Linz Stadt - Basics Media
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DER GROSSE WÖCHENTLICHE STELLEN-, IMMOBILIEN- UND MOTORMARKT FÜR OBERÖSTERREICH<br />
Freitag, 28. 09. 2012 | 2. Jg., Nr. 39 | www.basics-media.at | Wochenzeitung für Wirtschaft, Bildung, Wissen und Mobilität<br />
JEDE WOCHE MIT:<br />
K A R R I E R E<br />
W O H N E N<br />
M O B I L I T Ä T<br />
Ausblick<br />
10 Jahre Studium Sozialmanagement:<br />
„Zurückblicken - vernetzen - feiern“.<br />
Erörtert werden Erfahrungen und<br />
Perspektiven aus der Sicht des Berufsfeldes<br />
sowie der Absolventen.<br />
Mittwoch, 3. Oktober, 18.00 Uhr,<br />
Garnisonstraße 21. Anmeldungen bis<br />
1. Okt.: pia.paukner@fh-linz.at, Tel.:<br />
050804 - 52400. Weitere Infos unter:<br />
www.fh-ooe.at/campus-linz<br />
Redaktion: Am Winterhafen 11 , 4020 <strong>Linz</strong><br />
E-Mail: redaktion@basics-oberoesterreich.at<br />
Anzeigenberatung: 0732-890600-0<br />
E-Mail: anzeigen@basics-oberoesterreich.at<br />
Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt<br />
RM 11A038901K, 6020 Innsbruck<br />
Das Burnout des oberösterreichischen<br />
Landesrats Rudi<br />
Anschober wirft nicht nur ein<br />
Licht auf die Anforderungen in der Politik.<br />
Schätzungen zufolge sind bereits<br />
800.000 Österreicher burnoutgefährdet.<br />
Laut Statistiken ist Österreich zwar<br />
eines der reichsten Länder der Welt.<br />
Der Preis dafür dürfte für viele allerdings<br />
immer höher werden, da in den<br />
meisten Branchen die Reallöhne nachweislich<br />
gesunken sind. Um den Wohlstand<br />
noch irgendwie halten zu können<br />
und den laufenden Verpflichtungen<br />
nachzukommen, muss noch mehr gearbeitet<br />
werden. Erschöpfungszustände,<br />
Schlafstörungen und Depressionen<br />
sind die Folgen. So stehen 27 Prozent<br />
der Arbeitnehmer unter ungesundem<br />
und dauerndem Stress. In Summe entstehen<br />
in Österreich rund 2 Millionen<br />
Krankenstandstage pro Jahr aufgrund<br />
seelischer, stressbedingter Ursachen.<br />
Beste Wünsche für<br />
Rudi Anschober<br />
Respekt. Bei Oberösterreichs<br />
Umwelt-Landesrat Rudi<br />
Anschober wurde ein Burnout-Syndrom<br />
diagnostiziert.<br />
Anschober wird daher in den<br />
nächsten drei Monaten in der<br />
Landesregierung - natürlich in<br />
enger Abstimmung mit seinem<br />
Büro-Team - von einem anderen<br />
Regierungsmitglied vertreten.<br />
Anschober: „Schon in den<br />
vergangenen Monaten hatte<br />
ich deutliche Symptome, die<br />
sich auch durch eine bewusste<br />
Reduktion des Arbeitspensums<br />
während der letzten Wochen<br />
nicht besserten. Mein Erschöpfungszustand<br />
ist so massiv, dass<br />
Ausgebrannt<br />
die einzig zielführende Therapie<br />
eine absolute Schonung nötig<br />
macht. Nur so kann ich wieder<br />
ganz gesund werden und ab Jahresbeginn<br />
2013 wieder mit voller<br />
Kraft und Einsatz für unser<br />
Land da sein.“<br />
Genesungswünsche und Anerkennung<br />
kamen nicht nur vom<br />
Koalitionspartner ÖVP, sondern<br />
auch seitens der SPÖ und<br />
FPÖ. „Auch fernab der inhaltlichen<br />
und ideologischen Differenzen<br />
muss man Anschober<br />
Respekt für diesen schwierigen<br />
Schritt zollen“, schreibt etwa<br />
Landesrat Dr. Manfred Haimbuchner<br />
(FPÖ).<br />
Burnout verursacht Krankenstände,<br />
die allein in Österreich jährlich Kosten<br />
von 2,5 Milliarden Euro verschlingen.<br />
Die Anzahl der irreparablen Burnout-<br />
Krankheiten hat sich in den letzten<br />
zwei Jahren verdoppelt. Diese Form<br />
des Wirtschaftens betreibt ausgerechnet<br />
Raubbau an jenen, die am meisten<br />
benötigt werden und die auch am besten<br />
motiviert sind. „Wir dürfen Burnout<br />
nicht als ein individuelles Schicksal<br />
sehen. Es hat auch mit den Strukturen<br />
innerhalb eines Unternehmens zu tun.<br />
Die Firmen sollten genau schauen, ob so<br />
etwas vereinzelt vorkommt oder nicht,<br />
und wo genau die Ursachen liegen“,<br />
erklärt die Psychologin Olga Kostoula,<br />
die davor warnt, dass Betroffene zwar<br />
auskuriert werden, aber dann wieder im<br />
selben Umfeld tätig sind. Auch das Arbeitsumfeld<br />
gehört demnach verändert.<br />
Das Problem bei Burnout liegt auch darin,<br />
dass es zwar eindeutige Vorzeichen<br />
wie beispielsweise Kopfschmerzen oder<br />
ständige Müdigkeit gibt, die Betroffenen<br />
aber keinen Weg sehen, etwas an<br />
den Ursachen zu verändern.<br />
Besonders schlimm ist die Situation<br />
bei Einzelunternehmern, da viele Menschen<br />
heute in die Selbständigkeit und<br />
somit in prekäre Arbeitsverhältnisse gedrängt<br />
wurden und Selbstausbeutung<br />
für sie zur alltäglichen Überlebensstrategie<br />
gehört. Eine Master-Studie von<br />
Florian Kreuz an der Fachhochschule<br />
Hagenberg zeigt, dass insbesondere<br />
Vertreter der Kreativwirtschaft mit<br />
diesen Bedingungen zu kämpfen haben.<br />
Deadlines, Ressourcenknappheit,<br />
schlechte Entlohnung und die laufende<br />
Anpassung an neue Technologien<br />
setzen diese Menschen enorm unter<br />
Druck. Sie leiden etwa unter Schlafstörungen<br />
und Panikattacken, kennen<br />
keinen Krankenstand und haben auch<br />
keine wirksame Interessensvertretung.<br />
Unternehmen betonen, dass<br />
ihre Mitarbeiter das wichtigste<br />
Kapital seien. Dieses ist<br />
offenbar zu hohen Gewinnerwartungen<br />
ausgesetzt. Die<br />
Rendite löst sich in Luft auf:<br />
2,5 Mrd. Euro gehen der heimischen<br />
Wirtschaft jährlich<br />
durch Burnout verloren.<br />
[Foto: Fotalia]<br />
Ein ganzer Wirtschaftszweig, der<br />
von vielen Politikern und Verbänden<br />
schöngeredet und gerne als Zukunftsbranche<br />
oder Arbeitsplatzmaschine<br />
hingestellt wird, entpuppt sich zunehmend<br />
als die nächste Blase, die dem<br />
wachsenden Wettbewerbsdruck trotz<br />
Förderinstrumenten und Mentoringprogrammen<br />
etc. nicht standhalten<br />
dürfte. „Burnout tritt hier vielleicht<br />
deshalb nicht so schnell auf, weil diese<br />
Menschen noch sehr stark an einen Sinn<br />
ihrer Arbeit glauben - was vom Umfeld<br />
oft ausgenutzt wird. Daher ist die<br />
Schmerzgrenze relativ hoch“, erklärt<br />
Armin Hattmannsdorfer, Unternehmensberater<br />
und Vorstand des Vereins<br />
„Kreatives Oberösterreich“, der auch<br />
darauf verweist, dass der Druck in der<br />
Kreativwirtschaft deshalb so hoch ist,<br />
weil ständig etwas Neues geschaffen<br />
wird und man kaum auf standardisierte<br />
Lösungen zurückgreifen kann.
