />

und auf allen Ebenen mit einer<br />

Kultur ausgestattet werden, die<br />

kontinuierlich Innovationen<br />

hervorbringt. Im November lernen<br />

Unternehmer, Gründer und<br />

innovative Querdenker beim<br />

Seminar „Innovationsguerilla“<br />

am Wifi OÖ mit Hilfe wirkungsvoller<br />

Strategien Hindernisse<br />

zu überwinden, Verbündete zu<br />

gewinnen, Zweifler zu überzeugen<br />

und das Neue wirkungsvoll<br />

zu kommunizieren. Im Zentrum<br />

stehen unsere Handlungsspielräume,<br />

die nicht nur ausgedehnt,<br />

sondern auch sinnvoll genutzt<br />

Win-Win-Lösung.<br />

25 Prozent unserer Lehrlinge<br />

haben heute Migrationshintergrund.<br />

Diese Entwicklung<br />

bringt große Chancen, aber<br />

auch Herausforderungen. Das<br />

Projekt ProViel von der VFQ,<br />

Gesellschaft für Frauen und<br />

Qualifikation, begleitet Betriebe<br />

auf ihrem Weg zu mehr<br />

Vielfalt in der Ausbildung. Mit<br />

kostenfreien und variablen Leistungspaketen.<br />

Im Zentrum steht dabei die<br />

Kompetenzentwicklung für<br />

Lehrlinge. In einem „Tandem-<br />

Modell“ trainieren ein neuer<br />

und ein erfahrener Lehrling<br />

eines Betriebs miteinander.<br />

Einer oder beide von ihnen<br />

mit Migrationshintergrund.<br />

Bei Workshops und Coachings<br />

werden mögliche Vorurteile<br />

abgebaut. Aber nicht nur die<br />

Lehrlingstandems können aktiv<br />

am Programm teilnehmen.<br />

Auch Ausbilder/innen profitieren<br />

von speziell entwickelter<br />

Weiterbildung rund um interkulturelle<br />

Zusammenarbeit<br />

werden sollen. Die Beispiele von<br />

unterschiedlichen Erfindern wie<br />

etwaJames Dyson illustrieren<br />

dabei, wie sich eine gedeihliche<br />

Innovationskultur etabliert. Sie<br />

führen eindrucksvoll vor Augen,<br />

wie neben Leidenschaft und<br />

Beharrlichkeit auch Fehler und<br />

Niederlagen zu pflegen sind, um<br />

Neues entstehen zu lassen. Der<br />

Ansatz von Innovationsguerilla<br />

ist von einem interdisziplinären<br />

Team in Oberösterreich entwickelt<br />

worden und findet derzeit<br />

Anwendung in Organisationen<br />

unterschiedlicher Größenordnung.<br />

Anmeldungen unter der<br />

Telefonnummer 05-7000-77.<br />

und Führungsstärke.<br />

Die Ziele sind mehr Offenheit,<br />

mehr Anerkennung,<br />

Potenziale auszuschöpfen<br />

und Werte auszuspielen. Für<br />

Nachhaltigkeit sorgen Transferprojekte,<br />

bei denen die Tandemlehrlinge<br />

Inhalte praktisch<br />

umsetzen und interkulturelle<br />

Kompetenz im gesamten Unternehmensverständnisverankern.<br />

18 Betriebe und mehr<br />

als 200 Lehrlinge haben bisher<br />

schon von ProViel profitiert.<br />

Das von AMS OÖ und Wirtschaftsland<br />

OÖ geförderte<br />

Kompetenznetzwerk wendet<br />

sich an Betriebe mit bis zu 250<br />

Mitarbeitern, die junge Menschen<br />

mit Migrationshintergrund<br />

ausbilden oder ausbilden<br />

möchten. Vorausgesetzt,<br />

die zugewanderten neuen<br />

Lehrlinge werden bzw. wurden<br />

bei ihrer Lehrstellensuche<br />

vom AMS <strong>Linz</strong>, <strong>Linz</strong>/Land<br />

oder Wels betreut. Alle Pakete<br />

und Module werden individuell<br />

nach Bedarf des jeweiligen<br />

Unternehmens geschnürt.<br />

Die Teilnahme ist kostenfrei.<br />

Auszeichnungen erhielt<br />

das einzigartige Projekt beim<br />

Innovations-Award und beim<br />

Österreichischen Integrationspreis.<br />

Weiterführende Informationen<br />

bei Mag. a Gabriele<br />

Gerzer unter 0732/658759<br />

oder unter gerzer@VFQ.at.<br />

WIFI als Camp für Innovationsguerilla<br />

<strong>Stadt</strong>führer zum<br />

800-Jahr-Jubiläum<br />

Enns. Rechtzeitig zur Herbst-<br />

Bildungshaus St. Magdalena<br />

Vielfalt. Das Bildungshaus<br />

Sankt Magdalena ist ein Haus<br />

der Erwachsenenbildung, ein<br />

Seminarzentrum und ein Hotel.<br />

Zudem auch Sitz verschiedener<br />

Vereine und Initiativen<br />

wie etwa die Vereinsakademie<br />

oder das Ökosoziale Forum,<br />

das sich dem Thema Nachhaltigkeit<br />

verschrieben hat. Generell<br />

sind Themen rund um<br />

Nachhaltigkeit und Lebensqualität<br />

stark nachgefragt: Der<br />

Trend geht in Richtung Gesundheit<br />

und Persönlichkeitsentwicklung.<br />

Sankt Magdalena<br />

ist hierfür direkt ein Abbild:<br />

Das Haus verbindet den urbanen<br />

Lebensstil mit dem Anspruch,<br />

zurück zur Natur zu<br />

finden.<br />

„2011 hatten wir 788 Veranstaltungen<br />

mit 22.000 Gästen<br />

im Haus“ so Günther Lengauer,<br />

der Leiter des Bildungshauses.<br />

Demnächst ist Thomas<br />

Schäfer-Elmayer zu Gast, der<br />

am 3.10. über „Erfolg braucht<br />

gute Umgangsformen“ referieren<br />

wird. Eingeladen ist auch<br />

die deutsche Psychotherapeutin<br />

Heidemarie Schwermer, die<br />

über ihr „Life without money“<br />