2 WIRTSCHAFT<br />
28. 09. 2012 | Nr. 39<br />
BUCHTIPP<br />
Innenansichten<br />
Das Leben<br />
bringt uns in<br />
Situationen, in<br />
denen wir die<br />
Wahl haben,<br />
uns zu entschei-<br />
den. Handeln<br />
wir nach unserem Herzen oder<br />
nach dem, was wir denken, das<br />
andere von uns erwarten? Handeln<br />
wir danach, was andere<br />
scheinbar von uns erwarten,<br />
dann setzen wir unser Herz in<br />
Unrecht. Das hat zur Folge, dass<br />
wir nicht mehr unterscheiden<br />
können, was Recht und Unrecht<br />
ist, weil wir unser Herz nicht<br />
mehr spüren. Unter diesen Prämissen<br />
machten sich die Autoren<br />
Martin Weber und Gregor<br />
Sieböck auf die Suche nach der<br />
eigenen Bestimmung. Sieböck<br />
ist Wirtschafts- und Umweltwissenschafter<br />
und Weber ein<br />
gefragter Therapeut.<br />
Was fehlt dir? Erschienen bei Ecowin.<br />
174 Seiten; 21,90 Euro<br />
Länderübergreifendes<br />
Agrarprojekt startet<br />
Erklärung. Als Ergebnis einer<br />
Tagung des Donau-Soja-Symposiums<br />
in Wien verabschiedeten<br />
die Agrar-Landesräte aus OÖ,<br />
NÖ, dem Burgenland, Wien<br />
und Bayern sowie die ARGE-<br />
Gentechnikfrei und die Initiative<br />
Donau Soja, die „Donau-<br />
Soja Erklärung“. Damit soll eine<br />
Verbesserung der europäischen<br />
Eiweißversorgung und der Kohlendioxidbilanz<br />
erreicht werden.<br />
„Manege frei“ bei<br />
Tannpapier in Traun<br />
Jubiläum. Kürzlich hieß es am<br />
Fabriksgelände der Tannpapier<br />
GmbH in Traun bei <strong>Linz</strong><br />
„Manege frei“ für eine ganz<br />
besondere Feier, bei der sogar<br />
ein Zirkuszelt seine Pforten<br />
öffnete: Das 50-Jahre-Jubiläum<br />
des Unternehmens, das<br />
unter dem Motto „Von der<br />
Vision zum Erfolg“ in die Vergangenheit<br />
zurückschaute und<br />
in die Zukunft vorausblickte.<br />
Geladen waren mehr als 350<br />
Gäste aus über 30 Nationen,<br />
darunter Kunden, Partner und<br />
Repräsentanten aus Politik<br />
und Wirtschaft. Tannpapier<br />
ist spezialisiert auf den Druck<br />
und die Weiterveredelung von<br />
Feinpapier.<br />
MS Wissenschaft: Der<br />
Andrang war enorm<br />
Auch heuer war das Interesse an diesem Vermittlungskonzept groß. Für die heimische<br />
Forschung rückt das Thema Nachhaltigkeit immer mehr in den Vordergrund.<br />
Der Auftakt für die Ausstellung„Zukunftsprojekt<br />
Erde“ zu Themen<br />
rund um Nachhaltigkeit ist<br />
offenbar auch heuer gelungen.<br />
„Mit keiner Wissenschaftskommunikations-Initiative<br />
konnten<br />
wir bislang mehr Menschen für<br />
Forschung interessieren als mit<br />
der MS Wissenschaft. Besonders<br />
freuen wir uns über eine<br />
Art ‚Stamm-Klientel‘, das sind<br />
Lehrerinnen und Lehrer, die<br />
seit 2010 jedes Jahr mit einer<br />
oder auch mehreren Klassen an<br />
Bord kommen“, erklärt Mag.<br />
Stefan Bernhardt, von der Leitung<br />
der Kommunikation des<br />
FWF - Wissenschaftsfonds.<br />
Bereits zum dritten Mal ist das<br />
deutsche Forschungsschiff MS<br />
Wissenschaft mit jährlich wechselndenForschungsschwerpunkten<br />
– 2010: Energie, 2011:<br />
Gesundheit und 2012: Nachhaltigkeit<br />
– auf Einladung des<br />
Wissenschaftsfonds FWF und<br />
mit Unterstützung des BMWF<br />
in Österreich unterwegs.<br />
Das Thema Nachhaltigkeit<br />
ist insbesondere für OÖ als Industriebundesland<br />
von enormer<br />
Bedeutung. Das bestätigte sich<br />
auch im Rahmen der Veranstaltung<br />
„Dialog an Deck“ der Up-<br />
Gelungener Brückenschlag<br />
zwischen den Generationen<br />
Der „Oma-Dienst“ erweist sich als familiennahes Betreuungsmodell.<br />
Die Vereinbarkeit von Familie<br />
und Beruf ist eine<br />
der größten familienpolitischen<br />
Herausforderungen.<br />
Der „Oma-Dienst“ als flexibles<br />
Kinderbetreuungsmodell des<br />
katholischen Familienverbandes<br />
leistet mit finanzieller Unterstützung<br />
durch das Familienreferat<br />
des Landes Oberösterreich einen<br />
wertvollen Beitrag zur flexiblen<br />
Kinderbetreuung. „Die<br />
Vereinbarkeit von Familie und<br />
Beruf kann im Alltag nur dann<br />
An Bord der MS Wissenschaft gab es zahlreiche interaktive Stationen.<br />
per Austrian Research GmbH.<br />
Denn Ressourceneffizienz geht<br />
weit über das „Umweltthema“<br />
hinaus. Maßnahmen zur Steigerung<br />
der Ressourceneffizienz<br />
senken Produktionskosten und<br />
Realität werden, wenn die Mütter<br />
bzw. die Väter wissen, dass<br />
ihre Kinder in guten Händen<br />
sind“, so Familienreferent LH-<br />
Stv. Franz Hiesl. Auf dieses<br />
Anforderungsprofil hat der katholische<br />
Familienverband OÖ<br />
reagiert und – in Zusammenarbeit<br />
mit dem Familienreferat des<br />
Landes – ein Betreuungsmodell<br />
entwickelt, das den Familien<br />
eine besonders familiennahe<br />
Kinderbetreuung anbietet.<br />
Der „Oma-Dienst“ ist auf<br />
dem Sektor der Kinderbetreuung<br />
wohl die familienähnlichste<br />
Betreuungsform und<br />
schlägt Brücken zwischen den<br />
Generationen. Ziel ist die Zusammenführung<br />
von Familien,<br />
steigern die Wirtschaftlichkeit.<br />