erzählen wird: Sie lebt seit Jahren<br />

ohne Geld. Allesamt Veranstaltungen,<br />

die im Rahmen<br />

der „Magdalena-Gespräche“<br />

abgehalten werden. Bei den<br />

selbst initiierten Workshops<br />

und Seminaren reicht die Palette<br />

von Siefensieden über<br />

InDesign bis hin zu Mentaltraining<br />

und Reklamationsmanagement<br />

am Telefon. Mehr<br />

Informationen dazu auf www.<br />

sanktmagdalena.at.<br />

Innovation ist vor allem eine Frage der persönlichen Orientierung.<br />

Zwei neue Dekane an<br />

OÖ-Fachhochschulen Ñ<br />

Herausforderungen. Margarethe<br />

Überwimmer (41) ist neue<br />

Dekanin an der FH OÖ, Fakultät<br />

für Management in Steyr<br />

und somit die erste Frau an der<br />

FH OÖ, die diese Funktion<br />

inne hat. Günther Hendorfer<br />

(56) ist neuer Dekan an der FH<br />

OÖ, Fakultät für Technik und<br />

Umweltwissenschaften Wels.<br />

G. Hendorfer und M. Überwimmer<br />

[Foto: FH OÖ]<br />

[Foto: basics]<br />

Bildbearbeitung mit Photoshop<br />

Freitag, 12.10.2012<br />

9.00 - 17.00 Uhr<br />

Erlernen Sie erste Schritt e der Bildbearbeitung:<br />

> Belichtung, Helligkeit > Farben, Kontraste > Retuschieren<br />

> Hintergründe > erste Schritt e der Bildmanipulati on<br />

Informati on und Anmeldung:<br />

Bildungshaus Sankt Magdalena, Schatzweg 177, 4040 <strong>Linz</strong><br />

Tel.: 0732 / 25 30 41 www.sanktmagdalena.at<br />

[Foto: VFQ]<br />

UNTERRICHT, AUS- UND WEITERBILDUNG<br />

3<br />

saison ist der neue Ennser<br />

<strong>Stadt</strong>führer in nunmehr 3.<br />

Auflage (seit 1982) erschienen.<br />

Herausgeber und Autor Gottfried<br />

Kneifel hat anlässlich der<br />

800-Jahr-Feier der <strong>Stadt</strong> Enns<br />

das Werk stark überarbeitet.<br />

So entstand ein kompaktes,<br />

übersichtliches Büchlein, ein<br />

Begleiter für wissenshungrige<br />

Urlauber, Radtouristen, BesucherInnen<br />

der <strong>Stadt</strong> Enns, aber<br />

auch für Ennser, die ihre Kenntnisse<br />

über ihre Heimatstadt auffrischen<br />

oder ergänzen wollen.<br />

Auf 120 Seiten wird den Lesern<br />

ein stimmungsvoller Eindruck<br />

von Enns vermittelt.<br />

Besuchen Sie uns auch unter: www.basics-media.at


4 STELLENMARKT<br />

28. 09. 2012 | Nr. 39<br />

Mehr Infos auf Ihrem<br />

Smartphone oder auf<br />

www.demagcranes.at<br />

Wir zählen mit über 1.450 Filialen zu den<br />

bedeutenden Handels unternehmen im<br />

Lebensmittel diskont. Wir expandieren<br />

und suchen für unsere neue Filiale<br />

in Frankenburg i.H. (Eröffnung<br />

Dezember 2012) sowie für unsere<br />

bestehenden Filialen in Ried i.I.,<br />

Gmunden und Wels motivierte und<br />

teamorientierte Mitarbeiter.<br />

Filialleiter/in und Filialleiter-<br />

Stellvertreter/in, in Voll- oder Teilzeit<br />

Ihre Aufgaben: ■ Warendisposition, -kontrolle, -präsentation ■ Umsatz-, Kosten-,<br />

Inventurverantwortung ■ Motivieren und Führen Ihres Teams.<br />

Ihr Profi l: ■ Berufsausbildung im Einzelhandel wäre von Vorteil, ist aber nicht<br />

Bedingung ■ Selbständige und leistungsorientierte Arbeitsweise.<br />

Verkäufer/in, fl exibel in Teilzeit<br />

Ihre Aufgaben: ■ Bedienen der Scannerkasse sowie Auffüllen der Waren.<br />

Wir bieten: ■ Gründliche Einarbeitung, auch wenn Sie branchenfremd sind und keine<br />

Vorkenntnisse besitzen ■ Kollektivvertragliches Gehalt mit Bereitschaft zur Überbezahlung<br />

je nach Qualifi kation und Erfahrung ■ Eine abwechslungsreiche und<br />

verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen zukunfts sicheren Arbeitsplatz ■ Verkäufer/innen<br />

wird bei entsprechender Eignung der Aufstieg zum/r Filialleiter-Stellvertreter/in<br />

bzw. zum/r Filialleiter/in ermöglicht.<br />

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen geben Sie bitte in der<br />

nächstgelegenen Filiale ab oder senden Sie an:<br />

NORMA GmbH & Co. KG<br />

Personalabteilung<br />

Ziegeleistraße 16<br />

5020 Salzburg<br />

E-Mail: sal.vk@norma.at<br />

Krane und Hebetechnik – Servicegebiet Oberösterreich/Zentralraum<br />

Ihre Aufgabe: Die Reparatur, Wartung und Montage von Kranen und fördertechnischen Anlagen.<br />

Ihr Know-how: Elektrotechnische und/oder mechanische Berufsausbildung und Praxis (z.B. Anlagenelektrik, Elektromechanik, Elektroinstallationstechnik,<br />

Anlagen monteur/in, Land-/Baumaschinentechnik), idealerweise haben Sie Erfahrung im Kundendienst.<br />

Unser Angebot: Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, angenehmes Arbeitsumfeld, modernste elektronische Hilfsmittel, Serviceauto, leistungsgerechtes Einkommen.<br />

Bewerbung: karriere@demagcranes.at · Demag Cranes & Components GmbH · www.demagcranes.at<br />

KV-Mindestgehalt ab EUR 1.686,00 brutto p.m. – klare Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifi kation und Leistung.<br />

<strong>Basics</strong> 273 x 50 mm<br />

sr/ph<br />

Wir sind ein sehr erfolgreiches und dynamisches<br />

Privatunternehmen und expandieren ständig.<br />

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum<br />

sofortigen Eintritt<br />

Tischler/innen.<br />

Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt<br />

von € 9,70 brutto/Std. + zusätzl.Prämien.<br />

Weiters suchen wir<br />

Produktionsmitarbeiter/innen.<br />

Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt<br />

von € 9,16 brutto/Std. + zusätzl. Prämien.<br />

Wenn Sie Interesse haben in einem modernen<br />

2-Schicht-Betrieb mitzuarbeiten, senden Sie uns<br />

Ihre Bewerbung an d.hoeflinger@dan.at<br />

oder vereinbaren Sie einen Vorstellungstermin<br />

mit Fr.Höflinger, Tel. 07235 64601<br />

Möbelfabrik, M. Danzer Ges.m.b.H.<br />

Fabrikstr.16, 4210 Gallneukirchen<br />

Für unser modernes 4-Sterne RAMADA Hotel Salzburg City Centre direkt<br />

am Bahnhof Salzburg suchen wir zur Verstärkung unsere Teams eine/n<br />

Front Office Mitarbeiter/in<br />

Es erwarten Sie:<br />

• ein sehr gutes Betriebsklima<br />

• eine leistungsgerechte Bezahlung und<br />

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen<br />

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:<br />

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und<br />

• bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben<br />

• über fundierte PC-Kenntnisse verfügen, idealerweise in SIHOT oder Fidelio/<br />

Opera/Protel<br />

• ein Teamorientiertes, professionelles und sympathisches Auftreten haben<br />

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift haben<br />

• den Umgang mit anspruchsvollen, internationalen Gästen leben und lieben<br />

Zu Ihren Aufgaben gehören:<br />

• professionelles Handling des Daily Business (Check In, Check out, Cashier,<br />

Controlling)<br />

• Rechnungserstellung und Korrespondenz<br />

• Reservierungsannahme und Weiterleitung<br />

• Einhaltung unserer Qualitätsstandards<br />

• Kommunikation mit allen Abteilungen im Hotel<br />

• Telefonoperator<br />

Der Mindestlohn beträgt € 1.450,00. Bei entsprechender Qualifikation bzw<br />

Berufspraxis ist eine Überzahlung möglich.<br />

Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!<br />

RAMADA Hotel Salzburg City Centre<br />

Hr. Sebastian Schollen<br />

Südtiroler Platz 13, 5020 Salzburg<br />

T: +43 662 2285 – 0<br />

Sebastian.schollen@ramada.de<br />

Zur Erweiterung unseres motivierten Teams<br />

in unserer Niederlassung in 4050 Traun<br />

suchen wir per sofortigen Eintritt (m/w)<br />

fest angestellte TerminvorbereiterInnen<br />

und InterviewerInnen.<br />

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten<br />

zwischen 08:00 und 18:00 Uhr<br />

(20/30 oder 40 Stundenwoche).<br />

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt<br />

beträgt für die ausgeschriebene Stelle<br />

1.290,88 Euro bei Vollzeitbeschäftigung.<br />

Bewerbung per E-Mail an:<br />

sanela.pivolic@easyconnect.at<br />

Logistikdienstleister für die System-Gastronomie sucht zum sofortigen Eintritt (m/w):<br />

LKW-Fahrer<br />

für Distribution Tirol, Salzburg und Vorarlberg<br />

Anforderungen: Führerschein C/E mit Hängerpraxis, Flexibilität und Einsatzwille,<br />