mit steigenden Preisen für Energie,<br />
Material, Wasser sowie<br />
Hilfsmittel wird dieser Kostenfaktor<br />
immer gewichtiger. Zudem<br />
verkürzt sich die Amorti-<br />
die eine Betreuung suchen mit<br />
erfahrenen Frauen (Leihomas),<br />
die ihre Zeit gerne mit Kindern<br />
verbringen. Vom Modell des<br />
„Oma-Dienstes“ profitieren<br />
alle, sowohl die „Leihomas“,<br />
als auch die Familien, die auf<br />
Kinderbetreuung angewiesen<br />
sind. Die Nachfrage nach „Leihomas“<br />
ist in den letzten beiden<br />
Jahren um fast 50 Prozent gestiegen.<br />
Es gibt aber auch um 30<br />
Prozent mehr „Leihomas“. Die<br />
Vorteile für die betreuten Kinder<br />
liegen klar auf der Hand.<br />
Die Kinder erleben ihre „Leihoma“<br />
als Bezugsperson über<br />
einen längeren Zeitraum und als<br />
Bereicherung im Kontext Familie<br />
und Generationen.<br />
MITTENDRIN in<br />
Oberösterreich<br />
Oberösterreich 96,7 MHz Bezirk Vöcklabruck 105,8 MHz Steyr 107,7 MHz<br />
[Foto: Ilja C. Hendel/Wissenschaft im Dialog ]<br />
[Foto: Land OÖ]<br />
sationszeit von Investitionen<br />
für Maßnahmen zur Steigerung<br />
der Ressourceneffizienz. So<br />
konzentriert sich auch die Forschung<br />
auf dieses Thema. Ziel<br />
eines zweijährigen Interreg-<br />
Projektes in Niederbayern und<br />
OÖ ist es, die Effizienz im Rohstoff-<br />
und Materialverbrauch in<br />
produzierenden Unternehmen<br />
der beiden Regionen zu verbessern.<br />
Dabei werden Potenziale<br />
über die gesamte Wertschöpfungskette<br />
produzierender<br />
Unternehmen analysiert und<br />
optimiert. Darauf aufbauend<br />
sollen bereits gelebte Ressourceneffizienzmaßnahmen<br />
in<br />
Form abgewickelter Projekte<br />
bei verschiedenen Unternehmen<br />
identifiziert und bestehende<br />
Potenziale sondiert werden.<br />
Die Ergebnisse werden den Unternehmen<br />
in den Regionen zur<br />
Verfügung gestellt.<br />
Derzeit läuft in OÖ im Rahmen<br />
des Projekts die Unternehmensbefragung<br />
in den Branchen<br />
Kunststoff, Automotive<br />
und Mechatronik, bei der möglichst<br />
viele Erkenntnisse über<br />
die Beeinflussung durch sowie<br />
den Umgang der Unternehmen<br />
mit den Rohstoffen gewonnen<br />
werden sollen.<br />
LR Viktor Sigl und Mag. Andreas Geiblinger bei der Präsentation.<br />
Förderangebote im HR-Bereich<br />
Überblick. Bereits zum fünften<br />
Mal wird die kostenlose Broschüre<br />
zu oberösterreichischen<br />
Berufs- und Weiterbildungsförderungen<br />
aufgelegt. Sowohl Arbeitgeber<br />
als auch Arbeitnehmer<br />
können sich hier komprimiert<br />
und einfach über das umfangreiche<br />
Förderangebot im Personalbereich<br />
informieren. Die<br />
Förderbroschüre beinhaltet 54<br />
oö. Fördermöglichkeiten und ist<br />
Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer<br />
mit Pater Noel Maddhichetty.<br />
[Foto: Land OÖ/Kraml]<br />
Gesundheit als<br />
Wirtschaftsfaktor<br />
Potenzial. Um die Gesundheitswirtschaft<br />
in OÖ ging es jüngst<br />
beim „Health & Ageing Forum“<br />
im Krankenhaus der Elisabethinen<br />
<strong>Linz</strong>. In Kooperation mit<br />
dem Gesundheits-Cluster und<br />
mit Unterstützung der Hofer<br />
KG stellte Academia Superior<br />
das Potenzial in der Gesundheit<br />
als ein Teilgebiet der wirtschaftspolitischenReformagenda<br />
zur Diskussion.<br />
Eurothermen als<br />
Wirtschaftsmotor<br />
Bilanz. Die Umsetzung der<br />
„OÖ. Thermenstrategie“ hat<br />
dem oberösterreichischen Tourismus<br />
einen Investitions- und<br />
Innovationsschub gegeben.<br />
Die drei EurothermenResorts<br />
haben sich in den vergangenen<br />
Jahren zu „Oberösterreichs<br />
größtem Tourismusbetrieb“<br />
entwickelt und wurden damit<br />
zu wichtigen Leitbetrieben in<br />
den jeweiligen Tourismusregionen.<br />
Entwicklungspolitik<br />
ist Zukunftspolitik<br />
Dialog-Abend. „Entwicklungspolitik<br />
gehört in die Mitte der<br />
Gesellschaft. Wir müssen hier<br />
im Bewusstsein in der Öffentlichkeit<br />
verankern, dass zukunftsfähigeEntwicklungspolitik<br />
mit unserem Alltag zu tun<br />
hat“, so LH Dr. Josef Pühringer<br />
als zuständiger Referent für<br />
Entwicklungszusammenarbeit<br />
beim jüngsten „Entwicklungspoltischen<br />
Dialog-Abend“ in<br />
<strong>Linz</strong>.<br />
untergliedert in die Kategorien<br />
Frauen & Männer, Lehrlinge,<br />
Menschen mit Behinderung und<br />
Unternehmen. Herausgeber ist<br />
das Netzwerk Humanressourcen<br />
der Clusterland Oberösterreich<br />
GmbH in Zusammenarbeit<br />
mit dem Wirtschaftsressort<br />
des Landes Oberösterreich, der<br />
Wirtschaftskammer OÖ, der Industriellenvereinigung<br />
OÖ und<br />
dem Arbeitsmarktservice OÖ.<br />
Jubiläum: 15 Jahre<br />
„Jugend eine Welt“<br />
Besuch. Seit 2001 hat das Land<br />
Oberösterreich rund 20 Projekte<br />
der Don Bosco Aktion<br />
Österreich ‚Jugend eine Welt‘<br />
finanziell unterstützt. Kürzlich<br />
besuchte Pater Noel Maddhichetty,<br />
Generalsekretär<br />
der Konferenz der asiatischen<br />
Salesianerprovinziale, Landeshauptmann<br />
Dr. Josef Pühringer<br />
anlässlich der 15jährigen<br />
Jahresfeier.
Nr. 39 | 28. 09. 2012<br />
Lachen und Lernen<br />
beim Kabarett<br />
Erziehung. Erfahrung, Wissen<br />
und viel Ironie bringt der<br />
Elternverein St. Pantaleon,<br />
OÖ mit Andreas Roithner am<br />
Freitag, 5. Oktober 2012, um<br />
19.30 Uhr, auf die Bühne der<br />
Mehrzweckhalle Riedersbach,<br />
St. Pantaleon. In seinem Kabarett<br />
„Der Über-Drüber-Nanny“<br />
denkt Roithner über Erziehung<br />
und die Stellung von Vater und<br />
Mutter in der Gesellschaft nach.<br />
Ansfelden lud zum<br />
Bibliotheks-Brunch<br />
Talkrunde. Anlässlich des autofreien<br />
Tages am 22. September<br />
fand in Ansfelden ein Bibliotheks-Brunch<br />
zum Thema Biotreibstoffe<br />
– Freie Fahrt in die<br />
Sackgasse – statt. Die Besucher<br />
einer spannenden Talkrunde<br />
erhielten nicht nur geistige Nahrung,<br />
sondern labten sich auch<br />
am gemeinsam zubereiteten<br />
Früstücksbuffet.<br />
Deutsch-Nachhilfe<br />
im Kindergarten<br />
Förderung. „Wer zu spät<br />
Deutsch lernt, den bestraft das<br />
Leben“, meint der <strong>Linz</strong>er Vizebürgermeister<br />
Klaus Luger<br />
zur Debatte um zusätzliche<br />
Sprachförderstunden an Schulen.<br />
„Die erste Bildungsstation<br />
ist der Kindergarten. Dort müssen<br />
Kids mit Migrationshintergrund<br />
bereits die Landessprache<br />
erlernen“, erklärt Luger<br />
und verweist auf die Deutsch-<br />
Trainings in den städtischen<br />
Betreuungseinrichtungen.<br />
Revolutionär. In Unternehmen<br />
sind es in Wirklichkeit nicht<br />
viele, die Neuem gegenüber<br />
aufgeschlossen sind. Veränderung<br />
weckt Ängste. Innovatoren<br />
brauchen daher auch heute noch<br />
Durchhaltevermögen und ein<br />
starkes Nervenkostüm, um das<br />
zu schaffen, woran sich künftige<br />
Generationen von Bremsern<br />
später klammern können. Ähnlich<br />
wie die Begriffe „Kreativität“<br />
und „Kommunikation“ ist<br />
auch „Innovation“ vielerorts<br />
zu einer leeren Hülle und etwas<br />
Unantastbarem geworden,<br />
das nur in der Führungsetage<br />
stattfindet. Der Ansatz von „In-<br />
BILDUNG<br />
Vielfalt hat höchstes Potenzial<br />
Mit einem interkulturellen Kompetenzentwicklungsprogramm für ein gelungenes Miteinander in bunt<br />
gemischten Lehrlingsteams bietet das Projekt ProViel von VFQ zukunftweisende Möglichkeiten.<br />
Die Lehrlinge profitieren von der Bildung von Zweier-Teams.<br />
Auf der einen Seite bedroht<br />
ein Fachkräftemangel<br />
die Entwicklung<br />
von Betrieben. Auf der<br />
anderen Seite gibt es jugendliche<br />
Lehrlinge mit Migrationshintergrund,<br />
deren Potenzial<br />
oft ungenützt bleibt. Seit 2012<br />
bietet ein spannendes Projekt<br />
namens ProViel für alle eine<br />
novationsguerilla“ zeigt, wie<br />
Unternehmen von Grund auf<br />
und auf allen Ebenen mit einer<br />
Kultur ausgestattet werden, die<br />
kontinuierlich Innovationen<br />
hervorbringt. Im November lernen<br />
Unternehmer, Gründer und<br />
innovative Querdenker beim<br />
Seminar „Innovationsguerilla“<br />
am Wifi OÖ mit Hilfe wirkungsvoller<br />
Strategien Hindernisse<br />
zu überwinden, Verbündete zu<br />
gewinnen, Zweifler zu überzeugen<br />
und das Neue wirkungsvoll<br />
zu kommunizieren. Im Zentrum<br />
stehen unsere Handlungsspielräume,<br />
die nicht nur ausgedehnt,<br />
sondern auch sinnvoll genutzt<br />
Win-Win-Lösung.<br />
25 Prozent unserer Lehrlinge<br />
haben heute Migrationshintergrund.<br />
Diese Entwicklung<br />
bringt große Chancen, aber<br />
auch Herausforderungen. Das<br />
Projekt ProViel von der VFQ,<br />
Gesellschaft für Frauen und<br />
Qualifikation, begleitet Betriebe<br />
auf ihrem Weg zu mehr<br />
Vielfalt in der Ausbildung. Mit<br />
kostenfreien und variablen Leistungspaketen.<br />
Im Zentrum steht dabei die<br />
Kompetenzentwicklung für<br />
Lehrlinge. In einem „Tandem-<br />
Modell“ trainieren ein neuer<br />
und ein erfahrener Lehrling<br />
eines Betriebs miteinander.<br />
Einer oder beide von ihnen<br />
mit Migrationshintergrund.<br />
Bei Workshops und Coachings<br />
werden mögliche Vorurteile<br />
abgebaut. Aber nicht nur die<br />
Lehrlingstandems können aktiv<br />
am Programm teilnehmen.<br />
Auch Ausbilder/innen profitieren<br />
von speziell entwickelter<br />
Weiterbildung rund um interkulturelle<br />
Zusammenarbeit<br />
werden sollen. Die Beispiele von<br />
unterschiedlichen Erfindern wie<br />
etwaJames Dyson illustrieren<br />
dabei, wie sich eine gedeihliche<br />
Innovationskultur etabliert. Sie<br />
führen eindrucksvoll vor Augen,<br />
wie neben Leidenschaft und<br />
Beharrlichkeit auch Fehler und<br />
Niederlagen zu pflegen sind, um<br />
Neues entstehen zu lassen. Der<br />
Ansatz von Innovationsguerilla<br />
ist von einem interdisziplinären<br />
Team in Oberösterreich entwickelt<br />
worden und findet derzeit<br />
Anwendung in Organisationen<br />
unterschiedlicher Größenordnung.<br />
Anmeldungen unter der<br />
Telefonnummer 05-7000-77.<br />
und Führungsstärke.<br />
Die Ziele sind mehr Offenheit,<br />
mehr Anerkennung,<br />
Potenziale auszuschöpfen<br />
und Werte auszuspielen. Für<br />
Nachhaltigkeit sorgen Transferprojekte,<br />
bei denen die Tandemlehrlinge<br />
Inhalte praktisch<br />
umsetzen und interkulturelle<br />
Kompetenz im gesamten Unternehmensverständnisverankern.<br />
18 Betriebe und mehr<br />
als 200 Lehrlinge haben bisher<br />
schon von ProViel profitiert.<br />
Das von AMS OÖ und Wirtschaftsland<br />
OÖ geförderte<br />
Kompetenznetzwerk wendet<br />
sich an Betriebe mit bis zu 250<br />
Mitarbeitern, die junge Menschen<br />
mit Migrationshintergrund<br />
ausbilden oder ausbilden<br />
möchten. Vorausgesetzt,<br />
die zugewanderten neuen<br />
Lehrlinge werden bzw. wurden<br />
bei ihrer Lehrstellensuche<br />
vom AMS <strong>Linz</strong>, <strong>Linz</strong>/Land<br />
oder Wels betreut. Alle Pakete<br />
und Module werden individuell<br />
nach Bedarf des jeweiligen<br />
Unternehmens geschnürt.<br />
Die Teilnahme ist kostenfrei.<br />
Auszeichnungen erhielt<br />
das einzigartige Projekt beim<br />
Innovations-Award und beim<br />
Österreichischen Integrationspreis.<br />
Weiterführende Informationen<br />
bei Mag. a Gabriele<br />
Gerzer unter 0732/658759<br />
oder unter gerzer@VFQ.at.<br />
WIFI als Camp für Innovationsguerilla<br />
<strong>Stadt</strong>führer zum<br />
800-Jahr-Jubiläum<br />
Enns. Rechtzeitig zur Herbst-<br />
Bildungshaus St. Magdalena<br />
Vielfalt. Das Bildungshaus<br />
Sankt Magdalena ist ein Haus<br />
der Erwachsenenbildung, ein<br />
Seminarzentrum und ein Hotel.<br />
Zudem auch Sitz verschiedener<br />
Vereine und Initiativen<br />
wie etwa die Vereinsakademie<br />
oder das Ökosoziale Forum,<br />