Erfahrung in der Lebensmittellogistik und Kundenkontakt von Vorteil.<br />

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit einem<br />

Bruttogehalt von 2.164,- inkl. Zulagen und freuen uns schon jetzt auf<br />

Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf.<br />

HAVI LOGISTICS, 6134 Vomp, Fiecht-Au 15a,<br />

z.H. Herrn Christian Neuhauser,<br />

E-mail an christian.neuhauser@havilog.com<br />

Ñ<br />

ARBEIT FINDEN<br />

Die Saubermacher Dienstleistungs AG als<br />

dynamisches Unternehmen in der Entsorgungsbranche<br />

verstärkt ihr Team um Fahrer/innen<br />

mit C-Schein (E-Schein erwünscht)<br />

für modernsten Fuhrpark im Raum<br />

<strong>Linz</strong>/Land mit Kundenorientierung und sehr<br />

guten Deutschkenntnissen. Wir bieten eineEntlohnung<br />

nach KV von mindestens €<br />

7,82 brutto/Stunde sowie positionsspezifische<br />

Zulagen und diverse Sozialleistungen.<br />

Bei Interesse an einer selbständigen und<br />

langfristigen Tätigkeit freuen wir uns auf<br />

Ihre aussagekräftige Bewerbung an Saubermacher<br />

Dienstleistungs AG, Ansprechpartner:<br />

Herr Siegfried König Tel: +43/59 800-<br />

4502, s.koenig@saubermacher.at, oder Altweidlinger<br />

Straße 1, 3500 Krems.<br />

BETRIEBSELEKTRIKER für renommiertes<br />

Unternehmen im Raum <strong>Linz</strong>, abgeschlossene<br />

Elektro-Ausbildung, Instandhaltungsarbeiten<br />

an Pumpwerken, Grundkenntnisse<br />

SPS, Erfahrung in Mess- und Regeltechnik,<br />

Dauerstelle, ab Euro 2.300,- brutto/Monat+Zulagen,<br />

Überzahlung möglich;Bewerbung<br />

05-7001-7301, 4020 <strong>Linz</strong>, Blumauerstraße<br />

29/2 , mail: linz@apsgroup.at<br />

SCHLOSSER für renommiertes Unternehmen<br />

in <strong>Linz</strong>, abgeschlossene Lehre, Containerreparatur,<br />

Schweißkenntnisse, EDV-Kenntnisse,<br />

ab 2.156,51 brutto/Monat, Überzahlung<br />

möglich, Dauerstelle, Bewerbung 05-7001-<br />

7301, 4020 <strong>Linz</strong>, Blumauerstr. 29/2, mail:<br />

linz@apsgroup.at<br />

GWH-Installateur für renommiertes Unternehmen<br />

im Raum <strong>Linz</strong>, abgeschlossene<br />

Lehre, Montagearbeiten, ab Euro 1.860,brutto/Monat+Zulagen,<br />

Überzahlung möglich;<br />

Bewerbung 05-7001-7301, 4020 <strong>Linz</strong>,<br />

Blumauerstraße 29/2, mail: linz@apsgroup.at<br />

EUR 1.000,00 / Monat für nebenberuflich<br />

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in<br />

ganz Oberösterreich Info 0664 / 9223966<br />

Herr Kamper<br />

€ 1300 monatlich durch pkw-werbung, tel:<br />

004390/0544 733<br />

Maro<br />

Industriemontagen & Personalservice<br />

sucht für Vöcklabruck, Lenzing zuverlässige<br />

Mitarbeiter m/w ab Verfügbarkeit sofort<br />

GWH oder ROHRLEGER, ROHRSCHLOSSER,<br />

SCHWEISSER, Je nach Qualifikation ab<br />

12,00€ brutto +Zulagen, personal@maropersonal.at,<br />

07672/91 690<br />

Maro<br />

Industriemontagen & Personalservice<br />

sucht für <strong>Linz</strong> und Schwertberg zuverlässige<br />

Mitarbeiter m/w ab Verfügbarkeit sofort<br />

ELEKTRIKER,Je nach Qualifikation ab<br />

12,00€ brutto +Zulagen, linz.cc@maropersonal.at,<br />

Herr Kohout 0660/30 250 22<br />

Maro<br />

Industriemontagen & Personalservice<br />

sucht für Vöcklabruck, Gmunden, Lenzing<br />

zuverlässige Mitarbeiter m/w ab Verfügbarkeit<br />

sofort ELEKTRIKER, Je nach Qualifikation<br />

ab 12,00€ brutto +Zulagen, personal@maro-personal.at,<br />

07672/91 690<br />

Maro<br />

Industriemontagen & Personalservice<br />

sucht für Steyrermühl zuverlässige Mitarbeiter<br />

m/w ab Verfügbarkeit sofort MASCHNI-<br />

NENSCHLOSSER, Je nach Qualifikation ab<br />

12,00€ brutto +Zulagen, personal@maropersonal.at,<br />

07672/91 690<br />

ARBEIT SUCHEN<br />

ÑSuche eine nette Frau die mit mir eine Arbeit<br />

von zuhause aus machen (macht) will. Die<br />

mir hilft das ich auch von zuhause aus arbeiten<br />

kann. Wer macht so eine Arbeit schon<br />

und kann mir helfen. Oder, kennt sich eine<br />

nette Frau bei Aktien (Devisenhandel) Forex<br />

Trading (Daytrading) aus.Wer kann mir das<br />

beibringen.hauptberuflich sabine.hofer77@gmx.at<br />

Oberösterreicher hilft Ihnen im Haus, alle<br />

Gartenarbeiten, Rasen mähen, Hecken,<br />

Sträucher und Bäume schneiden, kleine Reperaturarbeiten.<br />

Tel.: 0664/1361042<br />

Maler uebernimmt noch Auftraege. Spachteln,<br />

streichen, Fassaden etc. Tel. 0676-<br />

7133593<br />

VS-Lehrerin bietet Lern- und Hausübungsbetreuung<br />

an. 0650/3336785<br />

Suche Arbeit als Reinigungskraft im Privathaushalt<br />

oder Firma in <strong>Linz</strong>. 0676/5624452<br />

Wirtshaus „Zum Onke Heli“<br />

sucht einsatzfreudige, nette<br />

Serviererin mit Inkasso<br />

für 40 Stunden Woche, vorwiegend<br />

Wochenenddienst, Entlohnung €8.- netto<br />

Bei Interesse freuen wir uns über Ihren Anruf<br />

0650/5987542<br />

Wirtshaus „Zum Onke Heli“ - 5232 Kirchberg


Nr. 39 | 28. 09. 2012<br />

Wir suchen zum sofortigen Eintritt:<br />

• Elektromonteur m/w mit abgeleistetem Präsenzdienst<br />

Lehrabschluss als Elektroinsatallateur/in, Berufserfahrung sehr von<br />

Vorteil, Führerschein B, Bereitschaft zur Weiterbildung. Montagebereich<br />

für den gesamten Elektrotechnikbereich.<br />

Elektrotechnik Langer GmbH l Hauptstr. 11 l<br />

5302 Hennsdorf a. W.<br />

tel. 06214-6608 l mobil 0676-6284087 l<br />

e-mail: info@elektro-langer.at<br />

Wir suchen SIE!<br />

Wir sind ein junges, innovatives Multimedia-Unternehmen<br />

mit einem revolutionären Zugang zu Zielgruppen für die<br />

Werbewirtschaft. Mit einer Auflage von über 500.000 Stk.<br />

Zeitungen wöchentlichen gelten wir als eines der auflagenstärksten<br />

Printmedien Oberösterreichs. Zur Beratung unserer<br />

Kunden im Bereich <strong>Linz</strong> und Umgebung suchen wir:<br />

AnzEIgEnvErkAufSprofIS (m/W)<br />

Wir wollen:<br />

• eine Person mit abgeschlossener Ausbildung und<br />

Erfahrung im Anzeigenverkauf von Druckmedien<br />

• eine junge und dynamische Persönlichkeit mit Ehrgeiz und<br />

hoher Eigenmotivation<br />

• eine eigenständige Persönlichkeit, die zielmotiviert agiert<br />

• eine/n nachhaltige/n Berater/In für unsere Werbekunden<br />

• eine im Umgang mit PC/Apple vertraute Person<br />

• Reisebereitschaft in Oberösterreich und Führerschein B<br />

Sie wollen:<br />

• überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten<br />

• eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Option auf<br />

Führungsfunktion<br />

• Erfolge in einem familiären Team feiern, Alltagsroutinen<br />

reduzieren<br />

• die Sicherheit eines seriösen und renommierten österreichischen<br />

Medienunternehmens<br />

• Firmenwagen, Handy, MacBook, IPad, etc.<br />

Wenn Sie eine gut dotierte, herausfordernde Tätigkeit<br />

suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<br />

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an<br />

Manuela Peer, bewerbung@basics-media.at<br />

basics. ECHO Zeitschriften- und Verlags GmbH<br />

Eduard-Bodem-Gasse 6, A-6020 Innsbruck<br />

basics. Die neue Dimension des freien Marktes<br />

www.basics-media.at<br />

STELLENMARKT 5<br />

Ing. Eisner Manfred Industrieelektronik Gesellschaft m.b.H.<br />

Service – Reparatur – Wartung und Umbau von Maschinen<br />

Wir suchen:<br />

SERVICETECHNIKER (m/w) - für elektr. Antriebe<br />

Ein anspruchsvoller Job, der Ihnen persönlich und fachlich viel abverlangt.<br />