das sich dem Thema Nachhaltigkeit<br />
verschrieben hat. Generell<br />
sind Themen rund um<br />
Nachhaltigkeit und Lebensqualität<br />
stark nachgefragt: Der<br />
Trend geht in Richtung Gesundheit<br />
und Persönlichkeitsentwicklung.<br />
Sankt Magdalena<br />
ist hierfür direkt ein Abbild:<br />
Das Haus verbindet den urbanen<br />
Lebensstil mit dem Anspruch,<br />
zurück zur Natur zu<br />
finden.<br />
„2011 hatten wir 788 Veranstaltungen<br />
mit 22.000 Gästen<br />
im Haus“ so Günther Lengauer,<br />
der Leiter des Bildungshauses.<br />
Demnächst ist Thomas<br />
Schäfer-Elmayer zu Gast, der<br />
am 3.10. über „Erfolg braucht<br />
gute Umgangsformen“ referieren<br />
wird. Eingeladen ist auch<br />
die deutsche Psychotherapeutin<br />
Heidemarie Schwermer, die<br />
über ihr „Life without money“<br />
erzählen wird: Sie lebt seit Jahren<br />
ohne Geld. Allesamt Veranstaltungen,<br />
die im Rahmen<br />
der „Magdalena-Gespräche“<br />
abgehalten werden. Bei den<br />
selbst initiierten Workshops<br />
und Seminaren reicht die Palette<br />
von Siefensieden über<br />
InDesign bis hin zu Mentaltraining<br />
und Reklamationsmanagement<br />
am Telefon. Mehr<br />
Informationen dazu auf www.<br />
sanktmagdalena.at.<br />
Innovation ist vor allem eine Frage der persönlichen Orientierung.<br />
Zwei neue Dekane an<br />
OÖ-Fachhochschulen Ñ<br />
Herausforderungen. Margarethe<br />
Überwimmer (41) ist neue<br />
Dekanin an der FH OÖ, Fakultät<br />
für Management in Steyr<br />
und somit die erste Frau an der<br />
FH OÖ, die diese Funktion<br />
inne hat. Günther Hendorfer<br />
(56) ist neuer Dekan an der FH<br />
OÖ, Fakultät für Technik und<br />
Umweltwissenschaften Wels.<br />
G. Hendorfer und M. Überwimmer<br />
[Foto: FH OÖ]<br />
[Foto: basics]<br />
Bildbearbeitung mit Photoshop<br />
Freitag, 12.10.2012<br />
9.00 - 17.00 Uhr<br />
Erlernen Sie erste Schritt e der Bildbearbeitung:<br />
> Belichtung, Helligkeit > Farben, Kontraste > Retuschieren<br />
> Hintergründe > erste Schritt e der Bildmanipulati on<br />
Informati on und Anmeldung:<br />
Bildungshaus Sankt Magdalena, Schatzweg 177, 4040 <strong>Linz</strong><br />
Tel.: 0732 / 25 30 41 www.sanktmagdalena.at<br />
[Foto: VFQ]<br />
UNTERRICHT, AUS- UND WEITERBILDUNG<br />
3<br />
saison ist der neue Ennser<br />
<strong>Stadt</strong>führer in nunmehr 3.<br />
Auflage (seit 1982) erschienen.<br />
Herausgeber und Autor Gottfried<br />
Kneifel hat anlässlich der<br />
800-Jahr-Feier der <strong>Stadt</strong> Enns<br />
das Werk stark überarbeitet.<br />
So entstand ein kompaktes,<br />
übersichtliches Büchlein, ein<br />
Begleiter für wissenshungrige<br />
Urlauber, Radtouristen, BesucherInnen<br />
der <strong>Stadt</strong> Enns, aber<br />
auch für Ennser, die ihre Kenntnisse<br />
über ihre Heimatstadt auffrischen<br />
oder ergänzen wollen.<br />
Auf 120 Seiten wird den Lesern<br />
ein stimmungsvoller Eindruck<br />
von Enns vermittelt.<br />
Besuchen Sie uns auch unter: www.basics-media.at
4 STELLENMARKT<br />
28. 09. 2012 | Nr. 39<br />
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Wir zählen mit über 1.450 Filialen zu den<br />
bedeutenden Handels unternehmen im<br />
Lebensmittel diskont. Wir expandieren<br />
und suchen für unsere neue Filiale<br />
in Frankenburg i.H. (Eröffnung<br />
Dezember 2012) sowie für unsere<br />
bestehenden Filialen in Ried i.I.,<br />
Gmunden und Wels motivierte und<br />
teamorientierte Mitarbeiter.<br />
Filialleiter/in und Filialleiter-<br />
Stellvertreter/in, in Voll- oder Teilzeit<br />
Ihre Aufgaben: ■ Warendisposition, -kontrolle, -präsentation ■ Umsatz-, Kosten-,<br />
Inventurverantwortung ■ Motivieren und Führen Ihres Teams.<br />
Ihr Profi l: ■ Berufsausbildung im Einzelhandel wäre von Vorteil, ist aber nicht<br />
Bedingung ■ Selbständige und leistungsorientierte Arbeitsweise.<br />
Verkäufer/in, fl exibel in Teilzeit<br />
Ihre Aufgaben: ■ Bedienen der Scannerkasse sowie Auffüllen der Waren.<br />
Wir bieten: ■ Gründliche Einarbeitung, auch wenn Sie branchenfremd sind und keine<br />
Vorkenntnisse besitzen ■ Kollektivvertragliches Gehalt mit Bereitschaft zur Überbezahlung<br />
je nach Qualifi kation und Erfahrung ■ Eine abwechslungsreiche und<br />
verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen zukunfts sicheren Arbeitsplatz ■ Verkäufer/innen<br />
wird bei entsprechender Eignung der Aufstieg zum/r Filialleiter-Stellvertreter/in<br />
bzw. zum/r Filialleiter/in ermöglicht.<br />
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen geben Sie bitte in der<br />
nächstgelegenen Filiale ab oder senden Sie an:<br />
NORMA GmbH & Co. KG<br />
Personalabteilung<br />
Ziegeleistraße 16<br />
5020 Salzburg<br />
E-Mail: sal.vk@norma.at<br />
Krane und Hebetechnik – Servicegebiet Oberösterreich/Zentralraum<br />
Ihre Aufgabe: Die Reparatur, Wartung und Montage von Kranen und fördertechnischen Anlagen.<br />
Ihr Know-how: Elektrotechnische und/oder mechanische Berufsausbildung und Praxis (z.B. Anlagenelektrik, Elektromechanik, Elektroinstallationstechnik,<br />
Anlagen monteur/in, Land-/Baumaschinentechnik), idealerweise haben Sie Erfahrung im Kundendienst.<br />
Unser Angebot: Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, angenehmes Arbeitsumfeld, modernste elektronische Hilfsmittel, Serviceauto, leistungsgerechtes Einkommen.<br />
Bewerbung: karriere@demagcranes.at · Demag Cranes & Components GmbH · www.demagcranes.at<br />
KV-Mindestgehalt ab EUR 1.686,00 brutto p.m. – klare Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifi kation und Leistung.<br />
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Privatunternehmen und expandieren ständig.<br />
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum<br />
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Tischler/innen.<br />
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von € 9,70 brutto/Std. + zusätzl.Prämien.<br />
Weiters suchen wir<br />
Produktionsmitarbeiter/innen.<br />
Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt<br />
von € 9,16 brutto/Std. + zusätzl. Prämien.<br />
Wenn Sie Interesse haben in einem modernen<br />
2-Schicht-Betrieb mitzuarbeiten, senden Sie uns<br />
Ihre Bewerbung an d.hoeflinger@dan.at<br />
oder vereinbaren Sie einen Vorstellungstermin<br />
mit Fr.Höflinger, Tel. 07235 64601<br />
Möbelfabrik, M. Danzer Ges.m.b.H.<br />
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• bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben<br />
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• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift haben<br />
• den Umgang mit anspruchsvollen, internationalen Gästen leben und lieben<br />
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Controlling)<br />
• Rechnungserstellung und Korrespondenz<br />
• Reservierungsannahme und Weiterleitung<br />
• Einhaltung unserer Qualitätsstandards<br />
• Kommunikation mit allen Abteilungen im Hotel<br />
• Telefonoperator<br />
Der Mindestlohn beträgt € 1.450,00. Bei entsprechender Qualifikation bzw<br />
Berufspraxis ist eine Überzahlung möglich.<br />
Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!<br />
RAMADA Hotel Salzburg City Centre<br />
Hr. Sebastian Schollen<br />
Südtiroler Platz 13, 5020 Salzburg<br />
T: +43 662 2285 – 0<br />
Sebastian.schollen@ramada.de<br />
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fest angestellte TerminvorbereiterInnen<br />
und InterviewerInnen.<br />
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten<br />
zwischen 08:00 und 18:00 Uhr<br />
(20/30 oder 40 Stundenwoche).<br />
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt<br />
beträgt für die ausgeschriebene Stelle<br />
1.290,88 Euro bei Vollzeitbeschäftigung.<br />
Bewerbung per E-Mail an:<br />
sanela.pivolic@easyconnect.at<br />
Logistikdienstleister für die System-Gastronomie sucht zum sofortigen Eintritt (m/w):<br />
LKW-Fahrer<br />
für Distribution Tirol, Salzburg und Vorarlberg<br />
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Erfahrung in der Lebensmittellogistik und Kundenkontakt von Vorteil.<br />
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Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf.<br />
HAVI LOGISTICS, 6134 Vomp, Fiecht-Au 15a,<br />
z.H. Herrn Christian Neuhauser,<br />
E-mail an christian.neuhauser@havilog.com<br />
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<strong>Linz</strong>/Land mit Kundenorientierung und sehr<br />
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langfristigen Tätigkeit freuen wir uns auf<br />
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Herr Siegfried König Tel: +43/59 800-<br />
4502, s.koenig@saubermacher.at, oder Altweidlinger<br />
Straße 1, 3500 Krems.<br />
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29/2 , mail: linz@apsgroup.at<br />
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Bei Interesse freuen wir uns über Ihren Anruf<br />
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Wirtshaus „Zum Onke Heli“ - 5232 Kirchberg
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Printmedien Oberösterreichs. Zur Beratung unserer<br />
Kunden im Bereich <strong>Linz</strong> und Umgebung suchen wir:<br />
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hoher Eigenmotivation<br />
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Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an<br />
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• Problemanalyse und Behebung von Störungen an Antriebssystemen<br />
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• Eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. Lehrabschluss Elektriker, HTL<br />
oder Fachschule Elektrotechnik, etc.)<br />
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• Technisches und analytisches Verständnis<br />
• Nervenstärke und Ausdauer, Selbständigkeit und Belastbarkeit<br />
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Außerdem sind Sie bereit, mit Ihren Gesprächspartnern korrekt umzugehen!<br />
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Karriere
6 MOTORMARKT<br />
28. 09. 2012 | Nr. 39<br />
Irrwitziger Azzurri<br />
Abarth 595 Competizione: Fiat hat sein Selbstvertrauen wieder gefunden und lässt<br />
dieses im aufgemotzten 500ter auf die Autowelt niederprasseln.<br />
Abarth 595 Competizione. Irrwitzige Interpretation Fiat 500 – aber nie und nimmer auf der ulkigen Seite.<br />
Leistung:<br />
Gewicht:<br />
Preis:<br />
Witterung:<br />
Durchzugssprint:<br />
Bremsen inkl. Reaktionszeit:<br />
Rundkurs „Land“:<br />
Verbrauch – CO 2 -Ausstoß lt. Werk:<br />
ALPINER AUTOTEST<br />
Abarth 595 Competizione<br />
Reifen: Pirelli Pzero, 205-40-17, S12<br />
FAZIT: Bis zu 160 Pferde auf 1160 Kilogramm – mit diesen Parametern ist der grandios beeindruckende<br />
Fahrauftritt des kleinen Fiats am Testgelände alles andere als eine Überraschung.<br />
Test- und Bewertungskriterien unter www.basics-media.at<br />
Alpiner Autotest in Kooperation mit<br />
135 PS<br />
1160 kg<br />
25.565,- Euro<br />
19 °C, heiter<br />
88 km/h �<br />
27,35 m �<br />
41,72 Sek. �<br />
6,5 kg/100km – 155 g �<br />
Nichts bleibt in der<br />
Abarth Version vom<br />
schnuckeligen Fiat<br />
500 übrig. Gut, die Außenhülle<br />
lässt nur marginale Veränderungen<br />
zu und bleibt noch<br />
am ehesten dem Top-Seller aus<br />
dem Hause Fiat treu – aber<br />
selbst hier darf der neue Mut<br />
von Fiat nicht fehlen. Und<br />
man sieht es.<br />
135 serienmäßige Pferde,<br />
die noch auf 160 Pferde unter<br />
der knappen Haube ausgebaut<br />
werden können, zeigen<br />
von der ersten Sekunde und<br />
von den ersten Metern auf der<br />
Straße an, dass es die Italiener<br />
mit dem Abarth 595 Competizione<br />
ernst meinen: Hier<br />
[Foto: Friedle]<br />
[Foto: Dacia]<br />
darf nicht ein Fiat mit aufgemotztem<br />
Logo auf die Straße,<br />
hier wird ein waschechter Abarth<br />
auf die automobile Meute<br />
losgelassen.<br />
Innen herrscht selbst für absolute<br />
Freunde des knackigen<br />
Fahrvergnügens gewöhnungsbedürftige<br />
Kost: Brachial harte<br />
Sitze, resche Lenkung und<br />
Schaltung – der Abarth 595<br />
Competizione fordert von seinen<br />
Insassen (mehr als zwei<br />
sind eher weniger realistisch)<br />
volle Hingabe. Diese belohnt<br />
er aber ebenso ab der ersten<br />
Sekunde mit Fahrfreudegenuss<br />
der besonderen Art und<br />
Weise.<br />
Weil eben turboaufgeladene<br />
Pferdeherde, weil eben<br />
ein schlankes Kampfgewicht,<br />
das schon in Richtung Magersucht<br />
tendiert und weil eben<br />
ein Fahrwerk, welches dies<br />
auch umzusetzen weiß. Vor<br />
allem die hauseigene Touque<br />
Transfer Control verpasst dem<br />
frontgetriebenen Kampffloh<br />
ein phänomenal neutrales<br />
Fahrverhalten in der Kurvenfahrt<br />
– ergo sind vor allem<br />
enge Richtungswechsel die<br />
absolute Domäne des aufgefeuerten<br />
Fiat 500. Ein Spaß,<br />
der zwar seinen Preis hat – mit<br />
einigen Ausstattungsdetails ist<br />
der Einstiegspreis in die klassische<br />
500ter-Familie schnell<br />
verdoppelt. Ein Spaß, der so<br />
schnell aber mit nichts zu vergleichen<br />
ist: Denn verschärfte<br />
Kompaktwagen gibt es mittlerweile<br />
wie Sand am Meer. Verschärfte<br />
Kleinstwagen kaum.<br />
Außer dem Abarth 595.<br />
Der Familien-Van zeigt sich bei einer Probefahrt rasch als Familien-Fan.<br />
Der neue Dacia Lodgy ist da.<br />
Testen Sie ihn. Ihre Meinung zählt.<br />