Zu Ihren Tätigkeiten gehören:<br />

• Problemanalyse und Behebung von Störungen an Antriebssystemen<br />

• Reparaturen, Inbetriebnahmen, Umrüst– und Wartungsarbeiten<br />

• regelmäßiger Service - kurzfristige Einsätze möglich<br />

Sie verfügen über<br />

• Eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. Lehrabschluss Elektriker, HTL<br />

oder Fachschule Elektrotechnik, etc.)<br />

• Erfahrung im Einsatz als Servicetechniker von Vorteil<br />

• Technisches und analytisches Verständnis<br />

• Nervenstärke und Ausdauer, Selbständigkeit und Belastbarkeit<br />

• Bereitschaft zu kurzfristigen Montagetätigkeiten, Reisebereitschaft und<br />

ein hohes Maß an Flexibilität.<br />

Außerdem sind Sie bereit, mit Ihren Gesprächspartnern korrekt umzugehen!<br />

Denn mit Ihrem serviceorientierten, sicheren und selbstbewussten<br />

Auftreten repräsentieren Sie unser Haus bei unseren Kunden.<br />

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindest-Jahresgehalt in der Höhe<br />

von EUR 32.000,00 brutto an, sowie ein umfassendes Paket (Zulagen,<br />

Diäten, Firmen-PKW, …)<br />

Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte an:<br />

Ing. Eisner Manfred Industrieelektronik GmbH<br />

Hrn. Ing. Eisner Manfred<br />

Gewerbepark 4, A-4201 Gramastetten<br />

Tel. +43 (0)7239/5770, FAX +43 (0)7239/5770-4<br />

office@eisner-service.at<br />

www.eisner-service.at<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />

Ihr Partner für ein exklusives Stück Italien<br />

sucht eine/n<br />

KFZ-Techniker/in<br />

Sie bieten:<br />

• abgeschlossene KFZ-Techniker/innen-<br />

ausbildung<br />

• Berufserfahrung<br />

• selbständiges Arbeiten<br />

Wir bieten:<br />

• abwechslungsreiche Tätigkeit<br />

• flexible Arbeitszeiten<br />

• junges, dynamisches Team<br />

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />

office@autohauspichler.at, Ing. H. Pichler GmbH,<br />

Kienzlstraße 26, 4600 Wels<br />

Bruttomonatslohn € 1.858,71, eine Überzahlung<br />

ist je nach Qualifikation möglich.<br />

basics.<br />

Finden Sie Ihren<br />

neuen Job mit basics.<br />

www.basics-media.at<br />

Karriere


6 MOTORMARKT<br />

28. 09. 2012 | Nr. 39<br />

Irrwitziger Azzurri<br />

Abarth 595 Competizione: Fiat hat sein Selbstvertrauen wieder gefunden und lässt<br />

dieses im aufgemotzten 500ter auf die Autowelt niederprasseln.<br />

Abarth 595 Competizione. Irrwitzige Interpretation Fiat 500 – aber nie und nimmer auf der ulkigen Seite.<br />

Leistung:<br />

Gewicht:<br />

Preis:<br />

Witterung:<br />

Durchzugssprint:<br />

Bremsen inkl. Reaktionszeit:<br />

Rundkurs „Land“:<br />

Verbrauch – CO 2 -Ausstoß lt. Werk:<br />

ALPINER AUTOTEST<br />

Abarth 595 Competizione<br />

Reifen: Pirelli Pzero, 205-40-17, S12<br />

FAZIT: Bis zu 160 Pferde auf 1160 Kilogramm – mit diesen Parametern ist der grandios beeindruckende<br />

Fahrauftritt des kleinen Fiats am Testgelände alles andere als eine Überraschung.<br />