Testfahrer gesucht. Im Juni<br />
diesen Jahres wurde der neue<br />
Dacia Logdy präsentiert. Der<br />
günstigste Familien-Van Österreichs<br />
bietet den Kunden<br />
volle Einsatzfähigkeit zu einem<br />
[Foto: ÖAMTC]<br />
Perfekte Fahrzeugbeherrschung lernen bei den Profis in Marchtrenk.<br />
ÖAMTC-Training<br />
Mit Sicherheit besser unterwegs nach einem<br />
Aktiv-Training im Fahrtechnik-Zentrum.<br />
Gut ist nur, wer nicht<br />
aufhört, besser zu<br />
werden“ ist ein<br />
Leitsatz der ÖAMTC-Fahrtechnik.<br />
Egal ob Wenigfahrer,<br />
routinierter Vielfahrer<br />
oder begeisterter PS-Profi,<br />
verbessern kann sich jeder.<br />
Aktives Fahren und perfekte<br />
Fahrzeugbeherrschung<br />
stehen im Mittelpunkt aller<br />
Trainings der ÖAMTC-<br />
Fahrtechnik. Unter Anleitung<br />
von Instruktoren, von<br />
denen viele erfolgreiche<br />
Rennsportler sind, erfahren<br />
die Teilnehmer, was sie selbst<br />
und ihre Fahrzeuge drauf<br />
haben. Spaß, Action und viel<br />
Fahren garantiert.<br />
Im eintägigen Pkw-Aktiv-<br />
Training geht es auf verschie-<br />
unschlagbaren Preis. Dacia<br />
Sonnleitner und <strong>Basics</strong> bitten<br />
Sie nun um Ihre Mithilfe. In<br />
einer groß angelegten Testfahrtaktion<br />
suchen wir <strong>Basics</strong>-<br />
Leser, die den neuen Dacia<br />
Carwash Johann<br />
Felten e.U.<br />
Randlstr. 3<br />
4061 Pasching<br />
Tel. 07229 76888<br />
info@bestcarwash.at<br />
www.bestcarwash.at<br />
denen Fahrtechnikstationen<br />
um die Verbesserung des<br />
Fahrzeughandlings und das<br />
Kennenlernen der Assistenzsysteme.<br />
Nach dem Motto<br />
„Lernen durch Erleben“<br />
werden die Teilnehmer an<br />
kritische Situationen herangeführt.<br />
Plötzlich tauchen<br />
Hindernisse auf, die Reifen<br />
verlieren die Haftung, das<br />
Fahrzeug ist schwer zu kontrollieren.<br />
Es geht darum,<br />
Gefahren rechtzeitig zu erkennen<br />
und dadurch zu vermeiden.<br />
Ist das nicht mehr<br />
möglich, gilt es richtig zu<br />
reagieren. Action garantiert<br />
die Fahrt über die Schleuderplatte.<br />
Nähere Infos und<br />
Buchungsmöglichkeit unter<br />
www.oeamtc.at/fahrtechnik.<br />
Lodgy testen und uns ihre<br />
Eindrücke anschließend mitteilen.<br />
Als kleines Dankeschön<br />
für Ihre Bemühungen verlosen<br />
wir unter allen Testfahrern drei<br />
ÖAMTC-Fahrtechnikkurse.<br />
Die Testfahrten finden immer<br />
dienstags und mittwochs in<br />
den einzelnen Sonnleitner-<br />
Filialen statt. Unter folgender<br />
kostenloser Telefonnummer<br />
0800/214100 können Sie sich<br />
Montag bis Freitag von 9 Uhr<br />
bis 16 Uhr bei Dacia Sonnleitner<br />
anmelden. Da wir nur eine<br />
begrenzte Zahl an Testfahrzeugen<br />
zur Verfügung haben,<br />
bitten wir Sie um Verständnis,<br />
dass wir nicht jede Anfrage<br />
positiv beantworten können.<br />
Werden Sie Teil der größten<br />
Dacia-Testfahrtaktion Österreichs<br />
und sagen Sie uns Ihre<br />
Meinung! Wir freuen uns auf<br />
Ihre Anmeldung.
Conrad Akkurace<br />
geht in die 4. Runde<br />
Einheitsantrieb. Am 28. Oktober<br />
2012 heißt es in der BRP-Rotax<br />
Halle „Start frei!“ für das 4.<br />
Conrad Akkurace. Veranstalter<br />
des Events mit einem Starterfeld<br />
von 48 Teams ist Conrad Electronic<br />
Österreich. Der Bewerb<br />
wird erstmals in den beiden<br />
Kategorien ein- und mehrspurige<br />
Fahrzeuge ausgetragen und<br />
findet zeitgleich zum Herbst-<br />
Highlight „20 Jahre PS Show &<br />
Autosalon Wels 2012“ statt. Als<br />
umweltfreundlicher Einheitsantrieb<br />
beim Rennen auf dem<br />
Achterrundkurs dienen ausschließlich<br />
zwei handelsübliche<br />
18-V-Akkuschrauber.<br />
Kilometerabhängige<br />
Pendlerförderung<br />
Tabakfabrik. In Oberösterreich<br />
gibt es mehr als 250.000 Pendlerinnen<br />
und Pendler. Um deren<br />
Anliegen und Probleme in den<br />
Blickpunkt zu rücken, führten<br />
ÖAAB OÖ und OÖVP eine landesweite<br />
Pendleraktion durch.<br />
Die zentrale Forderung: Die kilometerabhängige<br />
und damit gerechte<br />
Pendlerförderung müsse<br />
endlich eingeführt werden.<br />
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8 IMMOBILIENMARKT<br />
28. 09. 2012 | Nr. 39<br />
Design: Kunst belebt<br />
die Wirtschaft<br />
Veranstaltung. Im Rahmen einer<br />
Veranstaltungsreihe der<br />
Kunstuniversität <strong>Linz</strong> in Kooperation<br />
mit dem Land OÖ,<br />
der Oberbank und der TMG<br />
findet am 17. Oktober im<br />
Oberbank Donauforum ein<br />
Abend rund um das Thema<br />
Design statt. Unter den Vortragenden<br />
sind Prof. Axel Thallemer<br />
von der Kunstuniversität<br />
<strong>Linz</strong> sowie Fritz Eiber, Gründer<br />
von Molto Luce und Mag. a<br />
Lilli Hollein, die Kuratorin der<br />
Vienna Design Week. Anmeldungen<br />
unter ufg.presse@lists.<br />
ufg.ac.at<br />
Innovationspreis für<br />
RIKA Kombiofen<br />
Auszeichnung. Über 130 Jurymitglieder<br />
aus 32 Nationen haben<br />
den Kombiofen Induo unter<br />
die Lupe genommen und ihn<br />
mit dem Plus X Award - „Bestes<br />
Produkt des Jahres 2012“ ausgezeichnet.<br />
Darüber hinaus wurde<br />
er in den Bereichen Innovation,<br />
High Quality, Design, Funktionalität<br />
und Ökologie prämiert.<br />
Der Plus X Award ist der wichtigste<br />
Innovationspreis für Technologie,<br />
Sport und Lifestyle.<br />
RE/MAX Seaside<br />
eröffnet in Mondsee<br />
Fest. Mit 28. September hat<br />
RE/MAX in Mondsee eine neue<br />
Geschäftsstelle eröffnet. Das<br />
Büro in der Herzog Odilo-Straße<br />
21wurde mit einem Sektempfang<br />
und einer Fiesta Latina den<br />
Kunden vorgestellt. Das Team<br />
von Helmut Unterweger und<br />
Johann Wienerroither freut sich<br />
auf weitere Besucher.<br />
Apple-Inspiration<br />
aus Oberösterreich<br />
Das Design der Bauhaus-Architekten und insbesondere von<br />
Herbert Bayer hat Steve Jobs laut seiner Biographie geprägt.<br />
Dem oberösterreichischen Künstler Herbert Bayer wurde 2009 eine Ausstellung im Lentos gewidmet.<br />
Während die Gründung<br />
des Online-Auktionshauses<br />
Ebay angeblich<br />
auf PEZ-Figuren zurückzuführen<br />
ist, dürfte im Fall von Apple<br />
erneut Design aus OÖ als Inspiration<br />
gedient haben. In seiner<br />
Biografie schildert Steve Jobs,<br />
dass das Design seiner Produkte<br />
wesentlich von den Bauhaus-<br />
Architekten und insbesondere<br />
von Herbert Bayer inspiriert<br />
wurde. Dies dürfte den <strong>Linz</strong>er<br />
Tourismusdirektor Georg Stei-<br />
ner besonders freuen, der dieses<br />
Jahr auf den Schwerpunkt Technik<br />
und Design gesetzt hat. Die<br />
derzeitige Porsche-Ausstellung in<br />
den Tabakwerken ist ein gelungenes<br />