Test- und Bewertungskriterien unter www.basics-media.at<br />

Alpiner Autotest in Kooperation mit<br />

135 PS<br />

1160 kg<br />

25.565,- Euro<br />

19 °C, heiter<br />

88 km/h �<br />

27,35 m �<br />

41,72 Sek. �<br />

6,5 kg/100km – 155 g �<br />

Nichts bleibt in der<br />

Abarth Version vom<br />

schnuckeligen Fiat<br />

500 übrig. Gut, die Außenhülle<br />

lässt nur marginale Veränderungen<br />

zu und bleibt noch<br />

am ehesten dem Top-Seller aus<br />

dem Hause Fiat treu – aber<br />

selbst hier darf der neue Mut<br />

von Fiat nicht fehlen. Und<br />

man sieht es.<br />

135 serienmäßige Pferde,<br />

die noch auf 160 Pferde unter<br />

der knappen Haube ausgebaut<br />

werden können, zeigen<br />

von der ersten Sekunde und<br />

von den ersten Metern auf der<br />

Straße an, dass es die Italiener<br />

mit dem Abarth 595 Competizione<br />

ernst meinen: Hier<br />

[Foto: Friedle]<br />

[Foto: Dacia]<br />

darf nicht ein Fiat mit aufgemotztem<br />

Logo auf die Straße,<br />

hier wird ein waschechter Abarth<br />

auf die automobile Meute<br />

losgelassen.<br />

Innen herrscht selbst für absolute<br />

Freunde des knackigen<br />

Fahrvergnügens gewöhnungsbedürftige<br />

Kost: Brachial harte<br />

Sitze, resche Lenkung und<br />

Schaltung – der Abarth 595<br />

Competizione fordert von seinen<br />

Insassen (mehr als zwei<br />

sind eher weniger realistisch)<br />

volle Hingabe. Diese belohnt<br />

er aber ebenso ab der ersten<br />

Sekunde mit Fahrfreudegenuss<br />

der besonderen Art und<br />

Weise.<br />

Weil eben turboaufgeladene<br />

Pferdeherde, weil eben<br />

ein schlankes Kampfgewicht,<br />

das schon in Richtung Magersucht<br />

tendiert und weil eben<br />

ein Fahrwerk, welches dies<br />

auch umzusetzen weiß. Vor<br />

allem die hauseigene Touque<br />

Transfer Control verpasst dem<br />

frontgetriebenen Kampffloh<br />

ein phänomenal neutrales<br />

Fahrverhalten in der Kurvenfahrt<br />

– ergo sind vor allem<br />

enge Richtungswechsel die<br />

absolute Domäne des aufgefeuerten<br />

Fiat 500. Ein Spaß,<br />

der zwar seinen Preis hat – mit<br />

einigen Ausstattungsdetails ist<br />

der Einstiegspreis in die klassische<br />

500ter-Familie schnell<br />

verdoppelt. Ein Spaß, der so<br />

schnell aber mit nichts zu vergleichen<br />

ist: Denn verschärfte<br />

Kompaktwagen gibt es mittlerweile<br />

wie Sand am Meer. Verschärfte<br />

Kleinstwagen kaum.<br />

Außer dem Abarth 595.<br />

Der Familien-Van zeigt sich bei einer Probefahrt rasch als Familien-Fan.<br />

Der neue Dacia Lodgy ist da.<br />

Testen Sie ihn. Ihre Meinung zählt.<br />

Testfahrer gesucht. Im Juni<br />

diesen Jahres wurde der neue<br />

Dacia Logdy präsentiert. Der<br />

günstigste Familien-Van Österreichs<br />

bietet den Kunden<br />

volle Einsatzfähigkeit zu einem<br />

[Foto: ÖAMTC]<br />

Perfekte Fahrzeugbeherrschung lernen bei den Profis in Marchtrenk.<br />

ÖAMTC-Training<br />

Mit Sicherheit besser unterwegs nach einem<br />

Aktiv-Training im Fahrtechnik-Zentrum.<br />

Gut ist nur, wer nicht<br />

aufhört, besser zu<br />

werden“ ist ein<br />

Leitsatz der ÖAMTC-Fahrtechnik.<br />

Egal ob Wenigfahrer,<br />

routinierter Vielfahrer<br />

oder begeisterter PS-Profi,<br />

verbessern kann sich jeder.<br />

Aktives Fahren und perfekte<br />

Fahrzeugbeherrschung<br />

stehen im Mittelpunkt aller<br />

Trainings der ÖAMTC-<br />

Fahrtechnik. Unter Anleitung<br />

von Instruktoren, von<br />

denen viele erfolgreiche<br />

Rennsportler sind, erfahren<br />

die Teilnehmer, was sie selbst<br />

und ihre Fahrzeuge drauf<br />

haben. Spaß, Action und viel<br />

Fahren garantiert.<br />

Im eintägigen Pkw-Aktiv-<br />

Training geht es auf verschie-<br />

unschlagbaren Preis. Dacia<br />

Sonnleitner und <strong>Basics</strong> bitten<br />

Sie nun um Ihre Mithilfe. In<br />

einer groß angelegten Testfahrtaktion<br />

suchen wir <strong>Basics</strong>-<br />

Leser, die den neuen Dacia<br />

Carwash Johann<br />

Felten e.U.<br />

Randlstr. 3<br />

4061 Pasching<br />

Tel. 07229 76888<br />

info@bestcarwash.at<br />

www.bestcarwash.at<br />

denen Fahrtechnikstationen<br />

um die Verbesserung des<br />

Fahrzeughandlings und das<br />

Kennenlernen der Assistenzsysteme.<br />

Nach dem Motto<br />

„Lernen durch Erleben“<br />

werden die Teilnehmer an<br />

kritische Situationen herangeführt.<br />

Plötzlich tauchen<br />

Hindernisse auf, die Reifen<br />

verlieren die Haftung, das<br />

Fahrzeug ist schwer zu kontrollieren.<br />

Es geht darum,<br />

Gefahren rechtzeitig zu erkennen<br />

und dadurch zu vermeiden.<br />

Ist das nicht mehr<br />

möglich, gilt es richtig zu<br />

reagieren. Action garantiert<br />

die Fahrt über die Schleuderplatte.<br />

Nähere Infos und<br />

Buchungsmöglichkeit unter<br />

www.oeamtc.at/fahrtechnik.<br />

Lodgy testen und uns ihre<br />

Eindrücke anschließend mitteilen.<br />

Als kleines Dankeschön<br />

für Ihre Bemühungen verlosen<br />

wir unter allen Testfahrern drei<br />

ÖAMTC-Fahrtechnikkurse.<br />

Die Testfahrten finden immer<br />

dienstags und mittwochs in<br />

den einzelnen Sonnleitner-<br />

Filialen statt. Unter folgender<br />

kostenloser Telefonnummer<br />

0800/214100 können Sie sich<br />

Montag bis Freitag von 9 Uhr<br />

bis 16 Uhr bei Dacia Sonnleitner<br />

anmelden. Da wir nur eine<br />

begrenzte Zahl an Testfahrzeugen<br />

zur Verfügung haben,<br />

bitten wir Sie um Verständnis,<br />

dass wir nicht jede Anfrage<br />

positiv beantworten können.<br />

Werden Sie Teil der größten<br />

Dacia-Testfahrtaktion Österreichs<br />

und sagen Sie uns Ihre<br />

Meinung! Wir freuen uns auf<br />

Ihre Anmeldung.


Conrad Akkurace<br />

geht in die 4. Runde<br />

Einheitsantrieb. Am 28. Oktober<br />

2012 heißt es in der BRP-Rotax<br />

Halle „Start frei!“ für das 4.<br />

Conrad Akkurace. Veranstalter<br />

des Events mit einem Starterfeld<br />

von 48 Teams ist Conrad Electronic<br />

Österreich. Der Bewerb<br />

wird erstmals in den beiden<br />

Kategorien ein- und mehrspurige<br />

Fahrzeuge ausgetragen und<br />

findet zeitgleich zum Herbst-<br />

Highlight „20 Jahre PS Show &<br />

Autosalon Wels 2012“ statt. Als<br />

umweltfreundlicher Einheitsantrieb<br />

beim Rennen auf dem<br />

Achterrundkurs dienen ausschließlich<br />

zwei handelsübliche<br />

18-V-Akkuschrauber.<br />

Kilometerabhängige<br />

Pendlerförderung<br />

Tabakfabrik. In Oberösterreich<br />

gibt es mehr als 250.000 Pendlerinnen<br />

und Pendler. Um deren<br />

Anliegen und Probleme in den<br />

Blickpunkt zu rücken, führten<br />

ÖAAB OÖ und OÖVP eine landesweite<br />

Pendleraktion durch.<br />

Die zentrale Forderung: Die kilometerabhängige<br />

und damit gerechte<br />

Pendlerförderung müsse<br />

endlich eingeführt werden.<br />

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8 IMMOBILIENMARKT<br />

28. 09. 2012 | Nr. 39<br />

Design: Kunst belebt<br />

die Wirtschaft<br />

Veranstaltung. Im Rahmen einer<br />

Veranstaltungsreihe der<br />

Kunstuniversität <strong>Linz</strong> in Kooperation<br />

mit dem Land OÖ,<br />

der Oberbank und der TMG<br />

findet am 17. Oktober im<br />

Oberbank Donauforum ein<br />

Abend rund um das Thema<br />

Design statt. Unter den Vortragenden<br />

sind Prof. Axel Thallemer<br />

von der Kunstuniversität<br />

<strong>Linz</strong> sowie Fritz Eiber, Gründer<br />

von Molto Luce und Mag. a<br />

Lilli Hollein, die Kuratorin der<br />

Vienna Design Week. Anmeldungen<br />

unter ufg.presse@lists.<br />

ufg.ac.at<br />

Innovationspreis für<br />

RIKA Kombiofen<br />

Auszeichnung. Über 130 Jurymitglieder<br />

aus 32 Nationen haben<br />

den Kombiofen Induo unter<br />

die Lupe genommen und ihn<br />

mit dem Plus X Award - „Bestes<br />

Produkt des Jahres 2012“ ausgezeichnet.<br />

Darüber hinaus wurde<br />

er in den Bereichen Innovation,<br />

High Quality, Design, Funktionalität<br />

und Ökologie prämiert.<br />

Der Plus X Award ist der wichtigste<br />

Innovationspreis für Technologie,<br />

Sport und Lifestyle.<br />

RE/MAX Seaside<br />

eröffnet in Mondsee<br />

Fest. Mit 28. September hat<br />

RE/MAX in Mondsee eine neue<br />

Geschäftsstelle eröffnet. Das<br />

Büro in der Herzog Odilo-Straße<br />

21wurde mit einem Sektempfang<br />

und einer Fiesta Latina den<br />

Kunden vorgestellt. Das Team<br />

von Helmut Unterweger und<br />

Johann Wienerroither freut sich<br />

auf weitere Besucher.<br />

Apple-Inspiration<br />

aus Oberösterreich<br />

Das Design der Bauhaus-Architekten und insbesondere von<br />

Herbert Bayer hat Steve Jobs laut seiner Biographie geprägt.<br />

Dem oberösterreichischen Künstler Herbert Bayer wurde 2009 eine Ausstellung im Lentos gewidmet.<br />