Beispiel dafür.<br />
Die erste Auseinandersetzung<br />
mit Design hat bei Steve Jobs<br />
aufgrund der klaren Architektur<br />
seines Elternhauses stattgefunden.<br />
Der Bau war durch die<br />
Visionen des Architekten Frank<br />
Lloyd Wright geprägt, der sich<br />
moderne und leistbare Archi-<br />
Kommunale Einrichtungen<br />
denken vermehrt ökologisch<br />
Einsparung. Ständig steigende<br />
Betriebskosten machen sich in<br />
den letzten Jahren vor allem<br />
auch bei größeren Kommunalbauten<br />
und Institutionen negativ<br />
bemerkbar. Durch eine Heizungsumstellung<br />
auf Biomasse<br />
können neben den Heizkosten<br />
auch Energieressourcen und<br />
CO 2 -Emissionen eingespart<br />
werden. Im Pfarramt und in<br />
der unmittelbar daneben befindlichen<br />
Wallfahrtskirche von<br />
Tschagguns ist daher ab sofort<br />
eine Pelletsheizung des heimischen<br />
Spezialisten ÖkoFEN<br />
statt der bisherigen Ölheizung<br />
im Einsatz. Dadurch können<br />
jährlich 60 Tonnen CO 2 eingespart<br />
werden. Vor dem Umbau<br />
wurden fast 20.000 Liter Heizöl<br />
verbraucht, die Heizkosten<br />
konnten mit der Heizungsumstellung<br />
um mehr als die Hälfte<br />
reduziert werden.<br />
Auf die Energieeffizienz<br />
und den Umweltschutz wurde<br />
bei der Heizungsumstellung<br />
besonderer Wert gelegt. Die<br />
Pfarrkirche von Tschagguns ist<br />
neben Rankweil und Bildstein<br />
eine der Marien-Wallfahrtsstätten<br />
in Vorarlberg und ein<br />
wertvolles Kulturgut für den<br />
Tourismus in der Region. Mit<br />
der vollautomatischen Pelletsheizung<br />
setzt die Pfarrgemeinde<br />
auf eine zukunftsorientierte<br />
und umweltschonende Heiztechnik.<br />
Tschagguns setzt auf Pellets .<br />
[Foto: Reform]<br />
[Foto: Lentos Kunstmuseum]<br />
tektur für Jedermann wünschte.<br />
Das klare, reduzierte und intuitiv<br />
erfassbare Design der Apple-<br />
Produkte wurde schließlich von<br />
der Bauhaus-Bewegung und<br />
insbesondere von Herbert Bayer<br />
inspiriert. Es sollte den damals<br />
vorherrschenden dunklen Look<br />
der Sony-Produkte ablösen und<br />
zu einem unverwechselbaren Erscheinungsbild<br />
führen. Auch für<br />
Jobs galt, dass gutes Industriedesign<br />
mit Kunst gleichzusetzen ist<br />
und Funktionalität hervorhebt.<br />
Die Gärtnerei Brons steht für Freundlichkeit,<br />
Pünktlichkeit, Kundenservice, Vielfalt von<br />
Blumen und Pflanzen sowie Accessoires<br />
etc. Das Familienunternehmen stellt dabei in Eigenproduktion<br />
winterharte Stauden, verschiedene<br />
Erdmischungen und sogar einen organischen<br />
Dünger nach eigener Mischung her.<br />
Besonders gefragt sind derzeit die Hydropflanzen,<br />
die auch zuhause oder im Büro weiterhin<br />
Gartenflair aufkommen lassen und für eine<br />
angenehme Stimmung sorgen. „Die Hydropflanzen<br />
eignen sich bestens für eine Innenraumbegrünung.<br />
Es ist eine langfristige, pflegeleichte<br />
Gestaltung, die zur Verebsserung des Arbeits-<br />
und Raumklimas führt“, weiß Marc Brons, der mit<br />
IMMOBILIENTIPP<br />
Die Lage ist<br />
wesentlich<br />
Der Autor: Kurt Gattringer, MBA, akad. IM Geschäftsführer<br />
RE/MAX <strong>Linz</strong>-City und RE/MAX Urfahr.<br />
Viele Faktoren spielen eine Rolle bei der Preisbildung einer Immobilie. Ganz<br />
gleich, ob Miet- oder Kaufobjekt, eines der wesentlichen Dinge bei einer<br />
Immobilie ist die Lage!<br />
Die positiven Eigenschaften einer guten Lage sollten<br />
unbedingt in den Exposés erwähnt werden. So sind<br />
beispielsweise öffentliche Verkehrsmittel, Nahversorger,<br />
Schulen, Ärzte, Apotheken und andere Infrastruktureinrichtungen<br />
in der Umgebung zu nennen.<br />
Um nicht Ihre Zeit und die des Interessenten bei einer Besichtigung<br />
zu verschwenden, ist es immer ratsam, bevor es<br />
zu einer Besichtigung kommt, auch die nicht so positiven Eigenschaften,<br />
welche die Lage der Immobilie mit sich bringt,<br />
vorab anzusprechen. Dazu gehört u.a. eine Autobahnnähe<br />
sowie geringe/mittlere/starke Lärmbelästigung durch andere<br />
Faktoren. So haben Sie Ihre Pflicht gegenüber den Interessenten<br />
erfüllt und gehen auf Nummer sicher, dass Sie die<br />
Besichtigung nicht bereits nach einer halben Minute beenden<br />
müssen.<br />
Ein ganz wesentlicher Punkt bei der Lage einer Immobilie<br />
ist die Zielgruppe, welche das Objekt ansprechen soll. Es<br />
gibt Objekte, die aufgrund der Lage eher jüngere Menschen<br />
ansprechen und von älteren Personen gemieden werden und<br />
umgekehrt.<br />
Das im Vorhinein zu eruieren und aufgrund dessen die<br />
Eigenschaften der Lage einer Immobilie hervorzuheben, ist<br />
von großem Vorteil bei einer erfolgreichen Vermietung oder<br />
einem erfolgreichen Verkauf. Wohnungen, die eine mittlere<br />
bis starke Lärmbelästigung vorweisen, sind für ältere bzw.<br />
reifere Personen nicht so geeignet, wie für junge Menschen,<br />
denen es nicht so viel ausmacht dieser Geräuschkulisse ausgesetzt<br />
zu sein – vor allem wenn diese Interessenten auch teilweise<br />
selbige Geräuschkulisse selbst mitgestalten.<br />
Nicht nur das Alter spielt in dieser Beziehung eine Rolle,<br />
sondern auch die Umstände, in denen sich der Interessent<br />
gerade befindet. Beispielsweise ist eine Person, die Haustiere<br />
hält, nicht so schnell bereit, eine Wohnung mitten in der<br />
<strong>Stadt</strong> zu beziehen, ganz gleich, welche Vorteile das Objekt<br />
auf Grund der Lage vorweisen kann.<br />
Beachtet und berücksichtigt man diese und weitere mit der<br />
Lage einer Immobilie verbundenen Eigenschaften, so trägt<br />
man ein großes Stück dazu bei, ein Objekt schnell und erfolgreich<br />
zu vermitteln!<br />
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Die Gärtnerei Brons bietet Natur pur und setzt bei ihrer<br />
Arbeit auf die individuellen Wünsche der Kunden. Auch<br />
Unternehmen schätzen das Angebot des Gartenprofis.<br />
Der Familienbetrieb versteht sich als kompetenter Partner für Einzelkunden als auch Unternehmen der Region.<br />
zahlreichen Firmen zusammenarbeitet und diese<br />
nach individuellen Wünschen betreut. Zudem<br />
sorgt die Gärtnerei bei Events für die passende<br />
Gestaltung und ist für Boutiquen ein Partner hinsichtlich<br />
der Modefloristik. Auf Wunsch werden<br />
im Umkreis auch Blumensträuße zugestellt.<br />
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4020 <strong>Linz</strong> • Tel. 0732-890600 • www.basics-media.at<br />
Herausgeber und Medieninhaber: Low Cost <strong>Media</strong> GmbH<br />
Geschäftsleitung Oberösterreich: Gabriele Baudraxler<br />
Verantwortlicher Redakteur: Mag. Günther Zillner<br />
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