Während die Gründung<br />

des Online-Auktionshauses<br />

Ebay angeblich<br />

auf PEZ-Figuren zurückzuführen<br />

ist, dürfte im Fall von Apple<br />

erneut Design aus OÖ als Inspiration<br />

gedient haben. In seiner<br />

Biografie schildert Steve Jobs,<br />

dass das Design seiner Produkte<br />

wesentlich von den Bauhaus-<br />

Architekten und insbesondere<br />

von Herbert Bayer inspiriert<br />

wurde. Dies dürfte den <strong>Linz</strong>er<br />

Tourismusdirektor Georg Stei-<br />

ner besonders freuen, der dieses<br />

Jahr auf den Schwerpunkt Technik<br />

und Design gesetzt hat. Die<br />

derzeitige Porsche-Ausstellung in<br />

den Tabakwerken ist ein gelungenes<br />

Beispiel dafür.<br />

Die erste Auseinandersetzung<br />

mit Design hat bei Steve Jobs<br />

aufgrund der klaren Architektur<br />

seines Elternhauses stattgefunden.<br />

Der Bau war durch die<br />

Visionen des Architekten Frank<br />

Lloyd Wright geprägt, der sich<br />

moderne und leistbare Archi-<br />

Kommunale Einrichtungen<br />

denken vermehrt ökologisch<br />

Einsparung. Ständig steigende<br />

Betriebskosten machen sich in<br />

den letzten Jahren vor allem<br />

auch bei größeren Kommunalbauten<br />

und Institutionen negativ<br />

bemerkbar. Durch eine Heizungsumstellung<br />

auf Biomasse<br />

können neben den Heizkosten<br />

auch Energieressourcen und<br />

CO 2 -Emissionen eingespart<br />

werden. Im Pfarramt und in<br />

der unmittelbar daneben befindlichen<br />

Wallfahrtskirche von<br />

Tschagguns ist daher ab sofort<br />

eine Pelletsheizung des heimischen<br />

Spezialisten ÖkoFEN<br />

statt der bisherigen Ölheizung<br />

im Einsatz. Dadurch können<br />

jährlich 60 Tonnen CO 2 eingespart<br />

werden. Vor dem Umbau<br />

wurden fast 20.000 Liter Heizöl<br />

verbraucht, die Heizkosten<br />

konnten mit der Heizungsumstellung<br />

um mehr als die Hälfte<br />

reduziert werden.<br />

Auf die Energieeffizienz<br />

und den Umweltschutz wurde<br />

bei der Heizungsumstellung<br />

besonderer Wert gelegt. Die<br />

Pfarrkirche von Tschagguns ist<br />

neben Rankweil und Bildstein<br />

eine der Marien-Wallfahrtsstätten<br />

in Vorarlberg und ein<br />

wertvolles Kulturgut für den<br />

Tourismus in der Region. Mit<br />

der vollautomatischen Pelletsheizung<br />

setzt die Pfarrgemeinde<br />

auf eine zukunftsorientierte<br />

und umweltschonende Heiztechnik.<br />

Tschagguns setzt auf Pellets .<br />

[Foto: Reform]<br />

[Foto: Lentos Kunstmuseum]<br />

tektur für Jedermann wünschte.<br />

Das klare, reduzierte und intuitiv<br />

erfassbare Design der Apple-<br />

Produkte wurde schließlich von<br />

der Bauhaus-Bewegung und<br />

insbesondere von Herbert Bayer<br />

inspiriert. Es sollte den damals<br />

vorherrschenden dunklen Look<br />

der Sony-Produkte ablösen und<br />

zu einem unverwechselbaren Erscheinungsbild<br />

führen. Auch für<br />

Jobs galt, dass gutes Industriedesign<br />

mit Kunst gleichzusetzen ist<br />

und Funktionalität hervorhebt.<br />

Die Gärtnerei Brons steht für Freundlichkeit,<br />

Pünktlichkeit, Kundenservice, Vielfalt von<br />

Blumen und Pflanzen sowie Accessoires<br />

etc. Das Familienunternehmen stellt dabei in Eigenproduktion<br />

winterharte Stauden, verschiedene<br />

Erdmischungen und sogar einen organischen<br />

Dünger nach eigener Mischung her.<br />

Besonders gefragt sind derzeit die Hydropflanzen,<br />

die auch zuhause oder im Büro weiterhin<br />

Gartenflair aufkommen lassen und für eine<br />

angenehme Stimmung sorgen. „Die Hydropflanzen<br />

eignen sich bestens für eine Innenraumbegrünung.<br />

Es ist eine langfristige, pflegeleichte<br />

Gestaltung, die zur Verebsserung des Arbeits-<br />

und Raumklimas führt“, weiß Marc Brons, der mit<br />

IMMOBILIENTIPP<br />

Die Lage ist<br />

wesentlich<br />

Der Autor: Kurt Gattringer, MBA, akad. IM Geschäftsführer<br />

RE/MAX <strong>Linz</strong>-City und RE/MAX Urfahr.<br />

Viele Faktoren spielen eine Rolle bei der Preisbildung einer Immobilie. Ganz<br />

gleich, ob Miet- oder Kaufobjekt, eines der wesentlichen Dinge bei einer<br />

Immobilie ist die Lage!<br />

Die positiven Eigenschaften einer guten Lage sollten<br />

unbedingt in den Exposés erwähnt werden. So sind<br />

beispielsweise öffentliche Verkehrsmittel, Nahversorger,<br />

Schulen, Ärzte, Apotheken und andere Infrastruktureinrichtungen<br />

in der Umgebung zu nennen.<br />

Um nicht Ihre Zeit und die des Interessenten bei einer Besichtigung<br />

zu verschwenden, ist es immer ratsam, bevor es<br />

zu einer Besichtigung kommt, auch die nicht so positiven Eigenschaften,<br />

welche die Lage der Immobilie mit sich bringt,<br />

vorab anzusprechen. Dazu gehört u.a. eine Autobahnnähe<br />

sowie geringe/mittlere/starke Lärmbelästigung durch andere<br />

Faktoren. So haben Sie Ihre Pflicht gegenüber den Interessenten<br />

erfüllt und gehen auf Nummer sicher, dass Sie die<br />

Besichtigung nicht bereits nach einer halben Minute beenden<br />

müssen.<br />

Ein ganz wesentlicher Punkt bei der Lage einer Immobilie<br />

ist die Zielgruppe, welche das Objekt ansprechen soll. Es<br />

gibt Objekte, die aufgrund der Lage eher jüngere Menschen<br />

ansprechen und von älteren Personen gemieden werden und<br />

umgekehrt.<br />

Das im Vorhinein zu eruieren und aufgrund dessen die<br />

Eigenschaften der Lage einer Immobilie hervorzuheben, ist<br />

von großem Vorteil bei einer erfolgreichen Vermietung oder<br />

einem erfolgreichen Verkauf. Wohnungen, die eine mittlere<br />

bis starke Lärmbelästigung vorweisen, sind für ältere bzw.<br />

reifere Personen nicht so geeignet, wie für junge Menschen,<br />

denen es nicht so viel ausmacht dieser Geräuschkulisse ausgesetzt<br />

zu sein – vor allem wenn diese Interessenten auch teilweise<br />

selbige Geräuschkulisse selbst mitgestalten.<br />

Nicht nur das Alter spielt in dieser Beziehung eine Rolle,<br />

sondern auch die Umstände, in denen sich der Interessent<br />

gerade befindet. Beispielsweise ist eine Person, die Haustiere<br />

hält, nicht so schnell bereit, eine Wohnung mitten in der<br />

<strong>Stadt</strong> zu beziehen, ganz gleich, welche Vorteile das Objekt<br />

auf Grund der Lage vorweisen kann.<br />

Beachtet und berücksichtigt man diese und weitere mit der<br />

Lage einer Immobilie verbundenen Eigenschaften, so trägt<br />

man ein großes Stück dazu bei, ein Objekt schnell und erfolgreich<br />

zu vermitteln!<br />

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Die Gärtnerei Brons bietet Natur pur und setzt bei ihrer<br />

Arbeit auf die individuellen Wünsche der Kunden. Auch<br />

Unternehmen schätzen das Angebot des Gartenprofis.<br />

Der Familienbetrieb versteht sich als kompetenter Partner für Einzelkunden als auch Unternehmen der Region.<br />

zahlreichen Firmen zusammenarbeitet und diese<br />

nach individuellen Wünschen betreut. Zudem<br />

sorgt die Gärtnerei bei Events für die passende<br />

Gestaltung und ist für Boutiquen ein Partner hinsichtlich<br />

der Modefloristik. Auf Wunsch werden<br />

im Umkreis auch Blumensträuße zugestellt.<br />

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4020 <strong>Linz</strong> • Tel. 0732-890600 • www.basics-media.at<br />

Herausgeber und Medieninhaber: Low Cost <strong>Media</strong> GmbH<br />

Geschäftsleitung Oberösterreich: Gabriele Baudraxler<br />

Verantwortlicher Redakteur: Mag. Günther Zillner<br />

E-Mail: redaktion@basics-oberoesterreich.at Layoutkonzeption<br />

& Layout: Armin Muigg Satz & Bildbearbeitung:<br />

Daniela Steiner Anzeigen: Gabriele Baudraxler, Joachim Walchshofer,<br />

Sandra Hinterberger, Denise Sampt, Doris Hinterberger<br />

Stellenmarkt: Manuela Peer, Ingrid Entstrasser, Klaudia Funk,<br />

Ramona Eder, Daniella van Meel, Tel.: 0732-890600 E-Mail:<br />

anzeigen@basics-oberoesterreich.at Druck: Herold Druck,<br />

Faradaygasse 6, 1030 Wien Vertrieb: Österreichische Post AG,<br />

Verlagspostamt: 6020 Innsbruck Redaktions-, Herausgeber-,<br />

Verwaltungs adresse: Low Cost <strong>Media</strong> GmbH, A-6020<br />

Innsbruck, Eduard-Bodem-Gasse 6, Tel.: 0512-890500 Verlagsleitung:<br />

Mag. Birgit Steinlechner, Otto Steixner<br />

Weitere Informationen zu § 25 Mediengesetz unter:<br />

www.basics-business.at unter Impressum<br />

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